Sociala medier och etik
Etiken gör dig unik! Etik och etisk reflektion för biomedicinska analytiker LINUS-dagarna Malmö, 27 augusti 2015 Anne Berndt Biomedicinsk analytiker Förbundsombudsman Upplägg 1. Profession, professionell identitet och var etiken kommer in 2. Biomedicinska analytiker, etik och etisk reflektion 3. Så här kan man arbeta med etik på arbetsplatsen Att vara en profession - vila på vetenskaplig grund i form av ett eget kunskapsområde - ha ett samhällsansvar med legitimation Att - ha yrkesetisk kod - ha ett självständigt yrkesansvar och vara autonom - ha en egen kultur och en nationell organisation Professionalisering • Yrket och individen • En process som pågår hela ditt yrkesverksamma liv • Ny forskning utvecklar kunskapsområdet • Samhällets behov förändras Professionalisering Vårdtagaren och andra medarbetare ska känna sig trygga i mötet och känna sig säker på att biomedicinska analytikern har kompetens och ett ansvar. Professionalisering I samarbetet med andra professioner är den egna tryggheten viktig, att ta ansvar för sin kompetens och dess gränser. Professionalisering Förmåga att kunna sätta ord på den egna kunskapen. Professionsidentitet Professionsidentiteten skapas av kunskapsområdet i kombination med professionens gemensamma värderingar och normer. Professionsidentitet • Vem är jag i min yrkesroll, mitt yrkesutövande, mitt sammanhang • Professionsidentiteten skapas av kunskapsområdet i kombination med professionens gemensamma värderingar och normer • Professionsidentiteten formas kontinuerligt genom handling • Professionsidentiteten är starkt kopplad till yrkesetiken och reflektionen kring det egna yrkesutövandet. Reflektera och diskutera två och två På vilket vis har min professionsidentitet utvecklats efter min examen? Biomedicinska analytiker, etik och etisk reflektion Yrkesetisk kod reviderades 2011 Behov av etiskt arbetsmaterial Arbetsgrupp 2012-2014 11 Etiskt arbetsmaterial för biomedicinska analytiker Broschyren ”Är det etik vi talar om?” & Dilemmakortlek Beställ från: Vårdförbundets medlemsbutik eller IBL kansli 12 Pilottest etisk reflektion 2013 5 Reflektionsgrupper 6-12 deltagare/tillfälle Utvärdering Pilottest etisk reflektion 2013 ”Jag har aldrig reflekterat över mitt yrkesutövande på detta sättet tidigare” Pilottest etisk reflektion 2013 ”Intressant men svårt” Pilottest etisk reflektion 2013 ” Mer tid ” Pilottest etisk reflektion 2013 ”Alla borde få göra detta” Etik vs. moral Moral: en given standard Etik: utvärderar standarden Etik Moral 18 Etisk reflektion • Enskilt och i grupp • Kalibrering av åsikter och synvinklar • Dialog • Verktyg för att inte dra förhastade slutsatser • Finns inget rätt svar 19 Språket och att sätta ord på • Att lära sig ett språk är att lära sig moral • Arbetsrelaterade problem och arbetsområdets språk har monopol • Ett etiskt dilemma blir ett problem när någon sätter ord på det 20 Etiska dilemman – Vad är det? Etiskt dilemma Val mellan två eller flera handlingar som båda av tungt vägande skäl fram står som riktiga Etisk utmaningar “falska dilemma” Enkel reflektionsmodell (Aadland och Eide, 2008) 1. Vad är problemet/situationen? 2. Vilka berörs av problemet/situationen? 3. Vilka värden/hänsyn är viktiga? 4. Ur ett helhetsperspektiv, vad väger tyngst? 5. Välj ett av handlingsalternativen Att tänka på … • Sök inte bara efter lösning–pröva också andra sätt att tänka på! • Öva på förståelse och kreativitet • Träna på förmågan att identifiera och att ta upp etiska dilemman Reflektera och diskutera två och två En situation då jag upplevt ett etiskt dilemma eller etisk utmaning Utvärdering pilotgrupperna 2014 ” Jag har reflekterat över etiska dilemman på min fritid” Utvärdering pilotgrupperna 2014 ” Jag har diskuterat etik med min chef/med våra läkare” Utvärdering pilotgrupperna 2014 ” Jag har lyft etiska dilemman till min chef och vi har tagit det på APT” Så här kan man lyfta etiken på arbetsplatsen Broschyren ”Är det etik vi talar om?” • Introduktion/teori • Etisk reflektionsmodell • Idébank • Yrkesetisk kod Dilemmakortlek Så här kan man lyfta etiken på arbetsplatsen Gruppdiskussion med dilemmakortleken • Instruktionskort för reflektionsmodellen • Välj ut ett dilemma • Följ reflektionsmodellen Etisk reflektion APT • Etik på agendan på veckomötet • Ett dilemmakort • Diskussionen dokumenteras i mötesprotokollet, så att de som inte deltog kan se vad som diskuterats. • En del frågeställningar får göras om, så att det passar arbetsplatsen. Förslag till aktiviteter • Dilemmakorten • Arbetsplatsmötet • Reflekterande samtal • Internutbildning • Etiklunch • Etikkafé • Reflektionsgrupp • Etikseminarium • Etikkonferens Vikten av att öva • Etisk reflektion i grupp kan minska samvetsstress • Skapa bättre arbetsmiljö • Lärande organisation Reflektera och diskutera två och två Hur kan jag lyfta den etiska diskussionen på min arbetsplats? Workshop Etik, Kvalitet och Patientsäkerhet • Workshop etik, kvalitet och patientsäkerhet- lär dig leda etisk reflektion • 14 sep och 15 sep Vårdförbundets nationella kansli • Information på Vårdförbundets och IBL:s webb • Anmälan via Vårdförbundets webb senast 31 augusti Etiken gör dig unik! • Biomedicinsk analytiker är en profession- eget huvudområde, egen yrkesetisk kod • Legitimationsyrke inom laboratoriemedicin/klinisk fysiologi • Etiskt förhållningssätt till vårdtagare, prov och material • Många yrkesutövare inom laboratoriemedicin, men det är biomedicinska analytikern som ansvarar för kunskapsutvecklingen av biomedicinsk laboratorievetenskap. Tack! [email protected]
© Copyright 2024