Søvesten – Torsdag 20. august 2015 Side 7 – Ikke bare for å være snill Mellom foredragene fikk de ansatte i Hollaveien 2 bryne seg på forskjellige workshops, her i regi av Gerd Handegard, daglig leder ved Bedriftshelsa. HEMNE: Ved Hollaveien 2 har det denne uka vært arrangert arbeidsmiljøuke. Hemne Kraftlag har vært initiativtaker, mens samtlige selskaper tilhørende de to byggene nede ved kaia har vært invitert. Jørund Moltubakk 940 11 893 - [email protected] – Tanken bak dette er å øke fokus på arbeidsmiljø og jobbnærvær, og å til- rettelegge for fysisk aktivitet og sosialt samvær på tvers av selskapene, sier Erling Haugen, personalkonsulent for Hemne Kraftlag. “ gjennom blant annet foredrag om stresstakling, pensjonssparing og ergonomi for inne- og utearbeidere, samt kurs i førstehjelp og røykestopp. Det – Det er mer kostbart å ikke fokusere på arbeidsmiljø Og det er Erling som satte ideen om arbeidsmiljøuke ut i livet, og et av målene er i følge Haugen å øke de ansattes kunnskap om egne arbeidsvilkår, er også arrangert en trimkonkurranse, samt investert i nytt utstyr på bedriftens trimrom. Men alt dette er ikke kun for å være snill, ifølge Haugen. Jon-Arne Haugen Tøndel (t.v) og Alexander Brhane Tsegay ved ASPnor besvarer spørsmålet ”Hva får deg til å dra på jobb?” – Jeg mener vi har behov for å fokusere på arbeidsmiljø fordi det er lønnsomt. Både forskning og fornuft tilsier at det er mer kostbart å ikke fokusere på arbeidsmiljø, sier han. Personalkonsulent for Hemne Kraftlag, Erling Haugen, demonstrerer den nyinnkjøpte multimaskinen på trimrommet i Hollaveien 2. – Å tilby et trimrom ser vi på som forebyggende helsearbeid. Det koster å ta vare på de ansatte, men det koster mer å ikke ta vare på dem, sier Haugen. Gerd Handegard er daglig leder ved Bedriftshelsa, og var en av flere foredragsholdere under arbeidsmiljøuka. Foruten å tilhøre fellesskapet i Hollaveien 2 er selskapet godt kjent med temaet arbeidsmiljø, noe som gjorde det naturlig for selskapet å bidra med faglig innhold. – Det er Hemne Kraftlag som står bak organiseringen, men som en artig utfordring har vi fått i oppgave å holde noen foredrag om arbeidsmiljø, sier Handegard. Jon-Arne Haugen Tøndel har jobbet som IT-konsulent ved ASPnor siden 1. mars i år, og er positivt innstilt til arbeidsmiljøuka. – Veldig viktig at slikt får plass i en arbeidshverdag, og samtidig like viktig at de ansatte er innstilt på det. Jeg tror uka blir interessant, med fokus på ting vi kan forbedre oss på, sier Tøndel.