Två mässor under ett tak

Distribueras i Dagens Industri februari 2015
2015
15
20
Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal
Nordens mest affärsdrivna mötes- &
eventmässa för dig som bokar och arrangerar
möten, konferenser, affärsresor och events
18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm
er
5 scen ed
fyllda mn och
tio
a
r
i
p
s
n
i
p
a
k
s
n
u
k arieprogram
Semin 16-17
på sid
rstrand
Maria Wette
Två mässor
under ett tak
Nyheter och erbjudanden
från mässans utställare
Se alla utställare på sid 18-19
Fri entré & fria seminarier
Henrik Schyffert
Manuel Knig
ht
Seminarier •
Utställare •
Nyheter •
Inspiration •
Nätverkande •
Branschfest •
Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personal
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal
er
5 scen ed
fyllda mn och
tio
inspira kap
kuns
ram
rieprog
Semina 16-17
på sid
trand
Maria Wetters
Två mässor
under ett tak
Nyheter och erbjudanden
från mässans utställare
Se alla utställare på sid 18-19
En stor nyhet inför årets upplaga av Personal & Chef är det nyinstiftade priset Årets
Digitala Ledare. Hur digital är du som
ledare och hur viktigt är det att vara digital? Digitalt ledarskap innebär att kunna
Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personal
I DETTA NUMMER:
Från vänster: Yvette Fermell, Amy Närenborn, Magdalena Ranagården (Projektchef Möten & Events), ­
Nasrin Jodairi, Jennie Westergren, Emelie Persson, Jennie Heidenfors (Projektchef Personal & Chef).
den egna verksamheten och dess behov av
digital utveckling för att förbättra säkerheten, nå kunderna, hitta nya produkter, bli
global och ge med­arbetarna bästa möjliga
arbetsmöjligheter och kommunicera med
dem på bästa sätt. Priset är framtaget i
samarbete med Salgado och vinnaren
kommer att koras på Personal & Chef den
18 februari klockan 12.45 på Scen 1.
En annan nyhet är att Akademiker­­­f­örbundet SSR och Svensk Chefsförening
arrangerar en heldag på mässan med
­temat ”Det hållbara chefsskapet”. Det
blir både inspirerande föreläsningar,
lunch och afternoon tea. Även Vision
arrangerar en halvdagskonferens på
mässan. Lean > Innovation > Ledarskap
är temat och även här ingår lunch.
fakta: Personal & Chef 2015

🕔
Plats och datum
I år arrangeras inte mindre än två nätverksfrukostar och fyra nätverksluncher.
Ta chansen att utöka ditt nätverk och
knyt nya kontakter på mässan!
Ta med dina chefskollegor och talanger
till två fantastiska dagar fyllda av trendspaning, nyheter och inspiration! Vi ses i
vimlet! ■
Hitta till mässan
Skriv ut ditt
kostnadsfria
entrékort på:
www.easyfa
PS. Du vet väl att ALLT på mässan är
KOSTNADSFRITT!
Sveriges rika utbud av event-, mötes- och
konferensmöjligheter. Upptäck platserna
och träffa eldsjälarna som kommer att ge
det där lilla extra till ditt företags nästa
evenemang. Kvalitetssäkra de talare du
tänkt boka så att du får rätt känsla i alla
dina programpunkter. Här hittar du helt
enkelt allt du behöver för att skapa just
det nytänkande och innovativa möte eller
event du alltid velat arrangera.
16 Seminarieprogram
18 Utställarschema
22 Å
rets Digitala Ledare /
Fem u
­ tställare berättar
24 F yra talare berättar /
Kerstin Persson & Ann Blom
26 F ramtidens kontor /
E-learning
28 Stefan Sauk
30 Fyra utställare berättar
personal e irs.com/
ller moten­
stockholm
Skapa ditt genom tiderna mest lyckade företagsmöte eller event!
→ KOM HIT FÖR att hitta guldkornen bland
10 J an Bylund & Mattias
Lundberg / Azita Shariati
14 Mia Törnblom
Överraska med innovativa
­möten 2015!
D
8 Pär Johansson
Öppettider
Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5.
Man tar sig enkelt till mässan både
kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/personal
→ FOKUS NÄTVERK
6 Henrik Schyffert
12 Manuel Knight
Onsdag 09.00–17.00
­(frukostseminarium från kl. 08.00).
Torsdag 09.00–16.00
­(frukostseminarium från kl. 08.00).
Föranmäl dig och skriv ut ditt
­entrékort via: www.easyfairs.com/
personal. Använd kod 5000.

4 Nätverkande & Aktiviteter
18–19 februari 2015.
Kistamässan, Stockholm.
Möten & Events
en 18–19 februari slår vi upp
dörrarna på Kistamässan för 2015
års upplaga av Möten & Events i
Stockholm! Detta år utlovas två härligt
mötesintensiva dagar och ett skarpare,
bredare och mer affärsinriktat event än
någonsin tidigare.
Seminarier •
Utställare •
Nyheter •
Inspiration •
Nätverkande •
Branschfest •
→ I DIN HAND har du nu den officiella mäss-
fakta: Möten & Events 2015
tidningen för Möten & Events 2015 och
Personal & Chef 2015. Läs om allt spännande och roligt som kommer att hända
på plats. Planera ditt besök genom att i
förväg ha en plan för vilka utställare du
vill träffa, vilka inspirerande seminarier
du vill lyssna till och vilka aktiviteter du
önskar delta vid och kanske bäst av allt –
mässorna är helt kostnadsfria för dig som
besökare!
🕔
→ VARMT VÄLKOMMEN TILL Kistamässan
den 18–19 februari – den mest själv­k lara
mötesplatsen för dig som bokar och
­arrangerar events, affärsresor, konferenser
och möten! ■


Plats och datum
18–19 februari 2015.
Kistamässan, Stockholm.
Öppettider
Onsdag 09.00–17.00
­(frukostseminarium från kl. 07.00).
Torsdag 09.00–16.00
­(frukostseminarium från kl. 07.00).
Föranmäl dig och skriv ut ditt
­entrékort via: www.easyfairs.com/
moten. Använd kod 6000.
Hitta till mässan
Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5.
Man tar sig enkelt till mässan både
kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/moten
DENNA TEMATIDNING
ÄR PRODUCERAD AV
OH MY I SAMAR­BETE
MED NEWSFACTORY
MEDIA GROUP OCH
EASYFAIRS SCANDI­
NAVIA AB.
Newsfactory AB,
Gävlegatan 12 A,
113 30 Stockholm
08-545 03 990,
[email protected],
www.newsfactory.se
Är du intresserad av din
egen kundtidning och
vill veta mer om hur vi
kan hjälpa er. Kontakta
vår affärs­utvecklingschef
Roland Wiklund på 08545 03 598 eller roland.
[email protected]
PROJEKTLEDARE
Roland Wiklund
PRODUKTIONSLEDARE
Jozef Lego Silfverberg
FÖRSÄLJNING
Joakim Classon
naturliga
möten
Mattias Fredriksson
→ NYTT FÖR 2015
Manuel Knight
FORM
Andreas Wirf
TRAFFIC
Johan Kuhlau
REPRO
Johan Kuhlau
TRYCK
Bold Printing, Stockholm
Bold Printing, Malmö
Bold Printing, Borås
Daily Print, Umeå
Norge är varje eventproducents dröm. En unik kombination av
fantastisk natur, genuina städer, god mat, spännande och annorlunda
aktiviteter skapar en helt oslagbar plattform för ditt nästa möte.
På mässan Möten & Events i Kista den 18-19/2 träffar du
representanter från Norway Convention Bureau, Hurtigruten,
Thon Hotels, Spitsbergen Travel, Oslo, Trondheim, Tromsö och
Oslofjord Convention Center. Vi bjuder på information och massor
av inspiration i monter F:03.
Träffa oss på Möten & Events i Kista eller kontakta oss gärna via
visitnorway.com/meetings
Mässorna är rena fackmässor och endast
öppna för representanter från näringslivet
och offentlig sektor. Åldersgräns 18 år.
Vi kan tyvärr inte ta emot studerande.
Kaitlin Bailey / Matador Network /
Som vanligt är det stort fokus på inspirerande och kunskapsgivande seminarier.
Årets seminarieprogram överträffar alla
förväntningar med talare som Systembolagets koncernchef Magdalena Gerger,
SJ:s vd Christer Fritzon, Maria Wetterstrand, Manuel Knight, Tor Krusell med
flera. Parallellt så kommer det också att
arrangeras ett antal konferenser inom
Talent Management, Friskvård, Försäljning och HR & Arbetsrätt.
Henrik Schyffert
Fri entré & fria seminarier
N
→ NORDENS BÄSTA SEMINARIEPROGRAM
Nordens mest affärsdrivna mötes- &
eventmässa för dig som bokar och arrangerar
möten, konferenser, affärsresor och events
18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm
Äntligen
dags igen!
är Personal & Chef flyttar in på Kistamässan för fjärde gången den 18–
19 februari är mötesplatsen större,
bättre och bredare än någonsin tidigare!
Mötesplatsen har på bara tre år etablerat
sig som Nordens absolut största och mest
heltäckande event för chefer och ledare.
Här hittar du de senaste ledarskapstrenderna och innovativa tjänster och lösningar
som stärker dig i ditt dagliga ledarskap och
inspirerar dig till att bli en bättre chef. I år
kommer närmare 100 utställare att finnas
på plats, som visar upp nyheter och lösningarna inom; Bemanning, Rekrytering,
Utbildning, Ekonomi- och lönesystem,
Friskvård, IT-lösningar, Kontorsservice,
Kontorsutrustning, Organisations- &
Managementkonsulter, Försäkring och
pension etcetera.
2015
15
20
Personal & Chef
CH
2
Meetings & incentives
För mer information:
www.easyfairs.com
252x360 meetings 2015.indd 1
2015-01-08 10:31
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
4
Nätverkande & Aktiviteter
KREDITKORT
Missa inte årets fest!
Scanna in ditt kreditkort och betala
direkt i appen
FAKTURA
Åk mot faktura och få den
specifierad på individnivå
Fotograf: Press
Fotograf: Press
Utvidga ditt nätverk
i samband med ditt
mässbesök!
V
i lever i en alltmer komplex
värld där det blir allt viktigare
att vara synlig och kunna paketera sig själv. Jobb och affärer förmedlas alltmer genom privata kontakter.
Företag söker också mer självständiga
medarbetare i dag, med social kompetens och egna nätverk. Det räcker
inte längre att ”bara” vara expert eller
specialist. Sett i det ljuset är det inte
svårt att inse att nätverkandet blivit
viktigare som framgångsfaktor.
PAYPAL
Registrera ditt paypalkonto
direkt i appen!
RESEKONTO
Betala mot resekonto sortera på
kostnadställe
KONTANT
Betala i bilen kontant eller med kort
→ UNDER MÄSSDAGARNA ARRANGERAS
S
om vanligt avslutas första mässdagen med en sprakande fest! I år
görs festen i samarbete med Unika
Nöjen och den blir större, glittrigare och
roligare än någonsin tidigare!
Magdalena Ranagården, projektchef på
Easyfairs säger så här om branschfesten:
– I år pågår festen under hela mässdagarna i ännu större utsträckning än tidigare år. Unika Nöjen kommer att ha spännande artister på scenen i övre entrén
en gång i timmen från det att mässorna
öppnar på onsdag morgon tills de stänger
på torsdag eftermiddag. Det känns jättekul att hela Kistamässan kommer att vara
en enda stor fest under två dagar!
→ BRANSCHENS BÄSTA NÄTVERKSMINGEL
18 februari kl. 16.30 inleds kvällens festligheter med en fördrink i Kistamässans
bistro. Efter en dag fylld med inspiration,
nätverkande och många nya kontakter
och affärer bjuds alla som vill på ett glas
bubbel. Ingen anmälan krävs, det är bara
att stanna till!
→ FRÅN KL. 17.30 drar
själva branschfesten igång. Det blir
lättare mat och dryck,
underhållning och
självklart branschens
bästa nätverks­m ingel.
På scen kommer
bland annat Diamond
Dogs att underhålla,
en dragshowgrupp
som startade år 2002
på nattklubben TipTop i Stockholm.
Gruppen har sedan starten gjort otaliga
framträdanden på bland annat Stockholm
Pride, Restaurang Tyrol, Konserthuset,
Stadshuset, Berns salonger och Café
Opera. Kvällens absoluta höjdpunkt är
Magnus Carlsson, en av Sveriges absolut
mest folkkära artister. Magnus inledde sin
karriär i dansbandet Barbados, blev sedan
en av fyra medlemmar i popgruppen
Alcazar för att numera
verka som soloartist.
Han har deltagit i
Melodi­festivalen hela
sju gånger. Festligheterna avslutas kl.
20.00. A
­ nmälan krävs
och det är först till
kvarn som gäller, så
anmäl dig redan i dag.
"Kista kommer
att vara en enda
stor fest under
två dagar!"
Vi ses på dansgolvet!
I SAMARBETE MED
UNIKA NÖJEN
Händer mer på mässorna!
Utöver fem scener som är fyllda med seminarier som ger dig inspiration och
­kunskap, kommer det att ­arrangeras ett antal tvåtimmars- till heldagskonferenser
i samband med mässorna. Se utförligare program nedan. (Anmälan krävs och görs
på: www.easyfairs.com/­personal eller www.easyfairs.com/motenstockholm).
18 FEBRUARI
Kl. 09.00–11.00
Vad gör dagens supersäljare? Kaj Hattenhauer och Mia Ekman,
Achieve Global (konferensrum M3).
Kl. 09.30–16.00 –
­ kademikerförbundet
A
SSR och Svensk Chefsförenings chefsprogram med temat: Det
hållbara chefskapet. En av talarna är Lottie
Knutson, tidigare kommunikationsdirektör
och författare till nya boken Nödrop (kon­
ferensrum E5).
Föreläsningar inom HR och Arbetsrätt med
Tholin & Larsson (konferensrum M3).
Kl. 13.00–13.30 Nytt och aktuellt inom
arbetsrätt.
Kl. 14.00–14.30 Personalhandbok – en
investering.
Kl. 15.00–15.30 Nytt och aktuellt inom
arbetsrätt.
ett antal nätverksfrukostar och nätverksluncher där man har möjlighet att
stärka sitt nätverk och knyta värdefulla
kontakter med kollegor i branschen.
Passa på att utvidga ditt nätverk i
­samband med ditt mässbesök!
18 FEBRUARI
Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid
scen 4 (marknadscheferna)
Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid
scen 5 (SBTA)
Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid
scen 1 (Maria Wetterstrand)
Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4
Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4
Nu kan du registrera ditt kreditkort eller paypalkonto direkt i vår app. Sen bokar du och betalar med några enkla knapptryck.
När taxin kommer är det bara att hoppa in, njuta av resan och hoppa ut. Enklare än så blir det inte.
BESÖK OSS I MONTER B:07 SÅ BERÄTTAR VI MER, eller maila oss på [email protected]
19 FEBRUARI
Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid
scen 4 (Sponsrings & Eventföreningen)
Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid
scen 1 (Magdalena Gerger)
Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4
Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4
Anmälan krävs och görs på:
www.easyfairs.com/personal
www.easyfairs.com/motenstockholm
”23 timmars avbrott”
Att komma bort. Bort från rutiner. Bort från det inrutade. Bort från stress och jäkt.
Lägg nästa möte ute till havs – i 11, 23 eller 40 timmar. Ni väljer allt från det lilla mötet
till att abonnera hela båten.
Åbo
Helsingfors
FRÅN
FRÅN
895 KR
1499* KR
PER PERS
PER PERS
Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters
gruppmeny exkl dryck, lunchbuffé
inkl dryck, frukost, fri konferens
inkl kaffebuffé.
Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters
gruppmeny exkl dryck, middagsbuffé inkl dryck, frukost t/r, fri
konferens inkl kaffebuffé.
*
lund, mental tränare och coach som bland
annat jobbar med Johan Olsson och Emil
Jönsson i Svenska skidlandslaget. Arrangeras av Promas (konferensrum E4).
19 FEBRUARI
Kl. 09.00–11.00 Vad gör dagens super­
säljare? Kaj Hattenhauer och Mia Ekman,
Achieve Global (konferensrum M3).
Kl. 08.00–12.00 Hur skapar man resultat med Talent Management? En halvdag
arrangerad av Netcompetence med inspiration och konkreta tips på hur man genom att
arbeta med Talent Management bidrar till att
skapa resultat för en organisation (konferensrum E3).
VI PÅ TAXIKURIR HAR GJORT DET ENKLARE ATT ÅKA TAXI
Kl. 10.15–12.00 Må, fungera & prestera
bättre! Två timmars konferens om fysisk
och psykisk hälsa och ohälsa med bland
annat Stig Wiklund, mental tränare och
coach som bland annat jobbar med Johan
Olsson och Emil Jönsson i Svenska skidlandslaget. Arrangeras av Promas (konferensrum E4).
Kl. 08.00–09.45
Må, fungera &
prestera bättre! Två
timmars konferens
om fysisk och psykisk
hälsa och ohälsa med
bland annat Stig Wik-
Ladda ner
appen idag!
Kl. 09.30–12.00 En halvdagskonferens med
Vision, skräddarsydd för chefer och ledare
inom offentlig sektor. Tema: Lean > Innovation > Ledarskap (konferensrum E5).
tallinksilja.se Ring oss på telefon 08-22 08 30, öppet måndag–fredag 08.30–18.00. *Erbjudande gäller grupper om minst 10 personer.
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
6
Henrik Schyffert
”Alla kan vara kreativa människor”
– Skämt är inte som tvättmaski­
ner, som funkar lika bra andra
gången du kör dem.
Henrik Schyffert är en av lan­
dets mest produktiva komiker
och vet vikten av att vara krea­
tiv och effektiv på samma gång.
På Möten & Events 2015 delar
han med sig av sina bästa tips
för detta.
TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MORGAN NORMAN
I
drygt två decennier har Henrik
­Schyffert, 46, varit en av de klarast
lysande stjärnorna på den svenska
humor­h imlen. Allt började med att
han grundade Killinggänget, där han
till­sammans med bland andra Robert
Gustafsson, Johan Rheborg och Martin
Luuk gjorde succé både i tv-rutan och på
scen. Schyffert har sedan dess medverkat
i en rad framgångsrika produktioner –
från ”Hassan” i radio och ”Parlamentet”
i tv, till scenshower som ”The 90’s – Ett
försvarstal” och ”Ljust & Fräscht”.
Men cv:t tar inte slut där. Vid sidan av
jobbet som komiker och programledare
har Henrik även hunnit med att regissera reklamfilmer, producera tv-serier
och spela gitarr i rockbandet Whale.
Där­emellan ska han också ha hunnit
ge ­simlektioner åt den engelske triphop-stjärnan Tricky på 90-talet.
→ NÄR JAG FRÅGAR honom var all kreativitet kommer från är svaret kortfattat: Hårt
arbete.
– Kreativiteten kommer när man slutar tro
att allt handlar om inspiration. Jan Guillou
sa en gång att ”inspiration är för amatörer”,
och det ligger en hel del sanning i det.
Folk har en romantiserad bild av att vissa
människor är kreativa och speciella. Men
den bilden stämmer inte. Alla kan vara
kreativa människor. Det handlar bara om
att göra allt det där hårda arbetet, säger
Henrik.
– Om du ska hitta på något så måste du
sätta dig ner och säga: ”Nu ska jag hitta på”.
Och sedan gör du det. Sedan kan du lära
dig olika knep för att klara det bättre och
mer effektivt, men ungefär så fungerar det.
När insåg du själv det här?
– Det var när vi började göra egna tv-serier
och sketchprogram. Plötsligt skulle vi
göra en tv-serie med Killinggänget där det
skulle in 200 skämt i ett avsnitt. Då funkade det inte längre att bara skriva ner lite
roliga saker som man kom på ibland – nu
skulle det levereras. Så vi fick sätta oss i ett
konferensrum klockan nio på morgonen
och börja hitta på skämt. Det är kanske
inte jättekul, men det funkar.
→ HENRIK KOMMER TILL Möten & Events
2015 för att hålla en föreläsning, något
han inte gör särskilt ofta.
– Jag föreläser bara när det verkar vara en
rolig grej och jag har tid över, säger Henrik,
som under rubriken ”Släpp sargen!” kommer att prata om konsten att inse att man
är kreativ, och hur man får andra att inse
detsamma.
Hårt arbete ligger bakom kreativitet. Det fick komikern Henrik Schyffert lära sig när han och resten av Killinggänget skulle göra sin
första tv-serie. – Vi fick sätta oss i ett konferensrum klockan nio på morgonen och börja hitta på skämt. Det är kanske inte jättekul,
men det funkar, säger han.
"Skämt är inte som tvättmaskiner,
som funkar lika bra andra gången du kör dem."
Varför heter föreläsningen ”Släpp
­sargen!”?
– Jag kommer att prata om kreativitet
och grupparbete, och ge verktyg för hur
du snabbt ökar din och dina kollegors
kreativitet. Jag berättar om knep du kan
använda oavsett om du är rörmokare eller
astronaut. Men oavsett bransch måste du
kunna förnya dig, särskilt i dag när allt
går fortare och fortare. För oss som jobbar
med skämt är det här extra tydligt. Skämt
är inte som tvättmaskiner, som funkar
lika bra andra gången du kör dem, och
därför har vi blivit experter på hur man
förnyar sig. En viktig del i detta är att våga
släppa det invanda och bekväma. Därför
heter föreläsningen ”Släpp sargen!”.
Du är ju ständigt aktuell. Vad har du mer
på gång just nu?
– Jag och Fredrik Lindström är ute och
turnerar med vår föreställning ”Ägd”,
som handlar om pengar och konsumtion.
Sedan börjar andra säsongen av ”Alla är
fotografer” sändas i SVT i mars. Den här
säsongen är lite mer utlämnande, och
jag och Johan (Rheborg, reds anm) måste
gräva lite djupare i oss själva än vad vi har
gjort tidigare. Det blir tuffare för oss, men
troligtvis också mer intressant. ■
på scen: Henrik Schyffert
📣
Släpp sargen!
Henrik Schyffert, prisbelönt
komiker och programledare

