Vi behöver dig
Vi behöver dig Om att arbeta vid Eksjö kommun 2 Att arbeta vid Eksjö kommun Vi är många som jobbar vid Eksjö kommun – ungefär 1 700 medarbetare. Vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett gott liv. Vår verksamhet är bred och våra arbetsuppgifter i vardagen kan skilja sig åt på många sätt - men gemensamt står vi i mångt och mycket för grunden till samhället och ett gott liv. Att arbeta vid Eksjö kommun är utmanande och inspirerande. Tillsammans skapar vi mervärde för brukarna och medborgarna. Våra förväntningar på våra medarbetare är tydliga, de är höga och de står i förhållande till kommunens vision och de mål vi vill nå. Vi förväntar oss engagemang och handlingskraft. Samtidigt förser vi dig med verktyg och goda förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Eksjö kommun arbetar utifrån: •engagerade chefer, •tydliga styrdokument, •en öppen kultur som vilar på kommunens värdegrund, •en väl fungerande samver- kan såväl inom kommunen som i samverkan med samhället vi lever i och • en arbetsmiljö som främjar förebyggande arbete. 3 Vår vision År 2020 har Eksjö kommun en stabil tillväxt av befolkning i yrkesverksam ålder och en positiv utveckling av sin samlade folkmängd. Att stärka kommunens attraktivitet – både som bostadsort och som plats för företag, utbildning och annan verksamhet – är sedan mer än ett årtionde den centrala uppgiften. Det gäller hela kommunen, i öster och i väster, i stad och på landsbygd. I detta arbete engageras alla medborgare. Utvecklingen har blivit möjlig endast genom att kommunen gjort sig mer attraktiv för inflyttning av barnfamiljer och andra i yrkesverksam ålder. Den lilla kommunens närhet och trygghet ger en god uppväxtmiljö för barnen. Avgörande för att vända utvecklingen har varit inställningen, arbetssättet och kulturen i den kommunala verksamheten och hos alla medborgare. Attityden är att vara framåtsträvande, välkomnande, nyskapande, framsynt, serviceinriktad och effektiv – och att stärka kvalitet och samverkan samt ha entreprenörskänsla. Detta krav har fullmäktige ställt på hela kommunens organisation och alla verksamheter, så att en ny Eksjöanda gjorts till en avgörande framgångsfaktor. Våra kärnvärden Allt vi gör inom Eksjö kommun ska leda mot samma mål – Eksjö kommun, Småland som bäst. Våra kärnvärden – handlingskraft, öppenhet och engagemang – anger hur. Handlingskraft Vi skjuter inte upp det vi kan göra idag till morgondagen. Genom erfarenhet och tydlighet är vi väl förtrogna med vårt handlingsutrymme och vågar ta beslut som banar den enklaste vägen från idé till handling. 4 Öppenhet Vi tar tillvara på människors ta-sig-församhet genom att ha en öppen och prestigelös inställning. Vi är nyfikna på det som är nytt, vi är en levande del av vår omvärld och är ärliga med vad vi ser. Engagemang Vi engagerar oss i det vi gör och släpper inte taget förrän vi har utfört vårt uppdrag. Engagemanget kräver förståelse, respekt och kunskap. 5 6 Våra medarbetare Som medarbetare vid Eksjö kommun är det viktigt att du tycker om att möta andra människor och vill skapa värde för våra medborgare. Våra medarbetares engagemang och kompetens är nyckeln till att vårt samhälle fungerar och utvecklas. Gör vi det bra kommer vi dessutom att locka fler som vill komma till Eksjö kommun för att bo, leva och verka. enklaste vägen från idé till handling. På så sätt stödjer vi ta-sig-församhet, som är vår väg mot visionen. Det är viktigt att våra medarbetare agerar och visar ta-sig-församhet på allvar. Vet du vad som behöver göras utifrån ditt uppdrag, gör det! Vid Eksjö kommun är vår mission att via en positiv och engagerad attityd använda vår samlade kompetens till att hjälpa människor att hitta Jag stimulerar till