Effektivare med gravbok på distans

▲
FOKUS KVALITETSSTÖD PÅ DISTANS
Ljungskile provar nya vägar:
LULEÅ
HÄRNÖSAND
UPPSALA
KARLSTAD
VÄSTERÅS
STOCKHOLM
STRÄNGNÄS
SKARA
LINKÖPING
VISBY
GÖTEBORG
VÄXJÖ
LUND
UDDEVALLA
Effektivare
med gravbok
på distans
Ljungskile församling har lagt ut grav- och skötsel­
administration på stiftets nystartade servicebyrå
i Uddevalla. Lösningen är ännu ovanlig inom Svenska
kyrkan, men innebär att tunga sysslor nu kan
effektiviseras och kvalitetssäkras.
LJUNGSKILE
4 ■ K Y RK O GÅ R D EN # 6 2 015
Höjd över åkrarna mittemellan Ljungskile och
Uddevalla reser sig Forshälla kyrka. Här finns en
av sex kyrkogårdar i Ljungskile församling. I för­
samlingen arbetar sju vaktmästare, alla med både
inre och yttre tjänst.
Göran Martinsson är en av dessa och dessutom
förman. Han har arbetslednings- och planerings­
uppgifter samt är fastighetsansvarig. Två dagar
i veckan arbetar han med arbetslaget i Forshälla.
Där finns mycket att se till utöver kyrkogården:
församlingshem, prästgård, förskola, kyrka, egen
avloppsanläggning och eget vatten.
Göran Martinsson har en bakgrund i bilindu­
strin där han under 25 år arbetat som tekniker med
inriktning på optimering av olika funktioner i bilar.
– Det är mycket tänkande kring effektivisering
som går att överföra till den här verksamheten,
säger han.
Uddevalla pastorat. Vid behov använder man även
verkstaden i Uddevalla och under flera år har man
också köpt tjänster på fastighetsområdet.
Under en tid hade Uddevalla pastorat även
hand om församlingens gravbok och skötseladmi­
nistration och bidrog med stöd på ekonomisidan.
Nu är det i stället stiftets servicebyrå i Uddevalla
som sköter dessa tjänster åt Ljungskile församling.
Det innebär i praktiken att vaktmästarna i
Ljungskile och personal vid servicebyrån i Udde­
valla delar på kontakterna med gravrättsinneha­
varna. När skötselavtal ska upprättas eller föränd­
ras hänvisar nu vaktmästarna till servicebyrån.
– Servicebyrån tar emot beställningar och skick­
ar ut räkningar för gravskötsel, säger Göran Mar­
tinsson. Sedan får vi arbetsorder från servicebyrån
om vad kunderna vill ha för blommor och om det
ska vara en krans till vintern.
KÖPER TJÄNSTER
EFFEKTIV ORGANISATION
Till exempel optimerar man verksamheten i
Ljungskile genom att inte ha egen grävare. När
gravar ska öppnas köper man i stället tjänster från
På plats i församlingen får Göran Martinsson och
hans kolleger svara på frågor om vad gravrätten
innebär, hantera medlingsärenden och till exempel
eventuella frågor om flytt av aska. Uppgifter som
ska antecknas i gravboken skickar man in till servi­
cebyrån i Uddevalla.
– Vi är en liten och effektiv organisation där alla
kan mycket, konstaterar Göran Martinsson.
När en ny grav ska upplåtas är det vaktmäs­
tarna i Ljungskile som visar tillgängliga platser, för
dialogen med anhöriga och tar emot deras val.
– Vi tar personuppgifter på den avlidne och på
den som ska bli gravrättsinnehavare och skickar
uppgifterna till Uddevalla där man för in dem i
gravboken. Efter begravningen skickar vi informa­
tion om vilken grav det gäller, om placering i gra­
ven och om det djup som vi gravsatt på.
Personalen i Ljungskile kan när som helst gå in
i gravboken för att söka information och skriva ut
de listor man behöver.
– Förr var det ofta så att vaktmästaren tyckte
sig komma ihåg var och hur man gravsatt, men
det stämde inte alltid. Vi har givetvis fört gravbok
tidigare, men det kunde ibland bli bristfälliga an­
teckningar.