🕔
Inspirationsscenen.
19 februari klockan 14.30.
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
8
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
9
Pär Johansson
”Jag är långt ifrån fördomsfri”
Pär Johansson är grundare av
framgångsfenomenet Glada
Hudik-teatern som dragit fulla
hus landet över och bland annat
deltagit i Allsång på Skansen.
Nu har du chansen att höra Pär
berätta sin historia på Möten &
Events-mässan.
TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS
N
är Pär Johansson kliver upp på Inspirationsscenen under torsdagen
kommer det mesta handla om vikten av olikheter – och likheter i olikheter.
– Jag kommer att prata om tolerans, om
att olikheter är vackert och att det är dags
att samhället gör mångfaldsläxan. Det
blir roliga och sorgliga historier om Glada
Hudik-teatern. Jag vet att vi i Sverige är
bra på mångfald i teorin, men inte alltid
lika bra på att omvandla det i praktiken.
Jag är själv långt ifrån fördomsfri och får
nya fördomar hela tiden, men man måste
bekämpa de fördomarna med kunskap.
på scen: Pär Johansson
📣

🕔
Att bli sedd, behövd och tagen
i ­anspråk.
Pär Johansson, Initiativ­tagare till
och ledare av Glada ­Hudik-teatern.
📱
Inspirationsscenen.
BDO
SVERIGE APPEN
19 februari klockan 11.00.
→ VARE SIG DET handlar om Glada Hudik­
teatern eller ett storföretag så menar Pär
Johansson att det handlar om samma
ingredienser för att bedriva ett bra mång­
faldsarbete. Det kommer att bli en före­
läsning som passar alla.
– Jag har erfarenheten att ett passion­
erat­ledarskap ger resultat, oavsett forum.
Tror man på människors vilja att utvecklas, kommer man också att se resultat,
säger han.
→ GLADA HUDIK-TEATERN HAR mötts av
framförallt hyllningskörer, men de har
även blivit kritiserade – och då kanske
framför allt Pär Johansson. Till exempel
när karak­tären ICA-Jerry skapades.
– Det blev väldigt ifrågasatt och det pratades om lyteskomik, men det var och är
inte vad ICA-Jerry handlar om. Vi skapade
honom för att ICA ville anställa utveck-
lingsstörda och ville ha en karaktär som
passade profilen. I dag har ICA anställt
över 1 600 utvecklingsstörda och är en
riktigt bra förebild i frågorna om mångfald och tolerans.
Nu finns BDO
­Sverige appen att
ladda ner gratis
på App Store och
­Google Play.
Vad är din förhoppning att åhörarna ska
ta med sig hem i den mentala ryggsäcken
från din föreläsning?
– Jag har ett sätt att berätta som är
emotionellt och berör, då får jag ut mitt
budskap som bäst. Och det budskapet är
att olikheter gör samhället bättre. För att
utvecklas i grupp krävs olikheter. Det är
olikheter och annorlunda perspektiv som
ger utveckling. Den kreativa processen som
mångfald skapar är viktig för alla, oavsett
om det handlar om en teatergrupp eller
ett multinationellt bolag, avslutar Pär
Johansson. ■
Via BDO Sverige
applikationen får du
alltid tillgång till:
• Skatteinformation
från FAR
• Automatiska
­påminnelser om
­”viktiga datum”
• Löpande nyheter
från BDO
direkt i din telefon.
"Jag kommer att prata om tolerans, om att ­
olikheter är vackert och att det är dags
att samhället gör mångfaldsläxan."
stora möten
på 40 hektar svanenmärkt
konferensbonanza!
Du hittar även
­kontaktinformation
och vägbeskrivning
till våra kontor runt
om i Sverige.
BDO hjälper företag att
lyckas i utlandet
Löner, livspussel och lagar. Att
satsa utomlands kan vid första
anblick framstå som en skräckinjagande uppgift för vilket företag som helst. Tills man pratar
med revisions- och rådgivningsbyrån BDO, det vill säga.
→
Runö Möten & Events är en plats för både stora och små möten. En plats bara 30 minuter
från Stockholms pulserande innerstad och mindre än 40 minuter från Arlanda. På en
halvö i Roslagens skärgård finns storslagna omgivningar som ger en avslappnad inramning till de inspirerande möten som sker här. En konferensbonanza helt enkelt!
www.runo.com | [email protected] | 08-555 380 00
Ideella föreningen LO:s folkhögskola Runö i Åkersberga
ning, som pekar på att familjefrågor och
anställningstrygghet är högprioriterat för
arbetstagare som följer med en verksamhet utomlands.
– En utlandssatsning är en stor investering för alla involverade. På företagsnivå
handlar det mycket om kronor och ören,
men för individen är det viktigt med
trygghet, en fungerande familjesituation
och att psykosociala behov tillgodoses.
NÄR ETT FÖRETAG vänder
blicken mot utlandet är det många
bitar som måste falla på plats – oavsett
om det gäller enskilda uppdrag eller mer
långvarig expansion och breddning av
verksamheten.
– Förutom att tänka på praktiska
aspekter som löneadministration, skatter
och lagar måste arbetsgivaren även se
de mjukare värden som kan medfölja en
utlandssatsning. Särskilt när det kommer
till medarbetarna.
BÅDA DELARNA ÄR lika viktiga och
klarar sig inte utan varandra, betonar
Lena Gewers.
– En medarbetare som till exempel
väljer att flytta tillbaka hem innebär
oundvikligen ett kostsamt stopp i verksamheten. Ersättare måste hittas – om det
är möjligt – och företagen förlorar både
tid och pengar. Att sända medarbetare
till ett nytt land handlar om långt mycket
mer än att köpa en flygbiljett.
ORDEN KOMMER FRÅN Lena Gewers,
skattekonsult på revisions- och rådgivningsbyrån BDO. Hon berättar om en
nyligen genomförd global undersök-
FÖR ATT TILLGODOSE företagens
behov arbetar BDO med en helhetslösning som fokuserar på samtliga aspekter:
­Familjesamtal och vägledning för fram­
FAKTA OM BDO
BDO är en av Sveriges ledande rådgivnings- och revisionsbyråer som erbjuder ett brett
tjänsteutbud inom Rådgivning, Revision, Skatt och Företagsservice. Vi är över 450 medarbetare och finns representerade på ett drygt 20-tal orter i landet. BDO International är
"Att sända
medarbetare
utomlands
handlar om
mycket
mer än
att boka
flygbiljett"
tida utlandsflyttare varvas med rådgivning inom lönehantering, pension och
skatteregler på företagsnivå.
– Det finns nästan lika många admi­
nistrativa tillvägagångssätt som det
finns länder. För att minska risken för
kostsamma misstag skapar vi ett team
för varje företag, som har stenkoll på alla
procedurer i det aktuella landet. Vi finns
på väldigt många platser i världen, säger
Lena Gewers.
BDO SATSAR OCKSÅ på globala
lösningar kring löner, pensions- och ersättningsfrågor, vilket är till stor hjälp för
företag som har anställda i flera länder.
– Företagen uppskattar att lägga
mindre tid på lönehantering och i
stället kunna fokusera mer på att
etablera den nya verksamheten,
säger Lena Gewers. ■
Lena Gewers,
skattekonsult
[email protected] / +46 813 011 669
världens femte största revisions- och konsultationsorganisation med cirka 60 000 medarbetare fördelade på drygt 1 300 kontor i över 150 länder. Enligt Svenskt Kvalitetsindex
har BDO återigen Sveriges nöjdaste kunder.
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
10
Jan Bylund & Mattias Lundberg
Styrelsemöte eller utbildning,
frukostmöte eller bolagsstämma?
Dags för uppror mot optimistlägret
Pessimism är rätt väg att gå om
man vill skapa mer realistiska
­förväntningar på alla nivåer
i samhället. I alla fall om du
­frågar författarna bakom en
av förra årets mest uppmärk­
sammade böcker.
TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: KALLE ASSBRING
på scen: Jan Bylund
& Mattias Lundberg
📣
"Den Lyckliga Pessimisten" – om
varför negativt tänkande är positivt
Jan Bylund, ståuppkomiker och
­programledare. Mattias Lundberg,
leg. psykolog, föreläsare, moderator
och författare.

🕔


Inspirationsscenen.
18 februari klockan 14.30.
Twitter: @janbylund, @DrLundberg
Facebook: facebook.com/lycklige­
pessimisten
N
själv-inställningen gör dock att en betydande grupp människor hamnar utanför.
Pessimister stämplas enligt författarna
som olyckliga nej-sägare, eller ”surmagade gubbar”, som Mattias uttrycker det.
– Det finns en schablonbild av pessimister som vi vill tvätta bort. Det måste
in mer självinsikt i folks uppfattning av
sig själva. Med vår bok är vi de första
som enar och peppar de som föredrar att
hålla förväntningarna på en rimlig nivå,
fortsätter han.
→ SÅVÄL CHEFER och entreprenörer som
brädspelare (!) välkomnar författarnas
initiativ.
”Mångfald är en
affärsnödvändighet”
TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS
HOTEL TYLÖSAND
möten man minns
Avskilt och naturskönt läge
men ändå tillgängligt för
hela affärsvärlden endast
15 minuter från flygplatsen.
Vi ses på Möten & Events
Kistamässan monter A:11
035-305 05 tylosand.se
→ SEDAN BOKSLÄPPET HAR det blivit några
shower och en pessimistisk julkalender
som gav en helt annan bild av den glitter­
inlindade decembermånaden. Men det
slutar inte där. I vår börjar turnerandet
på allvar. Ett av stoppen blir på Möten &
Events.
→ DEN POSITIVA ENERGIN och tro-på-sig-
Azita Shariati
Azita Shariati har varit ansvarig
för Sodexo Sverige sedan 2011.
Hon är känd för att under flera
år bedrivit ett aktivt mångfalds­
arbete på företaget och bland
annat bidragit till att Sodexo
gått från 14 till 50 procent kvin­
nor i ledningsgruppen.
– Att vara pessimist är en tryggare väg.
Fallet blir inte lika hårt varje gång något
går fel. Titta på Hallandsåsen och Ölandsbron – två projekt som hade gått betydligt
bättre om det inte bara suttit ja-sägare vid
rodret. Både företag och individer måste
vara medvetna om sina begränsningar,
säger Jan Bylund, som har svårt att kalla
sig ”världens bästa komiker.”
är psykologen Mattias Lundberg
och komikern Jan Bylund förra
året släppte boken ”Den Lyckliga
Pessimisten” drog många en lättnadens
suck. Äntligen var det sagt: Man måste
inte vara inbiten optimist för att lyckas
här i livet. Över en natt punkterades den
sanning som bitit sig fast i den svenska
folksjälen i över 30 år.
– Det var på 80-talet de började poppa
upp. Optimistkonsulterna. Tack vare
deras mässande blev optimism accepterad som den enda vägen för de som ville
framåt här i livet, säger Mattias Lundberg.
P
å årets Personal & Chef-mässa kommer Azita Shariati att tala
både i form av mångfaldskämpe och vd för Sodexo. Bland
annat kommer hon berätta om
sitt arbete och inspirera åhörarna
med egna erfarenheter.
– Jag kommer främst att prata
om hållbart företagande – hur vi
bygger vår framtid. Hållbarhetsfrågorna är en viktig del av det
"Det finns en schablonbild av pessimister som
vi vill tvätta bort."
samtalet och jag kommer att ge exempel på
hur vi på Sodexo har jobbat med frågorna
och förhoppningsvis inspirera, säger hon.
→ MÅNGFALD ÄR EN ständigt aktuell och viktig
fråga bland företagare som försöker arbeta
hållbart. Problemet är att man inte jobbar
med frågorna på lika stort allvar som andra
delar av verksamheten menar Azita Shariati.
– Det första man måste göra klart är att
mångfalden är ledningens ansvar. Precis
som de ansvarar för exempelvis
budget, måste målsättningar och
uppföljningar göras även för mångfaldsarbetet. Sedan tror jag att om
man ska jobba med de här frågorna
så måste man engagera medarbetarna. Att jobba med mångfald och
hållbarhet skapar en stolthet som
gör företaget till vinnare – såväl vid
bokslut som vid talangrekrytering.
Vi kan erbjuda ett varierat utbud av
mötesmiljöer och genomgående en hög
standard på konferensteknik.
I den vackra festvåningen i vitt och
guld serveras våra måltider. Restaurang
Grodan belägen i samma fastighet står
för allt det läckra på tallriken.
Modernt och sekelskifte
mitt i city!
Besök oss på mässan i monter C:17, där
vi bjuder på något gott!
Vi välkomnar alltid till visning, så ring
oss på 08-791 30 00 och boka en dag
som passar.
Vi är stolta innehavare
av Svenska Mötens 5 kronor
Vilka kommer ni att vända er till?
– Vi kan säga så här: Inget företag mår bra
av en chef som entusiasmerar till hundra
procent, klappar igång verksamheten och
tjoar och tjimmar och
tror att allt de gör är
precis rätt hela tiden.
Det gäller även enskilda människor, till
exempel de som hoppar
av skolan för att ”vinna
Idol”, säger Jan Bylund.
– Alla, alltså, avslutar
Mattias Lundberg. ■
Förutom det du just gått igenom, varför
är mångfald viktigt?
– För att kompetens inte sitter i hud- eller hårfärg, det låter självklart men det är
fortfarande ett problem som måste tas upp.
Vill ett företag nå en bred kundbas så måste
man spegla den – då blir mångfald en direkt
affärsnödvändighet. ■
Grev Turegatan 16, Stockholm
www.ivaskonferens.se
Är du som ledare beredd att titta
utanför boxen?
Azita Shariati, VD, Sodexo AB

