Förskoleråd, förskolan Valrossen 2015-11-11
Närvarande: Se protokoll som finns uppsatt på anslagstavlorna på förskolan.
Inledning
Mia presenterade sig kort, ny förskolechef från 20/8, efterträtt Ylva Mård som gått i pension.
Birgitta, som är intendent, arbetar administrativt med bland annat lokalfrågor, IT och
ko0mmunikation. Helene Kolam, som är biträdande förskolechef, är bland annat pedagogisk
ledare.
Östberga förskolor är en stor enhet med fem förskolor med 17 avdelningar. Det finns ett väl
utvecklat kvalitetsarbete inom enheten med tydliga system och rutiner för att planera och
följa upp verksamheten.
Aktuellt på förskolan
Kicki berättade om vad som är på gång inom förskolan. Sälen arbetar projektinriktat med
temat ”Kretslopp”. Under hösten har vi jobbat mycket med småkryp, där vi bland annat fått
in både språk och matematik. Sälen kommer att jobba med kretslopp i ett vidare perspektiv
framöver, bland annat planerar vi att besöka återvinningsstationen och göra en julgran av
gamla mjölkkartonger.
På Delfinen jobbar vi med former och vattenlek. Under hösten har även fokus varit att få
ihop gruppen efter inskolningen av nya barn. Valrossen kommer att ha luciafirande utomhus
om vädret så tillåter på måndag 14/12 kl. 15.00.
Nuläget inom enheten
Inskolningen har varit en utdragen process i höst. Valrossen har lediga platser, 25 barn av
totalt 32 platser. Övriga förskolor har också lediga platser, men vår förhoppning är att fylla
dem i januari. I dagsläget har vi ett litet överskott av personal, så det är nödvändigt att täcka
upp antalet platser inför nästa år. Vi får mer ersättning för de yngre barnen, de som är under
3 år.
Kemikaliesmart förskola
Mia presenterade stadens plan för att skapa en kemikaliesmart förskola. Kemikaliecentum
har gjort en mycket bra vägledning för att minska antalet kemikalier inom förskolan. Staden
har som mål att skapa ett Giftfritt Stockholm år 2030. Materialet kan användas både av
personal och föräldrar.
Vi kommer att starta ett arbete med att rensa bort så mycket kemikalier som möjligt.
Vägledningen är indelad i tre nivåer med konkreta åtgärder och avslutas med en bra
checklista för vårt arbete. Nivå 1, som innebär att sortera bort och ersätta med andra bra
material, ska alla förvaltningens förskolor ha uppnått under år 2016. Vi kan behöva hjälp från
er föräldrar, om intresse finns kan ni bjudas in för att hjälpa oss med att sortera ut olämpligt
material. En mamma anmäler intresse av att hjälpa till, är mycket påläst kring kemikaliesmart förskola.
Stadens upphandlingar har inte hängt med när det gäller att vara kemikaliesmarta, men där
pågår även nu ett aktivt arbete för att anpassa dessa upphandlingar till en mer
kemikaliesmart miljö.
Läs mer: www.stockholm.se/ByggBo/Leva-Miljovanligt/Kemikaliecentrum/Kemikaliesmartforskola/
Jämställdhetsarbete 2016
Även jämställdhet kommer att vara ett prioriterat område från nästa år. Under våren
kommer två pedagoger per förskola utbildas i jämställdhetsarbete, utifrån ett material som
Skolverket gett ut. Under hösten kommer alla pedagoger att bli delaktiga i detta arbete.
Humlans framtid
Förskolan Humlan kommer att rivas under våren och evakueras till en paviljong på
Svärdlångsvägen 21 med fyra avdelningar. På Humlans tomt kommer en ny förskola med sex
avdelningar att byggas, beräknas stå klar 2017-18. En möjlighet kan vara att även Valrossen
flyttar till paviljongen, eftersom det blir fyra avdelningar där.
Övriga frågor
En förälder tar upp den höga ljudnivån på förskolan. Miljöförvaltningen har varit på förskolan
och gjort mätningar och vi har fått kritik för något förhöjda ljudnivåer på Sälen. Fastighetsägaren har gjort vissa åtgärder, men trots detta är ljudnivån för hög på Sälen. För att minska
ljudnivåerna arbetar vi pedagogiskt med att organisera mindre grupper, använda våra olika
rum på ett bättre sätt. Enligt Kicki har situationen förbättrats, eftersom pedagogerna nu
arbetar aktivt med att dela upp barngruppen.
Hur mäter man bra pedagogiskt arbete, undrar en förälder. Vi har tydliga mål angivna i
förskolans läroplan. Målen är nedbrutna till våra åtaganden, som vi följer upp genom
uppföljningsmallar med tydliga system och rutiner. Önskemål från föräldrar om att
pedagogerna vid något tillfälle beskriver enhetens mål och förväntade resultat.
På förskolorna i Stockholms stad är personaltätheten generellt sett bra - 4,9 barn/pedagog –
att jämföra med andra kommuner.
En fråga om sommarförskola. När nya Humlan står färdig kan det bli aktuellt att ha jul- och
sommarförskola där.
Pedagogerna bjuder in till utvecklingssamtal under hösten, vid behov kan även extra
utvecklingssamtal hållas under våren.
Du som förälder är alltid välkommen med dina synpunkter. Kontakta gärna Mia Wennström,
förskolechef helst via e-post: [email protected]
Vid datorn /Birgitta