En presentation av
BP-Basprofil
TM
Vad är BP- Basprofil?
Ett nyutvecklat, modernt personlighetstest som ger en
lättolkad profil.
Ett verktyg för dig som vill göra träffsäkra personbedömningar vid rekrytering och rådgivning.
En metod som du kan använda självständigt efter
genomgången utbildning.
Varför BP - Basprofil?
Mäter de centrala personlighetsdragen (Big Five) plus
att det har särskilt fokus på de delområden som är
viktigast för att förutsäga yrkesframgång.
Håller hög kvalitet: Granskat och rekommenderat av
STP enligt de nya EFPA kriterierna.
Administreras smidigt genom ett stabilt webbsystem
och ger resultat som är lätta att tolka och återkoppla.
Vad mäter BP - Basprofil?
Drivfaktorer
Pliktkänsla
Ambition
Energi
Big Five faktorer
Extraversion (Sällskaplighet + Påverkan)
Stabilitet
Anpassning
Struktur
Kreativitet
Riskbereddhet
BP: Frågeexempel
På fester och andra tillställningar
a håller jag gärna tal
b?
c överlåter jag helst åt andra att träda fram
Jag skulle inte tveka att dra på mig höga skulder
för att investera i ett projekt jag tror på.
a Stämmer
b?
c Stämmer ej
När används BP?
T ex när man
vid rekrytering vill veta mer om de sökandes
utmärkande personlighetsdrag och deras förutsättningar
att lyckas.
arbetar med coaching/outplacement och vill ge klienter
bättre självinsikt och se vilka yrkesroller som borde passa
utifrån de utmärkande personlighetsdragen.
vill undersöka vilka personlighetsdrag som dominerar i
en arbetsgrupp och vilka det kunde finnas mer av.
Hur genomförs BP?
Administreras över webben eller som papper-penna.
Tar ca 25 min att besvara (137 frågor).
Svaren jämförs med en blandad svensk yrkesgrupp.
Internationella normer för engelsk version.
Har du frågor rörande BP Basprofil?
Ring 040-661 05 10 och tala med Stefan Lindstam.