Til
Folkehøgskolene
ATT:
(ver vennlig å videresende til:)
-Rektor
-Assisterende rektor/inspektør
-Tillitsvalgt
Vår ref.: 16/15/A 1.08
Oslo, 18.02.2015
FHF-rundskriv 6/2015
Notat om lønn for inspektører i folkehøgskolen
Bakgrunnen for notatet er at organisasjonene har fått en del henvendelser om lønnsinnplassering for
inspektører. Flere har også ønsket at det sendes ut et skriv til skolene med noen modeller for
avlønning som kan være aktuelle. Folkehøgskoleforbundet og NKF er derfor blitt enige om å sende ut
dette notatet.
Lønnsfastsettelse skal skje av arbeidsgiver på grunnlag av inngått tariffavtale og/eller drøftinger ved
tilsetting – jf. Kap. 1, pkt. 4.2.1 i Landsoverenskomst for utdanning (Virke-området) og «Innledende
merknader» i kap. 4B i Hovedtariffavtalen på KS-området. Begge avtalene legger vekt på at «ved
lønnsfastsettelsen skal det blant annet tas hensyn til stillingens kompleksitet, og den enkelte ansattes
kompetanse, ansvar, innsats og resultatoppnåelse».
Lønn for inspektører
Før man foretar en lønnsinnplassering for skolens inspektør er det svært viktig å definere
inspektørstillingens innhold og omfang. Aktuelle momenter i denne sammenheng kan blant annet
være; grad av lederfunksjoner/arbeidsgiveransvar, personalansvar, størrelsen på stillingens
inspektørbit og størrelsen på undervisningsplikten som er tillagt stillingen.
Uten at vi kjenner den enkelte inspektørstillings innhold og omfang kan et grunnlag for lønnsdrøftinger
være en av følgende modeller:
a) Inspektør innplasseres som adjunkt med tilleggsutdanning og med 16 års ansiennitet; kr.
517 800 (per 1. mai 2014) pluss et avdelingsledertillegg. Innholdet i avdelingslederansvaret
er med og bestemmer størrelsen på avdelingsledertillegget (bl. a. om inspektøren har
medarbeidersamtaler med lærerne, om vedkommende har lite eller stort omfang av
stedfortredertjeneste osv.). Størrelsen av avdelingsledertillegget må justeres opp med
jevne mellomrom.
b) Inspektøren, som pedagogisk leder, lønnes høyere enn lektor med tilleggsutdanning med
16 års ansiennitet; kr. 583 100 (1. mai 2014). Hvor mye høyere, må vurderes ut fra
innholdet i inspektørjobben (jfr. punkt a). Som i modell a) sikrer også denne modellen
regelmessig lønnsøkning for inspektøren - på linje med andre ansatte. Størrelsen av
avdelingsledertillegget må justeres opp med jevne mellomrom.
Folkehøgskoleforbundet
Besøksadresse: Øvre Vollgate 13, 0158 Oslo
Postadresse: Postboks 420 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 22 47 43 00 Faks: 22 47 43 01 E-post: [email protected]
c) Inspektøren lønnes på et nivå som er en viss prosent av rektors lønn. Aktuelle
prosentsatser ut fra dagens lønnsnivå for rektorer og inspektører (Jamfør
Folkehøgskolerådets lønnsundersøkelse i januar 2013) kan være et sted mellom 85 og 90
%. Denne modellen gjør lønnsnivået avhengig av rektors lønn, som skal vurderes en gang
per år, noe som tilsier at inspektørens lønn også får en regelmessig justering (men ikke
nødvendigvis hvert år).
d) Avlønning av leder:
- For private folkehøgskoler (Virkeområdet):
Dersom inspektøren fyller kravene til å bli tatt ut av landsoverenskomstens bestemmelser
om fastsetting og regulering av lønn (jfr. Landsoverenskomstens kap. 3, pkt. 3.2.6 om at
vedkommende er engasjert i utforming og gjennomføring av virksomhetens
personalpolitikk) kan inspektøren, etter drøfting med de lokale
arbeidstakerorganisasjoner, tas ut av landsoverenskomstens bestemmelser om fastsetting
og regulering av lønn. I så fall skal skolens styre minst en gang per år vurdere
lønnsvilkårene for inspektøren.
- For fylkes- og kommuneeide folkehøgskoler (KS-området):
Se kap. 3, pkt. 3.4.0 og 3.4.2 i Hovedtariffavtalen på KS-området. Der finner man
«Undervisningsinspektør» som en egen stillingskode (kode 9954). Helt først i pkt. 3.4.2
Andre ledere – avlønning står det at «Lønn til leder som i sin stilling innehar et selvstendig
delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar, fastsettes etter forhandlinger lokalt».
Med beste hilsen
Øyvind Brandt
Knut Simble
leder
generalsekretær
Folkehøgskoleforbundet
Besøksadresse: Øvre Vollgate 13, 0158 Oslo
Postadresse: Postboks 420 Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 22 47 43 00 Faks: 22 47 43 01 E-post: [email protected]