avdelning Kalmar lan
Verksamhetsplan 2015 - avdelning Kalmar län 1. Inriktningsmål 1 - Hälsa och helhet Alla människor har rätt till hälsa och helhet. Därför prioriterar vi att utveckla vården och göra den säker. Därför prioriterar vi att arbeta för personcentrerad vård. 1.1 Vi har en vårdpolitisk idé som engagerar och bidrar till konstruktiva förbättringar i vården Beslut per capsulam om en ny vårdpolitisk idé senast våren 2015 (150630). 1.1.1 Ta fram och förankra vårdpolitisk idé Aktivitet Ansvarig 1.1.1.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell 1.1.1.408.2 Förtroenderåd Michelle Dobos Sandell 1.1.1.408.3 Kongressförberedelser Michelle Dobos Sandell 1.1.1.408.4 Verksamhetsnära möte medlem Tora Elfversson Dahlström 1.1.2 Implementering av vårdpolitisk idé genom aktiviteter Aktivitet 1.1.2.408.1 Temadag för alla medlemmar (Arbetsgruppen: Birgitta Lindh, Ingrid Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund, Michelle Dobos Sandell 1.1.2.408.2 Förtroenderådsinternat 1.1.2.408.3 Möte med politiker 1.1.2.408.4 Verksamhetsnära möte medlem 1.1.2.408.5 Chef- och ledarinternat Ansvarig Birgitta Lind Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Tora Elfversson Dahlström Tora Elfversson Dahlström 1.1.X Opinionsbildning Aktivitet Ansvarig 1.1.X.408.1 Opinionsbildning/omvärldsbevakning/sociala medier ALLA 1.2 Vi bidrar till en förbättrad patientsäkerhetskultur 1.2.2 Aktiviteter för patientsäkerhet/säker vård Aktivitet 1.2.2.408.1 Delaktighet i mätning av patientsäkerhetskultur i landstinget. 1.2.2.408.2 Nätverk med medicinskt ansvariga sjuksköterskor i länet 1.2.2.408.3 Begära in patientsäkerhetsberättelser från kommunerna. Ansvarig Michelle Dobos Sandell Elisabeth Englund Christina Matscheko 1.3 Vi arbetar för att utveckla ett personcentrerat arbetssätt i vården 1.3.1 Aktiviteter för att utveckla personcentrerat arbetssätt i vården Aktivitet Ansvarig 1.3.1.408.1 Kunskapspåfyllnad i styrelsen Michelle Dobos Sandell 1.4 Begreppet personcentrerad vård är tydligt och känt inom organisationen 1.4.1 Aktiviteter för utveckling och synliggörande av personcentrerat arbetssätt i vården Aktivitet Ansvarig 1.4.1.408.1 Förtroendeutbildning (träff) Kalmar Eva Wallander 1.4.1.408.2 Förtroendeutbildning (träff) Oskarshamn Britt Axelsson 1.4.1.408.3 Förtroendesutbildning (träff) Västervik Birgitta Lind 1.4.1.408.4 Samla sjuksköterskor (allmän) den 12/5 (yrkesdag) Christina (Arbetsgrupp: Tina Matscheko, Britt Axelsson, Birgitta Lindh) Matscheko 1.4.1.408.5 Temadag för alla medlemmar (Arbetsgruppen: Birgitta Birgitta Lind Lindh, Ingrid Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund, Michelle Dobos Sandell 1.5 Vi bidrar till spridning av utvecklingsarbete och forskning 1.5.1 Förbättringsstipendiet och lokala förbättringsstipendier Aktivitet 1.5.1.408.1 Stipendium barnmorskor, biomedicinska analytiker, sjuksköterskor Ansvarig Christina Matscheko 1.5.3 Aktiviteter för spridning av utvecklingsarbete och forskning Aktivitet Ansvarig 1.5.3.408.1 Sprida examensarbeten på Biomedicinska Eva Wallander analytikers yrkesdag 15/4 1.5.3.408.2 Sprida examensarbeten på Barnmorskornas Helén Bengtsson yrkesdag 5/5 1.5.3.408.3 Sprida examensarbeten på Sjuksköterskornas Christina Matscheko yrkesdag 12/5 1.5.3.408.4 Sprida examensarbeten på Eva Wallander Röntgensjuksköterskornas yrkesdag den 8/11 1.5.3.408.5 Posterutbildning till medlemmar Tora Elfversson Dahlström 2. Inriktningsmål 2 - Hållbart yrkesliv Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv. Därför prioriterar vi att arbeta för en bättre arbetsmiljö med hälsosamma arbetstider. 