– Det är jättebra att uppgifterna i gravboken
nu lagras centralt. Säg att två vaktmästare slutar
– då skulle mycket av kunskapen försvinna. Men
nu finns den elektroniskt lagrad. Och den är inte
längre än ett telefonsamtal bort.
Full koll på graven.
Sedan servicebyrån
i Uddevalla tog över
gravboksinskrivningarna behöver
Göran Martinsson
i Ljungskile aldrig
känna tvekan över
om uppgifterna som
lagrats är korrekta.
TEXT OCH FOTO: BO SILFVERBERG
BESTÄNDIG KUNSKAPSBANK
– Det är bra med de här rutinerna, för när man ska
gräva här om tio år kommer man att veta säkert
hur djupt stoftet ligger och i vilken position, kon­
staterar Göran Martinsson.
Forshälla kyrka.
#6 2 015 KY RKO GÅ RD E N ■ 5
Fr v: Cecilia Hansson,
Helene Sagerström
Catarina Thedin
Jonsson, på servicebyrån i Uddevalla.
6 ■ K Y RK O GÅ R D EN # 6 2 015
Servicebyrån i Uddevalla:
Kvalitetsstöd
till salu
▲
FOKUS KVALITETSSTÖD PÅ DISTANS
LULEÅ
HÄRNÖSAND
UPPSALA
KARLSTAD
VÄSTERÅS
STOCKHOLM
STRÄNGNÄS
SKARA
LINKÖPING
VISBY
GÖTEBORG
Svenska kyrkans servicebyrå i Uddevalla erbjuder
till självkostnadspris närliggande församlingar
och pastorat att köpa ekonomiska och administrativa tjänster. Det är en affär som kan bidra till
både ökad effektivitet och kvalitet.
VÄXJÖ
LUND
UDDEVALLA
Vid Lilla torget mitt i Uddevalla finns sedan sep­
tember Göteborgs stifts första servicebyrå. En del
av bakgrunden till att byrån startats är att många
som arbetar med administration inom Svenska
kyrkan kommer att gå i pension inom den när­
maste tioårsperioden. En annan är den försämrade
ekonomi som medlemsminskningen i Svenska
kyrkan kommer att medföra. Genom att erbjuda
en central funktion hoppas stiftet kunna minska de
negativa konsekvenser som annars skulle kunna
följa.
– När många av de trotjänare som år efter år
samlat på sig en stor kunskap försvinner blir frå­
gan vem man ska anställa som kan matcha kompe­
tensförlusten, konstaterar Catarina Thedin Jonsson,
chef för servicebyrån, som närmast kommer från
posten som kanslichef i Kungälv-Ytterby försam­
ling.
VINST MED GEMENSAMMA PROCESSER
Hon ser en stor poäng med att skapa gemensamma
processer inom Svenska kyrkan i det här skedet.
– Man har samma lagstiftning och samma
kyrko­ordning att förhålla sig till, men ändå har
man på många håll inom kyrkan hittat på egna sätt
att utföra samma sak. Det tror jag inte är det mest
effektiva.
– Lyckas vi skapa gemensamma processer inom
Svenska kyrkan kommer vi att spara tid som an­
nars skulle gå åt till att hitta på egna lösningar.
Förhoppningsvis, om vi också hela tiden arbetar
med att förbättra processerna, blir det allt klokare
lösningar.
– På så vis kan vi hela tiden hålla en jämn kvali­
tet, även i de små pastoraten där kanske en person
haft väldigt många uppdrag, men omöjligt har
kunnat vara expert på alla områden.
Vid en servicebyrå som arbetar mot flera för­
samlingar och pastorat gör man inte bara ett bok­
slut, utan många, och samlar därmed på sig rutin
och kunskaper. Servicebyrån i Uddevalla erbjuder
dessutom tjänster inom gravadministration och
den funktionen utför man redan åt flera försam­
lingar och pastorat, däribland Ljungskile. Helene
Sagerström och Cecilia Hansson som arbetar med
gravbok och skötseladministration på servicebyrån
utförde tidigare samma sysslor inom Uddevalla
pastorat.
VIKTIG GRÄNSDRAGNING
Ett område som i vissa fall behövt förtydligas i
samarbetet med församlingar och pastorat gäl­
ler gränsdragningen mellan administration och
myndig­hetsutövning, till exempel i fråga om upp­
låtelse av gravrätt. Att servicebyrån administrerar
betyder inte att man på något sätt tar över myndig­
hetsrollen som församlingen eller pastoratet äger
och måste sköta.
