INFO BLADET5 2015
INFO BLADET Besök i Malmfälten NR 5 2015 Som ett led i avdelningens satsning på att organisera fler medlemmar inom avdelningens geografi besökte Avdelningsstyrelsen avdelning 1 Malmfälten under tre dagar. Anledningen till att man valde avdelningen i Malmfälten är att de vid bildandet av IF Metall år 2006 var en avdelning med ett medlemsantal på ca. 3500. Detta har utvecklats till att idag vara en avdelning med drygt 6000 aktiva medlemmar. Det vore enkelt att säga att gruvindustrin sedan 2006 haft en extremt positiv utveckling i Norrbotten när det gäller anställningar, men det är inte den enda anledningen till ett ökat medlemsantal. Enligt de förtroendevalda som vår avdelningsstyrelse träffade är utbildning av klubbstyrelser och avdelningsombud samt att synas i media otroligt viktigt för framtida medlemsrekrytering. Maxlast 320 ton! Avdelningsstyrelsen väger något mindre Ny studie organisatör På representantskapet valdes Barbro Brix till ny studieorganisatör. Barbro är anställd på BAE systems i Örnsköldsvik. Om ni har frågor om studier m.m. Kontakta Barbro på telefon 070/3380121, eller mail [email protected] Samtidigt vill vi tacka Camilla Wahlström för de år som hon med den äran handhaft studierna i avdelningen. www.ifmetall.se/avd05 INFO BLADET NR 5 2015 Senaste nytt följer du på: Facebook: IF Metall Twitter: @ifmetall Hemsidan: www.ifmetall.se Produktionslyftet har ambition att växa regionalt Produktionslyftet är ett nationellt program som initierades av Teknikföretagen och IF Metall 2006. Syftet är att höja produktivitet, konkurrenskraft och utvecklingsförmåga i små och medelstora tillverkande företag och därigenom stärka förutsättningarna för lönsam produktion i Sverige. Ny Lokalombudsman i IF Metall Höga Kusten Jenny Fernstedt har anställts som ny Lokalombudsman f r o m 1 april efter Göran Nilsson som gick i pension den 31 mars. Jenny arbetade fram till anställningen som administratör vid avdelningsexpeditionen hon har även varit projektledare vid avdelningens kompetensutvecklings projekt. Fram till första halvåret 2015 har över 200 företag deltagit i programmet, exempel i vår region är företagen Mekanotjänst, Permobil, Fromells och Valmet. Resultaten har överträffat förväntningarna, vilket har utvärderats grundligt, och vi är stolta över att kunna visa upp de effekter vi har nått tillsammans med medverkande företag. Produktionslyftet använder metoder från Lean men tar utgångspunkt i de utmaningar och ambitioner som är viktigast i det enskilda företaget. För att ta nästa steg och för att kunna fortsätta att utveckla Produktionslyftet så har för programmet för avsikt att skapa starkare regionala noder. Ambitionen är att succesivt flytta genomförande och utveckling till regionerna men behålla samordning och kvalitetssäkring nationellt. Inom regionen Z och Y-län har en struktur byggts upp med en styrgrupp med deltagare från Näringslivet, Teknikföretagen, IF Metall och Mittuniversitetet. Arbetet mot en starkare regional Produktionslyftsnod är påbörjat och startar med en ERUF-ansökan under 2015. Ny administratör vid avdelningsexpeditionen Maria Dahlin har anställts f r o m 1 april som efterträdare till Jenny Fernstedt. Maria som närmast kommer från Com Hem kommer att arbeta i receptionen med medlemsärenden, telefoni, avgiftsfrågor m.m. För mer information kontakta: Pernilla Ingelsson Mittuniversitetet Tel. 070-247 65 43 [email protected] produktionslyftet.se Förbundskamrater Sommaren närmar sig med stormsteg, eller semester väntar runt hörnet. Iallafall för oss som har ett arbete att gå till. Nu till några aktuella frågor som både kan oroa och ge hopp inför framtiden. Vad är då detta? Jo IF Metall sitter, eller skall sätta sig, i förhandlingar med vår så kallade motpart Teknikarbetsgivarna TA om bemanning, visstidsanställningar och förändringar i lagen om anställningsskydd LAS. Finns då anledning till oro? Ja jag tror faktiskt det. Vis av erfarenhet känns hela upplägget riskabelt. Vi vet vad TA vill, men vad vill vi? Vi vill väl begränsa bemanning till ett minimum och enbart tillåtas vid arbetstoppar, vi vill korta ner och begränsa visstidsanställningar och vi vill stärka LAS. Skall vi då förhandla om dessa för oss viktiga frågor? Förhandling är att ge och ta. Men vart kan vi ge? Jag ser inte att det finns något utrymme efter alla försämringar i anställningstryggheten som sakta men säkert smugits in på svensk arbetsmarknad, att vi ytterligare ska kunna ge något känns inte rimligt. Därför känner iallafall jag en viss oro. Vari består då hoppet? Kanske i att IF Metalls förhandlare överträffar sig själva och att TA inser att Ansvarig utgivare: Krister Asplund 0660-222760 trygga anställningar och trivsel på arbetsplatserna genererar en högre produktivitet och med det högre vinster som på ett rättvisare sätt fördelas mellan löntagare och kapital. Nu tog jag väl i och var mer än tillåtet hoppfull, men man skall vara positiv har jag fått lära mig men kanske finns det en gräns som jag överskridit. Det finns säkert anledning att återkomma när vi ser varåt det lutar i förhandlingarna. För övrigt anser jag att det finns ett stort löneutrymme för oss i kommande avtalsrörelse, skillnaden mellan arbete och kapital har ökat på ett sätt som inte är försvarbart, det är dags att minska gapet mellan löneandelen och vinster. Vi får gå tillbaka till 1910-talet för att hitta en så låg andel av inkomsterna som tillfaller löntagarna. Låt oss inte skrämmas av hotet om ökad inflation när inflationen är noll och inga andra hot heller det handlar om omfördelning. Med ödmjuk hälsning Anders Ovemar Ordförande avd 5 Höga Kusten IF Metall Höga Kusten Fax 0660-778 20 [email protected] Nytorgsgatan 19 891 32 ÖRNSKÖLDSVIK Sida 2 www.ifmetall.se/avd05
© Copyright 2024