Även vid övriga förändringar, till exempel byte av kontaktperson eller
Avser NäromrädetrVänersborg Datum: 20150109 Ersätter tidigare plan daterad: 20140808 UTGÄNGSPUNKTER, eniigt Krav- och kvalitetsbok med gällande tillämpningsanvisningar Näromrädesplanen regierar värdcentralemas gemensamma näromrädesansvar gentemot övriga värdgrannar, kommun eller stadsdel. Näromrädet är den kommun eller stadsdel där värdcentralen/värdcentralema är lokaliserade. Vissa uppdrag eniigt näromrädesplanen kan omfatta mer än en stadsdel. Näromrädesplanen ska godkännas av berörd Hälso- och sjukvärdsnämnd. Vid förändring av antalet värdcentraler i näromrädet ska ny näromrädesplan upprättas. Näromrädesplanen skavara undertecknad av samtliga medverkande parter. Vid nyetablering av värdcentral skaplanen revideras innan verksamhetsstart och när en värdcentral upphör ska övriga värdcentraler revidera planen senasten mänad efter upphörandet. Även vid övriga förändringar, till exempel byte av kontaktperson eller förändringar av värdcentralens ansvar inom näromrädet, ska planen revideras. Denna revidering ävilar utsedd ansvarig kontaktperson för näromrädesplanen och ska ske genom att ny näromrädesplan skickas till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli. Utöver ovan nämnda situationer ska Näromrädesplanen revideras ärligen och sändas till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli. Inför varje ny kontraktsperiod skaen ny näromrädesplan upprättas och sändas in till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli. Aktuella samverkans-Zutvecklingsgrupper fastställs av Hälso- sjukvärdsutskottet respektive Hälso- och sjukvärdsnämndema. SAMVERKANDE VÄRDCENTRALER I NÄROMRÄDESPLANEN Värdcentral Verksamhetschef E-post Vct Nordstan Anna-Lena Söderström [email protected] Närhälsan Vänerparken Lars Thuvesen lars.thuvesen®vereeion.se Vct Bräianda/Torpa Lena Larsson llfäimedDro.eu Närhälsan Vargön Anna-Karin Olin anna-karin.olin(®,vere2ion.se Telefon 1(6) Kontaktperson för Näromradesplanen Ansvarig kontaktperson för näromradesplanen Namn Lena Larsson Värdcentral Brälanda/Torpa Telefon 0707-250723, 0521-278200 E-post [email protected] ÄTAGANDE Gemensamma ätaganden att komma överens om enligt avsnitt 2.6 Näromrädesansvar i Kravoch kvalitetsbok 2015 är loljande: 1. Kommunal hälso- och sjukvärd- Läkarmedverkan inom den kommunala hälso-och sjukvärden, 2.3 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Verksamheten ska a) Teckna avtal om läkarmedverkan med kommun/stadsdel om formema för samverkan kring gemensamma patienter, säväl inom ordinärt boende som inom kommunala boendeenheter. b) Utse samordningsansvarig läkare till kommunala boendeenheter. c) Skicka kopia pä aktuellt avtal mellan värdcentralen och kommunen till Hälso- och sjukvärdsnämndernas kansli. Ansvarsfördelning, samordningsansvar: Boendeenhet Var god se bilaga Samordningsansvarig Samordningsansvarig Antal platser värdcentral läkare (om det ej framgär i avtal) Var god se bilaga Var god se bilaga Var god se bilaga 2(6) 2. Kvälls- och helgöppen mottagning och läkare i beredskap, 2.4 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Samordnande värdcentral Närhälsan Källstorp Kontaktperson Jan Alväng Telefon/e-post [email protected] Värdcentral Närhälsan Vänerparken Närhälsan Vargön Kontaktperson, telefon, e-post Lars Thuvesen lars.thuvesen(®vareaion.se Anna-Karin Olin [email protected] Värdcentralen Brälanda/Torpa Värdcentralen Nordstan Anna-Lena Söderström [email protected] Plan for kvälls- och helgöppna mottagningar och läkare i beredskap ska bifogas Näromrädesplanen som bilaga 1. Se tidigare. 