2.1 Vi har en gemensam idé om en hälsosam vårdmiljö Beslut per capsulam om en ny idé om hälsosam vårdmiljö senast under våren 2015 (150630) 2.1.1 Dialog inom organisationen för att utveckla Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Aktivitet Ansvarig 2.1.1.408.1 Verksamhetsnära möten medlem Michelle Dobos Sandell 2.1.1.408.2 Förtroenderådsinternat Michelle Dobos Sandell 2.1.1.408.3 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell 2.1.X (fd 3.2.2) Verka för att det finns tid för forskning och att ta del av forskningsresultat på arbetstid Kongressbeslut. Aktivitet 2.1.X.408.1 Arbeta för att få kompetensutvecklingstid i arbetstiden. (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström, Daniel Loftby) Ansvarig Tora Elfversson Dahlström 2.1.X (fd 2.3.2) Aktiviteter för gemensam idé om en hälsosam vårdmiljö Förankring/implementering av handlingsplan för idé om hälsosam vårdmiljö. Aktivitet 2.1.X.408.2 Förtroenderådsinternat 2.1.X.408.3 Guldkantsmöte medlemsaktivism 2.1.X.408.4 Temadag för alla medlemmar (Birgitta Lindh, Ingrid Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund, Michelle Dobos Sandel) 2.1.X.408.5 Chef- och ledarinternat Ansvarig Michelle Dobos Sandell Tora Elfversson Dahlström Birgitta Lind Tora Elfversson Dahlström 2.1.X.408.6 Möte med politiker och tjänstemän Michelle Dobos Sandell 2.3 Förbättra villkoren för beredskapstjänstgöring 2.3.1 Analysera förekomsten av beredskap och därefter söka möjliga lösningar för att förbättra villkoren för beredskap Aktivitet 2.3.1.408.1 Arbetstidsgruppen fortsätter arbetet - kartläggning av förekomsten av beredskap (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström, Tina Matscheko, Britt Axelsson, Kenneth Sjöström) Ansvarig Tora Elfversson Dahlström 2.4 Gemensam utbildning för huvudskyddsombud 2.4.X Fler aktiviteter för huvudskyddsombud Aktivitet 2.4.X.408.1 Utbildning för huvudskyddsombud i nätverket 2.4.X.408.2 Utbildning för huvudskyddsombud i kommunerna Ansvarig Michelle Dobos Sandell Birgitta Lind 2.5 Utred förbundets verksamhet för regionala skyddsombud, med utgångspunkt i principen att alla medlemmar har rätt till lika stöd Kongressbeslut. Fokus på att utreda 2015, utveckla och förbättra kommer 2016-2018. 2.5.2 Lokala/nationella aktiviteter med regionala skyddsombud Aktivitet 2.5.2.408.1 Regionalt skyddsombud i Kalmar län/besöka minst 2 arbetsplatser utan skyddskommitté 2.5.2.408.2 Kompetensutveckling för RSO Ansvarig Christina Matscheko Michelle Dobos Sandell 2.6 Strategi för det gemensamma arbetet för hälsosamma arbetstider lokalt och nationellt 2.6.2 Aktiviteter per avdelning för hälsosamma arbetstider (dygnets alla timmar) Aktivitet Ansvarig 2.6.2.408.1 Kunskapspåfyllnad medlemmar om hälsosamma Michelle Dobos arbetstider Sandell 2.6.2.408.2 Förtroenderåd Michelle Dobos Sandell 2.6.2.408.3 Guldkantsmöten medlemsaktivism Tora Elfversson Dahlström 2.6.2.408.4 Arbetstid (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström, Tora Elfversson Tina Matscheko, Britt Axelsson, Kenneth Sjöström) Dahlström 2.6.2.408.5 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell 2.8 Vi har gemensamma strategier för förhandlingsarbetet nationellt och lokalt 2.8.1 Implementera nya centrala avtal Aktivitet 2.8.1.408.1 Medlemsmöte på minst 5 platser efter ett nytt avtal 2.8.1.408.2 Förtroenderåd 2.8.1.408.3 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell 2.8.2 Övriga aktiviteter för gemensamma strategier för förhandlingsarbetet nationellt och lokalt Aktivitet 2.8.2.