läsning Jag skapar ett lekfullt lärande På Eksjö stadsbibliotek arbetar Martin Hansson som gymnasiebibliotekarie. I hans arbete ingår bland annat att undervisa i informationskunskap och att främja läsandet. – Jag har ett stort bokintresse, och tycker om biblioteket som koncept. Mitt arbete är väldigt varierande och utvecklande, både med eget ansvar och samarbete med kollegor. Det är roligt att möta och hjälpa våra besökare i en miljö där de trivs. Som förskollärare stödjer Nina Engdahl våra förskolebarn i deras utveckling och lärande, från de första orden tills de börjar skolan. – Mitt arbete ger oerhört mycket glädje. Varje dag får jag möjlighet att möta barnen, vara med i deras utveckling och gemensamt utforskar vi nya saker. Det är ett varierande arbete där jag får vara ute mycket, och har stor möjlighet att påverka mina arbetsuppgifter. 7 Att vara medarbetare vid Eksjö kommun förutsätter att du: • är engagerad i uppgiften och har en inställning att hela tiden vilja, • vågar ta emot ansvar och befogenheter, • tar ansvar för att fattade beslut genomförs och på vilket sätt de utförs, • vill vara med och skapa en kultur som kännetecknas av arbetsglädje där vår värdegrund omsätts till handling, • vill vara med att skapa ordning och reda, arbetar med ständiga förbättringar, • påtalar brister och ställer krav på dig själv, dina kollegor och din chef för att utveckla kvaliteten i vår service, • är med och skapar förutsättningarna för en god balans mellan hälsa, arbete och fritid och • vill lära dig nya saker, utveckla din kompetens, ta på dig mer utvecklande arbetsuppgifter. Jag arbetar inom socialtjänsten Jag planerar vår boendemiljö Som socialsekreterare med inriktning mot missbruk arbetar Louise Lundberg med att utreda enskilda individers behov av insatser utifrån deras beroendeproblematik. – Jag har alltid känt en stark drivkraft av att få arbeta med människor, och det är väldigt roligt och motiverande att varje dag få träffa våra brukare som är fantastiska människor. Det känns bra att arbeta vid Eksjö kommun, klimatet och arbetskollegorna är underbara. På Eksjö kommuns planenhet, som ansvarar för arbetet med Eksjö kommuns fysiska planering, arbetar Mikael Klaesson som planarkitekt. – Som planarkitekt arbetar jag med att utforma bland annat områdesbestämmelser, översiktsplaner och detaljplaner. Mest givande med mitt arbete är att jag får vara med och se hur en stad växer fram, och att jag har möjlighet att påverka denna utveckling. 8 Att vara medarbetare vid Eksjö kommun innebär att du har rätt till: • feedback på din prestation: kontinuerlig uppföljning och stöd av närmaste chef, • tydligt formulerade uppdrag där det fram- går vilka mål du ska uppnå, • de befogenheter och det ansvar du behöver, • en introduktion till arbetsplatsen och kommunen, • kontinuerlig kompetensutveckling och lärande och • ett tydligt samband mellan din arbets prestation och din lön. Jag vårdar våra äldre Jag släcker bränder Som undersköterska vid Eksjö kommun hjälper Roza Eysymontt våra brukare inom äldreomsorgen i deras vardagliga bestyr. – Den viktigaste delen i mitt arbete är att försöka ge de människor jag vårdar ett värdigt liv och välbefinnande genom respekt, självbestämmande, meningsfullhet, trygghet och ett gott bemötande. Att få sprida glädje, och se glädje i våra brukares ansikten, är väldigt motiverande! Att vara deltidsbrandman innebär att du gör en stor insats för samhället. En av kommunens deltidsbrandmän är Christina Eliasson. – Som deltidsbrandman tar man hand om allt från att släcka bränder, trafikolyckor och pumpa vatten vid översvämningar. Det roligaste med arbetet som deltidsbrandman är att det är så omväxlande och spännande, och att man aldrig vet när larmet går eller vad som kommer att hända. 