1. No category

Verksamhetsplan 2015 - avdelning Kalmar län
1. Inriktningsmål 1 - Hälsa och helhet
Alla människor har rätt till hälsa och helhet. Därför prioriterar vi att utveckla vården och göra
den säker. Därför prioriterar vi att arbeta för personcentrerad vård.
1.1 Vi har en vårdpolitisk idé som engagerar och bidrar till konstruktiva förbättringar i vården
Beslut per capsulam om en ny vårdpolitisk idé senast våren 2015 (150630).
1.1.1 Ta fram och förankra vårdpolitisk idé
Aktivitet
Ansvarig
1.1.1.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
Michelle Dobos Sandell
1.1.1.408.2 Förtroenderåd
Michelle Dobos Sandell
1.1.1.408.3 Kongressförberedelser
Michelle Dobos Sandell
1.1.1.408.4 Verksamhetsnära möte medlem
Tora Elfversson Dahlström
1.1.2 Implementering av vårdpolitisk idé genom aktiviteter
Aktivitet
1.1.2.408.1 Temadag för alla medlemmar (Arbetsgruppen: Birgitta
Lindh, Ingrid Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund,
Michelle Dobos Sandell
1.1.2.408.2 Förtroenderådsinternat
1.1.2.408.3 Möte med politiker
1.1.2.408.4 Verksamhetsnära möte medlem
1.1.2.408.5 Chef- och ledarinternat
Ansvarig
Birgitta Lind
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Tora Elfversson
Dahlström
Tora Elfversson
Dahlström
1.1.X Opinionsbildning
Aktivitet
Ansvarig
1.1.X.408.1 Opinionsbildning/omvärldsbevakning/sociala medier ALLA
1.2 Vi bidrar till en förbättrad patientsäkerhetskultur
1.2.2 Aktiviteter för patientsäkerhet/säker vård
Aktivitet
1.2.2.408.1 Delaktighet i mätning av patientsäkerhetskultur i
landstinget.
1.2.2.408.2 Nätverk med medicinskt ansvariga sjuksköterskor i
länet
1.2.2.408.3 Begära in patientsäkerhetsberättelser från
kommunerna.
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Elisabeth Englund
Christina Matscheko
1.3 Vi arbetar för att utveckla ett personcentrerat arbetssätt i vården
1.3.1 Aktiviteter för att utveckla personcentrerat arbetssätt i vården
Aktivitet
Ansvarig
1.3.1.408.1 Kunskapspåfyllnad i styrelsen Michelle Dobos Sandell
1.4 Begreppet personcentrerad vård är tydligt och känt inom organisationen
1.4.1 Aktiviteter för utveckling och synliggörande av personcentrerat arbetssätt i vården
Aktivitet
Ansvarig
1.4.1.408.1 Förtroendeutbildning (träff) Kalmar
Eva
Wallander
1.4.1.408.2 Förtroendeutbildning (träff) Oskarshamn
Britt
Axelsson
1.4.1.408.3 Förtroendesutbildning (träff) Västervik
Birgitta Lind
1.4.1.408.4 Samla sjuksköterskor (allmän) den 12/5 (yrkesdag)
Christina
(Arbetsgrupp: Tina Matscheko, Britt Axelsson, Birgitta Lindh)
Matscheko
1.4.1.408.5 Temadag för alla medlemmar (Arbetsgruppen: Birgitta
Birgitta Lind
Lindh, Ingrid Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund,
Michelle Dobos Sandell
1.5 Vi bidrar till spridning av utvecklingsarbete och forskning
1.5.1 Förbättringsstipendiet och lokala förbättringsstipendier
Aktivitet
1.5.1.408.1 Stipendium barnmorskor, biomedicinska analytiker,
sjuksköterskor
Ansvarig
Christina
Matscheko
1.5.3 Aktiviteter för spridning av utvecklingsarbete och forskning
Aktivitet
Ansvarig
1.5.3.408.1 Sprida examensarbeten på Biomedicinska
Eva Wallander
analytikers yrkesdag 15/4
1.5.3.408.2 Sprida examensarbeten på Barnmorskornas
Helén Bengtsson
yrkesdag 5/5
1.5.3.408.3 Sprida examensarbeten på Sjuksköterskornas
Christina Matscheko
yrkesdag 12/5
1.5.3.408.4 Sprida examensarbeten på
Eva Wallander
Röntgensjuksköterskornas yrkesdag den 8/11
1.5.3.408.5 Posterutbildning till medlemmar
Tora Elfversson
Dahlström
2. Inriktningsmål 2 - Hållbart yrkesliv
Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv. Därför prioriterar vi att arbeta för en
bättre arbetsmiljö med hälsosamma arbetstider.
