1. No category

ÅRSMELDING
2014
KOPERVIK KIRKE
FOR ALLE
HELE LIVET
Kopervik kirke for alle hele livet
hele livet.
KOPERVIK KIRKE
FOR ALLE
HELE LIVET
ALLE INNBYGGERE SKAL
KJENNE SEG HJEMME I KIRKEN
MENIGHETEN SKAL PREGES
AV EVANGELIET OM
JESUS KRISTUS
gudstjeneste speider diakoni krik
misjon råd barnehage konfirmanter
kor eldretreff strikkekafé søndagsskole
1
Kopervik menighetsråd
Februar 2015
Innhold
side
1. INNLEDNING………………………………………………………………………………3
2. MEDLEMMER I MENIGHETSRÅD OG STAB………………….……………………….3
3. MENIGHETSRÅDETS ARBEID………………………………..…………….....…………4
3.2.Viktige saker i 2014…………………………………………………………………………..4
3.3.Kopervik kirke………………………………………………………………………………..4
3.4.Råd og utvalg………………………………………………………………………………....4
3.5. Misjonsengasjement….............……………………………………………………………...5
4. ANDRE STYRER, FORENINGER, KOMITEER OG GRUPPER……………………….. 5
4.1. Styret for stiftelsen Kopervik menighets ungdoms-og alderssenter………..……………….5
4.2. Grønn menighet………...……………………………………………....……………………6
4.3. Kirkeinnvielseskomiteen………..………………………………………………………..….6
5. STABEN ………………………………………………………………………….……….…6
6. KIRKEN………………………………………………………….…………………………..7
6.1.Kopervik interimkirke……………………………...…………………………………...……7
6.2. Stangeland kapell.…………..………………………….........................................................7
7. VIRKSOMHETEN - .................................................................................................... ………8
7.2. Gudstjenester ………………….…………………….…………………………………...…8
7.2.1.Andre gudstjenester……….…………………………………………………………….…9
7.3. Frivillige medarbeidere i forbindelse med gudstjenesten…………………………….........9
8. BARNEARBEIDET/kontinuerlig arbeid………………………………..………………….10
8.1.5. Kopervik menighetsbarnehage AS ……………………………………………………...10
8.2.Breddetiltak /trosopplæringstiltak…………………………………………………………..11
8.2.1.Tårnagenthelg ……………………………………………………………………….……11
8.2.2. Kode B……………………………………………………………………...……………11
8.2.3. LysVåken……………………………………………………………...…………………11
9. UNGDOMSARBEIDET / …………………………………………………………………11
9.1 Kontinuerlig arbeid………………………………………..…………………………….. 11
9.1.1 TenSing-koret ....………………………………………………………………………….11
9.1.2. Krik ……………………………………………………………………………...………11
9.1.3..Klubb 19 …………………………………………………………………………………12
9.1.4.. Speider …………………………………………………………………………………..12
9.2. Breddetiltak/Trosopplæringstiltak ………………………………………………………….12
9.2.|.Konfirmantarbeidet………………………………………………………………………...12
9.2. Ungdomslederutvikling ………………………………………………………………….....13
10. MUSIKK ……………………………………………………………………………………14
10.1.Kor i menigheten ………………………………….……………………………………….14
11. DIAKONIARBEIDET ………………………………………………………………….…15
12. INFORMASJON………………………….. ………………………………………………15
13. ELDRESENTERET ……………………………….………………………………………15
14. STØRRE ARRANGEMENT …………………….………………………………………..15
15. ANDRE ARRANGEMENT ……………………………………………………………....16
16. PLANER/UTFORDRINGER ……………………………………………………………..16
TAKK …………………………………………………………………………………………..18
Eget hefte:
Regnskap
Årsmeldinger
2
8
1.INNLEDNING
Året 2014 har vært et begivenhetsrikt år for Kopervik menighet.
Arbeidet med ny kirke har kommet godt i gang. Kirketegninger er vedtatt og Plankomitéen
har gitt stafettpinnen videre til Byggekomitéen. Menigheten er takknemlig og glad for at vi i
denne perioden har Kopervik Ungdoms- og alderssenter som gjør svært god nytte som
interimkirke.
