I hvIlken grad har ansatte rett tIl ytrIngsfrIhet og prIvatlIv?
AGENDA 13. oktoBER 2015 08.30 - 09.00 Enkel frokostservering 09.00 - 10.30 Foredrag Foredragsholdere: I hvilken grad har ansatte rett til ytringsfrihet og privatliv? Vi inviterer til frokostseminar Tid: 08.30 - 10.30 | Sted: Advokatfirmaet DLA Piper, Bryggegata 6, Aker Brygge om seminaret Ansatte har ytringsfrihet og rett til privatliv på arbeidsplassen. Samtidig har arbeidsgivere berettiget interesse i å styre og kontrollere sine ansatte. I dette spenningsfeltet er det lett å trå feil, og konsekvensene kan bli alvorlige. Våre advokater med spisskompetanse innen personvern og arbeidsrett vil se nærmere på; ■■ ■■ Hvilke personopplysninger virksomheten kan bruke ved ansettelse Arbeidsgivers adgang til å kontrollere de ansatte ved bruk av adgangskontrollsystemer, GPS-sporing og e-post mv. ■■ Lagring og bruk av personopplysninger i ansattes personalmapper ■■ Arbeidsgivers adgang til å begrense de ansattes ytringsfrihet Seminaret er tilpasset ledere og HR personell. Cecilie Rønnevik er advokatfullmektig i DLA Piper, med særlig kompetanse på personvernrettslige spørsmål. Hun er tidligere juridisk fagdirektør i Datatilsynet, hvor hun jobbet med et bredt spekter av juridiske problemstillinger innen privat og offentlig sektor. Hun var en av tilsynets mest profilerte medarbeidere, og en av landets fremste eksperter på personopplysningsregelverket. Cecilie er også medlem i Den internasjonale Juristkommisjonens norske fagutvalg for Personvern, kommunikasjonsfrihet og ytringsfrihet. Kaja Kaarby er advokatfullmektig i DLA Piper og jobber med arbeidsrett og personvern. Hun har særlig erfaring med problemstillinger i grenseområdet mellom arbeidsrett og personopplysningsregelverket. Kaja har en LLM i immaterielle rettigheter og har skrevet masteroppgave om arbeidsgivers adgang til å iverksette kontrolltiltak. Gunn Kristin Olimstad er assosiert partner i DLA Piper og har et bredt omfang av arbeidsrettslig erfaring innen individuell og kollektiv arbeidsrett. Hun har tidligere arbeidet som senioradvokat i Advokatfirmaet Steenstrup Stordrange og som advokat i fagforeningen NITO. I tillegg er hun medforfatter til kommentarutgaven «arbeidsrett.no» og har vært benyttet som både veileder og sensor i arbeidsrett ved UiO. Påmelding: [email protected] Frist for påmelding er 8. oktober Seminaret er kostnadsfritt
© Copyright 2024