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen 2.8.2.408.2 Medlemsmöte på minst 5 platser före ett nytt avtal Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell 2.9 Vårdförbundet utvecklas som Fair Union 2.9.2 Utbilda fler Fairtrade-ambassadörer Aktivitet Ansvarig 2.9.2.408.1 Vi efterfrågar samverkan med arbetsgivare Michelle Dobos Sandell 2.9.2.408.2 Erbjuda utbildning i annan avdelning Michelle Dobos Sandell 2.9.3 Vi köper enbart in Fairtrade-märkt kaffe, te, bananer, socker, choklad och kakao och i övrigt ekologiska produkter Aktivitet Ansvarig 2.9.3.408.1 Enbart köpa in Fairtrade märkta och närodlade Margreth produkter Johansson 2.9.5 I Vårdförbundet följer vi våra reseriktlinjer Aktivitet Ansvarig 2.9.5.408.1 Årlig genomgång hur vi efterlever resepolicyn Michelle Dobos Sandell 2.9.6 Fler aktiviteter för Vårdförbundets utveckling som Fair Union Aktivitet Ansvarig 2.9.6.408.1 Uppmärksamma Fair Challenge den 17/10 Christina Matscheko 3. Inriktningsmål 3 - Rätt värderad kunskap Vår kunskap ska värderas rätt. Därför prioriterar vi att arbeta för högre löner och bättre karriärmöjligheter. 3.1 Vi ska ha exempel på en önskvärd lönestruktur med exempel på livslön Kongressbeslut 3.1.2 Driva frågan angående karensdag om man blivit smittad på jobbet Kongressbeslut. Aktivitet 3.1.2.408.1 Möte med politiker om personalpolitik och patientsäkerhet 3.1.2.408.2 Hitta exempel för att driva frågan 3.1.2.408.3 Inventering av avtal och policydokument 3.1.3 Aktiviteter kopplat till löneöversyn Aktivitet 3.1.3.408.1 Förtroendesutbildning (träffar) Kalmar 3.1.3.408.2 Förtroendeutbildning (träffar) Oskarshamn 3.1.3.408.3 Förtroendeutbildning (träffar) Västervik 3.1.3.408.4 Förtroenderåd alla råden 3.1.3.408.5 Möte med politiker och tjänstemän 3.1.3.408.6 Coachning förtroendevalda i verksamhetsdialog 3.1.3.408.7 Verksamhetsnära möten medlem 3.1.3.408.8 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen 3.1.4 Aktiviteter för en tydlig och jämställd lön Aktivitet Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Kenneth Sjöström Ansvarig Eva Wallander Britt Axelsson Birgitta Lind Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Ansvarig 3.1.4.408.1 Uppmärksamma 15:53 på internationella kvinnodagen 8/3 (Arbetsgrupp: Birgitta Lindh och Linda Svensson) 3.1.4.408.2 Kunskapsinhämtning för styrelsen 3.1.4.408.3 Lönekartläggning Birgitta Lind Michelle Dobos Sandell Tora Elfversson Dahlström 3.2 Vi har lyft fram våra fyra professioner och behov av karriärvägar och utveckling i yrket 3.2.1 Uppmärksamma professions-/yrkesdagarna Aktivitet Ansvarig 3.2.1.408.1 Biomedicinska analytikerdagen 15/4 Eva Wallander 3.2.1.408.2 Barnmorskedagen 5/5 Helén Bengtsson 3.2.1.408.3 Sjuksköterskedagen 12/5 Christina Matscheko 3.2.1.408.4 Röntgensjuksköterskedagen den 8/11 Eva Wallander 3.2.1.408.5 Gå en dag i medlems skor Christina Matscheko 3.2.3 Inventering av prehospitala vårdens villkor och utveckling Aktivitet 3.2.3.408.1 Deltagande i nationella arbetet om prehospitala vårdens utveckling 3.2.4 XX Formulera aktivitet om karriärtjänster Aktivitet 3.2.4.408.1 Lokala karriärtjänster - arbetet fortsätter med att konkretisera idén Ansvarig Daniel Loftby Ansvarig Tora Elfversson Dahlström 3.4 Vi fortsätter arbeta med att införa Akademisk Specialisttjänstgöring (AST) för sjuksköterskor Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST. 3.4.1 