Från vision till medarbetarplan Cecilia Vikström, enhetschef Ann-Marie Ståhlgren, enhetschef         Medarbetarsamtal nov-mars 7. Nämndbeslutat förslag om kompletta nämndstyrkort och internbudget från stadens nämnder 8. Kommunfullmäktigebeslut av styrkort för stad och nämnder 2. Planeringsanvisningar för mål och ekonomi till stadens nämnder Inriktningsbeslut i HR-utskott 1. Trend- och omvärldsanalys 3. Nämndbeslutat förslag om mål och ekonomi från stadens nämnder HRstrategiskutvecklingsledning • Nämndens mål och strategier • Nämndens drift- och investeringsbudget HR-utskottet fastställer årets löneöversyn 6. Verksamhetsplanering under hösten • Förvaltningsövergripande verksamhetsplan 4. Dialogmöten CESAM (Majoritetsberedningen och nämnderna) Arbetsvärdering 5. Kommunfullmäktigebeslut • Mål och ekonomi för staden och nämnderna • Bolagens ägardirektiv Lönebildning och löneöversyn startar i maj Utvärderande lönesamtal nov-feb 4. Årsbokslut och årsredovisning Uppföljning av koncernens mål och ekonomi helår 3. Kommunfullmäktigebeslut om koncernens delårsbokslut 2. Delårsbokslut mål och ekonomi augusti Uppföljning av koncernens mål och ekonomi efter andra tertialet Lönesamtal 2 5. Kommunfullmäktige beslut om koncernens årsredovisning Analys årets löneöversyn 1. Delårsrapport mål och ekonomi april Uppföljning av koncernens mål och ekonomi efter första tertialet • • • • • • •