🕔
Scen 2.
Det ska vara
gott att ses!
18 februari klockan 9.00–9.45.
230 rum
32 konferenslokaler
15 min från flyget
1Gbit internet
24h reception
2 restauranger
4 barer
2 våningar spa
53 träningspass/vecka
23 000 kvm konstgalleri
7 km strand
F19
Konferera på
Kungl. Myntkabinettet
på scen: Azita Shariati
📣
MONTER
I en av Stockholms vackraste miljöer, mittemot
Kungliga slottet erbjuder vi lokaler för konferens,
fest och event i varierande storlek för upp till
120 personer. Personlig service är för oss en
självklarhet, restaurang Myntkrogen serverar
allt från husmanskost till festmåltider. Det går
också att boka en guidad visning i museet som ett
inspirerande inslag under Er konferens eller välj
att strosa runt i våra utställningar på egen hand.
Smaka på Södertälje i monter F19. Vi bjuder
på spännande lokala smaker – helt enkelt ett
lite godare sätt att lära känna mötes- och
evenemangsstaden Södertälje. Välkommen!
Träffa också: AXA Sports Center | Björcks Resor | Bommersvik | Hotell
Kulturhuset | Quality Hotel Park | robot event | Tom Tits Experiment.
www.myntkabinettet.se • [email protected]
Kontakta oss gärna: telefon: 08-519 553 04
www.destinationsodertalje.se
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
12
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
13
louisdegeer.se
Manuel Knight
Elitsoldaten ledsagar
företagsledarna
En tuff och fattig uppväxt i
­Georgias ghetto, en karriär som
elitsoldat med insatser i bland
annat Gulfkriget, och kärleken
som tog honom till Sverige.
­Manuel Knight har en historia
som alla borde höra.
TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS
M
anuel Knights livshistoria bäddar
för en bra berättelse. Efter att ha
startat upp i liten skala med att
­föreläsa mot våld inför ungdomar har uppgifterna allt eftersom blivit större. I dag är
han en uppskattad föreläsare världen över.
– När jag lämnade det militära var bilden
bland folk – och framför allt ungdomar –
som träffade mig ”Oj, en stor stark militär”
och de frågade om hur man slogs och
Skriv ut ditt
kostnadsfria
entrékort på:
ww
på scen: Manuel Knight
📣
w.easyfairs.com/
personal eller moten
­
stockholm
liknande. Det var inte den bilden jag ville
bidra med, säger Manuel Knight.
→ EFTER ATT HA träffat sin blivande fru i
Tyskland flyttade de till Sverige i december 1993. Väl i Sverige hamnade han i
ett läge där han började fundera på vad
han ville sysselsätta sig med och började
­hjälpa sin fru i klädaffären hon drev.
– Det funkade att jobba där och hjälpa
till men jag kände att jag behövde något
eget, ett sätt att bidra till ekonomin. Så
för att ha något att göra började jag hålla
seminarier mot våld inför ungdomar. Jag
trivdes och vid ett tillfälle var en pappa från Ericsson där och lyssnade. Han
frågade om jag ville komma och prata
hos dem också och jag svarade ”absolut!”.
­Efter det har allt rullat på. I dag före­
läser­jag för allt från mindre grupper till
­g lobala stor­f öretag med processer världen
över, säger Manuel Knight.

🕔
5
How to create high-performing
teams, leaders and organizations.
Manuel Knight, psykolog och före­
läsare inom ledarskap.
Scen 1.
19 februari klockan 13.00–13.45.
Vad kommer du att prata om på Personal
& Chef-mässan?
– Det kommer att handla om ledarskap
och lagarbete. Jag vill inspirera ledare att
hitta en effektivare bolagskultur och ett
bättre arbetsklimat. Målet med ett företag
måste vara att få sina medarbetare att
hitta lusten att prestera. Ibland har man
lusten men inte möjligheten, och ibland
möjligheten men inte lusten. En bra
ledare måste se till att medarbetarna har
både lust och möjlighet för att skapa ett
välmående bolag. Jag hoppas att många
ledare går hem med nya tankar och idéer
efter min föreläsning, säger Manuel
Knight och fortsätter:
– Alla behöver känna tillhörighet och
trygghet i sin arbetsroll. Det är viktigt att
skapa en gemenskap och samhörighet
samtidigt som individen känner att den
bidrar. Lyckas man med det har man
kommit en bra bit på vägen. ■
På Louis De Geer konsert och kongress
i Norrköping jobbar man dagligen med
att skapa och producera olika möten,
stora som små. Att skapa ett riktigt
bra event som uppfyller uppsatta mål,
kräver både tid och erfarenhet.
– Vi går ofta in och hjälper kunderna,
de har ju sina ordinarie jobb att sköta,
och med en god dialog kring vad man
vill uppnå med exempelvis sin konferens, blir det väldigt bra slutresultat,
berättar Jonas Winkelmann, vd på
konsert och kongress.
1. Se till att börja i god tid
Medarbetarnas talanger skapar företagets framgång
Träffa oss
i
monter J
7 på
Personal
& Chef
18-19 feb
på
Kistamäs
san i
Stockholm
VISMA AGDA AB • 0771-12 14 14 • [email protected] • WWW.AGDA.SE/PERSONAL
en mycket bättre relation med ditt tryckeri
eller bokningsbolag om du är ute i god tid!
2. Fråga inte Vad ni ska göra, utan Varför
Många far iväg och börjar fundera på
aktiviteter innan man har grundat syfte
och mål med aktiviteten. Kanske hittar
ni då på massor av roliga saker, men som
skjuter helt utanför mål. Se till att lägga
arbete på att ta fram vad ni vill att eventet
ska ha för effekt först, exempelvis stärka
det inre varumärket, få medarbetarna att
känna sig uppskattade, ren rekreation eller kanske ett utbildande syfte - vad ska
känslan vara när mötet är över?
Om ni kontaktar oss kommer
detta vara en av våra första
frågor ”Vad vill ni uppnå?”.
Även om du kanske jobbar
snabbt under stress så mår
den kreativa processen
bra av att få lite tid att gro.
Människor är olika och
behöver mer eller mindre
3. Sätt en relevant och
tid på sig för att landa i
realistisk budget
något bra. Dessutom ska
Det blir enklare för alla om
det ofta produceras mycket
Jonas winkelmann
man vet hur mycket man kan
material för exempelvis en
lägga på eventet. ALLT går att
mässa, eller involveras undergöra, men det handlar om att hitta det
hållning, planering av mat och annat där
maximala värdet för er specifika budget.
externa leverantörer är inblandade. Du får
"Jag vill inspirera ledare att hitta en effektivare
­bolagskultur och ett bättre arbetsklimat."
Visma.net Recruitment
TIPS FÖR EN
bra uppstart!
louisdegeer.se
Monter C3
4. använd era interna resurser
Se till att involvera rätt personer och gör
det i tid. Ha ett tydligt uppstartsmöte där
man formulerar förutsättningarna och
ett uppföljningsmöte på det. Med rätt
upplägg av möten utnyttjar man kreativiteten till max. Hjärnan funkar så att
om man matar in givna förutsättningar
så kommer de marinera över tid, och
man kan då vara så mycket mer effektiv
när man väl kommer till skapandet.
5. Skapa en marknads- och kommunikationsplan för ert event
Beroende på om det är ett publikt
eller internt event - se till att ha planerat annonsering, interna nyhetsbrev,
inbjudningsprocess, utvärderingar etc.
Tydliga deadlines, ansvarsområden
och milstolpar för avstämning kommer
underlätta enormt. En god plan ger ett
bättre slutresultat!
/// WWW.CICERONGROUP.COM ///
Ciceron guidar till
en bättre affär
Med ett helt gäng Ciceroner vid
sin sida leder Madelene Bajric
företaget som med genomtänkta och skräddarsydda upplevelser skapar Ciceron. Företaget
som inte vill vara ett eventföretag i mängden, de satsar på att
ge mervärde till sina kunder.
→
FÖR ÅTTA ÅR sedan stötte Madelene
Bajric ihop med Ciceron på New Yorks
gator, i dag är hon vd på företaget som vill hjälpa
sina kunder att uppleva något alldeles extra och
på så sätt förbättra deras affärer.
– Vi pratar mycket om att skapa en wow-känsla
för våra uppdragsgivare. Bra är inte tillräckligt
när vi tar tag i ett uppdrag, vi vill vara bäst på det
vi gör och då måste vi leverera en upplevelse
som kunden inte kan hitta någon annanstans. Vi
ger alltid det lilla extra, säger hon.
CICERON ÄR INTE branschspecifika utan
vänder sig till företag som letar efter en partner
för att skapa upplevelser som genererar ett
mervärde. Målet med varje specifikt uppdrag
är att skapa en bättre affär för kunden och att
nå långsiktiga partnerskap med sina uppdrags­
"Vi pratar
mycket om
att skapa en
wow-känsla
för våra uppdragsgivare."
Madelene Bajric,
CEO för Ciceron
givare. Något som gör en markant skillnad
mellan Ciceron och det traditionella event- och
konferensföretaget, menar Madelene Bajric.
– Vi vill ta ett helhetsgrepp och hjälpa
företagen att skapa unika upplevelser som ger
lojalitet till varumärket. Både internt bland
medarbetarna och externt med kunderna. Vi
har exempelvis anordnat en säljtävling för en
av våra kunder och med relativt enkla åtgärder
som utbildning kring produkterna och motivation slutade det med att försäljningen ökade
med 38 procent jämfört med samma period
året innan.
TÄVLINGSMOMENTET INNEBAR att de
20 bästa säljarna av produkterna fick åka till Los
Angeles på en serviceutbildning för att kunna
leverera ännu bättre resultat i framtiden. Det
är bara ett exempel på Cicerons internationella
närvaro; de är ett globalt företag som arbetar
världen över. På Ciceron är de redo att göra vad
som krävs för att ge kunden en äkta wow-känsla.
– Många tittar nog på sin budget och skapar
sedan ett event efter förutsättningarna. Vi ser
vad kunden vill göra och ser till att lösa det. Vi
vill skapa unika upplevelser som inga andra,
och det är värt allt jobb, inte minst när man
får se alla våra tacksamma kunder som väldigt
ofta får sina förväntningar överträffade och blir
wow:ade med ett minne för livet. ■
DET HÄR GÖR CICERON
•
Events
•
Konferenser
•
Mässor
•
Resor
•
Roadshows
•
Produktlanseringar
•
Retail Activators
•
Sociala Medier
•
Säljtävlingar
•
Säljtävlingsverktyg
•
Lojalitetsprogram
•
Partnerprogram
FAKTA OM CICERON
Med målsättningen att skapa unika upplevelser, från
Sverige till Borneos djungel
ska Ciceron ge företag som
söker det lilla extra en äkta
wow-upplevelse. Företaget
har hittills besökt över 100
länder och medarbetarna
behärskar över 20 språk.
Ciceron utsågs förra året
av DI till Gasellföretag,
samma år omsatte de cirka
65 miljoner kronor.
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
14
Mia Törnblom
Hur svårt kan det vara,
Mia Törnblom?
En förtrollande och rofylld mötesplats, året om.
En plats för kloka beslut och modiga visioner.
”Det kan vara skitsvårt! Men om
vi har rätt metoder och verktyg
kan vi lära oss att hantera de si­
tuationer, relationer och konflik­
ter vi möter både på arbetet och
privat.” Det säger Mia Törnblom,
som kommer till Möten & Events
2015 för att föreläsa om konsten
att leda sig själv och andra.
TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MIKAEL TÖRNBLOM
M
ia Törnbloms bakgrund känner
nog många till vid det här laget.
I tonåren började hon ta bantningspiller med amfetamin för att bli
smal – tio år senare var hon beroende av
heroin. Vändningen kom 1996 när Mia
var 29 år gammal. Då blev hon nykter,
drogfri och började vägen mot att bli en av
Sveriges mest framgångsrika ledarskapscoacher och föreläsare på temat självkänsla, mental träning och ledarskap.
I dag driver hon tillsammans med sin
man och ett tiotal medarbetare företaget
MT-gruppen.
Mia har även gjort stor succé med sina
böcker om mental träning som hittills
har sålts i över en miljon exemplar. Den
nionde och senaste boken heter ”Hur svårt
kan det vara?”. Det är även namnet på
föreläsningen som hon kommer att hålla
under Möten & Events 2015.
– ”Hur svårt kan det vara?” har nog de
flesta av oss hört eller tänkt själva någon
gång. Och när det till exempel gäller att
kommunicera med andra människor så
är svaret: Det kan vara skitsvårt! Men
om vi har rätt metoder och verktyg kan
vi lära oss att hantera de situationer,
relationer och konflikter vi möter i livet,
menar Mia.
Under föreläsningen kommer hon att
prata om detta, och dela med sig av flera
igenkännande exempel. Hon kommer
även att visa metoder för reflektion, motivation och konflikthantering.
– Om du är inblandad i en konflikt så
har du väldigt ofta en egen del i den. Det
handlar inte om att lägga skuld på någon,
utan att visa vad vi kan dra för lärdom och
eventuell handlingsplan. Detta kommer
jag att visa på ett användbart och lättillgängligt sätt. Det är inte alltid jättekul,
men väldigt lärorikt, säger Mia och
fortsätter:
– Men en föreläsning är främst till för
inspiration och aha-upplevelser. För att få
till en riktig förändring krävs arbete.
Och det är detta som är ditt ”riktiga”
jobb, som utbildningschef och coach på
MT-gruppen. Berätta om det!
– Ja, precis. Om jag bara hade velat tjäna
pengar hade jag föreläst hela tiden,
men jag brinner för att hjälpa individer att både må och prestera bra. På
MT-gruppen erbjuder vi ledarutveckling, coaching och teamutveckling. Jag
jobbar framför allt med ledningsgrupper
i stora företag, men även med exempelvis
damlandslaget i fotboll. Oavsett vilket
Visit Åland, Storagatan 8
AX-22100 Mariehamn
Åland, Finland
Phone +358 (0)457 344 6980
– Vi måste acceptera att allt inte alltid går som vi vill och istället ge oss själva förutsättningar att vara bättre förberedda nästa gång
livet suger, säger ledarskapscoachen, föreläsaren och författaren Mia Törnblom.
"Livet suger regelbundet, men man kan
hantera det på olika sätt."
team det handlar om arbetar vi bland
annat med att tydliggöra värderingar och
stärka det personliga ansvaret, eftersom
en kultur av eget ansvar skapar högpresterande team.
Vad innebär en kultur av eget a
­ nsvar?
– Det innebär att alla i ett team, både
ledare och medarbetare, tar personligt
ansvar. Istället för att ledaren är ensamt
ansvarig ser alla till att ge konstruktiv
feedback och hantera problem som dyker
upp. En ansvarstagande kultur ger rakare
kommunikation, färre konflikter, ökad
motivation och effektivare grupper –
vilket i sin tur leder till bättre resultat och
ökad lönsamhet.
Hur är du själv som ledare?
– Jag leder ju efter de metoder som jag
lär ut. Vissa undrar om man slutar göra
fel om man skaffar mycket kunskap och
tränar sig i sitt ledarskap, och så är det
naturligtvis inte. Men man slipper i ett
helt liv ursäkta sina egna brister med att
någon annan var dummare.
– En sak som jag är värdelös på är till
exempel rekrytering. I en rekryteringssituation måste man vara väldigt kritisk,
medan jag är bättre på att se möjligheter
än hinder. Som tur är driver jag MT-gruppen tillsammans med min man och han
är duktig på sådant som jag är sämre på,
och tvärtom. Han står för affärsutveckling, struktur och organisation medan jag
står för innehåll. Och det ligger mycket
arbete bakom för att få det att fungera så
bra som det gör i dag. ■
EUROPEISKA UNIONEN
Europeiska regionala utvecklingsfonden
– En investering för framtiden
Vi möts i Roslagen!
Här finns de perfekta mötesplatserna vid bedårande
bruk och hänförande hav, i snickarglada småstäder
och skimrande skärgård. Välkommen att boka nästa
konferens hos oss – vi kan hela Roslagen!
på scen: Mia Törnblom
Vi ses i monter G09 på Möten & Events!
📣
Hur svårt kan det vara?
Mia Törnblom, föreläsare och
­författare.
ROSLAGSKONFERENS

