Information från Lärarförbundets avdelning i Partille
Nummer 3, september 2015
Ansvarig utgivare: Alexander Köhn
Redaktion: Anna Heimer
Medlemskontakt:
Adress: Björnbergs Väg 11, 433 34 Partille
Telefon: 031- 792 97 55/56
Mail: [email protected]
Innehåll
Ordförande har ordet
Medarbetarsamtal
Unikum
Sammanfattning av
medlemsmöten i september
Ramtider inom förskolan
Tips och råd
Studieorganisatören
Privat verksamhet/Kyrkan
Nya ombud
Jubilarer
Frågorna vi hanterar på grupp och
individnivå är oändligt många fler, men ett
stort område har vi trots stora
ansträngningar inte nått en övergripande
framgång på – stressrelaterad
arbetsbelastning.
Sjuktalen fortsätter öka och jag välkomnar
därför extra arbetsmiljöverkets nya
förskrift om organisatorisk och social
arbetsmiljö, den viktigaste och mest
omdebatterade föreskriften på mycket
länge. Låt oss ta nya gemensamma tag i
arbetsmiljöfrågan. Säkerställ inte bara att
du får din rast utan låt oss alla återerövra
vår rätt till pauser! Att varvar ner minskar
risken för ohälsa och ger bättre
förutsättningar att hålla ett helt arbetsliv.
Ordförande har ordet
Tillsammans gör vi skillnad!
Vi tar debatten med arbetsgivaren, vi syns i
den lokala pressen, vi engagerar oss för att
finna lärares verktyg mot rasism, vi har i
löneförhandlingar fått ut mest i hela GR
inom detta avtalsområde (4 år) och
troligtvis är vi på topp 15 på nationell nivå.
Vi har starkt engagerat oss i att få
politikens beslut om utökade ramtider i
förskola/fritidshem att finansieras (och
lyckats!), vi jobbar för att statens
lågstadiesatsning ska ge 15 nya
lärartjänster i Partille, vi ger lärare
argumenten för att få mer i lön (och allt
fler ”kvarstannare” lyckas!). Det är detta
ditt medlemskap är till för. Det är klart att
det inte är någon slump att Lärarförbundets
medlemmar får mer i löneutfall är
oorganiserade kollegor.
Alexander Köhn, ordförande
1
Medarbetarsamtal
Sammanfattning av ombudsmöten
i september
Det främsta forumet för att undersöka den
psykosociala arbetsmiljön på individnivå är
utvecklingssamtalet. Den psykosociala
arbetsmiljön är en påtaglig faktor när det
gäller ökningen av sjuktal. Om du upplever
att det finns brister som ger stress/ohälsa,
arbetsuppgifter som inte ryms osv så är det
av största vikt att lyfta detta med din chef.
Brister ska dokumenteras och insatser ska
sättas in för att individ ska kunna uppleva en
god psykosocial arbetsmiljö!
Uppföljningsmöten ska bokas in med chef
och vid behov nyttjas företagshälsovården
och Falck. Detta är vi överens med
arbetsgivaren om kommuncentralt.
Den 7:e och 14:e september hade vi
ombudsträffar med våra lokala ombud. På
mötet med semesteranställda diskuterades
bland annat om raster och pauser, ställtider,
ensamarbete i förskola/fritidshem,
samverkansfrågor och om hur våra scheman
ska se ut.
En annan punkt som togs upp var
utbildningsnämndens beslut om hur
förskolans ramtider ska se ut. Då detta inte
hade samverkats lade Lärarförbundet in en
anmälan av skyddsärende. Tre punkter som
togs upp på anmälan var konsekvenser av
ökat ensamarbete, effekten av minskad
personaltäthet under dagen samt att
arbetsgivaren skulle analysera bakgrunden till
de höga ohälsotalen bland förskolelärarna.
Unikum
Den nya ”stödmodulen” i Unikum kräver
säker inloggning. Arbetsgivaren har ännu
inte något redskap att tillhandahålla oss
medarbetare. Många chefer/rektorer har
ändå valt att börja använda modulen och det
krävs då att den enskilde medarbetaren
använder sitt privata bank-id. Det är helt
frivilligt att acceptera denna lösning! AG ska
arbeta för att finna en annan lösning på sikt.
När ombuden för ferieanställda träffades
pratade vi bland annat om medbedömmande
av betyg och dess utmaningar samt om
formativa bedömningar i skolan. Vi gick
även igenom vad som är viktigt i LSG, det
vill säga samverkansfrågor.