2.1 Vi har en gemensam idé om en hälsosam vårdmiljö
Beslut per capsulam om en ny idé om hälsosam vårdmiljö senast under våren 2015 (150630)
2.1.1 Dialog inom organisationen för att utveckla Vårdförbundets idé om en hälsosam
vårdmiljö
Aktivitet
Ansvarig
2.1.1.408.1 Verksamhetsnära möten medlem
Michelle Dobos Sandell
2.1.1.408.2 Förtroenderådsinternat
Michelle Dobos Sandell
2.1.1.408.3 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell
2.1.X (fd 3.2.2) Verka för att det finns tid för forskning och att ta del av forskningsresultat på
arbetstid
Kongressbeslut.
Aktivitet
2.1.X.408.1 Arbeta för att få kompetensutvecklingstid i arbetstiden.
(Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström, Daniel Loftby)
Ansvarig
Tora Elfversson
Dahlström
2.1.X (fd 2.3.2) Aktiviteter för gemensam idé om en hälsosam vårdmiljö
Förankring/implementering av handlingsplan för idé om hälsosam vårdmiljö.
Aktivitet
2.1.X.408.2 Förtroenderådsinternat
2.1.X.408.3 Guldkantsmöte medlemsaktivism
2.1.X.408.4 Temadag för alla medlemmar (Birgitta Lindh, Ingrid
Backne Hansson, Britt Axelsson, Elisabeth Englund, Michelle
Dobos Sandel)
2.1.X.408.5 Chef- och ledarinternat
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Tora Elfversson
Dahlström
Birgitta Lind
Tora Elfversson
Dahlström
2.1.X.408.6 Möte med politiker och tjänstemän
Michelle Dobos
Sandell
2.3 Förbättra villkoren för beredskapstjänstgöring
2.3.1 Analysera förekomsten av beredskap och därefter söka möjliga lösningar för att
förbättra villkoren för beredskap
Aktivitet
2.3.1.408.1 Arbetstidsgruppen fortsätter arbetet - kartläggning av
förekomsten av beredskap (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström,
Tina Matscheko, Britt Axelsson, Kenneth Sjöström)
Ansvarig
Tora
Elfversson
Dahlström
2.4 Gemensam utbildning för huvudskyddsombud
2.4.X Fler aktiviteter för huvudskyddsombud
Aktivitet
2.4.X.408.1 Utbildning för huvudskyddsombud i nätverket
2.4.X.408.2 Utbildning för huvudskyddsombud i
kommunerna
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Birgitta Lind
2.5 Utred förbundets verksamhet för regionala skyddsombud, med utgångspunkt i principen
att alla medlemmar har rätt till lika stöd
Kongressbeslut. Fokus på att utreda 2015, utveckla och förbättra kommer 2016-2018.