3. Medverka i befolkningsinriktat hälsofrämjande och förebyggande arbete, 2.11 Kravoch i kvalitetsbok 2015 Samverka med kommunen och andra aktörer i näromrädet. Svara för eller delta i utbildningsinsatser samt representation i folkhälsoräd eller motsvarande med prioriterade arbetsgrupper. Värdcentral Samordnare, telefon, e-post Närhälsan Vänerparken lars.thuvesenOvareaion.se Värdcentral Kontaktperson, telefon, e-post Värdcentralen Nordstan Anna-Lena Söderström, [email protected] Värdcentralen Brälanda/Torpa Lena Larsson, [email protected] Närhälsan Vargön Anna-Karin Olin, [email protected] 3(6) 4. POSOM-gruppen - Psykiskt Och Socialt OMhändertagande Upprätta plan för medverkan vid olyckor och katastrofer och representera primärvärden i näromrädet i ledningsgruppen. Samordnande värdcentral Närhälsan Vargön Kontaktperson Anna-Karin Olin Telefon/e-post 0521 -221888, [email protected] Kontaktperson, telefon, e-post Värdcentral Lena Larsson, 0707-250723 Värdcentralen Brälanda/Torpa Anna-Karin Olin, 0521-221888 Närhälsan Vargön Carin Eriksson, 010-4416200 Närhälsan Vänerparken Eva Sundman, 0521-262082 Värdcentralen Nordstan 5, Medverka i samverkans- och utvecklingsforum / näromrädet, 2.5 och 2.6 i Krav- och kvalitetsbok 2015 samt eniigt bilaga lokala samverkansforum Värdcentralen ska känna till och följa samt aktivt delta i arbetet med att anpassa och utveckla beslut, riktlinjer och policys som rör samverkan mellan VGR och andra huvudmän till lokal nivä. Värdcentralen ska aktivt delta i planering och utveckling av närsjukvärden samt medverka i den samverkan och i de samverkansmöten som organiseras i näromrädet. Värdcentralen ska delta eller läta sig representeras i regionala, delregionala och lokala samverkans-Zutvecklingsgrupper som har betydelse fÖr hälso- och sjukvärdens utveckling. Samordningsansvar ska anges för minst följande samverkan i näromrädet: Uppdrag Samordningsansvarig Värdcentral, tel. e-post Länssjukvärd Anita Alväng Carola Karlsson Närhälsan Källstorp [email protected] Stavre VC [email protected] Tove Holmgren Vc Nordstan Margaretha Olsson Helena Quantenburg Närhälsan Vargön Närhälsan Vänerparken Christen Trulsson Värdcentralen Brälanda Andrzej Gorak Lars Thuvesen Värdcentralen Torpa Närhälsan Brälanda/Torpa Närhälsan Vänerparken Boel Andersson Värdcentralen Nordstan Margaretha Olsson Närhälsan Vargön Försäkringskassan Kommun Maria Johansson 4(6) Närsjukvärd/Närvärd inkl Lena Larsson VC Brälanda/Torpa 0707-250723 [email protected] Maria Johansson VC Brälanda/Torpa Närhälsan Vänerparken Närhälsan Vänerparken häisoundersökning av asylsökande Länssamverkan gruppen Det goda livet för sjuka och äldre Första Linjen Carin Eriksson Västbus Carin Eriksson Lokal samverkan psykiatri Samordningsförbundet Anna-Lena Söderström Värdcentralen Nordstan Lena Larsson Värdcentralen Brälanda /Torpa Samverkansförbundet Lars Thuvesen Närhälsan Vänerparken Vänersborg Anna-Lena Söderström Värdcentralen Nordstan Anna-Karin Olin Närhälsan Vargön Värdcentralen Brälanda/Torpa Lena Larsson 6. Barnhälsovärd, 2.7 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Värdcentralen ska; a) Deltai samverkan med kommun/stadsdel och andra aktörer i hälsofrämjande och förebyggande arbete samt kring bam med särskilda behov. b) Samverka med öppna förskolor och allmänna förskolor i näromrädet om bland annat stöd i föräldraskap, hygienfrägor, smittskyddsfrägor och social eller utvecklingsmässig Problematik. Ansvarsfördelning Se bilaga. 7. Familjecentral, 2.7.8 i Krav- och kvalitetsbok 2015 Samverkansavtal om familjecentral ska tecknas och skickas till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli. Värdcentral och kontaktperson för respektive familjecentral ska anges Var god se bilaga Avtalet uppsagt med kommunen. Förhandlingar pägär. Tillsvidare pägär arbetet vidare enligt detgamla avtalet. 5(6) Samverkande värdcentraler i Näromrädesplanen mn och a\^mtliga i^edverkande Aedverkande värdcentraler Undertecknas med namn och datum datum apamtliga värdcentraler^ Ol\,^ . M- VÄA>&aPA0i<e|OX \)(L ^\eguH pt7) ^XVu?