🕔
Inspirationsscenen.
+46 767 650 660 • www.roslagskonferens.se
18 februari klockan 9.30.
[email protected]
www.visitaland.com
Nyckeln till Roslagen
Roslagskonferens – en del av Visit Roslagen
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
16
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
18 Februari
18 Februari
18 Februari
Scen 1 Ledarskap
Scen 2 ChangeBusiness Case
Business
Scen 1 Ledarskap
Scen 2 Change
ArenaCase Arena
18 Februari
Moderator Inspirationsscenen: 08.00
08.00
Moderator Inspirationsscenen:
Micke Darmell,
”Mötesevangelist”,Frukostseminarium:
föreläsare,
Frukostseminarium:
Hur gör man en upphandling
Micke Darmell, ”Mötesevangelist”,
föreläsare,
Hur gör
man en upphandling
författare, talare och moderator av möten egentligen?
av möten egentligen?
författare, talare och moderator
Lotten
Fowler,
General Manager, SBTA (Swedish
Lotten Fowler, General Manager,
SBTA
(Swedish
08.00
08.00
Business Travel Association) Business Travel Association)
Frukostseminarium:
Marknadschefens
utmaningar
09.30
Frukostseminarium: Marknadschefens
utmaningar
09.30
Arrangeras av Marknadscheferna
Bygga
digitala
varumärken i sociala medier
Arrangeras av Marknadscheferna
Bygga digitala varumärken
i sociala
medier
09.30
Deeped
Niclas
Strandh,
09.30
Deeped Niclas Strandh, Creative
planner
and
social Creative planner and social
media
specialist, United
Power / Deepedition DigitalPR
Hur svårt kan det vara? Hur svårt kan det vara?
media specialist, United Power
/ Deepedition
DigitalPR
Mia
Törnblom, Föreläsare och författare
Sarah Larsson
Bernhardt,
Mia Törnblom, Föreläsare och
författare
Sarah Larsson Bernhardt, Content
creator och
Social Content creator och Social
10.45
10.45
Media Advisor, Knowit DCG Media Advisor, Knowit DCG
Det handlar om kommunikation 10.45
10.45
Det handlar om kommunikation
Sauk,
föreläsareVarför
och komiker
Stefan Sauk, Skådespelare, Stefan
föreläsare
ochSkådespelare,
komiker
gör du det du gör? Varför gör du det du gör?
12.00
Milad Mohammadi,
Juristexamen, Politices
12.00
Milad Mohammadi, Juristexamen,
Politices
Bäst attityd vinner
kandidatexamen
i nationalekonomi och statsvetenskap,
Bäst attityd vinner
kandidatexamen i nationalekonomi
och statsvetenskap,
Gurra
Krantz, Talare,
författare, båtbyggare,
segelmakare
coach och utbildad i Värdebaserat
Gurra Krantz, Talare, författare,
båtbyggare,
segelmakare
certifierad
mental coach ochcertifierad
utbildad i mental
Värdebaserat
13.15
ledarskap vid Scouternas Folkhögskola
13.15
ledarskap vid Scouternas Folkhögskola
Innovera eller dö
12.00
Innovera eller dö
12.00
Emma
Pihl,
Föreläsare, författare och Out
ledarskapskonsult
Out Of Office
Emma Pihl, Föreläsare, författare
och
ledarskapskonsult
Of Office
14.30
Mikael Wennerros & Robert Pihl
14.30
Mikael Wennerros & Robert Pihl
Pessimisten - om varför
negativt
Grundare, Out Of Office-konceptet
Den Lyckliga PessimistenDen
- omLyckliga
varför negativt
Grundare,
Out Of Office-konceptet
tänkande är positivt
13.15
tänkande är positivt
13.15
Ståuppkomiker och programledare
Google
Jan Bylund, Ståuppkomiker Jan
och Bylund,
programledare
Google
Mattias
Lundberg,
Leg Psykolog, föreläsare,
moderator
SaraConsultant,
Mattsson, Agency
Mattias Lundberg, Leg Psykolog,
föreläsare,
moderator
Sara Mattsson,
Agency Solution
Google Solution Consultant, Google
och författare
14.30
och författare
14.30
15.45
Enmöte
massa
sätt3att
sabba
15.45
En massa sätt att sabba ett
– och
x fler
sättett möte – och 3 x fler sätt
att bygga upp det på
Trendspanarens manifest Trendspanarens manifest
att bygga upp det på
Adlén,
författare
och föreläsare
Antonileder
Lacinai,
Utbildar,
Göran Adlén, Trendanalytiker,Göran
författare
ochTrendanalytiker,
föreläsare
Antoni
Lacinai, Utbildar, föreläser,
möten
och föreläser, leder möten och
skriveroch
böcker
om kommunikation och motivation
skriver böcker om kommunikation
motivation
Micke Darmell,
Experten
på interna möten och författare
Micke Darmell, Experten på interna
möten och
författare
19 Februari
19 Februari
15.45
15.45
Moderator
Inspirationsscenen:
Moderator Inspirationsscenen:
nå ända
fram med ett leende på läpparna!
nå ända fram med ett Att
leende
på läpparna!
Micke Darmell,
”Mötesevangelist”,Att
föreläsare,
Micke Darmell, ”Mötesevangelist”,
föreläsare,
Ola
Skinnarmo,
Äventyrare
Ola
Skinnarmo,
Äventyrare
författare, talare och moderator
författare, talare och moderator
08.00
19 Februari
08.00
19 Februari
Frukostseminarium:
Sponsring och
event har aldrig
09.45
Frukostseminarium: Sponsring
och event har aldrig
09.45
varit större än nu!
varit större än nu!
Skulle du köpa dig själv? Skulle du köpa dig själv?
Niklas
Birgetz, VD, Sponsrings
(SEFS)
Angela Ahola, Doktor i psykologi
Niklas Birgetz, VD, Sponsrings
& Eventföreningen
(SEFS) & Eventföreningen
Angela Ahola,
Doktor i psykologi
09.45
11.00
09.45
11.00
ärhittar
påhittat
på Mediestrategi - tänk
Digital
Mediestrategi - tänk så här!
Allt är påhittat - bli en sånAllt
som
på - bli en sån som hittar
Digital
så här!
Navid
Modiri, Musiker,
kreatör, entreprenör
Gilan, vVD, Viva Media Group
Navid Modiri, Musiker, kreatör,
entreprenör
och
Arashoch
Gilan, vVD, Viva MediaArash
Group
programledare
12.15
programledare
12.15
11.00
11.00
Guldkikaren 2015 – Final Guldkikaren 2015 – Final
Att blii sedd,
behövd och tagen i anspråk
MPI - Swedish Chapter
Att bli sedd, behövd och tagen
anspråk
Prisutdelare: MPI - Swedish Prisutdelare:
Chapter
Initiativtagare
till och ledare
13.30
Pär Johansson, InitiativtagarePär
till Johansson,
och ledare av
Glada
13.30 av Glada
Hudik-teatern
Upplevelser
marknadsföring: hur ett starkt
Hudik-teatern
Upplevelser som marknadsföring:
hur som
ett starkt
12.15
det lättare att lansera, marknadsföra
12.15
koncept gör det lättare attkoncept
lansera,gör
marknadsföra
ALL
IN - när livet är allt eller inget och sälja
och sälja
ALL IN - när livet är allt eller
inget
Emma
Igelström,
En av Sveriges mestErik
framgångsrika
Erik
Nissen Stylt
Johansen,
CEO
Emma Igelström, En av Sveriges
mest
framgångsrika
Nissen Johansen, CEO &
Founder,
Trampoli
AB& Founder, Stylt Trampoli AB
simmerskor, författare & föreläsare 14.45
14.45
simmerskor, författare & föreläsare
13.30
Get Started
13.30
Get Started
Att lyfta
varandra
– när vi gör varandra
bättre
Leila Söderholm,
Kostoch träningsexpert i TV4 samt
Att lyfta varandra – när vi gör
varandra
bättre
Leila Söderholm,
Kost- och träningsexpert
i TV4
samt
Annika
R Malmberg, Författare och föreläsare
tidningarna Amelia och MåBra.
Annika R Malmberg, Författare
och föreläsare
tidningarna Amelia och MåBra.
14.30
14.30
Släpp sargen!
Släpp sargen!
Henrik Schyffert,
Prisbelönt komiker och programledare
Henrik Schyffert, Prisbelönt komiker
och programledare
lla
lla
A
A
r
r
e
e
5 scen ed 5 scen ed eminarier äerminarier är
sia!
s
!
m
m
a
i
a
a
r
r
f
d
f
d
l
l
s
l
s
l
y
d
y
d
fch
f
hkostna kostna
c
o
o
n
n
o
o
i
ti nspirat
a
r
i
p
s
n
ip
i
ap
a
k
k
s
s
n
n
u
u
k
k
Fem scener
fyllda med
Fem scener
fyllda med
kunskap
& inspiration
kunskap
& inspiration
15
20
Inspirationsscenen
Kunskapsscenen
Inspirationsscenen
Kunskapsscenen
15
20
2015
2015
Mässornas
kostnadsfria
Mässornas
kostnadsfria
seminarieprogram
seminarieprogram
Manuel Knig
ht
Henrik Schyffert
rstrand
Maria Wette
Manuel Knig
ht
18 Februari
18 Februari
19 Februari
19 Februari
18 Februari
18 Februari
18 Februari
18 Februari
09.00-09.45
09.00-09.45
08.30 - 09.15
09.45-10.15
08.30 - 09.15
09.45-10.15
Är du
som
ledare
beredd att tittaGamification
utanför boxen?
Är du som ledare beredd att
titta
utanför
boxen?
Hållbart Ledarskap
Gamification
Hållbart Ledarskap
Wetterstrand,
Tidigare
riksdagsledamot
och språkrör
Jonas
Hammarberg, Awesome Group
Maria Wetterstrand, TidigareMaria
riksdagsledamot
och
språkrör
Jonas Hammarberg, Awesome
Group
Azita Shariati, VD, Sodexo AB
Azita Shariati,
VD, Sodexo AB
för Miljöpartiet de Gröna
10.30-11.00
för Miljöpartiet de Gröna
10.30-11.00
10.00-10.45
10.00-10.45
10.45-11.30
10.45-11.30
Klarspråk i sociala medierKlarspråk i sociala medier
“Slaying the Dragon”
“Slaying the Dragon”
Helena
Englundoch
Hjalmarsson,
språkkonsult och fil.
Snabba tips för stressadeSnabba
chefer tips för stressade chefer Brian Gibbons, motivation speaker.
Hjalmarsson,
språkkonsult
fil.
Brian Gibbons,
motivation
Author Englund
of ”Insights
Author of
”Insights speaker. Helena
Årets hälsofrämjande
Chef, Fredrik Ruben
i svenska. Driver
• Årets hälsofrämjande Chef,• Fredrik
Ruben
kand i svenska. Driver byrånkand
Språkkonsulterna
I byrån Språkkonsulterna I
a 21st
Century
for a 21st Century Manager”for
and
”Natural
BornManager”
Heroes” and ”Natural Born Heroes”
Chefs ledarskapsutbildare
Alexander Holmberg
samarbete med NE Utbildning
• Chefs ledarskapsutbildare •Alexander
Holmberg
samarbete med NE Utbildning
11.15-12.00
11.15-12.00
Chefs
skribenter
Calle Fleur och Fredrik Emdén
11.15-11.45
• Chefs skribenter Calle Fleur• och
Fredrik
Emdén
11.15-11.45
Eskalering av konflikter Eskalering av konflikter
Moderator:
Cissi Elwin, chefredaktör, Chef
Den Ideala Chefens Styrkor
Moderator: Cissi Elwin, chefredaktör,
Chef
Den Ideala Chefens Styrkor
Laila Araya , Medlingscentrum
Laila Araya , Medlingscentrum
12.00-12.45
Pelle
Hansson, föreläsare och utvecklingskonsult
12.00-12.45
Pelle Hansson, föreläsare och
utvecklingskonsult
12.30-13.15
12.30-13.15
Tankeväckaren
- en annorlunda inspirationsföreläsning
12.00-12.30
Tankeväckaren - en annorlunda
inspirationsföreläsning
12.00-12.30
Nya perspektiv
på värderingar och
motivation
Nya perspektiv på värderingar
och motivation
Mattias
Ribbing, författare och minnesmästare
Belbin - Mer än bara nio teamroller
Mattias Ribbing, författare och
minnesmästare
Belbin
- Mer än bara nio teamroller
12.45-13.00
Inger Melkersson Jansson, Belbin
Jan Artem Henriksson, SelfLeaders Inger Melkersson Jansson, Belbin
12.45-13.00
Jan Artem Henriksson, SelfLeaders
Prisutdelning
Årets Digitala LedareI samarbete med Jusek
12.45-13.15
Prisutdelning Årets Digitala
Ledare
12.45-13.15
I samarbete med Jusek
Strategic Talent Management
I samarbete med Salgado I samarbete med Salgado
European Strategic TalentEuropean
Management
13.45-14.30
13.45-14.30
13.15-14.15
Survey
2014
13.15-14.15
Survey
2014
Jämställdhet
och
mångfald
Jämställdhet och mångfald
- Hur
MagnusIdeas
Drogell,
Paneldebatt - Hur ser 80- Paneldebatt
och 90-talister
på ser 80- och 90-talister på
Magnus
Drogell,
COO, Performing
HR. COO, Performing Ideas HR.
MadeleneJämställdhet
Persson, koncernansvarig
Jämställdhet
och
Madelene Persson, koncernansvarig
och
arbetsmarknaden
I samarbete med Halogen software
arbetsmarknaden
I samarbete med Halogen software
Mångfald, Swedbank
Mångfald, Swedbank
Deltagare:
13.30-14.00
Deltagare:
13.30-14.00
14.30-15.00
14.30-15.00
Viktor
Lindbäck, f Matilda
1991. Driver
Utmaningar
med internationell lönehantering
Viktor Lindbäck, f 1991. Driver
ResizeDesign.
WelinResizeDesign. Matilda Welin
Utmaningar med internationell
lönehantering
påoch
arbetsplatsen
– Vad, Jessica
hur ochOtterstål,
varför? Skattejurist/Tax
på arbetsplatsen Policies
– Vad, hur
varför?
f 1988.
Senior Talent SpecialistPolicies
på Universum.
Jessica
Otterstål, Skattejurist/Tax Partner,
Brook, f 1988. Senior Talent Brook,
Specialist
på Universum.
Partner,
ÅsaPartner,
Erlandsson,
VD/Executive Partner,
Åsa Erlandsson, VD/Executive
Advokat,
Wiseman, f 1992. Senior Projektledare
BDO Mälardalen
Alexandra Wiseman, f 1992.Alexandra
Senior Projektledare
BDOAdvokat,
Mälardalen
Advokatbyrå
och Lennart
Kriisa chefredaktör
Setterwallsf 1981,
Advokatbyrå ochSetterwalls
Lennart Kriisa
chefredaktör
inom sälj
på Mediaplanet,
14.15-14.45
inom sälj på Mediaplanet, Sandra
Kristiansson,
f 1981,Sandra Kristiansson,
14.15-14.45
Poolia IT, Louise Hagberg,
f 1989.
Att leda i förändring
Lag & Avtal
Affärsområdeschef Poolia IT,Affärsområdeschef
Louise Hagberg, f 1989.
Att leda i förändring
Lag & Avtal
Wilson, ledarskap- och utvecklingskonsult,
Marknadsass, Aura Light Marknadsass, Aura Light
Anna Wilson, ledarskap- ochAnna
utvecklingskonsult,
15.00-15.45
15.00-15.45
14.30-15.00
Wilson Utveckling
14.30-15.00
Wilson Utveckling
du behåller talanger i förändringstider
Hur du behåller talanger iHur
förändringstider
Med fokus på de viktiga frågorna Charlotte Hågård, pionjär inom
15.00-15.30
Med fokus på de viktiga frågorna
15.00-15.30 i
Charlotte
Hågård, pionjär
inom karriärutveckling
karriärutveckling
i
Karin Persson & AnnSektor
Blom, Verksamhetschefer, Sektor
Lär dig sökoptimera
Karin Persson & Ann Blom, Verksamhetschefer,
Lär
dig
sökoptimera
för
vinnande
annonser för vinnande annonser
Sverige. Driver företaget Newstart
Sverige. Driver företaget Newstart
Lärande,
Lerums
kommun.
Johanna DiPoolia
Sivo, Rekryteringskonsult, Poolia
Lärande, Lerums kommun. Årets
offentliga
chefer
2014 Årets offentliga chefer 2014
Johanna Di Sivo, Rekryteringskonsult,
16.15-17.00
16.15-17.00
15.30-16.00
15.45-16.15
15.30-16.00
15.45-16.15
Hur på
kanarbetsplatsen
lyckliga skilsmässor på arbetsplatsen
Hur
kan lyckliga
Digitalt
ledarskap
- Hur blir
effektiv
ledare iskilsmässor
Fem steg
till att medarbetarna blir sociala
Digitalt ledarskap - Hur blir
man en
effektiv ledare
i man en
Fem steg till att medarbetarna
blir sociala
främja
den
personliga
utvecklingen
för den
främja
den
personliga
utvecklingen
för
den
den
digitala
världen?
medie-experter
den digitala världen?
medie-experter
individen
och för privata
och offentliga
enskilde
individen och förenskilde
privata och
offentliga
Daniel
Erkstam,
föreläsare
och utbildare,
Hult,och
Enterprise Social specialist och
Daniel Erkstam, projektledare,
föreläsare
ochprojektledare,
utbildare,
Stefan
Hult, Enterprise SocialStefan
specialist
Vilka vägar finns Lösningsarkitekt,
att lösa utmanande
arbetsplatser? Vilka vägararbetsplatser?
finns att lösa utmanande
Salgado
Salgado
Stratiteq Lösningsarkitekt, Stratiteq
16.00-16.45
16.15-16.45
parter ett
16.00-16.45
16.15-16.45
personalsituationer på ettpersonalsituationer
för alla parter ett på ett för alla
Global rekrytering / ExpatGlobal
360 rekrytering / Expat 360
Kattis Ahlström,
Generaldirektör, BRIS
framgångsrikt sätt?
Kattis Ahlström, Generaldirektör,
BRIS
framgångsrikt sätt?
Heli
Söderberg, Key Relocation.
Heli
Söderberg,
Key
Relocation.
Deltagare:
Deltagare:
Erika Charbonnet, BB; Communication
Erika Charbonnet,
BB; Communication
Margaretha
Netz Augustsson,
Karriär,
Margaretha Netz Augustsson,
Affärsområdeschef
Karriär, Affärsområdeschef
Unik Resurs,Stockholm/
Stefan Bölin, Regionschef Stockholm/
Unik Resurs, Stefan Bölin, Regionschef
08.30-09.15
08.30-09.15
19 Februari
19 Februari
Mälardalen,
Unik
Resurs, Anneli Ericson,
Personalchef,
Mälardalen,
Unik
Resurs,
Anneli
Ericson,
Personalchef,
I heta stolen;
Magdalena Gerger, VD, Systembolaget
I heta stolen; Magdalena Gerger,
VD, Systembolaget
09.45-10.15
09.45-10.15
Toyota
Material
Handling,
PH
Magnusson,
HR
direktör,
Toyota Material Handling, PH Magnusson, HR direktör,
- intervjuas
Bellman av moderator Anna Bellman
Henrik Schyffert - intervjuas av moderator Anna
Konstenbehålla
att attrahera,
rekrytera, behålla och
Konsten
att attrahera, rekrytera,
och
Haninge
kommun,
Margareta
Lycken,
Arbetspsykolog
Haninge
kommun,
Margareta
Lycken,
Arbetspsykolog
09.15-10.00
09.15-10.00
samtidigt
växla ut personal och kompetens
samtidigt
växla
ut
personal
och
kompetens
Gösta
Karlsson, Chefsekonom, Unionen
Gösta Karlsson, Chefsekonom,
Unionen
Ledarskap i förändring Ledarskap i förändring
Mia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten
Mia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten
Lina
Alm, medarbetare, Flens Kommun
Crister Fritzson, VD, SJ
Lina Alm, medarbetare, Flens
Kommun
Crister Fritzson, VD, SJ
10.30-11.00
10.30-11.00
10.00-10.45
10.00-10.45
Klarspråk i sociala medierKlarspråk i sociala medier
Motiverande Ledarskap Motiverande Ledarskap
19 Februari
19 Februari
Helena
Englundoch
Hjalmarsson,
språkkonsult och fil.
Helena Englund Hjalmarsson,
språkkonsult
fil.
Lundqvist,
författare & chefscoach,
Brainscan.
Thomas Lundqvist, författareThomas
& chefscoach,
Brainscan.
09.00-09.45
09.00-09.45
i svenska. Driver
kand i svenska. Driver byrånkand
Språkkonsulterna
I byrån Språkkonsulterna I
10.45-11.30
10.45-11.30
Vinnandeoch
e-learning
om säkerhet
och service
samarbete med NE Utbildning
Vinnande e-learning om säkerhet
service på
samarbete
medpå
NE Utbildning
Framgångsrikt LedarskapFramgångsrikt Ledarskap
11.15-11.45
Friends Arena
11.15-11.45
Friends Arena
Tor Krusell, fd vice-vd
och personaldirektör på Skanska
Tor Krusell, fd vice-vd och personaldirektör
på Skanska
Utmaningar
med internationell lönehantering
Utmaningar med internationell
lönehantering
Josefin
Viklund, Sweden Arena Management
Josefin
Viklund,
Sweden
Arena
Management
12.00-12.45
12.00-12.45
Jessica
Otterstål, Skattejurist/Tax Partner,
Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax
Partner,
I
samarbete
med
Grade
I
samarbete
med
Grade
Beslutsprocesser
på liv och död
Beslutsprocesser på liv och
död
BDO Mälardalen
BDO Mälardalen
10.00-10.45
10.00-10.45
Sträng,
och entreprenör
Fredrik Sträng, professionell Fredrik
äventyrare
och professionell
entreprenör äventyrare
12.00-12.30
12.00-12.30
Cracking
the
Nordic
Code
Cracking the Nordic Code
13.00-13.45
13.00-13.45
Att nyttja
Belbin vid komplex försäljning
Att nyttja Belbin vid komplex
försäljning
Colin Moon,
kommunikationsexpert,
författare och
How toteams,
createleaders
high-performing
teams,
and
Colin leaders
Moon, kommunikationsexpert,
författare
och
How to create high-performing
and
av säljare med Topp
och rekrytering av säljareoch
medrekrytering
Topp
organizations
föreläsare inom kommunikation
organizations
föreläsare inom kommunikation
presterarkvaliteer
presterarkvaliteer
Manuel
Knight,
psykolog
och föreläsare
inom ledarskap
Manuel Knight, psykolog och
föreläsare
inom
ledarskap
11.15-12.00
11.15-12.00
Christer B Jansson, Belbin Christer B Jansson, Belbin
13.45-14.30
13.45-14.30
Chefer spelar roll
Chefer spelar roll
12.45-13.15
12.45-13.15
för ungdomar
arbetar
Ledarskap för ungdomar Ledarskap
- Hur McDonald’s
arbetar- Hur McDonald’s
Professor Rolfinstitutionen,
Solli, Företagsekonomiska
institutionen,
Successfully
executing your talent
Professor Rolf Solli, Företagsekonomiska
Successfully
executing your
talent
medarbetslivserfarenhet
ungdomar utan tidigare arbetslivserfarenhet
med ungdomar utan tidigare
management strategy
Göteborgs universitet
management strategy
Göteborgs universitet
Lotta
Björk, personaldirektör
på McDonald’s huvudkontor
Lotta Björk, personaldirektör
på McDonald’s
huvudkontor
Mudde,
Regional
TheoSSR
Mudde, Regional SalesTheo
Manager
– Europe
& Sales Manager – Europe &
I samarbeteSSR
med Akademikerförbundet
I samarbete med Akademikerförbundet
14.30-15.15
14.30-15.15
Africa, Halogen Software Inc.Africa, Halogen Software Inc.
12.30-13.15
12.30-13.15
d bygger man SverigesHur
bygger
man Sveriges Bästa Arbetsplats?
Bästa
Arbetsplats?
rstranHur
13.30-14.00
13.30-14.00
Visst kan du forma din chefskarriär!
Maria Wette
Visst kan du forma din chefskarriär!
Heléne
Heléne Lidström, projektledare
DNA,Lidström,
Microsoftprojektledare DNA, Microsoft
Effektivitet
och trygghet i vardagsledarskapet
Effektivitet
och
trygghet
i
vardagsledarskapet
Jörgen Kihlgren,
karriär- och
Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare
karriär-ledarskapsutvecklare
och
15.15-16.00
15.15-16.00
med
webbaserat och mobilt chefsstöd
med webbaserat och mobilt
chefsstöd
kompetensförsörjningsfrågor,
Ledarna
Paneldiskussion
- Framtidens arbetsplats
och
kompetensförsörjningsfrågor,
Ledarna
Paneldiskussion - Framtidens
arbetsplats och
Jan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal&
Jan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal&
arbetssätt
13.45-14.30
arbetssätt
13.45-14.30
ledarutveckling, Stage Competence
ledarutveckling, Stage Competence
Heléne
Heléne Lidström, projektledare
DNA,Lidström,
Microsoftprojektledare DNA, Microsoft
Lyckas vara lycklig
Lyckas vara lycklig
14.15-14.45
14.15-14.45
Susanna
Toivanen,
PhD,Equity
CHESS - Centre
for Health
Equity
Susanna Toivanen, PhD, CHESS
- Centre
for Health
Caroline Wiklund, coach, Unionen Lean HR och administration
Caroline
Wiklund,
coach, Unionen
Lean HR och administration
Studies. BrittVasakronan
Lindqvist, Utvecklingschef,
Vasakronan AB
Studies. Britt Lindqvist, Utvecklingschef,
AB
15.00-15.45
Dag Lotsander
tidigare General Manager Toyota
15.00-15.45
Dag Lotsander tidigare General
Manager Toyota
Ulf Boman,
Ulf Boman, Partner CML, Kairos
Future Partner CML, Kairos Future
Sweden (1999-2008)
Ledarskap – Den största drivkraften
Sweden (1999-2008) och seniorkonsult
inom och seniorkonsult inom
Ledarskap – Den största drivkraften
Toyota
Toyota Europa. Driver numera
LeanEuropa.
Nordic Driver numera Lean Nordic
för Prestation och Kultur för Prestation och Kultur
Läs mer och
om seminarierna
och skriv
ut kostnadsfritt
entrékort - www.easyfairs.com/MotenStockholm
Läs mer om seminarierna
skriv ut kostnadsfritt
entrékort
- www.easyfairs.com/MotenStockholm
Lars Häggström,
Lars Häggström, Personaldirektör,
Stora EnsoPersonaldirektör, Stora Enso
Moderator
Scen 1
Moderator Scen
1
Anna Bellman Anna Bellman
Skriv ut ditt kostnadsfria
Skriv ut ditt kostnadsfria
entré
& seminariekort på:
entré & seminariekort
på:
www.easyfairs.com
www.easyfairs.com
Läs mer och
om seminarierna
och skriventrékort
ut kostnadsfritt
entrékort - www.easyfairs.com/Personal
Läs mer om seminarierna
skriv ut kostnadsfritt
- www.easyfairs.com/Personal
17
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
18
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
utställare 2015 Möten & Events
utställare 2015 Personal & Chef
Utställare Personal & Chef 2015
Utställare Möten & Events 2015
EXPONERINGSNAMN
NR
Hotel Tylösand
A:11
Scandic
E:06
EXPONERINGS NAMN
NR
Memira
O:03
1909 Sigtuna Stads Hotell
C:16
Hotell Kristina
H:09
Sejour
E:08
AB Sporrong
O:02
Motionsplatsen AB
M:10
21 Century Mobile
F:18
Huddinge Arrangörservice AB
F:15
Selma Spa +
A:02
AchieveGlobal
L:03
MT Gruppen
M:12
7A
F:17
Håbo Buss
B:02
Sheraton Stockholm Hotel
B:08
Addskills
J:06
NE Nationalencyklopedin AB
K:08
Arenabolaget i Linköping
D:08
IchiBan Event
A:04
Siggesta Gård
B:01
Adecco
K:05
Netcompetence
I:01
Arlanda Express
A:12
Informus
H:13
Sigtuna Meetings AB
C:11
Adestia AB
M:03
Netigate
I:06
Aronsborgs Konferenshotell
D:101
Initiativ Meeting Event
A:09
Sigtunastiftelsen Hotell & Konferens
G:16
Adocto
L:01
Niana AB
N:04
Art4m Design & Promotion
B:15
Inte bara Fest AB
H:08
Skeviks Gård
C:14
AFA Försäkring
I:10
Nämndemansgården Utbildning
I:04
Artipelag
C:20
Invajo
F:08
Skogshem & Wijk
D:05
Affärskompetens/Teknikkompetens/Affärsakademien
M:08
Pelican Rouge Coffee Solutions
G:02
Artisttorget
F:01
IVAs Konferenscenter
C:17
Sodexo Meetings & Events
E:01
Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening
N:03
Performing Ideas HR
L:05
Aula Medica, Karolinska Institutet
B:24
J&N at work AB
G:15
Son Caliu
A:22
Akvarie-Leasing AB
H:03
Ping Pong AB
J:20
AVENTI
C:04
Johannesberg Golf
A:05
Sponsrings & Eventföreningen
A:03
Alite Management
I:11
Poolia Sverige AB
M:18
Ballbreaker
D:103
Junibacken
F:07
Steningevik
B:16
Andréassons Promotions
I:03
Prevent
L:08
Berns
D:15
Just Nu
A:07a
Stockholm City Conference Centre
B:10
Assessit
L:06
Pro4U Business System AB
N:01
Birka Cruises
B:09
Karlstad CCC
C:12
Stockholm Globe Arenas
C:09
Awesome Group
K:11
Promas
I:05
Bomans i Trosa
H:04
Katrineholm Sveriges Lustgård
D:17
Stockholm Meeting Selection
F:14
BDO
N:02
QuestBack Sweden
K:04
Bosön
E:16
Klubbvatten
G:19
Stockholm Waterfront Congress Centre
G:11
Belbin Teamroller
M:11
Rikskuponger
J:15
Brinc Relations
C:13
Konferens.se
C:21
Stockholms Bordsuthyrning
C:23
Benify
I:02
Samannons
N:10
Ciceron
G:17
Konferenspoolen
E:05
Stoxa
B:06
Better Business International Communication Sweden AB
G:04
Selecta
J:19
Clarion Hotels
D:11
Kontiki
A:22
Sundbyholms Slott
F:16
Bofab Timeservices AB
M:09
Skillnad AB
J:10B
Comfort Hotel - LT Rock ´n Roll Vilnius
A:13
Kungliga Myntkabinettet
B:18
Svensk Mötesdesign/Compro Media
D:18
Brandgul
M:07
SL
M:05
Comwell
G:21
Laddapp
A:07
Swebus
B:12
CareerBuilder
L:18
Stage Competence
M:14
CONTIO / Smultronställen
B:04
Lejondals Slott
C:05
Sång Säby Hotell & Konferens
C:18
CCS Healthcare
L:01
Stratiteq Sweden AB
M:04
Delegia
C:22
Lifestyle Publishing
A:16
Södra Teatern
H:10
Coach Companion
L:02
Sällma
L:04
Destination Eskilstuna
A:08
Ligula Hospitality Group AB
G:07
Tallink Silja AB
C:131
Coca-Cola At Work
J:04
Tholin & Larsson
I:08
Destination Halmstad AB, Halmstad Convention Bureau
A:11
Live Media Group
F:05
Taxi Kurir
B:07
Confex
J:13
Tidningen Chef
L:12
Destination Södertälje
F:19
Louis De Geer konsert & kongress
C:03
Taxibokning i hela Sverige
D:16
Contour Design Sverige
J:11
Toshiba
M:01
Destination Östersund
H:11
Lyrankonferens
H:05
Thoresta, Friibergh, Villa Aske & Blue Hotel
D:04
Convini Sverige AB
K:01
TRR Trygghetsrådet
J:10A
Djurönäset konferenshotell
C:01
Lära För Livet
F:10
Tom Tits
F:19
Dagens Industri
L:16
UNIK Resurs
N:07
Dolce Hotels Limited
B:22
Mallora Menorca Ibiza Formentera
A:22
Tott Hotell i Åre & Visby
A:18
Designtech Solutions AB
J:16
Unionen
J:01
Dorint
A:22
Mallorca
A:22
TriffiQ Företagsprofilering
G:22
E-Fakt/ Nordisk Data
O:04
Vican
J:02
East Sweden Convention Bureau
E:07
Marstrands Havshotell
E:14
Trosa Stadshotell & Spa
H:06
Fakultetskurser
L:13
Vision
K:10
Easyfairs Business Point
D:14
Meet App
G:12
Utsikten Meetings
D:06
Flex Datasystem
J:03
Visma Agda
J:07
Eivissa
A:22
Moroccan National and Baltic Countries
B:21
Utö Värdshus
C:151
Frilans Finans
J:05
Walk The Talk
N:09
Ekhamns Gård
H:13
Münchenbryggeriet Event & Konferens
C:02
Vidbynäs Gård & Konferens
A:10
Företagsuniversitetet
J:08
Walkplace AB
G:01
Elite Hotels of Sweden
E:09
NALEN
G:18
Viking Line
E:02
Försvarsmakten
O:01
Waterlogic Sverige AB
K:12
Essinge Konferenscenter
F:13
Nobel Museum
H:07
Vildmark i Värmland
H:13
Globesoft
L:14
Wilson Utveckling AB
M:06
Event City Sweden
A:01
Nobis Hotels Restaurants & Conferences
C:15
Villa Brevik
E:13
Grade AB
K:03
Expand
A:14
Nordic Sea Hotel & Nordic Light Hotel
F:04
VisBook
E:14
Great Leaders AB
N:06
Fagerudd konferens
G:05
Norse Hotels
D:10
Visit Torsby / Visit Hagfors
B:05
Gällöfsta Perlan
L:10
Fazer Food Services
G:10
Nova Park
B:16
VisitDenmark
C:25
Halogen Software
L:05
First Hotels
G:13
Nynäsgårdens Hotell & Konferens
H:13
Visitnorway.se
F:03
HHP Sverige
I:20
Fotografiska Event & Konferens
D:02
Parks and Resorts / Vildmarkshotellet i Kolmården
E:03
Viva Media
A:15
Hogia PA-system AB
H:02
Friends Arena
D:12
ProShop
A:03a
Vårgård Saltsjöbaden
D:13
ID Entity AB
J:09
Gothia Towers
F:06
Protur
A:22
Västerås Convention Bureau
A:06
Interflora
I:13
Gotland Promotion
E:11
Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen
A:17
Wenngarn
B:17
Jusek
I:07
Green Hotel Aktiebolag
F:11
Quality Hotel Friends
D:12
Westmans Uthyrningsservice
B:11
Key Relocation Center AB
G:04
Göransson Arena
B:13
Realisera
I:09
World Trade Center
D:07
Kinnarps AB
G:01A
Hilton Stockholm Slussen
C:19
Roslagskonferens
G:09
Yasuragi
B:03
Knowit HRM AB
J:14
Historiska Museet
G:20
Runö Möten & Events
G:14
Yxtaholms Slott
E:12
Lag & Avtal
J:12
Hooks Herrgård
D:03
Rönneberga Konferens
E:04
Åland Convention Bureau
D:01
Ledarna Sveriges Chefsorganisation
K:06
Hotel Marienlyst
C:25
Sandhamn Seglarhotell
C:07
Åre - Året runt
F:09
Made For Sales Nordic AB
O:06
Hotel Rival
C:06
SBTA
B:20
Örebro
G:08
Medigo AB
G:06
19
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
21
Den naturliga mötesplatsen
QUALITY HOTEL VIEW, Malmö
QUALITY HOTEL FRIENDS, Solna
QUALITY HOTEL 11, Göteborg
Välkommen till monter A17 på Möten & Events Stockholm 2015
Tre av Sveriges mest unika event- och konferenshotell välkomnar dig på Kistamässan
Vi arbetar för unika möten i en inspirerande miljö. Vi skapar begeistring och förmedlar energi.
Allt för att just ditt besök och din upplevelse på våra hotell skall bli den bästa.
Den 18-19 februari är vi samlade för att presentera just detta på Möten & Events.
Besök våra proffsiga medarbetare i monter A17! Anger du koden “DI” så bjuder vi dessutom på
en frukostbiljett för två personer.
Välkommen!
VILL DU BEHÅLLA
DIN PERSONAL?
LÅT DEM BYTA
JOBB EMELLANÅT.
Du vet väl att du kan låta din personal utbildas och deltidstjänstgöra inom Försvarsmakten?
Vi erbjuder utbildningar som kan leda till deltidsjobb som reservofficer, gruppbefäl eller soldat.
Vissa utbildningar ger dessutom certifieringar som omfattar t ex tekniska system och ledarskap.
En anställd som tjänstgör eller har tjänstgjort inom Försvarsmakten är en anställd du kan lita på
när det gäller. Kontakta [email protected] för mer information.
Gotland
N
är ni kommer till Gotland går
det snabbt att glömma vardagens brus,
koppla av och inspireras av de vackra
omgivningarna. Gotland är en naturlig mötesplats
sedan urminnes tider och får ständigt nya besökare
att uppleva en miljö och kultur som inte liknar någon
annan. Öbornas välkomnande av tillresta gäster
i kombination med mängder av upplevelser och
närheten till havet skapar en perfekt miljö för möten.
Nära till allt
Det är nära till Gotland. Hit kommer du med båt
eller flyg. Destination Gotland tar dig till ön på tre
timmar från Nynäshamn och Oskarshamn. Passa på
att prata med kollegor, ha ett mingel eller en inspirerande föreläsning ombord på färjan. Väljer man
flyget går resan så fort att det knappt räknas…
Med Gotlandsflyg kommer du direkt till Visby
från Arlanda, Bromma, Göteborg och Malmö året
runt. Sommartid finns ännu fler direktlinjer.
Vid ankomsten till Visby tjänas restiden in i ett
nafs – ALLT är nära i Visby. Inga transporter behövs.
Det är promenadavstånd från färjan, cykelavstånd
från flyget (ja det finns hyrcyklar på flygplatsen!) och
drygt tusen hotellrum finns på nära avstånd till kongresshallen Wisby Strand som är belägen alldeles
intill havet, granne med Almedalen i centrala Visby.
Attraherande
Även när tiden inte tillåter storslagna upplevelser
utanför mötesrummen, så är det en upplevelse att
bara befinna sig i den gotländska miljön. Det händer
ofta att kongresser slår deltagarrekord på Gotland,
helt enkelt för att ön lockar – här får man något
extra utöver själva kongressen. Dessutom gör känslan av att befinna sig på en ö att det blir lättare att
tänka bort vardagen och fokusera på själva mötet,
nätverkandet och kunskapsutbytet.
Wisby Strand Congress
& Event
Wisby Strand Congress & Event är enligt besökarna på
mässan TUR 2010 den mest inspirerande mötesplatsen i
Norden. Vårt unika läge, precis vid havet och Almedalen
i världsarvsstaden Visby på Gotland, skapar bestående
intryck hos deltagarna. Vi har plats för 1 000 personer i
den största lokalen och har totalt 14 olika möteslokaler.
Framgångsrika möten är ingen slump. Vill du ha en
kongress, möte eller event – utöver det vanliga – hälsar
vi dig varmt välkommen till Wisby Strand.
Läs mer på: www.wisbystrand.se
Upplevelser att minnas
Allt är nära så även lokaler för fest och aktiviteter.
Mingla bland skatter, skelett och bildstenar på
­Gotlands Museum, arrangera en oförglömlig bankett
under öppen himmel i S:t Nikolai ruin eller njut av en
stadsvandring som visar spår av Visbys 1000-åriga
historia. Ringmur, rosor och trånga gränder. Fiske­
lägen, raukar och fler lamm än du kan räkna. Bakom
varje husknut väntar nya upplevelser och ibland
vaknar historien upp, blir livs levande och bjuder in till
fest – i medeltida ruiner, i en lada på landet eller i ett
fiskeläge vid havet. Året runt ­arrangeras
äventyr i Visbys torn och ruiner, gutniska lekar, cykel- och bussturer med
kuli­nariska stopp, klättring från kalk­
stensklippor, badtunnebad, havsfiske­turer,
Bergman-guidningar och mycket mer.
Kulinariska upplevelser är en självklar
del av ett möte på Gotland; efter en dag
fylld av möten och intryck avnjuts lokala
specialiteter som grillat lamm, sparris, ost
från gårdsmejerier, tryffel och klosteröl.
Gotland Convention Bureau
Tveka inte att kontakta oss för tips
och råd: [email protected],
telefon: 0498-20 17 09/10
Dags att planera nästa konferens
eller möte? Oberoende av antal mötesdeltagare
erbjuder Gotland Convention Bureau (GCB)
helt kostnadsfri rådgivning inför ert val av
mötes­lokaler, b­ oende, transporter, aktiviteter
och paket­lösningar. GCB kan göra preliminärbokningar, sammanställa presentationer och
ansökningar.
Välkommen att
kontakta oss på
Mejl: [email protected]
Telefon: 0498-20 17 09/10
Webb: www.gotland.com/moten
träffa oss
Gotland har
­erfarenheten
Varje år samordnas drygt tjugo tusen
besökare, mängder av transporter och
hundratals dagliga aktiviteter till Alme­
dalsveckan i Visby. Gotland har många
etablerade profilevenemang men utöver
detta arrangeras konferenser, kongresser
och event året runt. Här finns gedigen
erfarenhet av att arrangera stora möten och
gotlänningarna är välkända för sitt varma
värdskap. Personliga leverantörer som
bjuder på äkta värme och gör allt för att du
ska lämna ön förälskad; i dem eller ön eller
både och …
Vi finns vid monter E11, kom gärna förbi och
prata med oss!
Fakta om
Gotland
Invånare: 58 000
Längd: 176 km
Bredd: 1-52 km
Kust: 800 km
Besökare: 800 000 per år
BEST WESTERN STRAND hotel
SCANDIC visby
CLARION hotel WISBY
Välkommen till ett förstklassigt och miljöanpassat hotell
med personlig service. Best Western Strand Hotel ligger
mitt i världsarvsstaden Visby precis innanför ringmuren.
Hotellet är omgivet av vackra medeltida miljöer, ett
stenkast från havet! Hotellet ligger i gamla Visby Bryggeris lokaler. Bryggeriet förvandlades till hotell 1982 och
började då som ett mindre familjehotell med 13 rum.
Idag består hotellet av 110 rum och sviter och är medlem
av den internationella hotellkedjan Best Western. Här
erbjuds en avslappnad atmosfär med fri tillgång till vår
mysiga relaxavdelning.
Läs mer på: www.strandhotel.se
Här bor du bekvämt i Visby hamn på Gotland. Hotellet
ligger placerat mitt emot färjeterminalen med bara några
minuters promenad in till den medeltida stadskärnan.
Vi erbjuder 214 smakfullt inredda rum i gotländsk stil
med möbler tillverkade i Grötlingbo Möbelfabrik på södra
Gotland. Som gäst hos oss har du fri tillgång till gymmet,
poolerna och bastu/relax. Den stora utomhuspoolen är
öppen från juni till september och den varma bubbelpoolen under bar himmel är öppen hela året. Vi kan anordna
möten och konferenser för upp till 85 personer.
Läs mer på: www.scandichotels.se/visby
Hotellet har 212 rum och är perfekt beläget vid Donners
plats innanför Visbys ringmur, nära Almedalen, restauranger och shopping. Vi erbjuder allt under ett tak;
mötesrum, festvåning, spa-anläggning med pool och
vår populära restaurang Kitchen & Table. På hotellet
finns bland annat en medeltida gränd och pelare från
1200-­talet, väl tillvaratagna och restaurerade. Mötet
mellan de välbevarade historiska byggnaderna och den
smakfulla moderna inredningen gör att hotellet har en
alldeles speciell atmosfär. I bottenvåningen på Clarion
Wisby hittar du dessutom Wisby Spa.
Läs mer på: www.nordicchoicehotels.se/clarion/
clarion-hotel-wisby
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
22
Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, 70 minuter från Stockholm.
Festlig Fredag
Prisutdelning
Årets Digitala Ledare
på Sundbyholms Slott
Årets nyhet inför Personal & Chef 2015 är det nyinstiftade priset Årets Digitala Ledare.
P
riset är framtaget i samarbete med
Salgado som är en fullservicebyrå
inom digital kommunikation med
spetskompetens inom sociala medier.
→ HUR DIGITAL ÄR du som ledare och hur vik-
produkter, bli global och ge medarbetarna
bästa möjliga arbetsmöjligheter och kommunicera med dem på bästa sätt. Vem blir
Årets Digitala Ledare 2015? Vinnaren presenteras på Personal & Chef på Kistamässan
den 18 februari kl. 12.45 på scen 1.
tigt är det att vara digital? Digitalt ledarskap
innebär att kunna den egna verksamheten
och dess behov av digital utveckling för att
förbättra säkerheten, nå kunderna, hitta nya
→ NOMINERADE TILL ÅRETS Digitala Ledare är
framtagna i samråd med Salgado, mässans
utställare samt mässans besökare. ■
på scen: Prisutdelning för
Årets Digitala Ledare
📣