9 10 Våra ledare Som ledare och chef vid Eksjö kommun ska du skapa förutsättningar för lagarbete. Lagarbetet är viktigt för att du ska kunna entusiasmera dina medarbetare så att de känner delaktighet och ansvar för måluppfyllelse, samt en vilja att utveckla verksamheten. Du ska leda dina medarbetare och ge dem inflytande så att de känner tilltro till sin förmåga att klara ett komplext uppdrag. Som ledare ska du vara lyhörd och kommunicera med dina medarbetare, med övriga verksamheter och externa parter. Du ska sätta tydliga och nåbara mål, så att du tillsammans med dina medarbetare känner glädje när ni har uppnått dem. Uppdraget att vara chef innebär att vid behov göra prioriteringar och omprioriteringar. Du påverkar och har mod, bejakar mångfald och bygger relationer, ser möjligheter och fokuserar på lösningar. Detta är viktiga förmågor i ett engagerande ledarskap. 11 Att vara chef vid Eksjö kommun förutsätter att du: • är engagerad i uppgiften och visar gott omdöme, • kan skapa en kultur som kännetecknas av arbetsglädje där vår värdegrund omsätts till handling, • omvandlar styrning till handling genom att ge ansvar och befogenheter, • tillämpar ett coachande och lärande förhållningssätt som leder till beslut, • skapar förståelse för uppdraget, klargör sammanhang och helhet, • tillsammans med medarbetarna skapar ordning och reda, arbetar med ständiga förbättringar och möjliggör för medarbetarna att omsätta förslag till konkreta förbättringar, • är kommunikativ och bejakar olikheter, • skapar en god balans mellan hälsa, arbete och fritid och • stärker din kompetens när du ser behov och tar ansvar för din egen utveckling. Jag arbetar med att förbättra och utveckla äldreomsorgen Julia Liderfelt arbetar som enhetschef på Mariebergs äldreboende vid Eksjö kommun. Hennes arbete består till stor del av att vara behjälplig sina medarbetare, och att lösa de uppgifter som berör verksamheten och dess utveckling. – Jag sökte mig till mitt arbete för att jag tror att jag kan hjälpa till att förbättra och föra äldreomsorgen framåt med mina medarbetares hjälp. Jag tror på vikten av att möta medarbetarna i det dagliga arbetet, och för att leda måste man ha förståelse för sina medarbetares situation och hur de känner inför sitt arbete. Att arbeta inom äldreomsorgen är ett givande och roligt arbete med många utmaningar varje dag. Jag ser väldigt stora möjligheter i vår verksamhet, och det som framförallt är roligt, och som motiverar mig, är att se framåt, och att få förbättra och utveckla. Att arbeta som chef vid Eksjö kommun är utvecklande! Jag har arbetat vid Eksjö kommun som omvårdare tidigare, och efter min utbildning var det självklart för mig att söka mig tillbaka. 12 Att vara chef vid Eksjö kommun innebär att du har rätt till: • tydligt formulerade uppdrag och befogenheter, • en introduktion till arbetsplatsen och kommunen, • stöd genom policys och riktlinjer, • kontinuerlig kompetens- och ledarskapsutveckling, • att ingå i ett ledarsammanhang: lednings- grupp, chefsnätverk eller mentorskap, • feedback på din prestation: kontinuerlig uppföljning och stöd av närmaste chef, • specialiststöd inom ekonomi, personal, IT och kommunikation. Jag arbetar med att förse arbetslivet med framtida kompetens Christian Thomsen arbetar som rektor på EksjöVux, Eksjö kommuns vuxenutbildning. Som rektor har Christian ansvar för verksamheten både ur ett elev- och personalperspektiv. – Jag har arbetat som chef inom vuxenutbildningen de senaste femton åren och tycker att det är otroligt stimulerande. Jag får träffa en väldigt bred målgrupp, som dessutom oftast har möjlighet att utvecklas och själva påverka sin framtid. För mig handlar ledarskap i första hand om att vara trygg i den roll och befattning man har. Jag försöker ge mina medarbetare stor frihet under ansvar, vilket för det mesta fungerar alldeles utmärkt då vi alla arbetar tillsammans för att våra elever ska nå sina mål. Att arbeta som chef är mycket omväxlande, det kan handla om allt från möten med de politiska beslutsfattarna, till att hjälpa enskilda elever att reda ut väldigt konkreta problem. Jag trivs verkligen med min roll som chef i Eksjö kommun och jag är särskilt imponerad över det stöd jag som chef får från kommunledningskontoret. 