2.5.2 Lokala/nationella aktiviteter med regionala skyddsombud
Aktivitet
2.5.2.408.1 Regionalt skyddsombud i Kalmar län/besöka minst 2
arbetsplatser utan skyddskommitté
2.5.2.408.2 Kompetensutveckling för RSO
Ansvarig
Christina
Matscheko
Michelle Dobos
Sandell
2.6 Strategi för det gemensamma arbetet för hälsosamma arbetstider lokalt och nationellt
2.6.2 Aktiviteter per avdelning för hälsosamma arbetstider (dygnets alla timmar)
Aktivitet
Ansvarig
2.6.2.408.1 Kunskapspåfyllnad medlemmar om hälsosamma
Michelle Dobos
arbetstider
Sandell
2.6.2.408.2 Förtroenderåd
Michelle Dobos
Sandell
2.6.2.408.3 Guldkantsmöten medlemsaktivism
Tora Elfversson
Dahlström
2.6.2.408.4 Arbetstid (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström,
Tora Elfversson
Tina Matscheko, Britt Axelsson, Kenneth Sjöström)
Dahlström
2.6.2.408.5 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
Michelle Dobos
Sandell
2.8 Vi har gemensamma strategier för förhandlingsarbetet nationellt och lokalt
2.8.1 Implementera nya centrala avtal
Aktivitet
2.8.1.408.1 Medlemsmöte på minst 5 platser efter ett nytt
avtal
2.8.1.408.2 Förtroenderåd
2.8.1.408.3 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
2.8.2 Övriga aktiviteter för gemensamma strategier för förhandlingsarbetet nationellt och
lokalt
Aktivitet
2.8.2.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
2.8.2.408.2 Medlemsmöte på minst 5 platser före ett nytt
avtal
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
2.9 Vårdförbundet utvecklas som Fair Union
2.9.2 Utbilda fler Fairtrade-ambassadörer
Aktivitet
Ansvarig
2.9.2.408.1 Vi efterfrågar samverkan med arbetsgivare Michelle Dobos Sandell
2.9.2.408.2 Erbjuda utbildning i annan avdelning
Michelle Dobos Sandell
2.9.3 Vi köper enbart in Fairtrade-märkt kaffe, te, bananer, socker, choklad och kakao och i
övrigt ekologiska produkter
Aktivitet
Ansvarig
2.9.3.408.1 Enbart köpa in Fairtrade märkta och närodlade
Margreth
produkter
Johansson
2.9.5 I Vårdförbundet följer vi våra reseriktlinjer
Aktivitet
Ansvarig
2.9.5.408.1 Årlig genomgång hur vi efterlever resepolicyn Michelle Dobos Sandell
2.9.6 Fler aktiviteter för Vårdförbundets utveckling som Fair Union
Aktivitet
Ansvarig
2.9.6.408.1 Uppmärksamma Fair Challenge den 17/10 Christina Matscheko
3. Inriktningsmål 3 - Rätt värderad kunskap
Vår kunskap ska värderas rätt. Därför prioriterar vi att arbeta för högre löner och bättre
karriärmöjligheter.
3.1 Vi ska ha exempel på en önskvärd lönestruktur med exempel på livslön
Kongressbeslut
3.1.2 Driva frågan angående karensdag om man blivit smittad på jobbet
Kongressbeslut.