– Tidigare, när administrationen låg hos huvud­
mannen, behövde man inte fundera lika mycket
på detta, för då var det en och samma person som
kunde utöva båda funktionerna. Det är viktigt att
det i alla myndighetsfrågor är huvudmannen som
frontar utåt. Sedan sitter vi med en hel del kunskap
på det här området, och hjälper gärna till bakom
kulisserna, säger Helene Sagerström.
– Säg att vi skickar ut en blankett om anmälan
av gravrättsinnehav eller förnyelse av gravrätt. Då
LJUNGSKILE
”Lyckas vi skapa
gemensamma
processer inom
Svenska kyrkan
kommer vi att
spara tid som
annars skulle gå
åt till att hitta på
egna lösningar.”
CATARINA THEDIN
JONSSON
#6 2 015 KY RKO GÅ RD E N ■ 7
FOKUS KVALITETSSTÖD PÅ DISTANS ■
Från servicebyrån
i Uddevalla hjälper
Cecilia Hansson,
Catarina Thedin Jonsson och Helene
Sagerström kring­
liggande församlingar
och pastorat att hålla
reda på gravbok och
ekonomi.
”Alla församlingar
har inte lika
mycket ordning
och reda, och
även om man har
det kan personer
bli sjuka eller
sluta. Då kan det
vara ett bra stöd
med den uppföljning som vi har
inbyggd i vårt
system.”
är det inte vårt telefonnummer som står på blan­
ketten, för de frågor som kan uppstå är det huvud­
mannens sak att besvara.
För att öka kunskapen bland kyrkogårds­
arbetarna om vad som är myndighetsutövning och
vad som är ren administration – kort sagt om vem
som ska svara på vad – har servicebyrån under
hösten anordnat en utbildning om begravnings­
lagen för de pastorat och församlingar som anlitar
servicebyrån.
ERBJUDER STÖD
– Alla församlingar har inte lika mycket ordning
och reda, och även om man har det kan personer
bli sjuka eller sluta. Då kan det vara ett bra stöd
med den uppföljning som vi har inbyggd i vårt
system, konstaterar Helene Sagersgtröm.
Hon syftar på rutiner kring förnyelse av grav­
rätter, skyltning av gravar utan ägare och andra
saker som kan släpa efter.
– Vi skickar ut listor över var det behöver vara
skyltat till Allhelgona och Mors dag, säger hon. Vi
ser när det varit skyltat i två år och det är dags att
fatta beslut om graven. Vi påminner om att man
behöver undersöka om graven bör bevaras, och att
man kan behöva kontrollera resten av kvarteret.
Klarar man inte av de här rutinerna uppstår annars
lätt de här lite tråkiga kyrkogårdarna med glest
mellan gravstenarna.
TEXT OCH FOTO: BO SILFVERBERG
HELENE SAGERSTRÖM
BAKGRUND – EFFEKTIVARE KYRKA STÄLLER NYA KRAV
DET BLIR allt vanligare att församlingar och pastorat
köper administrations- och ekonomitjänster från
servicebyråer som inrättats inom Svenska kyrkans
stiftskanslier. Bakgrunden finns i det så kallade strukturbeslutet som kyrkomötet fattade 2012. Den lokala
organisationen inom kyrkan skulle renodlas och samverkan och effektivisering, inte minst administrativt,
skulle uppmuntras med det övergripande syftet att
frigöra resurser för gudstjänst, undervisning, diakoni
och mission.
De nationella satsningarna på en gemensam ITplattform (GIP), och Gemensamt administrativt stöd
8 ■ K Y RK O GÅ R D EN # 6 2 015
(GAS), har tillkommit i den andan. 2014 ändrades
dessutom kyrkoordningen. Utöver församlingsverksamheten ska stiften nu även främja en god förvaltning i församlingar och pastorat och utöva tillsyn över
förvaltningen.
I Göteborgs stift, liksom i de flesta av landets övriga tolv stift, har man dragit slutsatsen att det behövs
en servicebyrå för att klara detta uppdrag. Det är bakgrunden till att servicebyrån i Uddevalla den
1 sep­tember slog upp sina portar för samverkan med
församlingar och pastorat.
TEXT: BO SILFVERBERG