Om du inte vill använda ditt privata bank-id
så ska din chef inte på något sätt pressa på i
den frågan utan helt enkelt se till att du kan
arbeta med dessa frågor så som man gjort
innan, d.v.s. i pappersformat. Underlag som
du behöver osv får specialpedagog/rektor ta
fram m.m. Att du inte vill använda ditt bankid ska inte på något sätt betraktas som
"oflexibelt" eller annat som kan få
återverkning på en prestationsbedömning.
Detta är vi helt överens med AG om. Ibland
kör ju enskilda chefer/rektorer sitt egna spår
ändå. Om så är fallet är det bra om du delger
oss.
Uppstår följdfrågor så återkom!
2
Ramtider i förskolan
Studieorganisatören
Politikens beslut om utökade ramtider inom
förskola och fritidshem börjar gälla fr.o.m.
1/11. Endast om behov finns på enskild
enhet behöver scheman och organisation
ändras. Lärarförbundet har mycket aktivt
involverat sig i frågan och nu är pengar
avsatta för att möta förändringen. Det
betyder att enskild medarbetar kan komma
att beröras av förändringar schemamässigt.
Dock ska ensamarbete inte öka och
bemanningen under dagen inte glesas ut.
Din chef ska få kostnadstäckning för att
undvika dessa effekter.
Mötesplats för ombud 28 oktober
Plats: Regionkontoret kl. 09.00-16.00
Sista anmälningsdag är 6 oktober
Hör med din arbetsgivare så att du kan ta ut
facklig tid med lön.
Är du intresserad av att delta så kontakta
Maria Karlander på mailadress:
[email protected]
Hör gärna av er om så inte sker eller andra
frågor uppstår!
Tips och Råd

Bokmässan:
Under Bokmässan i Göteborg var
vår medlem Jakob Möllstam, lärare i
matte/NO i Jonsereds skola med
och bidrog med sin kunskap!

Privat verksamhet/ Kyrkan
Annika Lilja, referensorgan inom
Lärarförbundet
Alla skyddsombud inom den enskilda
verksamheten har fått en förfrågan om att gå
en utbildning för att få mer kunskap om sitt
uppdrag.
Annika Lilja från Partille har utsetts
som delegat i förbundets
referensorgan med inriktning
förestelärare/lektorer.
Referensorganet ska ha
specialkunskap i olika verksamheter
och yrkesfrågor. Referensorganens
syfte är att samarbeta med
förbundsstyrelsen och tillvarata
medlemmars specifika intressen.
Vi saknar ombud på vissa enheter inom den
privata verksamheten. Kontakta gärna oss på
expeditionen om ni har ett intresse för att
arbeta fackligt.
3
Nya ombud
Jubilarer i september, oktober, och
november 2015
Vissa arbetsplatser har ännu inte något
ombud och därför är det viktigt att ni pratar
er samman och föreslår en kandidat som ni
skulle tycka vore lämplig. Denne ska vara
intresserad av att arbeta fackligt och vara ett
språkrör för de medlemmar som finns på er
arbetsplats. Sedan hör ni av er till oss på
lokalavdelningen så pratar vi vidare!
GRATTIS, GRATTIS!
Ombuden nedan är nya och Lärarförbundet i
Partille hälsar er Välkomna!
Erica Nilsson arbetsplatsombud, Jonsereds
förskola
Maria Cullbrand arbetsplatsombud, Hallens
förskola
Camilla Kihl, arbetsplatsombud, Timmerslätts
förskola
September
Johanna Hedlund
Emelie Strutz
Karina Nielsen
Maria Ahlberg
Jaana Johansson
Anne Johansson
Lisbeth Sevholt
Eva Åkerberg
Maria Heder Ternell, arbetsplatsombud,
Kvarnängens förskola
Josefin Dahlström arbetsplatsombud, Hultets
förskola
Kristina Jonsson, arbetsplatsombud
Vuxenutbildningen/SFI
Oktober
Malin Bergström
Jennie Bergsman
Niklas Hellsing
Pernilla Jarl
Kajsa Svanström Glad
Naemi Nilsson
Marianne Petersson
November
Anna Svensson
Roger Andersson
Anette Bolinder
Marie Elamsson
Vi vill också UPPMANA dig som är
medlem att du är ansvarig för att
alltiduppdatera dina adressuppgifter samt
rätt lön på lärarförbundets hemsida
www.lararforbundet.se
Glöm inte att fylla i på vilken arbetsplats/
skola du arbetar på.
4