Aktivitet
3.1.2.408.1 Möte med politiker om personalpolitik och
patientsäkerhet
3.1.2.408.2 Hitta exempel för att driva frågan
3.1.2.408.3 Inventering av avtal och policydokument
3.1.3 Aktiviteter kopplat till löneöversyn
Aktivitet
3.1.3.408.1 Förtroendesutbildning (träffar) Kalmar
3.1.3.408.2 Förtroendeutbildning (träffar) Oskarshamn
3.1.3.408.3 Förtroendeutbildning (träffar) Västervik
3.1.3.408.4 Förtroenderåd alla råden
3.1.3.408.5 Möte med politiker och tjänstemän
3.1.3.408.6 Coachning förtroendevalda i verksamhetsdialog
3.1.3.408.7 Verksamhetsnära möten medlem
3.1.3.408.8 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
3.1.4 Aktiviteter för en tydlig och jämställd lön
Aktivitet
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Kenneth Sjöström
Ansvarig
Eva Wallander
Britt Axelsson
Birgitta Lind
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Ansvarig
3.1.4.408.1 Uppmärksamma 15:53 på internationella kvinnodagen
8/3 (Arbetsgrupp: Birgitta Lindh och Linda Svensson)
3.1.4.408.2 Kunskapsinhämtning för styrelsen
3.1.4.408.3 Lönekartläggning
Birgitta Lind
Michelle Dobos
Sandell
Tora Elfversson
Dahlström
3.2 Vi har lyft fram våra fyra professioner och behov av karriärvägar och utveckling i yrket
3.2.1 Uppmärksamma professions-/yrkesdagarna
Aktivitet
Ansvarig
3.2.1.408.1 Biomedicinska analytikerdagen 15/4
Eva Wallander
3.2.1.408.2 Barnmorskedagen 5/5
Helén Bengtsson
3.2.1.408.3 Sjuksköterskedagen 12/5
Christina Matscheko
3.2.1.408.4 Röntgensjuksköterskedagen den 8/11
Eva Wallander
3.2.1.408.5 Gå en dag i medlems skor
Christina Matscheko
3.2.3 Inventering av prehospitala vårdens villkor och utveckling
Aktivitet
3.2.3.408.1 Deltagande i nationella arbetet om prehospitala vårdens
utveckling
3.2.4 XX Formulera aktivitet om karriärtjänster
Aktivitet
3.2.4.408.1 Lokala karriärtjänster - arbetet fortsätter med att
konkretisera idén
Ansvarig
Daniel
Loftby
Ansvarig
Tora Elfversson
Dahlström
3.4 Vi fortsätter arbeta med att införa Akademisk Specialisttjänstgöring (AST) för
sjuksköterskor
Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST.
3.4.1 Nationellt och lokalt påverkansarbete för införande av AST
Aktivitet
Ansvarig
3.4.1.408.1 Arbeta med kollektivavtal för AST i landstinget
Kenneth Sjöström
3.4.1.408.2 Fortsätta påverkansarbetet i kommunerna
Michelle Dobos Sandell
3.5 Vi har initierat ett arbete om ledningsstrukturen/-funktionen inom äldrevården och
hemsjukvården
3.5.1 Lokala aktiviteter för att utveckla och synliggöra förutsättningarna för våra
professioners arbete hos kommunala vårdhuvudmän
Aktivitet
3.5.1.408.1 Möta politiker och tjänstemän i kommunerna
(Arbetsgrupp: Michelle Dobos Sandell, Tina Matscheko, Eva
Wallander)
3.5.1.408.2 Lokal samverkan via lokala förtroendevalda
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
3.X Vi arbetar för att etablera reglerade specialistutbildningar för biomedicinska analytiker
och röntgensjuksköterskor
Få tillstånd en utredning om formen för specialistutbildning för biomedicinska analytiker och
röntgensjuksköterskor. Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST.
3.X.1 Nationellt och lokalt påverkansarbete för att etablera reglerade specialistutbildningar
för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor
Aktivitet
Ansvarig
3.X.1.408.1 Möte med politiker
Michelle Dobos
Sandell
3.X.1.408.2 Samtal med ledning Diagnostiskt centrum och
Eva Wallander
röntgenverksamheten
3.X Vi fortsätter arbeta tillsammans med Barnmorskeförbundet i utbildningsfrågor
Det långsiktiga målet är nationell reglering av AST.