13 Lön Vår övertygelse är att medarbetare väljer att arbeta hos oss för att man vill bidra med sitt engagemang, och vi belönar kunniga medarbetare som arbetar utifrån våra kärnvärden. Det ska löna sig att förbättra sitt arbetsresultat, utveckla sitt kunnande, samt att ta på sig mer krävande arbetsuppgifter. Lönen ska stimulera till engagemang och utveckling i arbetet, och därigenom till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Vid Eksjö kommun baseras lönen på följande faktorer: • Arbetets innehåll och de krav på arbetet som framkommer vid arbets- värdering enligt BAS-systemet. • Din arbetsprestation och ditt sätt att utföra arbetsuppgifterna på. • Arbetsmarknaden och i vilken utsträckning en tjänst är svårrekryterad. Arbetsmiljö och jämställdhet Eksjö kommun ska vara en arbetsplats där alla medarbetare erbjuds en god arbetsmiljö, såväl fysiskt som psykiskt. Alla medarbetare ska ha en arbetsmiljö och arbetsuppgifter som ger stimulans och engagemang, samt möjlighet till utveckling. Vi arbetar för att ingen ska behöva bli skadad eller sjuk av sitt arbete, och undersöker och kartlägger systematiskt arbetsmiljöförhållandena på våra arbetsplatser. Eksjö kommun ska arbeta aktivt för att säkerställa lika villkor för alla medarbetare, och för ett förhållningssätt som skapar mångfald och jämställdhet, 14 samt motverkar alla former av diskriminering i det dagliga arbetet. Eksjö kommun ska också verka aktivt för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor, till exempel mellan män och kvinnor som utför arbeten som är likvärdiga. Som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet genomförs regelbundet medarbetarenkäter. Undersökningarna syftarna till att ta reda på hur Eksjö kommuns medarbetare värderar sina arbetsförhållanden och sin arbetsgivare, och är ett underlag för att identifiera förbättringsområden. 15 16 Friskvård och hälsa Eksjö kommun ska vara en frisk och attraktiv arbetsplats. Du som anställd har ett eget ansvar för din hälsa och ditt välbefinnande. Till stöd för detta erbjuder vi olika former av friskvård. Fri tillgång till simhall Alla kommunanställda med månadslön har fri tillgång till simhall i Eksjö och Hultsfred. Alla månadsanställda har även möjlighet att träna i Prästängshallens gym till reducerat pris. Friskvårdsinspiratörer Varje arbetsplats kan ha en eller flera friskvårdsinspiratörer. Syftet är att dessa ska ha kunskap och motivation för att inspirera och sprida intresset för friskvård på sina arbetsplatser. Föreläsning Varje år erbjuds en inspirationsföreläsning i syfte att inspirera oss i hälsans tecken. Motionstävlingar Varje år erbjuds olika motionsaktiviteter/tävlingar som syftar till att ge möjlighet att komma igång med motion. De olika aktiviteterna/tävlingarna kan till exempel vara stegtävling, cykeltävling, stadsloppet. Företagshälsovården Som ett stöd i arbetsgivarens förebyggande arbete med arbetsmiljö används kommunens företagshälsovård. Företagshälsovården används som konsultativt stöd när arbetsgivaren gör riskbedömningar kring samband mellan ohälsa och arbetsmiljö. Cykelpool I kommunens resepolicy uppmuntras personalen att vid tjänsteärenden inom rimligt avstånd gå eller använda cykel. För att underlätta detta tillhandahåller kommunen ett antal cyklar i en cykelpool. Trivselaktiviteter Inom ramen för de pengar kommunen avsätter för friskvård anordnas också kommunövergripande trivselaktiviteter, exempelvis resor, skidåkning i Valbacken, musik, dans, olika former av prova-på-aktiviteter. Folkhälsorådet Folkhälsorådet i Eksjö jobbar för en långsiktig och hållbar samhällsutveckling som ska främja en god hälsa för invånarna i Eksjö kommun. En årlig verksamhetsplan med fokus på konkreta mål finns. 