Sarpsborg får ny NAV-sjef

Bekymringsfult mye svindel av NAV
Østfold politidistrikt blir historie
Det er bekymringsfult at det blir anmeldt stadig mer trygdesvindel i
Norge. Det sier direktør i NAV Kontroll, Sverre Lindahl. 88 personer ble
anmeldt for trygdesvindel i Østfold i fjor. Til sammen var det snakk om
17,8 millioner kroner de forsøkte å lure til seg, ifølge NAV. Trenden på
landsbasis er at totalbeløpet som blir svindlet øker, sier Lindahl.
Det er enighet om å redusere antallet politidistrikt fra 27 til 12. Det ble klart da regjeringen i går presenterte den nye politireformen som har flertall i stortinget. Lokalt vil politiet
tilhøre Øst politidistrikt som skal bestå av det som i dag er Follo, Romerike og Østfold
politidistrikt. Det blir nå opp til hver enkelt politimester å bestemme hvor mange politi og
lennsmanskontorer hvert distrikt skal ha. Antallet blir dramatisk redusert fra dagens 354.
25. februar 2015
il Røde Kors
B Y A V I S A F R E D R I K S TA D
NÆRING
9
Sarpsborg får ny NAV-sjef
– NAV er en velferdsorganisasjon som betyr mye for
mange mennesker. En spennende oppgave jeg går inn i
med stor ydmykhet, sier Jon
Stanley Fredriksen (40) til
Byavisa.
TOM HELGESEN tekst og foto
Jon Stanley Fredriksen er navnet på den nye lederen av NAVs
kontor i Sarpsborg. Etter totalt
nær 10 år med pendling til
Askim, hvor han har sittet som
skolesjef de siste fire årene, følte
han tiden var inne for endring.
– Med to små, aktive barn
ønsket jeg en jobb nærmere
dem. I tillegg hadde jeg lyst til
å ha mer fokus på ledelsesperspektivet for i enda større grad
å kunne bruke min erfaring og
kompetanse - samt videreutvikle meg selv som leder.
Utfordringer og muligheter
– NAV er en kompleks organisasjon som krever samhandling
med mange ulike tjenesteytere.
I tillegg jobber vi veldig tett på
mennesker. Det gir utfordringer
og muligheter som jeg synes er
veldig spennende. Derfor søkte
jeg denne jobben, og jeg var
aldri i tvil om å takke ja da tilbudet forelå. Jeg mener jeg har
en viktig bagasje med meg inn i
jobben, sier han til Byavisa.
– NAV er en organisasjon
som er viktig for Sarpsborgsamfunnet og viktig for mange
enkeltmennesker. Dette er en
tillit jeg er gitt som jeg er svært
motivert på å forvalte på aller
beste måte, legger han til.
FAKTA
Myk tilnærming
Topp 3 Pantelotteri-butikker i Østfold,
basert på markedsandel:
1. Kiwi Hoffsveien 2. Meny Halden 3. Meny Mosseporten 20,44%
15,12%
14,65%
Topp 3 Pantelotteri-butikker i Østfold,
basert på omsetning:
1. Rema 1000 Sellebakk 2. Rema 1000 Midtveien 3. Rema 1000 Dikeveien 175 312,50
168 458,00
164 698,50
Jon Stanley Fredriksen kjenner
NAV-systemet etter samhandling gjennom mange år innen
skole- og oppvekstsektoren. I
tillegg har han fått lære NAV
Østfold og Sarpsborg-kontoret
å kjenne ved å jobbe i «kulissene» to måneder før han formelt tiltrådte stillingen som
leder 1. februar. – Mottakelsen
og førsteinntrykket har vært
veldig bra. Her er det dyktige ledere og ansatte, og et av
mine mål blir å kunne utnytte
den samlede kompetansen på
aller beste måte for brukerne
våre. Partnerskapet mellom
Sarpsborg kommune og NAV
Østfold fungerer godt. Her spiller alle på lag, påpeker han. Han
karakteriserer NAV Sarpsborg
som et veldrevet kontor, og
har ingen ambisjoner om store
NAV-SJEFEN: Jon Stanley
Fredriksen er ny leder av Østfolds
nest største NAV-kontor, med nærmere 150 ansatte.
omorganiseringer. – NAV er
et partnerskap mellom stat og
kommune som har sine gitte
rammebetingelser.
Likevel
er det rom for lokale tilpasninger. Det er først og fremst
dette handlingsrommet jeg kan
påvirke, og jeg vil se på hvordan
vi disponerer ressurser og kompetanse for å kunne utvikle oss
og «snu flest mulig i døra». Å få
flest mulig ut i arbeid eller skole,
sier han.
Yte best mulig hjelp
NAVs visjon er «Vi gir mennesker muligheter». - Vi skal gi alle
mulighet for arbeid, mulighet til
meningsfull aktivitet og mulighet til inntektssikring i henhold
til lovfestede rettigheter. Dette
skal vi gjøre gjennom å være
tydelige, tilstede og løsningsdyktige, sier den nye NAV-lederen.
I tråd med visjonen til
Sarpsborg – der barn og unge
lykkes - ønsker han et ekstra
fokus på denne gruppen. Ett
av tiltakene som nå utredes, er
opprettelse av en ungdomsavdeling. – Det er et faktum at
mange dropper ut av skolen, og
jo lenger de står utenfor skole
eller jobb, desto lenger er veien
inn igjen. Derfor ønsker vi å
følge opp de unge ekstra tett.
Læreprosess
Jon Stanley er klar over at han
fra tid til annen vil møte misnøye
med de ytelser og tjenester sarpingene mottar fra NAV. – Vi er
en stor organisasjon med mange
mennesker og vi vil kunne gjøre
feil, men det må vi ta lærdom
av. Vi skal ta brukernes opplevelser av oss på alvor og jobbe
systematisk for å kvalitetssikre
tjenestene og den opplevelsen de
har i møtet med NAV. – Det
handler om å gi brukerne den
hjelpen de har rett på og bidra
til at de i størst mulig grad blir
selvhjulpne, sier den energiske
40-åringen.
[email protected]
Jeg fornyer din
spisestue, ditt kjøkken
og øvrig møblement
Marit`s Lasering | www.maritslasering.no | Tlf. 911 70 324