3.X.1 Vi fortsätter arbeta tillsammans med Barnmorskeförbundet i utbildningsfrågor
Aktivitet
Ansvarig
3.X.1.408.1 Möte med utbildningsansvarig lokalt (Helén Bengtsson,
Linda
Linda Svensson)
Svensson
4. Inriktningsmål 4 - Medlemsutveckling
4.1 År 2015 ska antalet yrkesverksamma medlemmar öka med 1200
Kongressbeslut
4.1.1 Implementera Vårdförbundets medlemsrekryteringsstrategi
Aktivitet
Ansvarig
4.1.1.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
Christina Matscheko
4.1.1.408.2 Förtroenderåd
Michelle Dobos
Sandell
4.1.1.408.3 Verksamhetsnära möte medlem/presumtiv
Michelle Dobos
medlem
Sandell
4.1.2 Under året ska X antal arbetsplatsbesök med fokus på medlemsrekrytering och
medlemsvärde ske
Aktivitet
Ansvarig
4.1.2.408.1 Verksamhetsnära möten medlem på 50 arbetsplatser i
Tora Elfversson
länet/styrelsen besöker minst 5 arbetsplatser vardera under året
Dahlström
4.1.3 Gemensam kampanjvecka (v 47) gällande medlemsutveckling
Aktivitet
4.1.3.408.1 Medlemsmöte under vecka 47 - minst 3 mötesplatser
(Arbetsgrupp: Ingrid Backne Hansson och Britt Axelsson)
4.1.4 Övriga aktiviteter för att öka antalet yrkesverksamma medlemmar
Aktivitet
4.1.4.408.1 Besöka minst 2 privata arbetsgivare i länet där
Ansvarig
Ingrid Backne
Hansson
Ansvarig
Christina
medlemmar är anställda
4.1.4.408.2 Öka antalet förtroendevalda
4.1.4.408.3 Pris till bästa rekryterare
4.1.4.408.4 Mingelkväll för nya i yrket + studenter i Kalmar,
Oskarshamn och Västervik - våren
4.1.4.408.5 Mingelkväll för nya i yrket + studenter i Kalmar,
Oskarshamn och Västervik - hösten
Matscheko
Christina
Matscheko
Michelle Dobos
Sandell
Christina
Matscheko
Christina
Matscheko
4.2 År 2015 ska antalet studentmedlemmar öka med 600
Kongressbeslut
4.2.1 Vårdförbundet Student och lokalavdelningarna besöker gemensamt samtliga
förstaårsstudenter och samtliga tre utbildningar
Aktivitet
Ansvarig
4.2.1.408.1 Möta studenter på Linnéuniversitetet Kalmar,
Tora Elfversson
Oskarshamn, Västervik (Arbetsgrupp: Tora Elfversson Dahlström,
Dahlström
Britt Axelsson, Birgitta Lindh, Linda Svensson)
4.2.2 Övriga aktiviteter för att öka antalet studentmedlemmar
Aktivitet
4.2.2.408.1 Inför ny termin med nya studenter sponsra genom
Humanus
4.2.2.408.2 Youngster (Ungdomsalmedalen) (Arbetsgrupp:
Michelle Dobos Sandell, Eva Wallander)
4.2.2.408.3 Verka för att vi föreläser om arbetsrätt för T5 (Tora
Elfversson Dahlström, Kenneth Sjöström)
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Tora Elfversson
Dahlström
4.3 Etablera struktur för enhetlig hantering av utträden
Kongressbeslut: Antal medlemsutträden uppgår till max 5 400 personer. Kongressbeslut
används som indikator.