17 Personalförmåner I ett anställningsförhållande har den anställde som sitt huvudsakliga ansvar att utföra arbete åt arbetsgivaren. Arbetsgivaren har som sitt huvudsakliga ansvar att ersätta den anställde för detta arbete. Traditionellt betalas denna ersättning ut som lön i form av pengar till den anställde. På senare tid har det i Sverige blivit allt vanligare att anställda kan välja att växla en del av sin lön till något annat, till exempel sänkt arbetstid eller pensionsförsäkring. Genom löneväxling erbjuder Eksjö kommun olilka typer av förmåner och skräddarsydda lösningar för den enskilda individen så länge det är kostnadsneutralt för arbetsgivaren. Några exempel på personalförmåner som kan erbjudas genom löneväxling är köp och sälj av extra semestervecka, personalbil, fertilitetsbehandling, pensionssparande och ögonlaser. Kompetensutveckling Vid Eksjö kommun inriktar vi oss på att skapa goda förutsättningar för alla medarbetare att utveckla sin kompetens i syfte att få verksamheten att fungera så bra som möjligt. Kompetensutveckling planeras därför med utgångspunkt från de förändringar som ska uppnås, och det ska finnas en naturlig koppling mellan verksamhetens mål, strategier och kompetensutveckling. I medarbetarsamtalet, som varje chef årligen ska genomföra med sina medarbetare, ska en plan för framtiden tas fram. Medarbetarsamtalet ska blicka framåt och beskriva den anställdes uppdrag, arbets18 situation, samt behov av kompetensutveckling. Fritidsstudiestöd Eksjö kommun stödjer och stimulerar även fritidsstudier, det vill säga studier som bedrivs av den anställde på fritiden, genom ett bidrag kallat fritidsstudiestöd. Bidraget gäller sådana studier som kan vara värdefulla inte enbart för den enskilde medarbetaren utan även för kommunen som arbetsgivare. Studierna ska bedrivas utanför ordinarie arbetstid, och får inte inkräkta på arbetet. 19 20 Cecilia Hedin vann 2012 års folkhälsopris Prisbelönt personal Flera verksamheter och medarbetare vid Eksjö kommun har uppmärksammats och fått priser för sitt arbete och genomförda uppdrag. Cecilia Hedin, friskvårdsinspiratör I början på 2013 vann Eksjö kommuns friskvårdsinspiratör, Cecilia Hedin, 2012 års folkhälsopris för en långsiktig och viktig insats för att främja folkhälsan inom länet av Landstinget i Jönköpings län. Cecilia uppmärksammades för sitt arbete med friskvård för Eksjö kommuns anställda genom sitt nätverk av friskvårdsinspiratörer, och för sitt samarbete med kommunens rehabiliteringsansvariga där hon genomförde personlig coachning åt sjukskrivna och aktiviteter på en nivå som når alla. ”Förbättringsresan” Under 2014 belönades Eksjö kommun med diplom och en prischeck på 10 000 kronor för ett av de tre bästa förbättringsarbetena som tagits fram under projektet ”Förbättringsresan”. Projektet syftade till att samverka kring ett bättre liv för de mest sjuka äldre, och lära ut och börja använda en metod för förbättringsarbete. Esther-nätverket Sedan slutet av 1990-talet bedrivs arbetet på Höglandet under begreppet Esther, en fiktiv äldre kvinna med behov av flera vårdinsatser. Det handlar om att skapa en sammanhållen vårdkedja mellan primärvård, slutenvård, hemsjukvård och