Menigheten har fått tildelt trosopplæringsmidler, og ny trosopplæringsmedarbeider er tilsatt
i 100% stilling.
Nyansettelse og kirkeplaner har bidratt positivt inn i menighetslivet. Året har vært preget av stor
aktivitet, og årsmeldingen redegjør for dette arbeidet. Tross unntakstilstand med fravær av kirke,
skjer det stadig mye positivt i menigheten vår, og Kopervik menighetsråd vil benytte anledningen til
å takke alle frivillige og ansatte som gjør dette omfattende arbeidet mulig.
Ungdoms- og alderssenteret fungerer godt som interimkirke, selv om redusert kapasitet byr på
utfordringer. Savnet av kirken er der hele tiden. Det merkes godt i forhold til antall dåp og vielser,
og spesielt tydelig blir unntakstilstanden i det generelle menighetsarbeidet. Aktiviteter som
LysVåken og Tårnagentene er ikke det samme i interimkirken og i kapellet, men frivillige, stab og
MR gjør en flott innsats for å gjøre det beste ut av situasjonen.
Arbeidet med ny kirke har hatt fokus i 2014, spesielt tema omkring økonomi. Det er motiverende å
møte stor interesse fra Koperviks befolkning. Godt frammøte på folkemøtene og positiv oppslutning
om nye inntektsbringende aktiviteter taler sitt tydelige språk. Det bidrar til fortsatt engasjement og
positiv utålmodighet for vår kirke og menighet.
Vi er takknemlige for 2014 og ber om velsignelse over arbeidet i 2015.
2.MEDLEMMER I MENIGHETSRÅD OG STAB
Fram til 31.12.2014 hadde menighetsrådet følgende sammensetning:
2.1
MR:
Åshild Meling Koch (leder), Ingunn Beate Mortveit Ognøy (nestleder), Aslaug Louise
Kongshavn (AU), Svein M Munkejord (repr.KKF), Irene Hveding Bredahl, Liv Judit Olsen
(fritatt fra september 2014), Hild Jorunn Olsen, Kristian Støle (sokneprest), Margrethe
Jonassen Welde, Kari Østrem Olsen Kaldheim (1.vara, fast medlem fra september 2014),
Kåre Viggo Nilsen (2.vara) og Harriet, Svanhild Elise Dale (3.vara).
Fra september er 2.og 3.vara hhv 1.og 2. vara.
2.2
3
STAB:
Adm leder: Inger Marie Dagsland (100%)
Kantor: Øystein Bredal (100%)
Kateket: Solveig Leikvoll (100%)
Trosopplæringsmedarbeider (august 2014): Gregory Scott Sørby (100%, herav 20%
menighetsfinansiert)
Kirketjener: Øyvind Jørg Kristoffersen (40%)
Sokneprest: Kristian Støle (100%)
Menighetsfinansiert barne- og ungdomarbeider: Janne Andersen (100 %).
I tillegg har menigheten 30% prestestilling som i hovedsak ytes av prestene i Avaldsnes.
3.
3.1
MENIGHETSRÅDETS ARBEID
Antall møter og saker.
I 2014 har menighetsrådet hatt 9 møter og behandlet 82 saker.
3.2
Viktige saker i 2014:
* Generalforsamling for Kopervik Menighetsbarnehage AS. (Se pkt.8.1.4)
* Kopervik får trosopplæringsmidler. Trosopplæringsmedarbeider ansettes i 100% stilling.
* Oppnevning av medlemmer i brukergrupper for ny kirke.
* Forslag på medlemmer i byggekomite for Kopervik kirke.
* Evaluering av menighetens strategiplan
* Inntektsbringende arbeid, ny kirke: sponsorløp, kunstlotteri, julehus.
* Barnekorene «Siloa» og «Shalom» slås sammen til ett kor: «Kopervik barnegospel».
* Videreføring av strategiplanens «Kontaktperson for ledere»
* Oppstart av søndagsskole, alternativt i marka og i kirken.
* Deltakelse i «Aksjon dåp»
3.3.
