Etiken gör dig unik!
Etik och etisk reflektion för biomedicinska analytiker
LINUS-dagarna
Malmö, 27 augusti 2015
Anne Berndt
Biomedicinsk analytiker
Förbundsombudsman
Upplägg
1.
Profession, professionell identitet
och var etiken kommer in
2.
Biomedicinska analytiker,
etik och etisk reflektion
3.
Så här kan man arbeta med
etik på arbetsplatsen
Att vara en profession
- vila på vetenskaplig grund i form av ett
eget kunskapsområde
- ha ett samhällsansvar med legitimation
Att
- ha yrkesetisk kod
- ha ett självständigt yrkesansvar och
vara autonom
- ha en egen kultur och en
nationell organisation
Professionalisering
• Yrket och individen
• En process som
pågår hela ditt
yrkesverksamma liv
• Ny forskning
utvecklar
kunskapsområdet
• Samhällets behov
förändras
Professionalisering
Vårdtagaren och
andra medarbetare
ska känna sig trygga i
mötet och känna sig
säker på att
biomedicinska
analytikern har
kompetens och ett
ansvar.
Professionalisering
I samarbetet med
andra professioner är
den egna tryggheten
viktig, att ta ansvar för
sin kompetens och
dess gränser.
Professionalisering
Förmåga att kunna
sätta ord på den egna
kunskapen.
Professionsidentitet
Professionsidentiteten
skapas av
kunskapsområdet i
kombination med
professionens
gemensamma
värderingar och
normer.
Professionsidentitet
• Vem är jag i min yrkesroll, mitt yrkesutövande,
mitt sammanhang
• Professionsidentiteten skapas av kunskapsområdet i
kombination med professionens gemensamma
värderingar och normer
• Professionsidentiteten formas kontinuerligt
genom handling
• Professionsidentiteten är starkt kopplad till
yrkesetiken och reflektionen kring det egna
yrkesutövandet.
Reflektera och diskutera
två och två
På vilket vis har min
professionsidentitet
utvecklats efter
min examen?
Biomedicinska analytiker, etik och
etisk reflektion
Yrkesetisk kod
reviderades 2011
Behov av etiskt
arbetsmaterial
Arbetsgrupp 2012-2014
11
Etiskt arbetsmaterial för
biomedicinska analytiker
Broschyren
”Är det etik vi talar om?”
&
Dilemmakortlek
Beställ från:
Vårdförbundets medlemsbutik
eller IBL kansli
12
Pilottest etisk reflektion 2013
5 Reflektionsgrupper
6-12 deltagare/tillfälle
Utvärdering
Pilottest etisk reflektion 2013
”Jag har aldrig reflekterat
över mitt yrkesutövande på
detta sättet tidigare”
Pilottest etisk reflektion 2013
”Intressant men svårt”
Pilottest etisk reflektion 2013
” Mer tid ”
Pilottest etisk reflektion 2013
”Alla borde få göra detta”
Etik vs. moral
Moral:
en given standard
Etik:
utvärderar standarden
Etik
Moral
18
Etisk reflektion
• Enskilt och i grupp
• Kalibrering av åsikter
och synvinklar
• Dialog
• Verktyg för att inte dra
förhastade slutsatser
• Finns inget rätt svar
19
Språket och att sätta ord på
• Att lära sig ett språk
är att lära sig moral
• Arbetsrelaterade
problem och
arbetsområdets språk
har monopol
• Ett etiskt dilemma blir
ett problem när
någon sätter ord på
det
20
Etiska dilemman – Vad är det?
Etiskt dilemma
Val mellan två eller
flera handlingar
som båda av tungt
vägande skäl fram
står som riktiga
Etisk utmaningar
“falska dilemma”
Enkel reflektionsmodell
(Aadland och Eide, 2008)
1. Vad är problemet/situationen?
2. Vilka berörs av problemet/situationen?
3. Vilka värden/hänsyn är viktiga?
4. Ur ett helhetsperspektiv,
vad väger tyngst?
5. Välj ett av handlingsalternativen
Att tänka på …
• Sök inte bara efter
lösning–pröva också
andra sätt att tänka på!
• Öva på förståelse och
kreativitet
• Träna på förmågan att
identifiera och att ta
upp etiska dilemman
Reflektera och diskutera
två och två
En situation då jag
upplevt ett etiskt
dilemma eller
etisk utmaning
Utvärdering pilotgrupperna 2014
” Jag har reflekterat över etiska
dilemman på min fritid”
Utvärdering pilotgrupperna 2014
” Jag har diskuterat etik
med min chef/med våra läkare”
Utvärdering pilotgrupperna 2014
” Jag har lyft etiska dilemman
till min chef och vi har
tagit det på APT”
Så här kan man lyfta etiken på
arbetsplatsen
Broschyren
”Är det etik vi talar om?”
• Introduktion/teori
• Etisk reflektionsmodell
• Idébank
• Yrkesetisk kod
Dilemmakortlek
Så här kan man lyfta etiken på
arbetsplatsen
Gruppdiskussion med
dilemmakortleken
• Instruktionskort för
reflektionsmodellen
• Välj ut ett dilemma
• Följ reflektionsmodellen
Etisk reflektion APT
• Etik på agendan på
veckomötet
• Ett dilemmakort
• Diskussionen dokumenteras
i mötesprotokollet, så att de
som inte deltog kan se vad
som diskuterats.
• En del frågeställningar får
göras om, så att det passar
arbetsplatsen.
Förslag till aktiviteter
• Dilemmakorten
• Arbetsplatsmötet
• Reflekterande samtal
• Internutbildning
• Etiklunch
• Etikkafé
• Reflektionsgrupp
• Etikseminarium
• Etikkonferens
Vikten av att öva
• Etisk reflektion i grupp
kan minska
samvetsstress
• Skapa bättre
arbetsmiljö
• Lärande organisation
Reflektera och diskutera
två och två
Hur kan jag lyfta den
etiska diskussionen
på min arbetsplats?
Workshop
Etik, Kvalitet och Patientsäkerhet
• Workshop etik, kvalitet och
patientsäkerhet- lär dig
leda etisk reflektion
• 14 sep och 15 sep
Vårdförbundets nationella
kansli
• Information på
Vårdförbundets och IBL:s
webb
• Anmälan via
Vårdförbundets webb
senast 31 augusti
Etiken gör dig unik!
• Biomedicinsk analytiker är
en profession- eget
huvudområde, egen
yrkesetisk kod
• Legitimationsyrke inom
laboratoriemedicin/klinisk
fysiologi
• Etiskt förhållningssätt till
vårdtagare, prov och
material
• Många yrkesutövare inom
laboratoriemedicin, men
det är biomedicinska
analytikern som ansvarar
för kunskapsutvecklingen
av biomedicinsk
laboratorievetenskap.
Tack!
[email protected]