_. V>iC^Äjrc:^)(yv) oCuyndx w oouM,/ir(>yy] . (JC Näromrädesplanen ska insändas till Hälso- och sjukvardsnamndfeffiaS k'ansfi Planen godkänd datum /S^o//S^ OrdfÖrande HSN 6(6) Entreprenaden Brälanda Verksamhet Antal boende/ Enhetschef lägenheter Näromrädesplan/ Ansvarig värdcentral Solhaga 24 platser Prästkragens servicehus 161gh Sörbygärden 32 platser Rapsvägens gruppbostad 6 Igh Äsa Sandblom [email protected] Äsa Sandblom asa.sandblom(^vardaga.se Äsa Sandblom asa.sandblom(^vardaga.se Sara Albinsson Gruppchef Ja / Medpro Ja / Medpro Ja / Medpro Ja / Medpro Sara.albinsson(2),varda2a.se Särskilda beenden inom omsorg om funktionshindrade Verksamhet Antal beende/ Enhetschef lägenheter Näromrädesplan/ Ansvarig värdcentral Gruppboende Ankargatan 2 6 Igh Annika Eliasson Gruppboende Ankargatan 4 3 Igh Annika Eliasson Ja / Medpro Annika.eliasson(a),vanersborg.se Ja / Medpro Annika.eliasson(^vanersborg. se Gruppboende Forbondegatan 33 6 Igh Eva Elstad Ja / Medpro [email protected] Gruppbostad Gustav Högbergs 5 Igh väg6 Gruppbostad Flottningsgatan Eva Elstad Ja / Medpro [email protected] 6 Igh Eva Elstad Ja / Medpro [email protected] Gruppbostad Tegelbruksvägen 6 Igh Camilla Karlsson Ja / Medpro Gruppbostad Kastanjevägen 32-34 5 Igh [email protected] Kicki Bergqvist [email protected] Ja / Medpro Gruppbostad Tagelgatan 1 6 igh Camilla Karlsson Ja / Medpro 230 [email protected] Gruppbostad Tagelgatan 2 6 Igh Gruppbostad Snödroppsvägen 4 6 Igh Gruppbostad Snödroppsvägen 6 6 Igh Serviceboende Bangatan 2 B 9 Igh Serviceboende Flanaden 104 9 Igh Servicebostad Karlslundsvägen 9 Igh Serviceboende Nordkroksvägen 6 7 Igh Serviebostad Enebacksgatan 10 Igh Camilla Karlsson [email protected] Madeleine Leijon madeleine. leijon@vanersborg. se Madeleine Leijon [email protected] Kicki Bergqvist [email protected] Kicki Bergqvist [email protected] Kicki Berqvist [email protected] Madeleine Leijon [email protected] Eva Elstad Ja / Medpro Ja / Vargön Ja / Vargön Ja / Medpro Ja / Medpro Ja / Nordstan Ja / Vargön Ja / Medpro [email protected] Edsgatan 43 8 Igh Camilla Karlsson Ja / Nordstan Camilla.karlsson@vanersborg. se Edsvägens stödboende 15 Igh Anna Johnander Ja / Vänerparken anna [email protected] Sjöbodsvägen 12 Igh Anna Johnanader Ja / Medpro anna.j ohnander@vanersborg. se Serviceboende Kastanjevägen 41- 10 Igh Bladvägen 2 Anna Johnanader Ja / Medpro [email protected] 43 6 Igh Annika Eliasson Ja/Nordstan TmJtnrr 1(2) Vänersborgs kommun Socialförvaltningen 2014-05-07 Uppgiftema är lämnade av MAS Tommy Carlgren Särskilda beenden Inom värd och omsorg Verksamhet Antal beende/ Enhetschef lägenheter Näromrädesplan/ Ansvarig värdcentral Kastanjens servicehus 29 Igh Bodil Manfredsson Ja / Nordstan [email protected] Pionens servicehus Solängen inkl 261gh Bodil Manfredsson Ja / Vänerparken 90 beende bodil.manfredsson(%vanersborg.se Solängen: Eva Häggström, Anna-Lena Persson (Konvaljen) Ja / Medpro Täman och Konvaljen eva.hagestromfS.vanersbore.se. annalena.Dersson(2!vanersbore.se Ekens äldreboende 36 boende Lindens äldreboende 36 boende Täman Boel Vessby boel. [email protected] Sanna Engman [email protected] Pemilla Leckström Ja / Nordstan Ja / Nordstan [email protected] Solbacicens äldreboende 29 boende Uh-ika Olsson Ja / Vänerparken Björkens äldreboende 45 boende ulrika [email protected] Maja Söderstedt ma [email protected] Ja / Vänerparken Nyhaga eftervärdsenhet 18 platser Lillbritt Svärd Ja / Medpro [email protected] Regnbägen 6 platser Lillbritt Svärd Ja / Medpro [email protected] Ringhems servicehus 17 Igh Mona-Lisa Malmsköld Ja / Medpro mona-lisa.malmskö[email protected] Ringhems gruppboende 24 platser Mona-Lisa Malmsköld Ja / Medpro mona-lisa.malmskö[email protected] Runnarebo servicehus 27 platser Britt-Marie Carlsson Ja / Vargön [email protected] Ekelidens äldreboende 21 Igh Britt-Marie Carlsson Ja / Vargön [email protected] From 1/9 Ulrika Erixon Lindbackens gruppboende 1 o 2 16 platser Karin Aronsson Ja / Vargön [email protected] 1/9 Ulrika Erixon Lunddala äldreboende 32 platser Boel Vessby [email protected] Ja / Vargön Samverkan förskolor Vänersborgs kommun Värdenhet Förskola