4.3.1 Implementera struktur för enhetlig hantering av utträden
Aktivitet
4.3.1.408.1 Skapa lokala rutiner gällande avregistrering p g av
bristande betalning
Ansvarig
Margreth
Johansson
4.4 Medlemmar upplever ett högt medlemsvärde
4.4.1 Enskilda medlemsärenden
Aktivitet
Ansvarig
4.4.1.408.1 Möte medlemmar utifrån individuella behov
ALLA
4.4.3 Arbete med genus, mångfald och värderingar, t ex Pride-festivaler, genusantologin mm
Aktivitet
Ansvarig
4.4.3.408.1 Medverka i Kalmar Pride 2015 Michelle Dobos Sandell
4.4.4 Skapa förutsättningar för medlemmarna att agera själva/skapa intressegrupper
(medlemsaktivism)
Aktivitet
Ansvarig
4.4.4.408.1 Ta fram en idé om möten och samtal (Arbetsgrupp: Daniel
Daniel
Loftby och Linda Svensson, adj. Michelle Dobos Sandell utifrån
Loftby
nationellt arbete )
4.4.X Implementera kommunikationsplattform och kommunikationsstrategi
Aktivitet
Ansvarig
4.4.X.408.1 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen Michelle Dobos Sandell
4.4.X Seniorverksamhet
Aktivitet
4.4.X.408.1 Seniormedlemmar är välkomna till samtliga kollegiala
mötesplatser + individuell kontakt
Ansvarig
Christina
Matscheko
4.5 Vi har etablerat en gemensam organisation för chefer
Kongressbeslut
4.5.X Gemensamt möte mellan chefsansvariga inom respektive lokal avdelning och nationella
kansliet
Aktivitet
Ansvarig
4.5.X.408.1 Nationellt möte för chefs-kontakt i styrelsen Tora Elfversson Dahlström
4.6 Vårdförbundets förtroendevalda har en tydlig roll och funktion
4.6.X Påbörja implementering av en kvalitetssäkrad enhetlig utbildningsstruktur för
förtroendevalda
Aktivitet
Ansvarig
4.6.X.408.1 Grundutbildning förtroendevalda
Tora Elfversson
Dahlström
4.6.X.408.2 Introduktion för nya förtroendevalda i Kalmar
Eva Wallander
området
4.6.X.408.3 Introduktion för nya förtroendevalda i
Britt Axelsson
Oskarshamns området
4.6.X.408.4 Introduktion för nya förtroendevalda i
Birgitta Lind
Västerviks området
4.6.X.408.5 Förtroendeutbildning (träff) Kalmar
Eva Wallander
4.6.X.408.6 Förtroendeutbildning (träff) Oskarshamn
Britt Axelsson
4.6.X.408.7 Förtroendeutbildning (träff) Västervik
Birgitta Lind
4.6.X Aktiviteter för tydlig roll och funktion för förtroendevalda, t ex styrelseutveckling
Aktivitet
Ansvarig
4.6.X.408.1 Styrelseutveckling- uppföljning coachande
Michelle Dobos
ledarskap, media, retorik
Sandell
4.7 Vårt medlemserbjudande för chefer och ledare är attraktivt
4.7.X Chefsaktiviteter per avdelning
Aktivitet
Ansvarig
4.7.X.408.1 Chefsträffar under året
Tora Elfversson Dahlström
4.7.X.408.2 Chef och ledarinternat
Tora Elfversson Dahlström
4.7.X.408.3 MAS-internat med nätverket
Michelle Dobos Sandell
5. Inriktningsmål 5 - Verksamhetsstöd
5.1 Ekonomin ska vara i balans senast 2017. Intäkter och kostnader ska vara lika stora
Kongressbeslut
5.1.1 Aktiviteter för en ekonomi i balans
Aktivitet
Ansvarig
5.1.1.408.1 Ekonomisk rapport till styrelsen varje kvartal Margreth Johansson
5.1.2 Följ budgetinstruktion avseende kostnadsnivåer för lokaler, styrelsemöten etc
Aktivitet
Ansvarig
5.1.2.408.1 Ekonomisk analys varje tertial Margreth Johansson
5.2 Ökad användning av kompetenser hos förbundets medarbetare
5.2.X Aktiviteter för ökad användning av kompetenser hos förbundets medarbetare
Aktivitet
Ansvarig
5.2.X.408.1 Kompetensutveckling Michelle Dobos Sandell
5.3 Vårdförbundet är en attraktiv arbetsgivare
5.3.2 Aktiviteter för ökad hälsa och god arbetsmiljö för anställda, t ex friskvård och ergonomi
Aktivitet
Ansvarig
5.3.2.408.1 Ergonomiska hjälpmedel Michelle Dobos Sandell
5.3.2.408.2 Friskvård
Michelle Dobos Sandell
5.3.X Facklig samverkan
Aktivitet
Ansvarig
Arbetsplatsträff 8 ggr per år Michelle Dobos Sandell
5.4 Den demokratiska processen i Vårdförbundet är utvecklad
Kongressen fattar beslut om ledamöter till Avtalsrådet per capsulam senast våren 2015
(150630). Avtalsrådets roll och funktion finns specificerad i demokratihandboken.