Kopervik kirke.
Byggekomite for Kopervik kirke (BK) er oppnevnt av Karmøy kirkelig fellesråd (KKF) og
rapporterer til det. BK har sendt en orientering til MR om sitt arbeid i 2014.(Se vedlegg)
3.4.
Råd og utvalg. Menighetsrådet har 6 utvalg:
3.4.1. Arbeidsutvalget (AU) forbereder sakene til MR. I 2014 har utvalget bestått av Åshild M
Koch, Ingunn Mortveit Ognøy, Aslaug Kongshavn og soknepresten. Adm.leder er sekretær i
AU og MR.
3.4.2. Diakoniutvalget (oppnevnt av MR)
Medlemmer i 2014: Liv Austdal, Lise Ringen Bergli, Ingrid Fosen, Åse Maren Haraldseid,
Ann Karin Lundberg, Anne-Marit Skogheim, Joronn Sæthre, Ingrid Norunn Tungesvik og
barne- og ungdomsarbeider Janne Andersen (sekretær og møteleder).
Se egen årsmelding.
3.4.3. Gudstjenesteutvalget
har følgende medlemmer: Kåre V. Nilsen, Ingunn B.M.Ognøy, Margrethe J.Welde, Øystein
Bredal, Kristian Støle , Helene Skeie Østhus, Solveig Leikvoll
Mandat:
Gudstjenesteutvalget (GU) skal ha tre leke medlemmer i tillegg til soknepres og kantor.
Gudstjenestutvalget skal:
- Organisere gudstenestegrupper som har oppgaver i en eller flere gudstjenester
- Utarbeide årsplan for gudstjenestelivet
- Evaluere ordninger og enkeltgudstjenester
3.4.4. Trosopplæringsutvalget
har følgende medlemmer: Bodil Kristensen(leder), Ingeborg Ellingsen, Knut Magne
Gabrielsen, Torbjørg Sekse Oppigard og kateket Solveig Leikvoll (sekretær).
Mandat:
”Trosopplæringsutvalget (TU) skal i forståelse med menighetsrådet utarbeide forslag til
trosopplæringsplan 0-18 år.
Planen skal inneholde forslag til aktiviteter og samlinger på det enkelte trinn, samt plan for
gjennomføring.Planen må være i samsvar med menighetens visjon.”
4
Planen ble vedtatt i MR våren 2013. Den revideres i forbindelse med tildeling av nasjonale
trosopplærinsgmidler.
3.4.5. Økonomiutvalget (se egen årsmelding)
har 5 medlemmer: Carl Lewin, Grete Myge, Kjell Egil Noremark, Gunvor Saue og Anders
Rundhaug. Adm.leder fungerer som leder og sekretær i utvalget.
Mandat:
Økonomiutvalget er underlagt menighetsrådet og rapporterer til det. Utvalget skal arbeide
for å utvikle og forbedre menighetens økonomi gjennom å skaffe til veie midler som skal
brukes på områder som ikke dekkes av kommunale tilskudd, for eksempel planlegge
dugnader og andre inntektsbringende aktiviteter. I nåværende menighetsrådsperiode skal
ungdomsutviklerstillingen og nytt kirkebygg ha fokus.
3.4.6. Musikkutvalget
har 4 faste medlemmer: Øystein Bredal, Toralf Bredahl, Unni Golding, Hild Jorunn Olsen. I
tillegg inviteres dirigentene i alle korene til å delta.
Mandat:
Menighetens musikkutvalg har i oppgave, sammen med kantor, å legge til rette for et variert
og mangfoldig musikalsk uttrykk i menigheten, koordinere den musikalske virksomheten og
ivareta at menigheten har en helhetlig tanke rundt sitt musikkarbeid gjennom å:
- Utarbeide en kirkemusikalsk plan for menigheten
- Arrangere konserter, musikkvelder og lignende
- Legge til rette for arenaer/kvelder hvor menigheten får mulighet til å lære nye salmer og
sanger
3.5.
Misjonsengasjement.
Menigheten har engasjement i to prosjekt:
SAT-7 er en kristen TV-stasjon som sender kristne satellitt-tv-program til Midt-Østen og
Nord-Afrika.
