SvD Näringsliv torsdag 2 april 2015
18 KARRIÄR
FAKTA
Svenskt nätverk
Swea är en global ideell förening och nätverk för svensktalande kvinnor som är eller har
varit bosatta utomlands.
Swea startades i Los Angeles
1979 och har cirka 7 500 medlemmar i ett 70-tal lokala avdelningar, i 33 länder, på fem kontinenter.
Swea Professional är en intressegrupp inom paraplyorganisationen Swea International.
Initiativet startade i San Fransisco 2011 och finns nu även
i Arizona, Berlin, Dubai, Los
Angeles, Marbella, Milano,
Moskva, Oslo, San Fransisco,
Stockholm och Zürich.
Fler lokala Swea-avdelningar
planerar att starta upp Swea
Professional.
SVD
Hur är det att jobba för Ikea i Moskva? Genom nätverket Swea får svensktalande kvinnor möjlighet att träffa och nätverka med andra svenska karriärkvinnor utomlands. FOTO: DEAN PICTURES/IMAGO
Så fixar du en
global jobbkarriär
YRKESNÄTVERK Allt fler svenska kvinnor vill göra karriär
utomlands. Genom karriär- och yrkesnätverket Swea Professional
kan de få tillgång till ett större kontaktnät, skapa bättre karriärmöjligheter och lära sig mer om arbetskulturen i det nya landet.
När är det lämpligt att lämna
fram sitt visitkort i Japan? Vilken
klädkod har en kontorsarbetare i
Kapstaden? Är det okej att gå
hem innan chefen har gjort det
i Singapore? När man flyttar utomlands för att jobba är det inte
bara språket man kan behöva
lära sig.
– Det är stor skillnad att jobba
utomlands mot att jobba i Sverige, det är viktigt att lära sig de
kulturella koderna, säger Margaret Sikkens Ahlquist, ordförande
för den ideella föreningen Swea,
ett nätverk för svensktalande
kvinnor i utlandet.
Att lämna Sverige för att jobba
i ett nytt land innebär dessutom
ofta att man saknar kontaktnät,
som kan vara en värdefull hjälp
i karriären.
Detta insåg medlemmar i Sweas lokala avdelning i San Fransis-
co. 2011 startade Swea Professional, ett nätverk för svenska kvinnor i utlandet som vill nätverka
professionellt. Trenden ökar där
svenska kvinnor flyttar utomlands för att arbeta eller vill fortsätta sin karriär då man åker utomlands som medföljande partner.
– Det är en enorm styrka att
organisera sig genom Swea Professional för att hjälpa och stötta
varandra rent professionellt,
säger Ursula Hultqvist, en av initiativtagarna.
Genom frukostseminarier, föreläsningar och studiebesök på
olika företag får medlemmarna
både en insyn i den lokala arbetsmarknaden och knyter värdefulla kontakter.
– Vi har besökt företag som
Google, Salesforce, Linkedin,
Ericsson, Cisco och Apple. Vi har
haft fantastiskt roliga och intressanta föreläsningar, till exempel
om ”Personal Branding”, hur
man marknadsför sig själv, berättar hon.
Initiativet med Swea Professional
spred sig snabbt och finns nu i tio
länder. Ytterligare ett flertal
lokala avdelningar inom Swea
planerar att starta upp karriärnätverket.
– Vi ser att allt fler kvinnor väljer att flytta utomlands för att
jobba. Genom Swea Professional
får de möjlighet att träffa och
nätverka med andra svenska karriärkvinnor utomlands, gå på
företagsbesök och få karriärtips,
berättar Anna Gustafsson Bril,
som jobbar med pr-frågor på
Swea International.
Genom en nystartad LinkedIn-
grupp kan medlemmarna även
nätverka mellan olika länder,
målet är att ytterligare underlätta
globala karriärmöjligheter.
– Tanken är att man ska kunna
nätverka över landsgränser genom att vända sig till den lokala
avdelningen i det land dit man är
intresserad av att flytta och få
karriärtips av andra svenska
kvinnor som bor och jobbar där,
berättar Anna Gustafsson Bril.
FOTO: MAGNUS HJALMARSON NEIDEMAN
Margaret Sikkens Ahlquist, som
bott i Nederländerna i 22 år, tror
att det kan vara större skillnad
för svenska kvinnor att flytta
utomlands för att jobba än för
män.
– Det finns länder där det inte
alls är lika självklart som i Sverige att kvinnor ska jobba, speciellt
inte när man har barn. Många av
de samhälleliga funktionerna, till
exempel barntillsyn, är inte lika
väl utformade utomlands för att
både mannen och kvinnan ska
arbeta.
