1. No category

YRKESINTRODUKTIONSANSTÄLLNING (YA)
– LÄRA JOBBET PÅ JOBBET
Ger unga en chans till arbete
Underlättar arbetsgivares kompetensförsörjning
Förenar arbete och lärande på arbetsplatsen
Tankar om yrkesintroduktionsanställningar
’’
’’
Det har känts tryggt och
lugnt att komma in i jobbet
på det här sättet.
Isabell Henriksson, YA-anställd hos ABB
Vi har sett YA-anställningar
som ett steg att skapa fler
vägar till arbete inom industrin.
Ett minskat söktryck till industrin
kombinerat med stora pensionsavgångar gör att det finns ett stort
behov av detta.
Marie Asph-Hennerdal, projektledare hos ABB
’’
’’
YA-anställningar är ett
utmärkt inslag inom
svensk arbetsmarknad och det
är som klippt och skuret för oss.
Bitte Ljungström, VD Vidilab
Vi tycker båda två att
YA-anställningar är en
bra möjlighet att känna på yrket
under ett år och vi vill gärna
jobba med barn.
Jesper Taivaloja och Erik Nylander,
YA-anställda på förskolan Skogsgläntan
Yrkesintroduktionsanställningar
– arbetsgivare och fack tillsammans
YA-anställningar är ett sätt att få
in fler unga på arbetsmarknaden,
samtidigt som det bidrar till att
säkra kompetens och återväxt i
branschen.
I YA-anställningar kombineras
arbete med lärande på arbetsplatsen.
Lärandet kan skräddarsys så att det
passar både den YA-anställde och
företagets behov av kompetens.
Arbetsgivare som anställer unga
inom ramen för yrkesintroduktionsavtal kan ansöka om ekonomiskt
stöd hos Arbetsförmedlingen.
Så här kan det gå till:
1
Företaget har hittat en
ungdom de vill anställa.
4
Ungdomen registrerar sig
hos Arbetsförmedlingen.
2
Företaget säkerställer att
det finns ett avtal om
YA för branschen.
5
Företaget fyller i ansökan
om ekonomiskt stöd och
upprättar en handlednings-/
utbildningsplan.
3
Företaget kontrollerar att
kraven för en YA-anställning
uppfylls.
6
Facket ges möjlighet att
yttra sig kring handlednings-/
utbildningsplan och lön.
7
Företaget skickar
in ansökan till
Arbetsförmedlingen.
8
Arbetsförmedlingen
fattar beslut om stöd.
9
Företaget kan
anställa!
Tankar om yrkesintroduktionsanställningar
’’
Det känns väldigt bra att
ha jobb här på hemmaplan. Här finns mitt sociala
nätverk med vänner och familj.
Med den omfattande introduktion
och utbildning som jag har fått
på företaget som YA-anställd,
känns det både bra och tryggt.
Dessutom vet jag att det finns
möjligheter att utvecklas i jobbet
inför framtiden.
André Nilsson, YA-anställd, Arboga El-team
’’
’’
Tack vare ett gott
samarbete med
Arbetsförmedlingen gick det
lätt att rekrytera på YA-avtal.
Mikael Johansson, Ljungby kommun
Genom YA har jag
fått erfarenhet, lärt
känna folk och fått ett nätverk
som är bra inför det kommande
arbetslivet.
Alexandra Björk, YA-anställd, Ljungby kommun
YA-delegationen stödjer utvecklingen av
lärande på arbetsplatserna
På ya-delegationen.se
hittar du dokumentmallar,
checklistor och länkar.
Ett kortfattat, praktiskt
handledarstöd, intervjuer
och filmer från olika arbetsplatser finns också där.
Där kan du också hitta
information om arbetsplatslärande, yrkesintroduktionsanställningar och om
YA-delegationen.
YA-DELEGATIONEN
BESTÅR AV REPRESENTANTER FRÅN:
Arbetsgivarorganisationerna
Almega
Elektriska Installatörsorganisationen (EIO)
Industriarbetsgivarna
Svensk Handel
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)
Teknikarbetsgivarna
Arbetstagarorganisationerna
Fastighetsanställdas förbund
GS-facket
Handelsanställdas förbund
IF Metall
Svenska kommunalarbetareförbundet
Svenska elektrikerförbundet (SEF)
YA-delegationens sekretariat kan ge stöd
och svarar gärna på frågor.
ya-delegationen.se