Medpro Clinic Brälanda Vct Brälanda Förskola Medpro Clinic Brälanda Vct Muraregatan Frändefors Medpro Clinic Torpa Vct Belfragegatan Medpro Clinic Torpa Vct Marierovägen Medpro Clinic Torpa Vct Kastanjevägen 40 Medpro Clinic Torpa Vct Poppelvägen Nordstan Vct Öxnered Nordstan Vct Bläsut Nordstan Vct Nattugglan Nordstan Vct Dalaborg Närhälsan Vänerparken Vänerparken Närhälsan Vänerparken Korsgatan Närhälsan Vänerparken Gasverksgatan Närhälsan Vänerparken Onsjö Närhälsan Vargön Vargöns förskola Alla Vct i Vänersborgs kommun Sirius Bilaga punkt 5 - lokala samverkansforum Näromräde Specificerade samverkans- och utvecklingsforum i näromrädet Uppdrag Samordningsansvarig Värdcentral, tel., e-post Närsjukvärdsgrupp Lena Larsson Samordningsforbund Lena Larsson Västbus Carin Eriksson PV-NU grupp Carola Karlsson Medpro Torpa. ll(S),medDro.eu Närhälsan Vargön, anna-karin.olinfS),vgregion.se Värdcentralen Brälanda/Torpa. ll(2)medDro.eu Närhälsan Vänerparken. carin.eriksson(2),veregion.se Medpro Stavre. carola.karlsson(2)medDro.se Thord Svanberg Sotenäs. thord.svanbera(a)Dti .se Anita Alväng Källstorp. anita.alvansfo),vgregion.se Anna-Karin Olin Samverkansgrupper pä kommunal nivä Uppdrag - namn pä grupp Psykiatri J r r * Missbruk - s *—* S amordningsansvarig Värdcentral, tel., e-post Anna-Lena Söderström VärdcentralenNordstan. anna.lena.soderstromfa^pti.se - - Utsatta bam Carin Eriksson Närhälsan Vänerparken. carin.erikssonfS),vgi-egion.se Första linj twNästbus Bam och unga Första linjeii^ästbus Lars Thuvesen Närhälsan Vänerparken. lars.thuvesenfS),vgregion.se TCT y GÖTALANDSREGIONEN VASTRA Samverkansavtal för jourverksamhet Avtalsparter Denna interna överenskommelse regierar samverkan om jourverksamhet för följande ingäende värdcentraler inom primärvärden i Götaälvdalen; Nähälsan Vänerparken, Vargön, Källstorp, Sylte samt de privata enhetema Medpro Clinic Brälanda, Torpa, Stavre och Lilla Edet, Achima care Trollhättans Värdcentral, Praktikertjänst Maria Albert, Nordstan samt Primapraktiken. Avtalet är juridiskt bindande endast under förutsättning att det är undertecknat av ingäende avtalspartner enligt ovan. Avtalstid Frän och med 1 februari 2015 tills vidare. Ätagande Verksamhet Avtalet innebär ett gemensamt ansvar för jourverksamheten vid Jourcentralen Trollhättan, Strömsviksvägen 16, 461 59 Trollhättan. Öppettider enligt aktuellt regelverk. Bakgrund I och med införandet av VG-primärvärd ingär jouransvar för alla som är bosatta i omrädet, tillfälligt vistas i samt anslutna till värdenheter inom jouromrädet. Jouransvaret sker i samverkan med ingäende partier vilka är: Närhälsan Vänerparken, Vargön, Källstorp, Sylte samt de privata enhetema Medpro Clinic Brälanda, Torpa, Stavre och Lilla Edet, Achima care Trollhättans Värdcentral, Praktikertjänst Maria Albert, Nordstan samt Primapraktiken. Ätagande Huvudprincipen är att verksamheten ska vara självfmansierad och kostnadsansvaret fördelas i proportion till antal listade patienter vid värdenheten till 75 % och i förhällande till besöksstatistik resterande 25 %. Specifika krav Läkare Jourcentralen ska bemannas av läkare väl erfaren i det allmänmedicinska arbetssättet och som har en £irbetskapacitet förenlig med jourcentralsarbete som även innehäller handledning av utbildningsläkare. Läkarjourema fördelas enligt samma principer som kostnadsansvaret, i proportion till antal listade patienter. Underläkare/utbildningsläkarlinjen bemannas huvudsakligen av en AT- och STläkare. Jourcentralen bemannas vardagar mellan kl 17-22 med tvä läkare, pä lördag, söndag och helgdagar tvä läkare mellan kl 12-20. En läkare är bakjoursansvarig för beredskapsärenden under all övrig tid . Vederbörande näs via kontakt med telefonväxeln i NU-sjukvärden. Medicinska ledningssystem och övriga kvalitets- och patientsäkerhetsrutiner fbljer Västra Götalands befintliga regelverk. Organisation Verksamhetsansvarig och medicinskt ansvarig är Jan Alväng. Drifts- och