🕔
Vinnare av Årets Digitala Ledare
­presenteras.
Roliga konferenser året runt!
Scen 1.
18 februari klockan 12.45.
God mat och dryck, fyrstjärnigt
hotell, fina konferens- och festlokaler.
Fem utställare berättar
Fotograf: MT
Varför ska
man besöka er
­monter?
– Vi kommer
att presentera
vårt innovativa
koncept CareerBuilder1 som är
en heltäckande
rekryteringsplattform. Vi
delar även med oss av branschinformation
och spännande insights från vår senaste
undersökning bland jobbsökare. Det finns
även möjlighet att testa vår platsannonseringstjänst helt gratis.
Vilka är era förhoppningar inför mässan?
– Vi ser fram emot att träffa många spännande företag och berätta mer om hur vi
kan hjälpa dem att attrahera, hantera och
engagera kandidater genom att använda
mer effektiva rekryteringslösningar. ■
→ HALLÅ DÄR,
Kaj Hattenhauer,
senior partner på
AchieveGlobal.
Vad kommer
ni att göra på
mässan?
– Vi har två
föreläsningar
på temat ”Vad
gör världens
bästa säljare
för att lyckas?”.
Eftersom vi har
forskat kring det
här sedan 1957 kan vi berätta vad som ger
effekt och vad som är det senaste inom
området. Det kan man även prata med oss
om i vår monter.
Vad mer erbjuder ni i er monter?
– Besökarna får veta mer om vår säljträning, bland annat det välkända PSS, Professional Selling Skills, och se exempel på
hur vi har hjälpt stora företag att nå bättre
säljresultat. Man kan även prata med våra
konsulter på plats eller boka in ett möte. ■
97 hotellrum
(160 fasta bäddar)
Konferens för
3-250 personer
"Mässor är väldigt
­givande eftersom du får
en personlig kontakt
med besökarna."
→ HALLÅ DÄR,
­ aria Schöne­
M
feld, vd för
Prevent.
Varför ställer ni
ut på mässan?
– Eftersom chefer
och HR-personal
är en jätteviktig
målgrupp för
oss. Vi vill visa
hur de genom
hälsofrämjande
arbetsmiljöarbete kan skapa
framgångsrika företag.
Äntligen, nu kan du sluta leta!
Vi lanserar Flex HRM
framtidens personalsystem.
Allt ditt företag behöver när det gäller
tidredovisning, bemanning, reseräkning,
lön och HR.
Vilka arbetsmiljöfrågor pratas det
­mycket om nu?
– Psykosociala frågor och ett hållbart
arbetsliv – hur ska människor orka arbeta
länge och inte bli sjuka, utan må bra av att
gå till jobbet? Sedan hjälper vi många att
få arbetsmiljön att fungera vid så kallat
gränslöst arbete. I dag kan ju många jobb
utföras nästan var som helst och när som
helst. ■
Möten & Events
MONTER
B19
Tillgänglighet och valfrihet. Flex HRM är helt
webbaserat, vilket innebär att du alltid har tillgång till
programmet via dator, surfplatta eller smartphone.
Systemet kan användas som molntjänst eller i egen regi.
Full kontroll över hela flödet. Från bemanning,
tid- och projektredovisning, reseräkningar, utlägg och
körjournal till HR-stöd och lön.
Molnets fördelar. Släpp tankar på tekniska krav,
uppdateringar och säkerhetskopiering. Gör det du är bäst
på, så sköter vi resten.
Vad behöver du som chef för att uppfylla ditt arbetsmiljö­
ansvar? Kom förbi oss i monter L8 så hjälper vi dig! Då
har du chansen att vinna en iPad.
i monter J3
Du hittar oss
L & CH E F
på PE RSONA
Kom och prata med oss om konferenser, möten och middagar i Visby, Åre och Stockholm. Testkör vår Formula
1-bil, smaka på Gute Grill & Bar och vinn en tur med någon av våra sportbilar. Allt händer i monter B19. Vi ses!
www.totthotell.se
016 - 42 84 00
www.sundbyholms-slott.se/konferenserbjudanden
Vinn en iPad hos
PreVent!
TRÄFFA OSS PÅ
”FESTLIG FREDAG”
- fredagar med 1700-tals
maskeradbal eller en
vikingamiddag i valven!
”WE LOVE MONDAYS”
- måndagar med rabatter
och fina mervärden!
Fotograf: Fredrik Beskow
Vad ser ni fram emot på mässan?
– Vi ser fram emot att knyta nya kontakter
och träffa personer som vi redan känner,
samt att få göra en omvärldsspaning för
att få veta vad som är aktuellt ute i organisationerna, vad man talar om och vilka
utmaningar man står inför. ■
→ HALLÅ DÄR,
Johan Hasslert,
marknadschef på
CareerBuilder.se.
Vad erbjuder ni besökarna i er monter?
– Väldigt många tips och goda råd inom
våra tre områden; coaching, ledarutveckling och teamutveckling. Förutom
att besökarna kan ställa frågor till oss
kommer Mia Törnblom hålla miniföreläsningar. Det finns även möjlighet att boka
in tid för en timmes gratis konsultation
efter mässan. ■
Fotograf: Press
Varför ska
man besöka er
­monter?
– För att få ett
smakprov på vårt
breda kursutbud
och se och höra
några av våra
kursledare ”in action”, för att ta del av vårt
attraktiva mässerbjudande samt för att
diskutera kompetensutveckling och få tips
om lämpliga kurser och utbildningar. Och
inte minst ta chansen att vinna en plats på
Chefsprogrammet.
Varför ställer ni ut på mässan?
– Det här är faktiskt första gången
MT-gruppen är med på en mässa. Vi provar nya kanaler varje år och vet att mässor
generellt är väldigt givande eftersom du får
en personlig kontakt med besökarna.
Fotograf: Press
Fotograf: Janis Lukas
→ HALLÅ DÄR,
Sandra Nistell,
projektledare på
Företagsuniver­
sitetet.
→ HALLÅ DÄR, Michael Törnblom, vd för
MT-gruppen.
Krydda med en rolig aktivitet Skattjakt, dryckeskamp, mordgåta, agentuppdrag, vinprovning, smakpromenad,
musikquiz, ponnytrav eller varma spa bad.
www.gutegrill.se
www.prevent.se
08-410 174 47 • www.flexdatasystem.se
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
24
Fyra talare på Personal & Chef berättar
Fotograf: Press
Fotograf: Fredrik Hjerling
Fotograf: Jennie Berton
Fotograf: Press
För dig som kommit långt, men
vill komma ännu längre.
V
i har 130 kurser för dig som befinner dig mitt i livet och arbetslivet
– men inte vill stå still där. Du kanske vill lösa uppgifter snabbare,
hantera utmaningar smidigare eller kommunicera lite bättre. Eller, om
du är som de flesta av oss, bara vill göra jobbet en aning roligare.
För oavsett hur långt du har kommit i arbetslivet, tror vi att lusten
att lära alltid finns kvar. Besök oss i monter J8 eller läs mer på
foretagsuniversitetet.se
Besök oss i monter J8
✔✔ Vinn✔en✔plats✔på✔Chefsprogrammet
Delta i vår tävling där du kan vinna en plats på det
10 dagar långa Chefsprogrammet, till dig eller en
kollega.
✔✔ 50%✔rabatt✔på✔en✔av✔våra✔
tvådagarskurser
Ta del av vårt mässerbjudande som ger dig
50% rabatt på en av våra tvådagarskurser, eller
motsvarande summa på längre utbildningar.
→ HALLÅ DÄR, Tor Krusell, författare av
boken ”Varför vissa lyckas – en enkel bok
om ledarskap” och mångårig storföre­
tagsledare.
Vad kommer du att prata om på mässan?
– Jag kommer prata om varför vissa lyckas.
Vilket också är namnet på den bok jag gett
ut. Det är intressant hur få som vet varför
de hamnat där de är i sin karriär eller
blivit den de är, samtidigt som de lägger
massa möda och kraft på att försöka
planera sin framtida utveckling. De flesta
förstår sin framtid bättre om de lär sig
förstå sin historia: miljöer och personer
som fått dem att bli det de är idag.
Vad gör en riktigt bra chef enligt dig?
– Ingen gör karriär på egen hand – här är
chefen direkt avgörande. Och andra förebilder. De vågar utmana, visar var du är
stark, de ger dig nya utmaningar och gör
dig medveten om dina svagheter. I slutändan gör det att du lär känna dig själv och
blir modigare. Utan mod kommer du
aldrig att utvecklas.
Vad är det bästa med att vara chef?
– Att få se personer växa och prestera, på
nivåer som de aldrig sett att de har haft i
sig. Det är fantastiskt. Både för personen
själv, men självklart också för företaget
som får ut massa kraft ur en person som
de kanske underskattat tidigare. Då är
ledarskap ett enda stort privilegium. ■
på scen: Tor Krusell
📣
Scen 1, 19 feb kl. 10.45–11.30.
→ HALLÅ DÄR, Mattias Ribbing, trefaldig
vinnare av SM i minne och ”International
Grand Master of Memory”.
→ HALLÅ DÄR, Maria Wetterstrand, grön
samhällsdebattör, skribent och ex-språk­
rör för Miljöpartiet.
Vad kommer du att prata om på mässan?
– Jag kommer att ge en ny vinkel på hur
vår hjärna tar in information. Utifrån det
kommer jag att leverera praktiska verktyg
för hur du blir effektivare i vardagen, får
mer energi, ökar koncentrationsförmågan
och hur du tar kontroll över ditt minne.
Vad kommer du att prata om på mässan?
– Jag kommer att prata om hållbart ledarskap och hur jag gjorde för att inte slita ut
mig fullständigt. Vi har en Luthersk moral
i Sverige som handlar om att alltid göra
sitt bästa, men det får inte misstas för att
jobba ihjäl sig. Den dag du bränner ut dig
är det ingen som tackar dig, så jag kommer att prata lite om vad du kan göra när
du inte orkar ta itu med disken där hemma. Utöver det kommer talet att innehålla
en hel del miljö och hållbarhet.
Jag har ett risigt minne, vad bör vara
mitt första steg mot ett bättre?
– Lära dig tänka i bilder och träna upp din
visualiseringsförmåga. Så fort du stöter på
något viktigt gör du om det till en inre bild.
Då kan hjärnan helt plötsligt ta in mycket
mer kunskap och den kommer dessutom
att sitta kvar. Därtill finns det några enkla
övningar som ökar ditt fokus vilket är bra
för att undvika stress och får dig att kunna
prestera på topp när du behöver det.
Du vill förändra synen på lärande och
kunskap, vad är det vi gör fel?
– Felet är att vi aldrig fått lära oss hur man
gör för att lagra information effektivt i hjärnan. Hur man lyssnar, hur man läser och
hur man ser till att behålla kunskap. Den
enda teknik jag fick lära mig i skolan var att
läsa samma sak om och om igen och hoppas på att minnas. Det är så fruktansvärt
tidsödande, tråkigt och onödigt, när det
faktiskt finns enkla och roliga metoder som
alla kan lära sig och som också fungerar. ■
på scen: Mattias Ribbing
📣
Scen 1. 18 feb kl. 12.00–12.45.
Vilka stora miljö- och hållbarhetstrender
ser du för 2015?
– Jag tror att det blir en revival för miljö­
frågor, även i media. Vi har den stora
miljökonferensen i Paris som det finns
höga förväntningar inför, vilket kommer
att göra att frågorna lyfts extra mycket.
Vad är årets bästa miljötips?
– Det väldigt många kan göra som inte
kräver mycket är att äta mindre kött och
mer grönsaker. Då har man gjort en liten
insats som gör skillnad. Sedan är det
individuellt hur mycket man kan påverka
i vardagen, försöker man sig på att rädda
världen på egen hand är det lätt att miljö
och framtid blir ett stressmoment istället.
Det bästa man kan göra för miljön är de
åtgärderna man orkar fortsätta med. ■
på scen: Maria Wetterstrand
📣
Scen 1. 18 feb kl. 08.30–09.15.
Karin Persson & Ann Blom
TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: PRESS
K
arin Persson och Ann Blom är verksamhetschefer inom Sektor Lärande
i Lerums kommun. Med ett övergripande ansvar över såväl förskolechefer som
✔✔ Smakprov✔på✔kursledare✔och✔kurser
Vad kommer du att prata om på mässan?
– Jag kommer att prata om resan SJ är inne
på. Hela resan leder till att bli mer kundoch marknadsfokuserade. Vad vi gör och
vad vi kan göra bättre. Programmet kallas
”Vinnande SJ” och ska mynna ut i att vi
bland annat ska sänka våra kostnader med
en miljard under en treårsperiod, men det
innehåller också mängder av förbättringar
för alla våra kunder. Jag kommer att berätta
om hur vi ligger till ett år in på denna resa.
✔✔ Få✔goda✔råd✔och✔diskutera✔
kompetensutveckling✔med✔oss
rektorer är deras uppgift att se till att sin
skolledares prioriteringslistor alltid är i ordning. Något som inte alltid är helt enkelt när
det händer mycket på en och samma gång.
Vad ska ni prata om på Personal & Chef?
– Vi ska prata om hur man kan arbeta med
att hjälpa cheferna att våga prioritera det
viktigaste framför mindre ärenden som
ibland kan upplevas som mer akuta. I chefens vardag är det alltid flera saker som
pockar på uppmärksamhet samtidigt,
Vi berättar gärna om våra kurser och utbildningar och
ger goda råd om vad som kan passa dig eller dina
medarbetare.
Besök oss i monter J8
eller läs mer på foretagsuniversitetet.se
08-600 62 00 [email protected]
Vad tänker ni kring ledarskapet på SJ?
– Vi tror på hög involvering och kommunikation för att hela organisationen ska
veta var vi är på väg, vad som är viktigt
för oss och vad våra mål och vision är.
Vet alla det så kan vi alla ta snabba beslut
i ­d irekt kontakt med kunden utan att
­behöva vända sig till en chef. ■
på scen: SJ
📣
Scen 1. 19 feb kl. 09.15–10.00.
📣

