1. No category

Verksamhetsplan 2015
TRELLEBORGS SCOUTKÅR
Gemenskap och friluftsliv
sedan 1911
Verksamhetsplan
Vi erbjuder barn och unga unika möjligheter till utveckling, äventyr och
gemenskap. ”Vi vill att alla ska få möjligheten att uppleva scouting/…”
i vår verksamhet som är så bra att ingen kan tänka sig något roligare eller
mer utvecklande.
Vårt uppdrag - det här finns vi till för:
Vi ger barn och unga från alla delar av samhället möjligheten att utvecklas, i en trygg miljö där alla får vara sig själva.
Vi gör det med friluftsliv och den övriga scoutmetoden som pedagogisk
grund och lever enligt de värderingar som uttrycks i scoutlag och scoutlöfte.
Scouterna förbättrar världen!
Vi gör det genom att varje enskild scout blir redo för livet, utvecklas och
blir en aktiv världsförbättrare. Vi ger barn och unga en god självkänsla,
styrkan i att tro på sig själv och att stå för sina åsikter. Vi är schysta kompisar och står upp mot mobbing och orättvisor.
Fler ska få uppleva scouting:
Vi vet att scouting förändrar liv och vill därför att allt fler får chansen att
uppleva världens bästa fritid - Scouting! Bland föräldrarna är vi en av de
mest eftertraktade fritidsaktiviteterna för deras barn och många väljer att
själva engagera sig. Vi växer genom aktiv rekrytering och genom att vi
präglas av mångfald, både i vilka vi vänder oss till och är öppna för.
Trelleborgs scoutkår förväntas genomföra följande:
Avdelningarna
Avdelningarna ska under verksamhetsåret:
•
Bedriva bra och rolig scoutverksamhet enligt scoutmetoden,
för att behålla våra scouter samt att ge scouterna möjlighet att utvecklas i
enlighet med våra målspår.
•
Behålla och gärna öka antalet barn på avdelningen.
Fler scouter stannar kvar längre som medlemmar. Genom att skapa broar
mellan åldersgrupperna slutar färre i övergången till en ny avdelning.
Scouternas program gör att det finns en stegring i verksamheten som fortsätter att utmana scouter ju äldre de blir.
•
Minst en föräldraträff under året,
för att skapa bra kontakt mellan scoutledarna och föräldrarna samt hålla
föräldrarna informerade om avdelningens verksamhet.
•
Åka på övernattning,
för att skapa ökad utmaning (se scoutmetoden - friluftsliv) för våra scouter, men också öka samhörighetskänslan i patrullen och på avdelningen,
samt att ha KUL.
•
Skriva avdelningens verksamhetsberättelse för verksamhetsåret,
för att bidra till kårens verksamhetsberättelse och lämna ett avtryck i
kårens historia samt redogöra för kårens medlemmar och sponsorer vilken
verksamhet som bedrivits under verksamhetsåret.
•
Varje termin läsa igenom kårens krisplan,
för att öka medvetenheten och beredskapen hos kårens ledare och funktionärer om hur vi bör agera vid en krissituation.
•
Rapportera in nya och avslutade medlemmar till medlemsansvarig,
för att möjliggöra korrekt rapportering avseende verksamhetsbidrag samt
att få in medlemsavgifter i tid och slippa betala för ej avanmälda medlemmar.
•
Fylla i närvaron på aktivitetskorten,
för att få lokalbidrag så att vi kan bedriva den verksamhet vi vill.
PR/
Rekrytering
Vi deltar i aktiviteter i Trelleborgs kommun:
Vi fortsätter arbetet med att synliggöra scouting
i Trelleborg för att skapa en medvetenhet om
kårens verksamhet bland kommunens invånare.
Detta gör vi genom att aktivt söka kontakter
inom media och vara synliga på sociala medier.
Vi deltar i olika aktiviteter i Trelleborgs kommun.
Vi rekryterar ute på skolorna genom att sätta upp rekryteringsmaterial vid vår- och höstterminernas
start och löpande under året. Vi tar hjälp av kansliet när behov finns för att säkra kårens nuvarande
medlemsantal men framförallt för att öka det. Vi anordnar prova-på-aktiviteter. Målsättningen är att
öka medlemsantalet med minst 10 % under verksamhetsåret.