bemanningsrutiner följer nuvarande praxis och forändringar sker i samförständ med de ingäende enheterna. Vid plötslig oförmäga att bemanna ett jourpass debiteras en dubbel jourersättning som tilldelas den enhet som övertog jouren. Arbetsgivaransvar Varje ingäende part svarar för sitt arbetsgivaransvar. Samverkan Regelbundna samräd ska ske med övriga värdintressenter, säsom sjukvärdsrädgivning, akutmottagningar och medicinska serviceenheter inom NU-sjukvärden. Ingäende parter träffas minst en gäng per är för att bl a diskutera avtalsfrägor och driftsfrägor samt för redovisning av olika uppföljningsmätt, kvalitet, Produktion och ekonomi. Dessa möten skall protokollföras och skickas för kännedom till samtliga ingäende enheter. I övrigt kailas till möten efter behov. Hävning av avtal Med omedelbart varsel kan avtalet omförhandlas om minst samtliga ingäende parter utom en är överens om att sä ska ske. Ett möte enligt svensk formell mötespraxis skall dä snarast utlysas. Ansvarig för detta är verksamhetsansvarig vid Jourcentralen. I det fall dä det ekonomiska ansvaret inte uppfylls upphör avtalet att gälla med tre mänaders varsel. I övrigt gäller en uppsägningstid pä 12 mänader. Ekonomi/betalningsansvar Budgeten beräknas enligt sedvanlig praxis inom Västra Götalandsregionen. Alla ingäende parter har ekonomiskt ansvar för verksamheten. Kostnadema för Jourcentralen fordelas till 75 % per antalet listade patienter och till 25 % i förhällande till nyttjandegrad. Närhälsan Jorcentralen Trollhättan fakturerar 1/12 av totalbeloppet per mänad i förskott. Budgetavstämning och nyttjandegrad görs tre ganger per kalenderär; vid ärsskiftet, i april och i oktober. Da sker ocksä en ekonomisk regiering av de preliminärt inbetalade beloppen. Uppstär överskott/ underskott i verksamheten sker äterbetalning respektive tilläggsfakturering enligt samma principer sorti ovan. Trollhättan 20150202 Jan Alväng Verksamhetschef Hans Wittrup Medpro Clinic Brälanda, Torpa, Närhälsan Källstorp Stavre och Lilla Edet Lars Thuvesen Bengt Aldell V erksamhetschef V erksamhetschef Närhälsan Vänerparken Maria Alberts vct Anna-Karin Olin Lennart Wiik Tf V erksamhetschef Verksamhetschef Närhälsan Vargön Nordstans vct Anna Hollertz Marianne Ericsson V erksamhetschef V erksamhetschef Närhälsan Sylte Primapraktiken Jan Alväng Malin Klittvall Verksamhetschef V erksamhetschef Jourcentralen Trollhättan Hjortens vct i 1(7) SAMVERKANSAVTAL FAMIUECENTRALEN SIRIUS 1 AVTALSPARTER Vänersborgs kommun: socialnamnden och bam- och ungdomsnämnden Västra Götalandsregionen: bamavärdscentraler (BVG) mom Vänersborgs primärvärdsomräde samt barmnorskemottagningen i Vänersborg (BMM) 2 PLACERING Familjecentralen Sirius finns i lokaler pä Poppelvägen 90, samlokaliserad med öppen förskola. Hyreskontrakt för lokalen innehas av Vänersborgs kommun genom bam- och ungdomsförvaltningen. BVG har sinbamhälsovärdsmottagning pä respektive värdcentral. 3 FAMIUECENTRAL Familjecentralen (FG) är samverkande för mödrahälsovärd, bamhälsovärd, öppen förskola och socialtjänstens förebyggande verksamhet. Mälgmppen för FC är bam 0-6 äroch deras föräldrar. Familjecentralens verksamhet ska vara hälso&ämjande, generell och initiera tidiga insatser. Syftet med denna samverkan är • • Att förebygga fysisk, psykisk och social ohälsa Att främja skapande av sociala nätverk för föräldrar och bam Att stärka föräldrar i sin föräldraroll Att genom samverkan utnyttja olika kompetenser för att höja kvaliteten pä verksamheten 4 FÖRUTSÄTTNINGAR Ekonomiska och personella resurser Verksamheterna som deltar i FG har uppdrag frän sina respektive organisationer som ger en grandläggande förutsättning för deltagande i FG. Barn- och ungdomsförvaltningen • 1,0 förskollärare som ansvarar för driften av den öppna förskolan. Pä den öppna förskolan erbjuds god pedagogisk gruppverksamhet i nära samarbete med föräldrar. Förskolläraren är anställd av bam- och ungdomsförvaltningen (elevhälsan). Öppen förskola styrs av skollagen. \U/ ^ 2(7) Socialforvaltningen • 0,5 socionom som arbetar förebyggande som föräldrarädgivare vilket regieras i socialtjänstlagen (2001:453) kapitel 5. Socionomen är anstand av socialforvaltningen under Sektionen för räd och stöd. MVC • Bammorskemottagningen medverkar i FC med del av sitt mödrahälsovärdsuppdrag, vilket regieras genom överenskommelsen mellan hälso- och sjukvärdsnämnden i Trestad och primär- och tandvärdsstyrelsen. BVC • Värdcentralema inom Vänersborgs näromräde utser BVCsköterska med samordnande funktion och deltagande i familjecentralens aktiviteter pä 0,5 tjänst. • En värdcentral ansvarar för att BVC-verksamhet finns tillgänglig pä' Sirius. 5 ANSVAR Gemensamt ansvar Parterna ska utifrän bams och familjers behov skapa en verksamhet med hög tillgänglighet som utgär frän ett befölkningsperspektiv. FC ska präglas av ett helhetsperspektiv och hälsofrämjande arbetssätt bade avseende verksamhet, bam och familj. Partema har alla ett gemensamt ansvar för att i samverkan ta fram verktyg för styming och Struktur och för att fä till stand en grundläggande samsyn. Partema har ett gemensamt ansvar för FC:s kvalitets- och utvecklingsarbete, gemensam kompetensutveckling och uppföljning av verksamheten. Parternas enskilda ansvar Varje huvudman har ansvar för den egna verksamheten och att lagar och riktlinjer som är kopplade till verksamheten följs. Vaije huvudman har arbetsgivaransvar för sin respektive personal. Varje verksamhetsledning ansvarar för att FC blir en del av respektive huvudmans ordinarie verksamhet. 6 STYRGRUPP OCH ARBETSGRUPP Ledning och styrning av verksamheten sker pä övergripande nivä genom styrgrupp och pä mer verksamhetsnära nivä genom arbetsgrupp. Styrgrupp Styrgmppen bestär av verksamhetschefer frän respektive huvudman som ingär i FC. Det innebär verksamhetschef för öppna förskolan inom bam- och ungdomsförvaltningen, sektionschef för räd och stöd inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg, personal utsedd av näromrädesgrappen i Vänersborg samt verksamhetschef för MVC i Vänersborg. Sammankallande för styrgmppen är barn- och ungdomsförvaltningen. V 3(7) Styrgruppen ska vara den för partema gemensamma beslutande och drivande ledningsfiinktionen för frägor som gäller FC. Styrgruppen skaupprätta och fastställa gemensamma lokala mal och riktlinjer. Arbetsgrupp Arbetsgruppen har ett ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning, utveckling och anpassning av arbetsmetoder (kvalitetssäkring). Arbetsgruppen bestär av förskolläraren pä den öppna förskolan (bam- och ungdomsförvaltningen), den förebyggande föräldrarädgivaren (socialförvaltningen), den samordnande BVC-sköterskan frän primärvärdsomräde Vänersborg och barrmiorska utsedd att arbetapä familjecentralen (bammorskemottagningen) Vänersborg. Gemensamma möten mellan styrgruppen och arbetsgruppen hälls vid behov, vanHgen i anslutning till styrgruppens möten. 7 MAL OCH UPPFÖLJNING Övergripande mal • FC ska erbjuda ett lättillgängligt stöd för bam och föräldrar/blivande föräldrar. Malet är att främja en god hälsoutveckling hos bam och föräldrar^livande föräldrar. FC ska genom öppna förskolan erbjuda en mötesplats för att stärka det sociala nätverket mnt barn och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska tidigt identifiera riskfamiljer och erbjuda/hänvisa till adekvatstöd och behandling. Lokala mal • Lokala mal för familjecentralen Sirius beskrivs i en lokal verksam- hetsplan/verksamhetsbeskrivning. Malen ska vara väl förankrade inom personalgrupperna pä familjecentralen. Se bil A verksamhetsplan/verksamhetsbeskrivning för familjecentralen Sirius. 8 EKONOMI OCH FINANSIERING Principer för finansiering Respektive avtalspart stärför personalkostnader avseende sinpersonal ochför andra verksamhetsspecifika kostnader inklusive fortbildning. Respektive huvudman avsätter medel för att täcka kostnader som uppstär vid aktiviteterutöver de ordinarie verksamhetema. 