Nationellt och lokalt påverkansarbete för införande av AST Aktivitet Ansvarig 3.4.1.408.1 Arbeta med kollektivavtal för AST i landstinget Kenneth Sjöström 3.4.1.408.2 Fortsätta påverkansarbetet i kommunerna Michelle Dobos Sandell 3.5 Vi har initierat ett arbete om ledningsstrukturen/-funktionen inom äldrevården och hemsjukvården 3.5.1 Lokala aktiviteter för att utveckla och synliggöra förutsättningarna för våra professioners arbete hos kommunala vårdhuvudmän Aktivitet 3.5.1.408.1 Möta politiker och tjänstemän i kommunerna (Arbetsgrupp: Michelle Dobos Sandell, Tina Matscheko, Eva Wallander) 3.5.1.408.2 Lokal samverkan via lokala förtroendevalda Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell 3.X Vi arbetar för att etablera reglerade specialistutbildningar för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor Få tillstånd en utredning om formen för specialistutbildning för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST. 3.X.1 Nationellt och lokalt påverkansarbete för att etablera reglerade specialistutbildningar för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor Aktivitet Ansvarig 3.X.1.408.1 Möte med politiker Michelle Dobos Sandell 3.X.1.408.2 Samtal med ledning Diagnostiskt centrum och Eva Wallander röntgenverksamheten 3.X Vi fortsätter arbeta tillsammans med Barnmorskeförbundet i utbildningsfrågor Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST. 3.X.1 Vi fortsätter arbeta tillsammans med Barnmorskeförbundet i utbildningsfrågor Aktivitet Ansvarig 3.X.1.408.1 Möte med utbildningsansvarig lokalt (Helén Bengtsson, Linda Linda Svensson) Svensson 4. Inriktningsmål 4 - Medlemsutveckling 4.1 År 2015 ska antalet yrkesverksamma medlemmar öka med 1200 Kongressbeslut 4.1.1 Implementera Vårdförbundets medlemsrekryteringsstrategi Aktivitet Ansvarig 4.1.1.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Christina Matscheko 4.1.1.408.2 Förtroenderåd Michelle Dobos Sandell 4.1.1.408.3 Verksamhetsnära möte medlem/presumtiv Michelle Dobos medlem Sandell 4.1.2 Under året ska X antal arbetsplatsbesök med fokus på medlemsrekrytering och medlemsvärde ske Aktivitet Ansvarig 4.1.2.408.1 Verksamhetsnära möten medlem på 50 arbetsplatser i Tora Elfversson länet/styrelsen besöker minst 5 arbetsplatser vardera under året Dahlström 4.1.3 Gemensam kampanjvecka (v 47) gällande medlemsutveckling Aktivitet 4.1.3.408.1 Medlemsmöte under vecka 47 - minst 3 mötesplatser (Arbetsgrupp: Ingrid Backne Hansson och Britt Axelsson) 4.1.4 Övriga aktiviteter för att öka antalet yrkesverksamma medlemmar Aktivitet 4.1.4.408.1 Besöka minst 2 privata arbetsgivare i länet där Ansvarig Ingrid Backne Hansson Ansvarig Christina medlemmar är anställda 4.1.4.408.2 Öka antalet förtroendevalda 4.1.4.408.3 Pris till bästa rekryterare 4.1.4.408.4 Mingelkväll för nya i yrket + studenter i Kalmar, Oskarshamn och Västervik - våren 4.1.4.408.5 Mingelkväll för nya i yrket + studenter i Kalmar, Oskarshamn och Västervik - hösten Matscheko Christina Matscheko Michelle Dobos Sandell Christina Matscheko Christina Matscheko 4.2 År 2015 ska antalet studentmedlemmar öka med 600 Kongressbeslut 4.2.1 Vårdförbundet Student och lokalavdelningarna besöker gemensamt samtliga förstaårsstudenter och samtliga tre utbildningar Aktivitet Ansvarig 4.2.1.408.1 Möta studenter på Linnéuniversitetet Kalmar, Tora Elfversson Oskarshamn, Västervik (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström, Dahlström Britt Axelsson, Birgitta Lindh, Linda Svensson) 4.2.2 Övriga aktiviteter för