KATHARINA HEDSTRÖM
[email protected]
”
Vi ser att allt
fler kvinnor
väljer att flytta
utomlands för
att jobba.
Anna Gustafsson Bril, som jobbar
med pr-frågor på Swea International.
SvD Näringsliv torsdag 2 april 2015
KARRIÄR 19
Kurs om
den svenska
herrgården
– Äta middag med en person av motsatta könet kan lätt missuppfattas här, säger USA-boende Maria Karlsson.
Amerikansk jobbkultur skiljer sig rejält
Efter amerikanska studier fick
Maria Karlsson jobb på tv. I dag
jobbar hon som journalist och
producent på tv-kanalen Fox
News i New York. Kanalen distribueras sedan 2001 via satellit till
i stort sett hela världen.
På Fox News har Maria Karlsson arbetat med allt från att boka
gäster till att koordinera direktsändningar.
Hon anser att det finns en del
som kan vara bra att känna till
om man vill göra karriär i USA,
till exempel att man jobbar mer,
att det är mer hierarkiskt och
mer genusuppdelat.
– Att till exempel äta middag
med en person av motsatta könet,
vilket kan vara helt naturligt i
Sverige, kan missuppfattas här,
säger hon.
Bagare i Paris
Kerstin Lekander är civilingenjören som sadlade om och i dag driver ett franskt bageri i Paris, med
tolv anställda. I Sverige arbetade
hon med forskning och utveckling. Tillsammans med familjen
drömde hon om ett annat liv och
flytten gick till Paris.
– Om man ska driva ett företag
i ett annat land måste man göra
det på deras villkor.
För henne var det i början en
utmaning att bli accepterad som
fransk bagare, trots sin svenska
bakgrund. Att ha både svenska
och franska medarbetare är inte
heller alltid lätt.
– Fransmännen tycker jag är
alldeles för snäll och svenskarna
att jag är för tuff.
– Det har varit en trygghet att
träffa andra svenskar med svenska värderingar när man är i en ny
kultur, säger Kerstin Lekander
om nätverket Swea.
För Maria Karlsson har Swea
varit ett viktigt stöd för att diskutera och förstå skillnader i den
amerikanska arbetskulturen
med andra svenskar. Hon säger
att det är viktigt att snabbt lära
sig de kulturella koderna och
skaffa ett större kontaktnät.
– Nu när fler kvinnor söker
karriärer utomlands är det ovärderligt.
Följ med på en kurs där vi varvar teori med besök i fantastiska privata miljöer som annars inte
är öppna för allmänheten. Vi får en bred skildring av den svenska herrgårdens historia och utveckling från 1600-talets mitt fram till 1900-talet,
med särskilt fokus på arkitektur och inredning.
Förändringarna på de svenska herrgårdarna
belyses mot bakgrund av den politiska, ekonomiska, sociala och idéhistoriska utvecklingen i
Sverige och Europa. Vi går också igenom också
vad som hände inom jordbruk, hushåll, familj
och det liv som levdes på herrgårdarna.
Kursen arrangeras av Antikskolan, Stockholms
Auktionsverk. Första tillfället äger rum i Antikskolans lokaler på Grev Turegatan 55 i Stockholm. Kursavgift: 3450 kr. Datum: 19/5, 26/5
och 2/6 -2015. Antal platser: 24 st. Kursen leds
av Göran Ulväng.
Varuhuschef
i Moskva
Kerstin Lekander.
Christina Påhlman.
Christina Påhlman bytte för fyra
år sedan jobbet på Ikea i Stockholm för att jobba inom retail på
Ikea i Moskva. Hennes sambo
hade då också fått ett erbjudande
om att jobba som varuhuschef.
Hon märkte snabbt av skillnader
i arbetskulturen.
– Det är en stor skillnad att
delegera ansvar här i Ryssland.
Det krävs en annan slags närvaro
av mig som ledare. Annars finns
det en risk att ingenting händer.
”Ja, jag gör det”, betyder inte samma sak här.
För Christina Påhlman har det
svenska nätverket Swea varit ett
bra stöd.
– Det är ett jättebra sätt att lära
sig om landets kultur och utnyttja kontakterna för att skaffa eller
byta jobb, säger hon.
KATHARINA HEDSTRÖM
FÖRELÄSARE: • Göran Alm, fil dr i konstvetenskap, Stockholm. • Ulrich Lange, docent i
konstvetenskap, Göteborgs universitet • Stina
Odlinder Haubo, fil kand i konstvetenskap,
Stockholm • Marie Steinrud, fil dr i etnologi,
Stockholms universitet • Göran Ulväng, docent i
ekonomisk historia vid Uppsala universitet.
Boka på svd.se/accent
Kurser • Mat&Vin • Konst • Upplevelser • Resor