1. No category

Træna kommune
MØTEPROTOKOLL
ADMINISTRASJONSUTVALGET
Utvalg:
Møtested: Rådhuset - store møterom
Møtedato: 26.06.2015
Tid: 10:00 (flyttet etter innkalling ble sendt ut)
Innkalte:
Funksjon
Leder
Nestleder
Medlem
Medlem
Medlem
Medlem
Medlem
Varamedlem
Navn
Per Pedersen
Lena Holmen
Johnny Hansen
Hege Antonsen
Sverre Hyttan
Nina Karin Blomsø
Irene Mathisen
Unni Jakobsen
Forfall Møtt for
FO
FO
FO
Fra adm.:
Thore Hopperstad
Innkalling:
Merknader:
Behandlede saker:
Godkjent
Ingen
9 – 12
Underskrifter: Unni Jakobsen og Johnny Hansen.
Vi bekrefter med våre underskrifter at møtebokens blad er ført i samsvar med det som ble
bestemt på møtet.
Unni Jakobsen
Per Pedersen
ordfører
Johnny Hansen
SAKSLISTE
Saksnr.
9/15
Arkivsaksnr.
Tittel
15/193
KOMPETANSEPLAN FOR GRUNN-, ETTER- OG
VIDEREUTDANNING I GRUNNSKOLEN FOR PERIODEN 2015–2020
10/15
15/207
SØKNAD OM PERMISJON HEGE ANTONSEN
11/15
15/206
SØKNAD OM PERMISJON KRISTINE MONSEN
12/15
15/205
SØKNAD OM PERMISJON NINA KARIN BLOMSØ
Side 2 av 7
9/15
KOMPETANSEPLAN FOR GRUNN-, ETTER- OG VIDEREUTDANNING I
GRUNNSKOLEN FOR PERIODEN 2015–2020
Innstilling:
1. Kompetanseplan for grunn-, videre- og etterutdanning i grunnskolen 2015–2020 vedtas.
2. Gjennomføringen av planen forutsetter finansiering gjennom skjønnsmidler og tilskudd fra
UDIR.
3. Ansatte som får ta del i utdanning inngår skriftlig avtale med Træna kommune, der
gjeldende permisjonsreglement legges til grunn for behandlingen av saken, samt krav om
bindingstid.
Behandling:
Fellesliste Sp/KrF ved Per Pedersen fremmet følgende endringsforslag:
”Planen vedtas med flg endringer i pkt 1:
S 2: Ordet ”bærebjelke” strykes – det samme på side 12, 2. avsnitt
S 5 pkt 2.1.6. kulepunkt: ”bærebjelkene byttes med ”fast ansatte”
8. kulepunkt: setning i parentes strykes
S 6 pkt 4.0, andre avsnitt, setning 2 og 3 strykes
S 6 pkt 4.1 andre avsnitt tas ut
S 9, pkt 5.2 siste avsnitt: ordet ”support” byttes ut med ”støtte og veiledning”
S 10, pkt 6.0: de to siste setningene strykes.
S 12: de to siste punktene ”Etterutdanning” og ”Rektorutdanning” strykes
Rådmannens innstilling med Felleslistens endringsforslag ble enstemmig vedtatt.
Administrasjonsutvalget ba om at saken oversendes kommunestyret for endelig behandling.
Vedtak:
1. Kompetanseplan for grunn-, videre- og etterutdanning i grunnskolen 2015–2020 vedtas med
flg endringer i pkt 1:
S 2: Ordet ”bærebjelke” strykes – det samme på side 12, 2. avsnitt
S 5 pkt 2.1.6. kulepunkt: ”bærebjelkene byttes med ”fast ansatte”
8. kulepunkt: setning i parentes strykes
S 6 pkt 4.0, andre avsnitt, setning 2 og 3 strykes
S 6 pkt 4.1 andre avsnitt tas ut
S 9, pkt 5.2 siste avsnitt: ordet ”support” byttes ut med ”støtte og veiledning”
S 10, pkt 6.0: de to siste setningene strykes.
S 12: de to siste punktene ”Etterutdanning” og ”Rektorutdanning” strykes
2. Gjennomføringen av planen forutsetter finansiering gjennom skjønnsmidler og tilskudd fra
UDIR.
3. Ansatte som får ta del i utdanning inngår skriftlig avtale med Træna kommune, der
gjeldende permisjonsreglement legges til grunn for behandlingen av saken, samt krav om
bindingstid.
Side 3 av 7
10/15
SØKNAD OM PERMISJON
HEGE ANTONSEN
Innstilling:
1. Hege Antonsen innvilges permisjon med lønn i 37,5 % stilling for skoleåret 15/16 for å studere
” Ledelse/rektorskolen”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”, statlig satsing.