att öka antalet studentmedlemmar Aktivitet 4.2.2.408.1 Inför ny termin med nya studenter sponsra genom Humanus 4.2.2.408.2 Youngster (Ungdomsalmedalen) (Arbetsgrupp: Michelle Dobos Sandell, Eva Wallander) 4.2.2.408.3 Verka för att vi föreläser om arbetsrätt för T5 (Tora Elfversson Dahlström, Kenneth Sjöström) Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Tora Elfversson Dahlström 4.3 Etablera struktur för enhetlig hantering av utträden Kongressbeslut: Antal medlemsutträden uppgår till max 5 400 personer. Kongressbeslut används som indikator. 4.3.1 Implementera struktur för enhetlig hantering av utträden Aktivitet 4.3.1.408.1 Skapa lokala rutiner gällande avregistrering p g av bristande betalning Ansvarig Margreth Johansson 4.4 Medlemmar upplever ett högt medlemsvärde 4.4.1 Enskilda medlemsärenden Aktivitet Ansvarig 4.4.1.408.1 Möte medlemmar utifrån individuella behov ALLA 4.4.3 Arbete med genus, mångfald och värderingar, t ex Pride-festivaler, genusantologin mm Aktivitet Ansvarig 4.4.3.408.1 Medverka i Kalmar Pride 2015 Michelle Dobos Sandell 4.4.4 Skapa förutsättningar för medlemmarna att agera själva/skapa intressegrupper (medlemsaktivism) Aktivitet Ansvarig 4.4.4.408.1 Ta fram en idé om möten och samtal (Arbetsgrupp: Daniel Daniel Loftby och Linda Svensson, adj. Michelle Dobos Sandell utifrån Loftby nationellt arbete ) 4.4.X Implementera kommunikationsplattform och kommunikationsstrategi Aktivitet Ansvarig 4.4.X.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell 4.4.X Seniorverksamhet Aktivitet 4.4.X.408.1 Seniormedlemmar är välkomna till samtliga kollegiala mötesplatser + individuell kontakt Ansvarig Christina Matscheko 4.5 Vi har etablerat en gemensam organisation för chefer Kongressbeslut 4.5.X Gemensamt möte mellan chefsansvariga inom respektive lokal avdelning och nationella kansliet Aktivitet Ansvarig 4.5.X.408.1 Nationellt möte för chefs-kontakt i styrelsen Tora Elfversson Dahlström 4.6 Vårdförbundets förtroendevalda har en tydlig roll och funktion 4.6.X Påbörja implementering av en kvalitetssäkrad enhetlig utbildningsstruktur för förtroendevalda Aktivitet Ansvarig 4.6.X.408.1 Grundutbildning förtroendevalda Tora Elfversson Dahlström 4.6.X.408.2 Introduktion för nya förtroendevalda i Kalmar Eva Wallander området 4.6.X.408.3 Introduktion för nya förtroendevalda i Britt Axelsson Oskarshamns området 4.6.X.408.4 Introduktion för nya förtroendevalda i Birgitta Lind Västerviks området 4.6.X.408.5 Förtroendeutbildning (träff) Kalmar Eva Wallander 4.6.X.408.6 Förtroendeutbildning (träff) Oskarshamn Britt Axelsson 4.6.X.408.7 Förtroendeutbildning (träff) Västervik Birgitta Lind 4.6.X Aktiviteter för tydlig roll och funktion för förtroendevalda, t ex styrelseutveckling Aktivitet Ansvarig 4.6.X.408.1 Styrelseutveckling- uppföljning coachande Michelle Dobos ledarskap, media, retorik Sandell 4.7 Vårt medlemserbjudande för chefer och ledare är attraktivt 4.7.X Chefsaktiviteter per avdelning Aktivitet Ansvarig 4.7.X.408.1 Chefsträffar under året Tora Elfversson Dahlström 4.7.X.408.2 Chef och ledarinternat Tora Elfversson Dahlström 4.7.X.408.3 MAS-internat med nätverket Michelle Dobos Sandell 5. Inriktningsmål 5 - Verksamhetsstöd 5.1 Ekonomin ska vara i balans senast 2017. Intäkter och kostnader ska vara lika stora Kongressbeslut 5.1.1 Aktiviteter för en ekonomi i balans Aktivitet Ansvarig 5.1.1.408.1 Ekonomisk rapport till styrelsen varje kvartal Margreth Johansson 5.1.2 Följ budgetinstruktion avseende kostnadsnivåer för