hemtjänst för patienter med komplexa behov. Allt kretsar kring den enkla frågan – Vad är bäst för Esther? Under hösten 2014 uppmärksammades arbetet med Esther-nätverket både i den brittiska nyhetskanalen BBC och i den amerikanske nyhetskanalen CNN. Visualization Park 2012 tog Visualization Park, som i nära samarbete med Campus I12 hjälper unga entreprenörer att etablera sig i visualiseringsbranschen, hem vinsten i EU-kommissionens årliga tävling i entreprenörskap ”European Enterprise Promotion Awards 2012”. Bland över fyrahundra tävlingsbidrag vann det svenska bidraget från Eksjö. 21 Leva & bo Skälen till att byta bostadsort kan skifta genom livet. Vi flyttar med våra föräldrar, för att studera, till kärleken – och till det nya jobbet. Eksjö kommun är platsen att bo för dig som uppskattar det stora i det lilla. Det stora i vår lilla storlek. En närhet som ger mertid. Mertid ger fri tid, mer tid över till annat i livet. Eksjö är på många sätt en unik plats att bo på. Här har du nära till hela sydsverige med det utmärkta läget på det småländska höglandet. Det finns väl fungerande kommunikationer, grannstaden Nässjö är en knutpunkt för stambanan och du tar dig snabbt till Jönköping både kollektivt och med bil. Här finns en närhet till naturen, och ett rikt förenings- och kulturliv, mysiga butiker, bra utbildningsmöjligheter och ett näringsliv på frammarsch. Kommunen erbjuder ett varierat utbud av boendemöjligheter, i staden, i mindre samhällen eller ute på landsbygden. Eksjö Väljer du ett boende i Eksjö finns många valmöjligheter, både mellan nybyggnation och gamla vackra villor, hyres- och bostadsrätter. Staden Eksjö är kanske mest känd för sina k-märkta trähus. Gamla stan har belönats med Europa Nostra Diplom och är en i högsta grad levande stadsdel. Här är det fullt möjligt att hitta hyreslägenheter i någon 1600-tals22 gård. Lägenheterna är sällan stora, men å andra sidan har de ofta skeva väggar, munblåst fönsterglas och autentiska kakelugnar. Mariannelund Mariannelund är kommunens östligaste, näst största tätort och gränsar till Vimmerby kommun. Här finns ett aktivt näringsliv, ett medborgarkontor ”Emilkraften” och en väl utbyggd kommunal service och handel. Även här har du nära till landsbygden. Övriga tätorter och landsbygd I ett pärlband längs riksväg 40, mellan kommunens två största orter, Eksjö och Mariannelund, ligger fyra mindre tätorter; Hult, Bruzaholm, Hjältevad och Ingatorp. I alla samhällen finns villakvarter och hyresfastigheter. Här kan du hitta både gamla vackra trähus och nyare bebyggelse. Är du intresserad av ett boende på landsbygden, besök även gärna socknarna i och omkring Höreda, Edshult, Mellby, Kråkshult och Bellö. Nybyggnation Det finns många möjligheter att bygga hus och hem i kommunen, flera tomtprojekt är i gång. Eksjö kommun har en lång tradition av trähusindustri och du hittar flera husleverantörer både inom kommunen och på höglandet. 23 24 Kultur, fritid & evenemang Var man än bor i Eksjö kommun har man skogen runt knuten vilket ger dig goda förutsättningar till ett aktivt friluftsliv. Du kan vandra på Höglandsleden, bada i vackra sjöar, paddla kanot, fiska, och det finns flera motionsslingor runt om i kommunen och ett flertal längdåkningsspår. sturen och Ränneslättsloppet. Året runt är det något på gång i Eksjö! Handla i Eksjö Som boende i Eksjö kommun erbjuds du ett stort utbud av fritidsaktiviteter. Det finns gott om fritidsanläggningar, bland annat simhall, sporthallar, ishall, elljusspår, golfbanor, friidrottsanläggning och fotbollsplaner. Eksjö har ett rikt och aktivt föreningsliv med närmare 300 föreningar inom olika områden, bland annat kulturföreningar, idrottsföreningar, religiösa föreningar, studieförbund, samt