1. No category

INNOVATION OCH UTVECKLING
MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER
• 31 000 STUDENTER
• 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN
• TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM
AUDITION
SPEED DATE
FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER
Inför Audition
• Kartlägg ditt personliga varumärke - workshop
• Presentationsteknik - föreläsning utifrån Drivhusets
affärsutvecklingsmetod -Loopa
• Skriva CV - Föreläsning med efterföljande workshop med mål att
utifrån kartläggningen skriva ett CV och presentation.
• Finslipa din presentation - Träning och feedback på presentation i
liknande miljö som audition.
Inför projektstarten
• Inledande utbildning i projektmetodik och
affärsutveckling
• Hjälp och stöd i utformning av projektplanen
STUDENTERNAS EGNA ORD
Vad har E-faktor betytt för dig?
- ”För mig har E-faktor betytt mer än vad jag kunnat
ana. Ett perfekt tillfälle att tänka utanför ramarna och att
tänja på sin egen komfort-zon för vad man vågar här i
livet.”
Kan du rekommendera fler att lämna sökbara
projekt till studenterna i E-faktor?
David Lindmark
Ingenjörsprogrammet-Industriell Ekonomi
Anställningar genom E-faktor:
Externa Relationer på Linnéuniversitetet- 2015
- ”Ja, definitivt, här finns det mängder av ambitiösa och
kreativa studenter som hade kunnat göra stor nytta hos er
! Tyvärr står många av dessa studenter o jobbar i tex
mataffären på kvällar eller över sommaren.
Om ni lämnar projekt till E-faktor ger ni istället dessa
studenter möjlighet att utveckla både sig själva och er, så
varför tveka?”
STUDENTERNAS EGNA ORD
Vad har din medverkan i E-faktor betytt för dig?
Det har betytt mycket för mig. E -faktor har utmanat mig på många
nya sätt och gett mig nya erfarenheter. Ett ytterligare stort plus är
att jag har fått kontakter in i näringslivet som jag idag kan bolla
med likt mentorer och ha som referenser till nya utmaningar.
Kan du rekommendera fler studenter att söka och varför?
Ja, det finns många anledningar. "Bara " det att i första steget att
vara med i en audition är bra erfarenhet. Att marknadsföra och
pitcha sig själv inför flera olika slags företag kan leda till massa
nya möjligheter. Jag fick upp ögonen för en helt ny bransch, något
jag aldrig kunde sett mig själv i för några år sedan. Sen att få
använda sina kunskaper ifrån studierna praktiskt i sitt
sommarjobba är inte bara kul och lärorikt utan även ett kvitto över
det man har lärt sig.
Anita Cedergren
Enterprising & Business Development (EBD)
Anställningar genom E-faktor:
Spring System AB - 2015
Fortnox AB - 2014
Kan du rekommendera fler att lämna sökbara projekt till
studenterna i E-faktor?
-”Absolut ! Vi kan vara ögonöppnare, ge er helt nya perspektiv
och infallsvinklar i problemställningarna. Tillsammans kan vi nå ett
positivt och minst sagt oanat resultat.
Läs mer om EBD-utbildningen på:http://lnu.se/utbildning/program/EGEBD
FÖRETAG OCH ORGANISATIONER
Vad har din/er medverkan i E-faktor gett dig och din organisation?
” E-faktor är något av det roligaste och nyttigaste jag varit med
om. Främst för att man kombinerar nytta med nöje och sammanför
olika generationer med skilda bakgrunder vilket skapar ett
engagemang som jag sällan skådat.
Nyttan av detta samarbete är framförallt att vi har fått hjälp att
utforska affärsområden, etableringstankar, produktutveckling som
vi i våra ordinarie organisationer inte har haft resurser till, både
när det gäller tid och kompetens.
Tänk er ny teknik, studenter ligger ofta i framkant medan jag
och kollegor söker hjäip. Jag rekommenderar entreprenörer,
ledare och affärsänglar att följa med till nästa audition för att
presentera den idé du inte hinner genomföra. Låt studenterna vid
Linnéuniversitetet knäcka nöten. ”
Krister Nilsson
-Affärsängel
E-faktor 2013 och 2014
FÖRETAG OCH ORGANISATIONER
Vad har din/er medverkan i E-faktor gett dig och din organisation?
” Vi på Fortnox brinner för ungt entreprenörskap och är måna
om att ta tillvara på studenternas kunskaper och erfarenheter.
Projektet E-faktor har gjort det möjligt att vi på ett enkelt sätt få
in duktiga entreprenörer, som på ett självständigt sätt tar sig an
arbetsuppgifter och löser dessa exemplariskt.”
Agneta Klingenvik
Fortknox AB
E-faktor 2013,2014 och 2015
FÖRETAG OCH ORGANISATIONER
Vad har din/er medverkan i E-faktor gett dig och din organisation?
” De sista 3 årens projekt har gett oss mer än vad vi hade
förväntat oss. Extremt duktiga och drivna studenter, helst skulle vi
vilja anlita fler studenter om bara tiden fanns. Detta är ett klassiskt
win-win koncept där både studenterna och vi som arbetsgivare går
ut som vinnare”
Mattias Söderkvist
VD - Alutrade AB
E-faktor 2013,2014 och 2015
FÖRETAG OCH ORGANISATIONER
Vad har din/er medverkan i E-faktor gett dig och din organisation?
”Gigant har en vision - Att vara den självklara experten för
morgondagens industriarbetsplats.
Johan Neuman
-VD Gigant Produktion
E-faktor 2014 och 2015
Det är en resa vi inte kan göra själva, vi måste hitta partners,
nätverk och extern kompetens att sammarbeta med. För oss var
det självklart att ta kontakt med Linneuniversitetet och hitta
långsiktiga samarbetsformer som kan ge varandra inspiration och
kraft. E-faktor passade oss perfekt i tid och gav oss möjligheten att
träffa och anställa 2 kreativa, drivande och mångfasetterade
studenter. Jag är så glad att det blev just Johan(Maskiningenjör)
och Anja(Design), jag är oerhört nöjd med deras insatser.
Jag ser fram emot ett långsiktigt samarbete med universitetet i
vår resa mot visionen.”
PROJEKT I TIDIGARE E-FAKTOR
FILM-INNOVATIONSDAGEN
FILM-DEL AV RESULTAT 2014
FILM PROJEKTBESKRIVNING
FILM-PROJEKTBESKRIVNING
FILM-DEL AV RESULTAT 2014
kort beskrivning över mål , resultat av projekten även erfarenheter från student och uppdragsgivare
Tidigare Projekt i E-faktor
Vad är Spring System?
Spring Systems är en av Skandinaviens ledande tillverkare av
fjädrar, trådetaljer samt clips.
Det ligger i Torsås och grundades år 1964.
Ni anställde Anita genom E-faktor 2015, vad handlade projektet
om?
Lena Johansson
Spring system AB
E-faktorprojektet handlade om att visualisera Spring Systems
visionen för år 2020. Det innebar att medarbetarna skall på ett
lättförståeligt och intressant sätt kunna följa upp hur vägen mot
deras vision för år 2020 uppnås.
Vad blev resultatet?
Detta undersöktes under en månad och resulterade i att
verkställa en ny metod för hur mål ska redovisas på möten och i
dagliga arbetet.
Detta projekt gick ifrån idé, till undersökning, framtagning av idéer
till att verkställa visualisering av vision 2020.
- Det var ett lyckat projekt genom att Spring Systems gav bra
handledning genom tajt kontakt med ledning och öppenhet bland
personalen och mycket frihet. Säger Anita Cedergren student på
LNU.”