Med fokus på de viktiga frågorna.
Karin Persson & Ann Blom, verksamhetschefer, Sektor Lärande, Lerums
kommun. Årets offentliga chefer 2014.
Scen 1. 18 februari klockan 14.30–15.00.
och det kan vara svårt att behålla fokus på
långsiktiga mål. Vi har skapat en struktur
där goda förutsättningar för prioritering
och goda resultat ingår, och den tänker vi
dela med oss av, säger Karin Persson.
Förra året blev ni framröstade som Årets
offentliga chefer. Hur kändes det?
– Jag blev lite ställd, men det blir man nog
alltid när man får reda på något sådant.
Det känns enormt roligt att våra medarbetare, som anmälde oss, har ett stort
Se och hör några av våra kursledare ”in action” i
infokiosken i vår monter.
Du tog jobbet som vd för SJ i en tuff tid
för företaget, hur gick tankarna?
– Det tog inte många sekunder innan jag
tackade ja, det kändes som ett otroligt
spännande uppdrag. Som allas SJ påverkar vi många människors vardag. Om vår
trafik är försenad så har våra kunder svårt
att sköta sitt jobb och ta hand om familjen. Att leda en sådan organisation var en
utmaning som kittlade att ta tag i.
på scen: Karin Persson & Ann Blom
De hjälper cheferna att prioritera rätt
Hör två prisbelönade verk­
samhetschefer dela med sig av
receptet för ett framgångsrikt
ledarskap, där rätt prioritering­
ar står högst på agendan.
→ HALLÅ DÄR, Crister Fritzson, vd på SJ,
som kommer att ge en lägesrapport om
miljarden företaget ska spara in under
parollen ”Vinnande SJ”.
WebTime är ett enkelt och kompetent
tidredovisningssystem som ger dig full kontroll
på personalkostnaderna med minskad
administration som resultat.
Systemet hanterar en mängd konfigurationer
gällande just tid och tidsinsamling. Allt ifrån
fast arbetstid med övertid, komptid, frånvaro
och semester till projektbaserat arbete.
Tidregistrering med terminal, mobil eller via webb
Öppet gränssnitt | Windowsbaserat
förtroende för vårt sätt att leda verksamheten. Att vi är på samma spår är det
absolut viktigaste för att skolan i Lerum
ska fungera, säger Karin. ■
ter
Möt oss i mon
n!
sa
äs
m
M9 på
+46 (0)8 550 340 15
webtime.se
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
26
Framtidens kontor
Så bygger man Sveriges
bästa arbetsplats
Tjänstebil
88 000 kr/år
Dagens teknik gör att många kan jobba i princip var som helst, när som helst. Microsoft har fått flera
utmärkelser för arbetet med att anpassa sitt kontor efter Det Nya Arbetslivet.
TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: EVA DAHLIN / BJÖRN LEIJON / PRESS
D
et pratas mycket om aktivitetsbaserade kontor eller flexkontor, och allt
fler arbetsplatser hakar på trenden.
Den innebär att medarbetarna inte har egna
skrivbordsplatser. Istället får de till exempel
ett skåp för sina personliga tillhörigheter,
och sedan får de sätta sig i den miljö på
kontoret som passar bäst för deras aktuella
arbetsuppgift. Det kan vara i en soffa, ett
konferensrum eller ett tyst studierum.
– Trenden pekar mot att det blir ännu
vanligare med aktivitetsbaserade kontor
framöver. Det beror bland annat på att
tekniken har drivit fram nya sätt att arbeta.
Detta kan dock föra med sig risker, som
ökad ohälsa, som vi inte har hela bilden
av i dagsläget, säger Susanna Toivanen,
arbetslivsforskare vid Stockholms universitet och författare till den nyutgivna
skriften ”Framtidens arbetsplatser: Att
utveckla hållbara och friska kontor”.
→ MICROSOFT SVERIGE GICK i bräschen när
deras aktivitetsbaserade kontor i Akalla
slog upp portarna våren 2013. Projektet
kallas Det Nya Arbetslivet, DNA.
– DNA handlar om att ge medarbetarna
möjlighet till flexibelt arbete. Men inte
bara genom att anpassa lokalerna – det
handlar även om att ha rätt teknik och att
visa tillit till medarbetaren, säger Heléne
Lidström, projektledare för DNA.
"Aktivitetsbaserade
­kontor har blivit det
nya svarta."
de bestämmer sig. Det kommer inte att
fungera om man bara är ute efter att
minska ytan eller spara pengar, säger
Heléne Lidström.
→ SUSANNA TOIVANEN ÄR inne på samma spår.
– Aktivitetsbaserade kontor passar inte
alla verksamheter och man ska inte haka
på bara för att det är en trend. Överlag
tar företag väldigt lättvindigt på kontors­
utveckling och tar exempelvis inte hänsyn
till den forskning som finns kring arbetsmiljö och hälsa, säger Susanna Toivanen. ■
→ EFTER ATT LOKALERNA gjorts om har
Microsofts kontor utsetts till Sveriges Bästa
Arbetsplats och Sveriges snyggaste kontor.
Interna undersökningar visar att andelen
medarbetare som är nöjda med arbets­
platsen har ökat från 59 till 91 procent.
– Det finns ingen ”copy paste” på det
här. Aktivitetsbaserade kontor har blivit
det nya svarta, men det är viktigt att
företag ställer sig frågan ”varför?” innan
på scen: Paneldiskussion ­Framtidens arbetsplats och arbetssätt
📣
Paneldiskussion - Framtidens
arbetsplats och arbetssätt.
Heléne Lidström, projektledare DNA,
Microsoft, Susanna Toivanen, PhD,
CHESS - Centre for Health Equity
Studies på Stockholms Universitet,
Britt Lindqvist, Utvecklings­chef,
­Vasakronan AB, Ulf Boman, Partner
CMC, Kairos Future.

