HDO, modul 3A Kompetence- og organisationsudvikling Allan Næs Gjerding Institut for Økonomi og Ledelse Allan Næs Gjerding, Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet Slide 1 Hvilken faglig profil har vi ? Den faglige progression Hvordan fungerer organisationer og menneskene i dem? Hvordan ændrer vi organisationens mål og retning? Strategi Processer Individ Organisation Allan Næs Gjerding, Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet Slide 2 5. semester: Organisation og Ledelse Seminar Indhold 1 Introduktion, fagligt overblik og videnskabsteori/metode 2 Adfærd i organisationer 3 Design, effektivitet og konflikter 4 Læring i organisationer 5 Kultur og sensemaking 6 Ledelse og kommunikation: Ledelsesteori, effektiv ledelse, projektledelse 7 Ledelse og kommunikation: Lederudvikling og ledernetværk 6. semester: Strategisk udvikling og forandringsledelse 8 Introduktion og projektskrivning 9 Strategisk udv. gennem samarbejde og relationsopbygning Interorganisatorisk og intraorganisatorisk perspektiv 10 Analyse, strategiudvikling og strategisk ledelse 11 Analyse, strategiudvikling og strategisk ledelse 12 Forandringsledelse – del 1 13 Forandringsledelse – del 2 14 Strategisk udvikling gennem innovation og fornyelse 7. semester: Modul A: Kompetence og organisationsudvikling 15 HRM som disciplin, kompetencestyring, international HRM 16 Personalepolitik og dialogsystemer 17 Execution and Performance management 18 Effektivisering og forbedringer 19 Magt og politik i organisationer, samt afrunding 8. semester: Hovedopgave 20 Introduktion og hovedopgaveskrivning samt afrunding Allan Næs Gjerding, Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet Undervisere René NN & Allan NG Egon/Kasper Allan NG Annette H Marita S Henrik A Varighed 9t 9t 9t 9t 9t 9t Egon 9t René NN Lars G 4t 9t Jeppe V Jeppe V Allan NG Annette H Anders D 9t 9t 9t 9t 9t Lone B Lone B Kim NJ Ulrik MC Marita S 9t 9t 9t 9t 9t René NN og Allan NG 4t Slide 3 Cirkulær progression på HDO Magt og politik Effektivisering, eksekvering og målstyring HRM, personalepolitik og dialog Strategi Strategiudvikling og strategisk ledelse Organisationers samarbejde og relationer Ledelse og kommunikation Mening i organisationer Design og udvikling af organisationer Adfærd i organisationer Allan Næs Gjerding, Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet Individ Organisation Slide 4 TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN Aalborg Universitet Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 4 9220 Aalborg Øst www2.business.aau.dk/ Allan Næs Gjerding, Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet Slide 5