9 AVTALSTID Avtalet gäller under perioden 2013-03-01 - 2014-12-31. Avtalet förlängs med 1äri taget om uppsägning inte skersenast 3 mänader före avtalstidens utgäng. 10 ÄNDRING OCH TILLÄGG I AVTALET Parterna är införstädda med att villkor och förutsättningar för den verksamhet som avtalet avser kan konrnia att förändras till följd avnylagstiftning, beslut inom respektive huvudman eller annat. Skulle sädana förändringar uppkomma har parterna skyldighet att snarast informera övriga avtalsparter om detta. Ändringar och tillägg till detta avtal ska för att vara gällande skriftligen godkännas av parterna. 4(7) 11 TVIST Tvist mellan partema om tolkning eller tillämpning av detta avtal löses i samförständ mellan partema. Om tvist om tolkning eller tillämpning av avtalet inte kan lösas i samförständ mellan partema kan avtalet sägas upp avendera parten med 6 mänaders uppsägningstid. 12 UNDERSKRIFTER Detta avtal ärupprättat i fyra likalydande exemplar där partema tagit var sitt original. Barn- och ungdomsforvaltningen Vänersborgs kor Socialförvaltningen Vänersborgs kommun Kent Javette Sture Joh Förvaltningschef Social Väner^jarkens värdcentral Praktikertjänst Värdcentralen Nordstan Lars Thuvesen Anna-Lena Söderström V erksamhetschef Verksamhetschef Vargöns värdcentral Medpro Clinic Brälanda och Torpa värdcentraler Anna Svemeda ~ Verksamhetschef och näromrädesansvarig Primärvarden Västra Götäland Kerstin Togeby Primärvärdschef (MVC, Gyn UM) Lena Larsson Verksamhetschef 7(7) ARBETSGRUPP Arbetsgmppen bör träffas kontinuerligt, minst var tredje vecka eller ofitai-e vid behov. Dessa möten ska gemensamt planeras. Samordnaren pä familjecentralen utses av styrgruppen och leder arbetsgruppens möten och kan lyfta frägor till styrgruppen och hälla styrgruppen informerad om verksamheten. Samordnande funktion frän BVG ansvarar för att Informationen sprids till respektive värdcentrals BVG. MAL OCH UPPFÖLJNING Övergripande mal • FG ska erbjuda ett lättillgängligt stöd för bam och föräldrar/blivande föräldrar. Malet är att främja en god hälsoutveckling hos bam och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska genom öppna förskolan erbjudaen mötesplats för att stärkadet sociala nätverket runt bam och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska tidigt identifiera riskfamiljer ocherbjuda/hänvisa till adekvat stöd och behandling. Lokala mal Lokala mal för familjecentralen Sirius beskrivs i en lokal verksamhetsplan/verksamhetsbeskrivning. Malen ska vara väl förankrade inom personalgrappema pä familjecentralen. • BVG ska informera omverksamheten pä öppna förskolan (Sirius). • BVC kan förlägga 1-2 tillfallen avföräldragmppema till Sirius. • Föräldrar kan erbjudas babymassage via förskolläraren pä öppna förskolan. Erbjudandet ska lämnas till föräldrar via Vänersborgs olikaBVG-mottagningar. • Besök pä Sirius planeras in av alla BVG-sköterskor i Vänersborg för att fördjupa samverkan mellan kommunens och regionens verksamheter. Besöken kan skepä babycafeer och andra aktiviteter somordnas pä öppna förskolan. • Öppna förskolans förskollärare och socialförvaltningens föräldrarädgivare har möjlighet att bjudas in och deltai föräldragrupper för attinformera omsina respektive verksamheter. •xÄ/ 5(7) BilA VERKSAMHETSPLAN/VERKSAMHETSBESKRIVNING FÖR FAMILJECENTRALEN SIRIUS, VÄNERSBORG PLACERING Lokalema pä Poppelvägen 90 finns tillgängliga för verksamhet under heia veckan. Uthyming till föreningar eller intresseorganisationer ska ihuvudsak begränsas till de som riktar sig till mälgruppen föräldrar med bam 0-6 är. BVG och BMM inom Vänersborgs näromräde erbjuds hälla alla föräldragrupper i Sirius lokaler. PERSONELLA FÖRUTSÄTTNINGAR Verksamhetema som deltar iFC har uppdrag frän sina respektive organisationer som ger en grundläggande förutsättning för deltagande i FC. Barn- och ungdomsförvaltningen • 1,0 förskollärare som ansvarar för driften av den öppna