CASE STUDY
KONGSBERG AUTOMOTIVE
BAKGRUND
EN ATTRAKTIV ARBETSPLATS
Kongsberg Automotive i Mullsjö är ett framåt företag i fordonsbranschen.
När de skulle inreda sin nya arbetsplats ville man skapa en modern
och stimulerande arbetsmiljö som är attraktiv och tilltalande både
för nuvarande och nya medarbetare. Här ska kunskapsöverföring
kunna ske på ett mer naturligt sätt och kontakter mellan avdelningar
knytas smidigare.
FAKTA
KUND: Kongsberg Automotive, Mullsjö.
FUNKTIONER: Inredning för 385 alternativa arbetsmiljöer med
114 klassiska kontorsarbetsplatser, fördelat på 2500 m2 till ca 500
medarbetare. Bestående av kontorslandskap mötesrum, projektrum,
konferensrum, allmänna ytor och lunchrum.
DELAKTIGA I SAMARBETET: Martina Brånn; Kinnarps Interior,
Eric Jeising; R&D Director Sverige Kongsberg Automotive, Henrik
Axell; Kinnarps AB.
INREDNING: Lösningar för arbetsplatser och övriga miljöer från
Kinnarps, Materia, NC och Skandiform samt produkter och inredning
från kompletterande produktvarumärken under Kinnarps Interior.
UTMANING
LÖSNING
Kongsberg Automative valde en aktivitetsbaserad arbetsmiljö
(Kinnarps Next Office – ABW koncept). Att välja att arbeta
aktivitetsbaserat är en förändringsprocess där det är viktigt att
alla medarbetare är delaktiga. Alla fick därför vara med och
analysera sina dagliga arbetsuppgifter, var man utför dessa
bäst samt hur mycket tid man lägger på dem per arbetsdag,
vecka och månad. På så vis kom man fram till det totala behovet
av olika typer av arbetsytor.
Under hösten 2014 flyttade man in i sin nya kreativa arbetsmiljö som
består av många flexibla miljöer anpassade för avdelningen, gruppen
och individen. Inredningen ger både en bra helhetsergonomi, funktionalitet och ett tilltalande intryck. ”Vi är mycket nöjda med lösningen
säger Eric Jeising; R&D Director Sverige. Kinnarps förstod direkt vilka
behov vid hade och de var jätteenkla att jobba med. Resultatet blev
även bättre än vad vi tänkt oss”.
VIKTIG FÖRÄNDRING
MILJÖER FÖR VARIATION
www.kinnarpsinterior.se