For dette studiet, som beregnes til 50 % studier av full stilling, gis det permisjon i 37. 5 %
stilling med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 180 000 i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 15 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 30 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Det forutsettes at Hege Antonsen følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun ikke
har studiesamlinger eller praksis.
4. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Behandling:
Fellesliste Sp/KrF ved Per Pedersen fremmet følgende endringsforslag:
Nytt pkt 3:
Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
Pkt 3 blir pkt 4 og pkt 4 blir punkt 5.
Rådmannens innstilling med Felleslistens endringsforslag ble enstemmig vedtatt.
Vedtak:
1. Hege Antonsen innvilges permisjon med lønn i 37,5 % stilling for skoleåret 15/16 for å studere
” Ledelse/rektorskolen”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”, statlig satsing.
For dette studiet, som beregnes til 50 % studier av full stilling, gis det permisjon i 37. 5 %
stilling med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 180 000 i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 15 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 30 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
4. Det forutsettes at Hege Antonsen følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun ikke
har studiesamlinger eller praksis.
5. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Side 4 av 7
11/15
SØKNAD OM PERMISJON
KRISTINE MONSEN
Innstilling:
1. Kristine Monsen innvilges permisjon med lønn i 75 % stilling for skoleåret 15/16 for å studere
”Historie master”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”, statlig satsing. For
dette studiet, som beregnes til 100 % studier av full stilling, gis det permisjon i 75 % stilling
med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 360 000 i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 25 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 60 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Det forutsettes at Kristine Monsen følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun ikke
har studiesamlinger eller praksis.
4. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Behandling:
Fellesliste Sp/KrF ved Per Pedersen fremmet følgende endringsforslag:
Nytt pkt 3:
Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
Pkt 3 blir pkt 4 og pkt 4 blir punkt 5.
Rådmannens innstilling med Felleslistens endringsforslag ble enstemmig vedtatt.
Vedtak:
1. Kristine Monsen innvilges permisjon med lønn i 75 % stilling for skoleåret 15/16 for å studere
”Historie master”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”, statlig satsing. For
dette studiet, som beregnes til 100 % studier av full stilling, gis det permisjon i 75 % stilling
med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 360 000 i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 25 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 60 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
4. Det forutsettes at Kristine Monsen følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun ikke
har studiesamlinger eller praksis.
5. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Side 5 av 7
12/15
SØKNAD OM PERMISJON
NINA KARIN BLOMSØ
Innstilling:
1. Nina Karin Blomsø innvilges permisjon med lønn i 37,5 % stilling for skoleåret 15/16 for å
studere ”Norsk i mediesamfunnet”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”,
statlig satsing. For dette studiet, som beregnes til 50 % studier av full stilling, gis det
permisjon i 37. 5 % stilling med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 180 000
i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 15 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 30 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Det forutsettes at Nina Karin Blomsø følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun
ikke har studiesamlinger eller praksis.
4. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Behandling:
Fellesliste Sp/KrF ved Per Pedersen fremmet følgende endringsforslag:
Nytt pkt 3:
Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
Pkt 3 blir pkt 4 og pkt 4 blir punkt 5.
Rådmannens innstilling med Felleslistens endringsforslag ble enstemmig vedtatt.
Vedtak:
1. Nina Karin Blomsø innvilges permisjon med lønn i 37,5 % stilling for skoleåret 15/16 for å
studere ”Norsk i mediesamfunnet”, ”Videreutdanning for lærere, Kompetanse for kvalitet”,
statlig satsing. For dette studiet, som beregnes til 50 % studier av full stilling, gis det
permisjon i 37. 5 % stilling med vikardekning finansiert av statlige midler som gir kr. 180 000
i refusjonsbeløp.
2. Beregnet egentid er på 15 % som forventes tas som egeninnsats. Dette er normert tid for et
studie på 30 studiepoeng over to semester og ihht vedlagte tabell fra UDIR.
3. Utgifter til reise, opphold, læremidler og ekskursjoner dekkes ikke, med mindre Træna
kommune mottar skjønnsmidler til dette.
4. Det forutsettes at Nina Karin Blomsø følger ordinært arbeid i Træna kommune i de ukene hun
ikke har studiesamlinger eller praksis.
5. Studiet gir en bindingstid til Træna kommune etter fullført utdanning. Omfanget av
bindingstiden fremgår av reglement for permisjoner ved utdanning i Træna kommune. Dersom
Side 6 av 7
studiet ikke fullføres, uavhengig av årsak, skal de faktiske utgiftene som kommunen har hatt
tilbakebetales i sin helhet.
Side 7 av 7