förskolan. Pä den öppna förskolan erbjuds god pedagogisk gruppverksamhet i nära samarbete med föräldrar. Förskolläraren erbjuder sin medverkan till alla föräldragrupper inom Vänersborgs BVC:s näromräde, för att fördjupa samverkanmed fler enheter inom BVC- Vänersborg. Tillsammans med föräldrarädgivaren frän socialtjänsten erbjuds FREE (Prevention and Relationship Enhancement Program) för kommunens allainvänare. Förskolläraren är anställd av bam- och ungdomsförvaltningen (elevhälsan). Oppen förskola styrs av skollagen. Socialförvaltningen • 0,5 socionom som arbetar förebyggande som föräldrarädgivare vilket regieras i socialtjänstlagen (2001:453) kapitel 5. Socionomen är anställd av socialförvaltningen under Sektionen för räd och stöd. Tillsammans med förskolläraren frän bam- och ungdomsförvaltningen erbjuds (Prevention and Relationship Enhancement Program) för kommunens alla invänare. MVC • Bammorskemottagningen medverkar i FC med del av sitt mödrahälsovärdsuppdrag, vilket regieras genom överenskommelsen mellan hälso- och sjukvärdsnämnden i Trestad och primär- och tandvärdsstyrelsen. • Bammorskeverksamhet, där det bland annat stär att man ska "medverka i familjecentral när det fmns etablerati omrädet" samt "föräldrautbildning kan med fördel lokaliseras till eventuell familjecentral". Utsedd bammorska deltar i verksamhetsgruppens planeringsmöten. .ilH' 6(7) BVG • Värdeentralerna inom Vänersborgs näromräde utser BVCsköterska med en samordnande funktion pä ca 50 %. • Uppdraget alternerar mellan fyra olika BVG och fordelas ärsvis mellan värdeentralerna. Detta innebär, att man som samordnande BVG-sköterska deltar i familjecentralens gemensamma möten. Samordnaren kan ocksä använda motsvarande arbetstid att delta i familjecentralens verksamhet och dessutom förlägga delar av sin BVG pä familjecentralen där samordningsvinster mellan professioner möjliggörs. • Samordna Information till övriga BVC-verksamheter och ordna regelbundna träffar med övriga BVG-sköterskor i omrädet samt gemensam träff med alla aktörer tvä ganger per är. • Samordnaren har kontakt med förskolomas specialpedagoger vid ett par tillfällen per är. BVG-samordnaren häller även i kontakter med övriga samverkanspartners vad gäller föräldrautbildning, bade inom kommunen och extema partners. Samordnarens uppgift tydliggörs för övrigt av uppdragsbeskrivning. Uppföljning av derma del i avtalet bör följas upp av styrgruppen 6 mänader efter ingänget avtal. • Olika medarbetare/samordnaren inom Vänersborgs näromrädes BVG deltar dessutom varje vecka i babycafe (ca 3 tim i veckan plus forberedelsetid) för att stärka det kommunövergripande samarbetet. Samordnaren fördelar uppdragen pä kommungemensamma föräldragrupper t.ex. pappagrupper, ensamma föräldrar, grupper för unga föräldrar och föräldrar till tvillingar. STYRGRUPP OGH ARBETSGRUPP STYRGRUPP Styrgruppen bestär av verksamhetscheferfrän respektive huvudman som ingär i FC. Det innebär verksamhetschef för öppna förskolan inom barn- och ungdomsförvaltningen, sektionschef för räd och stöd inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg, personal utsedd av näromrädesgruppeni Vänersborg samt verksamhetschefför MVG i Vänersborg. Sammankallande för styrgruppen är bam- och vingdomsförvaltningen. Styrgruppen ska vara den för partema gemensammabeslutande och drivande ledningsfunktionen för frägor som gäller FG. Styrgruppen ska upprätta och fastställa gemensamma lokalamal och riktlinjer. Mälen för verksamheten ska följas upp ärligen enligt en framtagen verksamhetsplan. Mälen ska vara väl förankrade inom personalgrupperna pä FG. Styrgruppen ska i samtliga frägor eftersträva konsensus i alla beslut. Styrgruppen ansvarar för FG:s gemensamma kompetensutveckling ochsamordnings- och ledningsansvar. Styrgruppen utser en samordnare ur personalgruppen pä FG. Samordnarens uppdrag framgär i uppdragsbeskrivningen. Samordnaren kan delta i styrgruppens möten. KJ
© Copyright 2024