Arrangemang /
ekonomiska
aktiviteter
Ett kårgemensamt läger genomförs under verksamhetsåret. Syftet med lägret är att scouter och
ledare ska kunna testa och bygga vidare på sina
kunskaper som de tillskansat sig under terminen. Dessutom bidrar det gemensamma lägret
till att skapa band över avdelningsgränserna
både för scouter såväl som för ledare.
•
Sommarläger.
Läger
Vi kommer under året att genomföra olika scouthögtider som:
•
S:t Georg
•
Kårens årsdag
Under verksamhetsåret genomför kåren ett antal aktiviteter som ligger till
grund för kårens ekonomiska intäkter.
Det är viktigt att samtliga ledare och funktionärer i kåren gör sitt bästa för
att hjälpa till med att sprida information samt "värva" scouter, ledare och
föräldrar att hjälpa till vid dessa aktiviteter.
•
Midsommardans:
Arrangemanget har möjlighet att dra in ganska så stora summor pengar.
Här finns stora möjligheter att expandera bara vi kan öka engagemanget
från kårens medlemmar. Förutom de rent ekonomiska målen kan detta
hjälpa till att skapa sammanhållning och vi-känsla inom kåren.
•
Julmarknad:
I likhet med midsommardansen har detta arrangemang möjlighet att dra in
betydande summor pengar samt bidra till kårens gemenskap.
•
Majblomman
Ger scouterna möjlighet att växa genom att ge dem ansvar och en uppgift
att lösa som de själva kan tjäna lite pengar på. Det hjälper även Majblomman att driva sin verksamhet samt drar in pengar till kåren.
•
Uhyrning av Grönby Hage:
Uthyrningsverksamheten är viktig för att få in pengar som kan hjälpa
till med driftskostnaderna för Grönby Hage. Det är därför viktigt att vi
gemensamt hjälps åt att se till att Grönby Hage är och förblir ett attraktivt
alternativ att hyra för vår målgrupp, så som kommun, föreningar med
flera.
•
Ansöka om bidrag och fonder:
Styrelsen ska under verksamhetsåret:
•
Stödja avdelningarna,
så att de kan genomföra sin verksamhet.
•
Följa arbetsgruppen som planerar
och förbereder för en ny scoutlokal.
Vi har utsett en arbetsgrupp som jobbar med att
ta fram förslag på lokal och börjar planera med
kommunen och kårens medlemmar om hur vi
vill ha det i fortsättningen.
•
Närvara på kretsmöten och distriktsstämma.
•
Anordna F.I.K.A. ( forum för alla medlemmar från utmanare och uppåt ), julhälsning,
terminsstart/upptaktsmöte, kick off,
för att informera, koordinera och skapa gemenskap bland kårens ledare, funktionärer och utmanare.
•
Anordna en lättbegriplig Kårstämma för alla i enlighet med stadgarna.
Det demokratiska arbetet är en viktig del i scoutens utveckling. Kårens medlemmar ges här en möjlighet att skriva motioner, ta en plats i styrelsen, påverka scoutkårens utveckling.
Styrelsen
Utbildning
•
Extern utbildning
Att gå ledarutbildning eller gå på inspirationsträffar ska vara en naturlig del i varje scoutledares utveckling för att växa i sin ledarroll.
Genom att gå kurser och möta andra scouter
utvecklar vi scoutkåren.
Vi skickar ledare, utmanar- och äventyrsscouter på utbildningar i Scouternas Folkhögskolas
regi.
•
Trygga möten under 2015
Alla nya ledare ska gå Trygga möten. De ledare
som har gått Trygga möten 2012 bör förnya sin
kurs under 2015.
Detta är vad vi i Trelleborgs scoutkår har kommit överens om att Trelleborgs scoutkår ska ha som
målsättning att göra under 2015-2016.
Det är inte enbart styrelsens uppgift att genomföra dessa punkter utan alla medlemmars och ledares
uppgifter att se till att hjälpas åt så dessa mål uppnås under året.