5.4.4 Löpande granskning och revision
Aktivitet
Ansvarig
5.4.4.408.1 Verksamhetsrevision vår/höst Michelle Dobos Sandell
5.4.5 Verksamhetsansvar/avdelningsstyrelse
Aktivitet
5.4.5.408.1 Styrelsemöten samt arbetsutskott
5.4.5.408.2 Verksamhetsplanering inför 2016
5.4.5.408.3 Verksamhetsutvärdering 2015
5.4.5.408.4 Presidiet Kvalitetsmässan 2015
5.4.5.408.5 Konferenser/seminarier för styrelsen 2015
5.4.5.408.6 Politiska strategiska diskussioner i styrelsen
5.4.5.408.7 Förbundsråd
Ansvarig
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
Michelle Dobos Sandell
5.4.6 Kongress
Aktivitet
Ansvarig
5.4.6.408.1 Kongressförberedelser Michelle Dobos Sandell
5.4.7 Valberedning
Aktivitet
Ansvarig
5.4.7.408.1 Lokala valberedningen fortsätter sitt arbete Valberedningen
5.4.8 Årsmöte
Aktivitet
Ansvarig
5.4.8.408.1 Årsmöte 2015 Birgitta Lind
5.5 Vi ska utveckla och kvalitetssäkra gemensam styrning och ledning
5.5.X Utvärdera verksamhetsplanerings- och budgetprocessen för 2015 inför 2016
Aktivitet
Ansvarig
5.5.X.408.1 Verksamhetsutvärdering halvår Michelle Dobos Sandell
5.5.X Genomför gemensam verksamhetsplanering och budget för 2016
Aktivitet
Ansvarig
5.5.X.408.2 Verksamhetsutvärdering
Michelle Dobos
2015/Verksamhetsplaneringplanering 2016
Sandell
5.5.X.408.3 Samverkan internt
Michelle Dobos
Sandell
5.7 Vårdförbundet har effektiv och hög kvalitet i administration och i stödsystem samt verktyg
för lika behandling och ett förbund
5.7.1 Planeringsdagar
Aktivitet
5.7.1.408.1 Kansliplanering med förtroendevalda och anställda
5.7.1.408.2 Resor anställda
5.7.1.408.3 Verksamhetsutvärdering, verksamhetsplanering
anställda
5.7.1.408.4 Förtäring vid medverkan i LA aktiviteter
Ansvarig
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Michelle Dobos
Sandell
Margreth Johansson
5.7.3 Övriga personalomkostnader
Aktivitet
Ansvarig
5.7.3.408.1 Resor mellan lokalavdelningar Michelle Dobos Sandell
5.7.4 Utskick/tryck
Aktivitet
Ansvarig
5.7.4.408.1 Årsmötet 2015 inbjudan
Margreth Johansson
5.7.4.408.2 Frankeringsmaskin, visitkort, äldre-dokument Margreth Johansson
5.7.5 Telefoni
Aktivitet
Ansvarig
5.7.5.408.1 Telefoni förtroendevalda Margreth Johansson
5.7.5.408.2 Telefoni fast & anställda Margreth Johansson
5.7.6 Kontors- och förbrukningsmaterial
Aktivitet
Ansvarig
5.7.6.408.1 Behov till Kalmaravdelningens verksamhet Margreth Johansson
5.7.10 PR-produkter
Aktivitet
Ansvarig
5.7.10.408.1 PR-produkter till olika aktiviteter under året Michelle Dobos Sandell
5.7.X Fastighet, lokaler och lägenheter
Aktivitet
Ansvarig
5.7.X.408.1 Kansliet Södra Långgatan i Kalmar Michelle Dobos Sandell