🕔
Scen 1.
på scen: Heléne Lidström
📣
Hur bygger man Sveriges Bästa
Arbetsplats? Heléne Lidström,
­projektledare DNA, Microsoft.

🕔
Scen 1.
19 februari klockan 14.30–15.15.
SL årskort
10 908 kr/år
19 februari klockan 15.15–16.00.
E-learning
Framtidens utbildning är digital & mobil
Företaget Grade har i princip arbetat med e-learning så länge
e-learning har funnits. Grades lärplattform Luvit har sitt ursprung
i Lunds universitet och företaget satsar hårt på att anpassa Luvits
funktionalitet och utseende utifrån kundens behov, samt hjälpa
kunderna med produktion av utbildningar i olika ämnen.
TEXT: CHRISTIAN ALBINSSON FOTO: PRESS
N
är du som användare går in i
en u
­ tbildningsportal vill du få
relevant information serverat i en
snygg förpackning. Att det ligger ett avancerat system i botten är ingenting som du
som användare ska behöva fundera över,
säger Sara Kvarnängen som är projekt­
ledare på Grade.
→ GRADE ÄR EN helhetsleverantör inom
Vad händer på mässan?
Grade kommer att demonstrera sitt system
Luvit, företagets nya verktyg Luvit Composer och ett antal kurser. Dessutom kommer
Josefin Wiklund på Friends Arena att föreläsa och berätta om deras framgångsrika
utbildningssatsning.
e-learning som säljer och utvecklar Luvit,
ett Learning Management System, där
användarna kan producera och administrera sina utbildningar. Företaget har även
en komplett produktionsavdelning som
hjälper kunderna att ta fram utbildningar
och företagsanpassade portallösningar.
– En typisk kund kommer till oss och
har ett utbildningsbehov som kräver
utveckling av en eller flera kurser, en
portalsida som ger en överblick av kursutbudet samt uppföljningsmöjligheter för
företagsledning, säger Sara.
→ ETT AV GRADES mest lyckade kundcase är
en säkerhets- och serviceutbildning gjord
tillsammans med Friends Arena. Målgruppen är all extrapersonal som jobbar
på arenans olika evenemang. På ett större
evenemang kan det arbeta hundratals
personer och den web­baserade utbildningen möjliggör ett effektivt och säkert
– Digitala utbildningar har helt annan
spridningsmöjlighet än analoga och alla
får tillgång till samma material. Uppföljning av utbildningsresultat blir betydligt
enklare, både för användarna själva och
för ledningen. En annan trend är att det
Dyrt med tjänstebil?
"Digitala utbildningar har helt annan
­spridningsmöjlighet än analoga och alla får
­tillgång till samma material."
sätt att nå hela målgruppen. Verktyget
innehåller både fakta och övningar
förpackat i film och interaktivitet, till
exempel placeras användaren i olika
nödlägen där denne måste ta ställning
och får därefter feedback på sitt agerande.
Lösningen för Friends Arena vann 2014
”Bästa mobila lärandet” på Swedish
­L earning Awards.
– Systemet sparar generellt sett tid och
pengar och det säkerställer även att ny
personal snabbt kan sättas in i arbetet
och att service och säkerhet håller efter­
strävansvärd nivå, berättar Sara.
→ SARA KVARNÄNGEN ÄR övertygad om
att liknande satsningar kommer att bli
­vanligare och vanligare i framtiden.
ställs högre och högre krav på användar­
upplevelsen och interaktion användare
emellan genom exempelvis chattar, forum
och tävlingsmoment med highscorelistor.
Webbutbildningar ska vara effektiva, roliga
och upplevelserika, konstaterar Sara. ■
Upptäck tjänstebuss, tjänstebåt och tjänstetunnelbana.
Det finns något härligt med att spara 77 092 kr per år. Det är
skillnaden mellan att leasa en tjänstebil och att åka kollektivt med SL.*
Att du sen slipper långa bilköer och spar tid är ju inte heller så dumt.
Kollektivt affärsresande lönar sig alltid.
på scen: Josefin Viklund
📣
Vinnande e-learning om säkerhet
och service på Friends Arena.
Josefin Viklund, Sweden Arena
­Management.