lokaler, styrelsemöten etc Aktivitet Ansvarig 5.1.2.408.1 Ekonomisk analys varje tertial Margreth Johansson 5.2 Ökad användning av kompetenser hos förbundets medarbetare 5.2.X Aktiviteter för ökad användning av kompetenser hos förbundets medarbetare Aktivitet Ansvarig 5.2.X.408.1 Kompetensutveckling Michelle Dobos Sandell 5.3 Vårdförbundet är en attraktiv arbetsgivare 5.3.2 Aktiviteter för ökad hälsa och god arbetsmiljö för anställda, t ex friskvård och ergonomi Aktivitet Ansvarig 5.3.2.408.1 Ergonomiska hjälpmedel Michelle Dobos Sandell 5.3.2.408.2 Friskvård Michelle Dobos Sandell 5.3.X Facklig samverkan Aktivitet Ansvarig Arbetsplatsträff 8 ggr per år Michelle Dobos Sandell 5.4 Den demokratiska processen i Vårdförbundet är utvecklad Kongressen fattar beslut om ledamöter till Avtalsrådet per capsulam senast våren 2015 (150630). Avtalsrådets roll och funktion finns specificerad i demokratihandboken. 5.4.4 Löpande granskning och revision Aktivitet Ansvarig 5.4.4.408.1 Verksamhetsrevision vår/höst Michelle Dobos Sandell 5.4.5 Verksamhetsansvar/avdelningsstyrelse Aktivitet 5.4.5.408.1 Styrelsemöten samt arbetsutskott 5.4.5.408.2 Verksamhetsplanering inför 2016 5.4.5.408.3 Verksamhetsutvärdering 2015 5.4.5.408.4 Presidiet Kvalitetsmässan 2015 5.4.5.408.5 Konferenser/seminarier för styrelsen 2015 5.4.5.408.6 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen 5.4.5.408.7 Förbundsråd Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell 5.4.6 Kongress Aktivitet Ansvarig 5.4.6.408.1 Kongressförberedelser Michelle Dobos Sandell 5.4.7 Valberedning Aktivitet Ansvarig 5.4.7.408.1 Lokala valberedningen fortsätter sitt arbete Valberedningen 5.4.8 Årsmöte Aktivitet Ansvarig 5.4.8.408.1 Årsmöte 2015 Birgitta Lind 5.5 Vi ska utveckla och kvalitetssäkra gemensam styrning och ledning 5.5.X Utvärdera verksamhetsplanerings- och budgetprocessen för 2015 inför 2016 Aktivitet Ansvarig 5.5.X.408.1 Verksamhetsutvärdering halvår Michelle Dobos Sandell 5.5.X Genomför gemensam verksamhetsplanering och budget för 2016 Aktivitet Ansvarig 5.5.X.408.2 Verksamhetsutvärdering Michelle Dobos 2015/Verksamhetsplaneringplanering 2016 Sandell 5.5.X.408.3 Samverkan internt Michelle Dobos Sandell 5.7 Vårdförbundet har effektiv och hög kvalitet i administration och i stödsystem samt verktyg för lika behandling och ett förbund 5.7.1 Planeringsdagar Aktivitet 5.7.1.408.1 Kansliplanering med förtroendevalda och anställda 5.7.1.408.2 Resor anställda 5.7.1.408.3 Verksamhetsutvärdering, verksamhetsplanering anställda 5.7.1.408.4 Förtäring vid medverkan i LA aktiviteter Ansvarig Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Michelle Dobos Sandell Margreth Johansson 5.7.3 Övriga personalomkostnader Aktivitet Ansvarig 5.7.3.408.1 Resor mellan lokalavdelningar Michelle Dobos Sandell 5.7.4 Utskick/tryck Aktivitet Ansvarig 5.7.4.408.1 Årsmötet 2015 inbjudan Margreth Johansson 5.7.4.408.2 Frankeringsmaskin, visitkort, äldre-dokument Margreth Johansson 5.7.5 Telefoni Aktivitet Ansvarig 5.7.5.408.1 Telefoni förtroendevalda Margreth Johansson 5.7.5.408.2 Telefoni fast & anställda Margreth Johansson 5.7.6 Kontors- och förbrukningsmaterial Aktivitet Ansvarig 5.7.6.408.1 Behov till Kalmaravdelningens verksamhet Margreth Johansson 5.7.10 PR-produkter Aktivitet Ansvarig 5.7.10.408.1 PR-produkter till olika aktiviteter under året Michelle Dobos Sandell 5.7.X Fastighet, lokaler och lägenheter Aktivitet Ansvarig 5.7.X.408.1 Kansliet Södra Långgatan i Kalmar Michelle Dobos Sandell
© Copyright 2024