fornminnes-, hembygds- och samhällsföreningar. För ungdomar finns fritidsgården Spelverket. I Eksjö tätort lever vi mitt i en levande kulturmiljö, vår unika trästad. Den pittoreska stadsmiljön attraherar många att strosa omkring på kullerstensgatorna. Många mysiga butiker, och trevliga restauranger och cafeer, erbjuder här ett unikt utbud och personligt bemötande. En god bit mat kan man njuta av alla kvällar i veckan. Många specialbutiker har en stor kundkrets lång utanför kommungränsen. Här finns allt inom gångavstånd. När du lämnar Eksjö tätort och ger dig ut på den vackra landsbygden hittar du många butiker och gårdsbutiker som säljer närproducerade varor, konsthantverk, kuriosa och mycket mer. Evenemang Barnfilmbyn Eksjös årliga stadsfest lockar landets populäraste artister och lokala talanger till fler olika scener under två dagar. På Stora torget genomförs vartannat år Eksjö International Tattoo med ståtliga Eksjö kyrka som kuliss. På mysiga museigården bjuder vi in till sommarkonserter och allsång, samt Eksjö julmarknad - en av Sveriges bästa. Upplev också vaktparaden varje sommar, Eksjö kammarmusikfestival, Eksjö vårfest, Sommartorget i Mariannelund, Ränneslätt- Astrid Lindgren placerade Mariannelund på världskartan när hon lät Emil hissa upp sin syster i flaggstången för att se ”ända till Mariannelund”. Mariannelund ligger mitt i Astrid Lindgrens hembygd med platser som Bullerbyn och Katthult inpå knuten. I Mariannelund finns även Barnfilmbyn, en aktivitetsplats där du som besökare kan få uppleva och återuppleva barnfilm, både genom Barnfilmbyns utställning och genom en tur i Emilfilmernas spår. 25 Inflyttarservice Som nyinflyttad är det mycket som behöver ordnas rent praktiskt. Du ska också lära känna nya omgivningar och människor. Inflyttarservice hjälper också dig som funderar på att flytta till Eksjö kommun, men behöver mer information eller hjälp att bli lotsad till rätt instans. Inflyttarservice i Eksjö kommun arbetar för att skapa ett nätverk av nyinflyttade som du har möjlighet att bli en del av, och vi genomför aktiviteter där nyinflyttade får möjligheter att mötas. Några av de aktiviteter som inflyttarservice har genomfört är visningar på Eksjö museum, cafékvällar, guidade stadsvandringar och äventyrsgolf på Eksjö camping. Du är varmt välkommen att kontakta inflyttarservice via telefon, 0381-360 00, eller besöka dem på Eksjö turistbyrå. 26 Sveriges viktigaste jobb Låt oss berätta vad vi gör. Vi släcker brinnande hus. Vi ser till att kulturminnen bevaras. Vi gör så att skattepengarna hamnar rätt. Vi håller en ensam människa i handen. Vi får turister att upptäcka vårt land. Vi gör så att parkerna blommar. Vi hjälper företag att växa. Vi lär barn att läsa. Vi gör skillnad. Vi har Sveriges viktigaste jobb. www.sverigesviktigastejobb.se 27 Stolta över landskapet, våra tätorter och framför allt människorna! Landskapet med skogar, sjöar och de öppna unika hagmarkerna. Våra tätorter med olika karaktär där industri, gamla handelstraditioner eller kultur kan utgöra grunden för ortens prägel. Människorna som genom generationer flitigt strävat för kommande generationers bästa. Klurighet, företagsamhet, ansvarstagande och måttlighet har kännetecknat smålänningen. Allt detta har vi i Eksjö kommun. Ett Småland i miniatyr, när Småland är som bäst! Eksjö kommun · Österlånggatan 14 · 575 80 Eksjö · tfn 0381-360 00 · e-post: [email protected] · hemsida: www.eksjo.se Foton: Anette Stendahl, Ulrika Adolfsson, Karin Nordin, Bernt Andersson, Marcus Olsson, Garbis Sarafian, Eksjöbostäder, Emilkraften, JS Media Tool, Mostphotos, samt privata bilder. Vi är stolta att finnas i Småland, att vara smålänningar. Form: Eksjö kommun, 2015. Eksjö kommun, Småland som bäst
© Copyright 2024