🕔
Scen 2.
19 februari klockan 9.00–9.45.
Besök oss i monter M:05 så berättar vi mer.
*
Räkneexemplet avser en VW Passat Variant Masters 2.0 TDI leasad på 3 år. 1000 tjänstemil samt 1500 privata mil.
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
28
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
29
Stefan Sauk
Sauk sätter fingret på kommunikation
Stefan Sauk är mannen som
skulle behöva en papyrusrulle
för att sammanställa sitt cv. På
mässan Möten & Events har du
möjlighet att lyssna på när Carl
Hamilton-skådisen ­föreläser om
ett av sina specialistområden –
kommunikation.
TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS
Skriv ut dittia
kostnadsfrpå:
entrékort /
airs.com
www.easyf r moten­
le
el
al
on
rs
pe
stockholm
på scen: Stefan Sauk
📣
Det handlar om kommunikation.
Stefan Sauk, skådespelare, föreläsare
och komiker.

🕔
Inspirationsscenen.
18 februari klockan 10.45.
B
erätta lite om din föreläsning och
vad du hoppas att dina åhörare
ska ta med sig hem från den!
– I bästa fall kan jag så några frön som i
sin tur kan leda till en lite bättre förståelse för vikten av att kommunicera, hur
vi kommunicerar och att vi människor
är så oerhört lika. Lika men ändå olika.
Förhoppningsvis ska åhörarna få några
sköna skratt också. Ett liv utan humor är
inget liv.
inte bryr sig om att vara till lags och bara
är den personen de är kommer alltid att
vara intressant att lyssna på.
Du pratar en del om att inte känna
­nervositet. Finns det något som gör
dig nervös?
– Det är klart att det finns saker som gör
mig nervös, men med tiden har jag lärt
mig att hantera den nervositet vi alla bär
på när det gäller att tala inför en grupp
människor. Vetskapen om att just den
nervositeten är ett biologiskt arv från
urminnes tider gör det också lättare. Vi är
biologiska varelser och vi kan inte komma
ifrån det hur gärna vi än skulle vilja.
Varför är kommunikation så viktigt?
– Kommunikation är ett av de viktigaste
redskapen vi människor har att hantera verkligheten med. Om det så ”bara”
är att hålla ihop ett äktenskap eller det
handlar om ett multinationellt företag
som ska kommunicera en ny inriktning.
Ett m
­ isslyckande handlar i de flesta fall
om brist på kommunikation, fel kommunikation eller helt enkelt ingen kommunikation alls.
Hur blir man bättre på att kommunicera?
– Om det handlar om att tala inför andra­
människor så måste du inse att du
räcker till som den du är, försök aldrig
vara någon annan. Det vanligaste är att
människor bär på en känsla av att de måste
bevisa att de har rätt att stå där de står och
ta upp åhörarnas tid. En människa som
"Ett liv utan humor
är inget liv."
Din långa karriär kanske kan ses som
­något utav ett ”fusk” i frågan om att
vara bekväm på scen, kan vem som helst
nå samma framgångar som dig?
– Allt här i livet handlar om träning, man
kan aldrig lära sig något bara genom att
lyssna på ett föredrag, men man kan få
insikter. Att tala om fusk i sammanhanget
är inte rätt – det finns inga genvägar. Alla
kan inte vara lika bra på allting, men alla
kan bli bättre på allting. Att vara bekväm
inför en publik handlar om att vara bekväm med sig själv och lita på att man är
värd att lyssna på. Hur lika vi än är så är vi
ändå unika. ■
Mötesplats: Katrineholm – Sveriges Lustgård
SODEXO MEETINGS
Strandnära, Naturnära & Citynära mötesplatser
www.sodexomeetings.se – 020 64 00 00
Bjud in till inspiration
VI SES I MONTER D08
PÅ MÖTEN & EVENTS 2015
[email protected] eller 013-190 00 50
Läs mer på: www.arenabolaget.se
Välkommen till Linköping
NORRA LATIN
& FOLKETS HUS
Minimöte, megaevent och allt där emellan …
Ericsbergs Slott – Barockslottet som bjuder på upplevelser i form av konferens,
jakt, slottsmuseum, park, fest, sommarcafé m.m.
Hotel Statt – Den perfekta mötesplatsen mitt i city precis bredvid Katrineholm
Central. För konferens, fest, nöje och modernt boende
Kickoff, konferens eller bankett?
50 inspirerande lokaler i Norra Latin
och Folkets Hus. Mitt i city.
www.stoccc.se
Läs gärna
vår broschyr!
Dufweholms Herrgård – Konferens och weekendupplevelse av högsta klass.
Champagne och vinkällare, SPA i en fantastisk miljö.
Beckershofs Herrgård – Här har tävlingsatleter och hollywoodskådisar mötts.
Bröllop och fest, Wildcamp, konferens med aktiviteter och kräftfiske m.m.
BOENDEN, KONFERENSER, MAT, FEST OCH NÖJE I SVERIGES LUSTGÅRD – MÖT OSS PÅ Möten & events I MONTER D:17
BECKERSHOFS HERRGÅRD
DUFWEHOLMS HERRGÅRD GRIPSHOLMS VÄRDSHUS SÖDERTUNA SLOTT
WWW.ERICSBERG.SE
WWW.HOTELSTATT.SE
WWW.DUFWEHOLM.SE
WWW.BECKERHOF.SE
WWW.KATRINEHOLM.SE
WWW.KATRINEHOLMCENTRAL.SE
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
30
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FAC T O R Y
31
Fyra utställare berättar
→ HALLÅ DÄR,
→ HALLÅ DÄR,
Helena Rex,
Sales Director,
Fotografiska.
Vad har du för
förväntningar
på Möten &
Events 2015?
– Det blir fjärde
året som vi
ställer ut och
förväntningarna är höga. Tidigare har
det varit mycket bra nivå på besökarna.
Vi hoppas kunna visa årets besökare
Fotografiskas bredd och spets. Självklart
hoppas vi att det leder till att många nya
får uppleva möten hos oss!
Varför ska man besöka er på mässan?
– Vi är ingen vanlig konferensanläggning,
utan en mötesplats där fotokonsten och
maten är i centrum. Detta speglar hela vår
event- och konferensverksamhet. Vi tror
helt enkelt att konst- och smakupplevelser
kryddar mötesupplevelsen. Välkommen
till vår monter och låt dig inspireras!
Utöver Fotografiska, vilken
är din favoritplats
i Stockholm?
– Jag har flera – det
är lite beroende på
humör och årstid.
Djurgården är dock
en absolut favorit i
alla lägen. ■
"Förväntningarna
är höga."
Marcus Mure,
Sales Manager
Meetings, Clarion
Hotel Sign.
Varför ska man
hänga med er på
Möten & Events?
– För att vi med
Clarion-hotellen tillgodoser de allra flestas
behov i samband med konferens- eller
affärsresan. Dessutom kommer vi att lyfta
på locket kring vårt nya och unika Clarion
Hotel Live, som öppnar i Malmö i maj. Det
blir en toppanläggning mitt i city, under
samma tak som det nya konserthuset. Vi
tror och hoppas att även internationella
kongresser kommer se oss som ett hett alternativ när de väljer Malmö som värdstad.
Berätta om något spännande som hän­
der inom Nordic Choice Hotels just nu!
– Vi fortsätter att storsatsa på restaurangområdet och fördjupar samarbetet
med kocken Marcus Samuelsson. Detta
kommer märkas extra mycket när vi
öppnar Clarion Hotel Live i maj. Under
2015 öppnar Nordic Choice Hotels även
hotell ibland annat Hudiksvall, Norrköping, Örebro, Frösö, Haparanda och 2016
öppnar vi ytterligare två hotell i Malmö.
Vad vill du få ut av årets Möten & Eventsmässa?
– Jag hoppas få chansen att nätverka med
våra befintliga kunder – och träffa nya så
klart! ■
→ HALLÅ DÄR,
Arne Zachari­
assen, Sales
­Manager, Busi­
ness Tourism på
Visit­Denmark i
Sverige.
Varför ska man
komma förbi
Visit­Denmark på
Möten & Events?
– Genom våra partners erbjuder vi en
mängd spännande destinationer och
konferensmöjligheter. En av dem kommer
även att vara med oss på mässan, Hotel
Marienlyst i Helsingör. De har precis gjort
en helrenovering, så här är alla faciliteter
toppfräscha och hotellet har ett toppen­
läge precis vid havet.
Varför ska svenskar åka till Danmark och
konferera?
– För att ta del av den danska gemytligheten och den goda stämning som råder
i landet. Danmark är lite mer lättsamt än
Sverige som land och det märks på såväl
resor som konferenser. Det är lite mer
”glimten i ögat”, utan att på något sätt vara
oseriöst.
Vilket är ditt bästa semestertips i
­Danmark?
– Det finns något för alla, men Köpenhamn får man inte missa. Här växer bland
annat restaurangscenen explosionsartat.
Det finns massor av matupplevelser i
världsklass, för alla plånböcker. ■
→ HALLÅ DÄR,
­ nders Ferngren,
A
Försäljnings­
chef Grupp
och ­Konferens,
Viking Line.
Varför ska man
besöka Viking
Line under ­Möten & Events?
– För att få bekanta sig med våra duktiga
säljare som kan berätta mer om vad man
göra ombord på våra fartyg. Traditionella konferenser i all ära, men vi erbjuder
så mycket mer. Ha oss gärna med i era
tankar nästa gång det är dags för en ny
lansering, mässa, utbildning, nätverksträff eller kick off. Sanningen är att få
aktörer på marknaden kan erbjuda lika
bra förutsättningar för att mötas som vi.
Vad har ni för spännande projekt på gång
i år?
– Vi arbetar mycket med att skapa anledningar till att resa med oss, såväl i tjänsten
som privat. Bland annat har vi under ett
antal år arrangerat en whiskeymässa ombord, som är mycket uppskattad och lockar
många nya resenärer. I år utvecklar vi detta
koncept och kommer att arrangera både en
egen ölmässa samt en egen vin- och champagnemässa ombord på Cinderella.
Vilken är den roligaste konferensresan
du varit på?
– Det måste vara någon av alla de konferenser jag medverkat på ombord på något
av våra fartyg! ■
PRISVÄRDA MÖTEN
– bara 15 min från Sthlm city
Konferens med havsutsikt
Juniorkonsulter hos IBM och samtidigt IT-soldater inom Försvarsmakten.
”Samarbete är en förutsätt­
ning för framtidens försvar”
De senaste åren har Försvarsmakten förändrats mycket.
Från att bygga på den allmänna
värnplikten är det idag en frivillig
grundläggande soldatutbildning
som är det första steget in i organisationen. Försvarsmakten
­samarbetar även med andra
arbetsgivare för att skapa förutsättningar för framtidens försvar.
→
Det finns hotell som skiljer sig från andra, lite mer
personliga, lite mer smaker och upplevelser.
Nu också med nyrenoverade rum!
Besök oss i monter E:04 så lovar vi att ni får
uppleva något alldeles extra.
Uppge kod ”ME 2015” för vårens specialerbjudande!
Rönneberga Konferens
Rönnebergavägen 1 , 181 90 Lidingö 08-446 78 00
[email protected]
www.ronneberga.se
MÅNGA SOLDATER INOM Försvarsmakten jobbar idag deltid och det innebär att de har en annan huvudarbetsgivare.
Det betyder att Försvarsmakten och huvudarbetsgivaren nu delar på samma arbetskraft.
En annan förändring är att de som tidigare
har utbildat nu är chefer med personalansvar.
– Försvarsmakten har ett nytt kompetensförsörjningssystem sedan den allmänna
värnplikten inte längre tillämpas sedan fem
år tillbaka. Den största förändringen är förstås att soldaterna kommer hit frivilligt varje
dag och är anställda, konstaterar Mia Jungefors som är HR-strateg på personal­staben i
Försvarsmaktens Högkvarter.
ATT VARA EN ATTRAKTIV ARBETS­
GIVARE krävs för att kunna rekrytera tusen-
OM FÖRSVARSMAKTEN
tals soldater och sjömän varje år. För att både
kunna rekrytera, behålla och samtidigt främja
rörlighet av personal måste Försvarsmakten
arbeta aktivt med kompetensutveckling på
lång sikt. Dessutom förutsätter en fungerande
personalförsörjning samarbete med andra
arbetsgivare och organisationer, vilket skapar
fördelar för alla inblandade.
ARBETSGIVARRELATIONER ÄR EN
funktion inom Försvarsmakten som arbetar
med just relationer till andra arbetsgivare
och organisationer. Det handlar om att skapa
samarbeten om personal som gynnar både
den andra arbetsgivaren, Försvarsmakten, individen och samhället. Funktionens
övergripande mål är att stärka relationen och
underlätta personalflöden mellan Försvarsmakten och andra arbetsgivare, samt att lyfta
fram meritvärdet av en anställning inom
Försvarsmakten.
– Vi jobbar tillsammans med olika arbetsgivare och försöker se vad de har för behov.
Vi utbildar exempelvis många soldater som
är sjukvårdare i sin andra karriär, men vi har
även IT-tekniker, mekaniker, kockar etcetera.
Försvarsmakten har en oerhörd bredd när
det gäller kompetenser och arbetsuppgifter,
konstaterar Mia och förklarar varför det nya
systemet är en win-win för arbetsgivaren,
samhället, individen och för Försvarsmakten:
– Vi är en utvecklande organisation och
Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50 000 med­
arbetare. Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och stödja samhället vid kata­
strofer, men också för att hjälpa till att skapa fred och säkerhet på andra platser i
världen. Ytterst är försvarets uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter.
"Försvarsmakten har en
oerhörd bredd
när det gäller
kompetenser
och arbets­
uppgifter."
Mia Jungefors
Yrke: HR-strateg.
Bakgrund: Examinerad beteende­
vetare och coach med ett förflutet
inom sälj, utbildning och rekrytering.
VAD HÄNDER PÅ MÄSSAN?
våra utbildningar är väldigt bra. Du växer
som person och kommer tillbaka till din huvudarbetsgivare med ny energi och nya kunskaper. Ett segment under grundutbildningen
heter ”aldrig ge upp” och den mentaliteten
hos medarbetarna är bra för alla arbetsgivare
tror jag, konstaterar Mia och fortsätter:
– Vi genomgår just nu en kulturförändring i
samhället, det är en utmaning att behålla personal under en längre tid för alla arbetsgivare. Då kan detta vara en lösning. Vårt system
ger en variation i vardagen och utvecklar
individerna.
ETT EXEMPEL PÅ samarbete är det mellan
Försvarsmakten och Skaraborgs Sjukhus,
ett samarbete som gick ut på att Försvarsmaktens personal utbildades och jobbade
på sjukhuset under semestertid. Det innebar
att de inte behövde ställa ambulansen en
enda gång, samtidigt som Försvarsmaktens
personal fick kompetensutveckling och en
inriktning att gå efter fullgjort tjänstgöringsavtal.
– Samarbetet skapar många vinster. Det
blir enklare för oss att rekrytera och behålla
personal och kanske framför allt att attrahera
den unga generationen, vilket är det viktigaste för vår framtida personalförsörjning,
konstaterar Inger Levin, HR Strateg Skaraborgs Sjukhus. ■
Försvarsmakten berättar om hur de arbetar med personalutveckling och om hur de samarbetar med
andra arbetsgivare om personal – för att skapa win-win. På scen k
­ ommer – förutom Försvarsmakten – även Försvarsmaktens partnerföretag IBM och Military Work att berätta om hur de samarbetar
med Försvarsmakten för att nå affärsmässiga framgångar i sina verksamheter. Föredrag: 19 februari,
­Business Case Arena, klockan 09.45–10.15. Vill du veta mer? Försvarsmakten hittar du i monter O:1.