Chrisc driver kristent idrettsarbeid blant barn og unge i Afrika.
4.
4.1.
5
ANDRE STYRER, FORENINGER, KOMITEER OG GRUPPER:
Styret for stiftelsen Kopervik menighets ungdoms-og alderssenter
har 7 medlemmer og 5 varamedlemmer som oppnevnes av Kopervik menighetsråd.
Soknepresten er fast medlem av styret. I tillegg kan 1 av de valgte representantene i
menighetsrådet være medlem. Det velges 3 medlemmer til styret hvert annet år og
valgperioden er 4 år. Styret velger selv leder for 1 år om gangen. Til styret kan oppnevnes
kvinner og menn som er medlem i menigheten og som er enig i stiftelsens formål.
I 2014 har styret hatt følgende sammensetning: Rolf Koch (leder), Kari Østrem-Olsen
Kaldheim, (sekretær), Toralf Bredahl, Oddvar Dankel, Knut Magne Gabrielsen, Johan
Stangeland (fratrådte 19.02.2014), Halvor Ognøy (fra 19.02.2014), Kristian Støle (spr.)
Varamedlemmer er: Halvor Ognøy (fram til 19.02.2014), Bjørn Egil Hatteland, Jakob Bråtå,
Anne Marie Gaustad, og Torleiv Thomassen.
Renholder, Ingfrid Hansen, får en spesiell takk for godt arbeid. Hennes innsats er en viktig
årsak til at senteret alltid er rent og innbydende.
4.2.
Grønn menighet. Komiteen har følgende medlemmer:
Irene Bredahl (MR), Øyvind Kristoffersen (stab), Ståle Pedersen, Synnøve Thorbjørnsen.
Gruppens mandat er å foreslå tiltak og følge opp vedtak i MR. Handlingsplan for Grønn
menighet er vedtatt. Planen finnes på menighetens nettside: kopervikkirke.no
4.3.
Kirkeinnvielseskomiten (KIK) ble oppnevnt av MR i 2012. Komiteen har følgende
medlemmer: Hans Knut skår (leder), Svein Munkejord (sekr), Carl Lewin, Kari Kaldheim,
Olaug Våge Welde, Sven Haakon Olsen, Helene Skeie Østhus.
Mandat: Lage et bredt program for feiringen med appell til hele Koperviks befolkning.
Programmet kan legge til rette for en festuke i tilknytning til innvielsesdatoen og ellers
omfatte ulike markeringer i løpet av byggeperioden og det første året etter innvielsen.
Komitéen lager forslag til program- og økonomiplan som legges fram for MR. Samspillet
med stab ivaretas av MR. Stabsmedlemmer er ressurspersoner som kontaktes og innkalles til
møte ved behov. Minst en representant fra MR er medlem i komitéen.
KIK har møtt i MR for å orientere om foreløpige planer. Komiteen er
tydelig på sine visjoner og nevner bl.a lokal forankring, bred appell, høytid og tradisjon i
kombinasjon med god takhøyde samt tilrettelegging for økt bruk og besøk til glede for
menighet og Koperviks befolkning.
4.4.
Bedehusstyrer. Kopervik har 5 bedehuskretser i sin menighet: Kopervik, Stangeland
(Misjonshus), Eide, Stokkastrand og Sund. Alle har eget styre. (Se egne årsmeldinger)
4.5.
Festkomiteer. Tre komiteer tar ansvar for kjøkkenarbeidet i forbindelse med rekefest for
konfirmanter og foreldre, menighetens årsmøte og høstbasaren. Komiteene følger
menighetsrådsperioden. Det er stadig behov for flere medlemmer.
4.6.
Bibelgrupper, kirkeringer og misjonsforeninger
4.7.
Komité for bibelkveld arrangerer 8 bibelkvelder pr.år. Komiteen har følgende medlemmer:
Beate Ervesvåg Sjursen (leder), Bjørn Egil Hatteland, Susan Gabrielsen, Synnøve Thorsen,
Heidi Dankel, Magrethe Jonassen Welde (MR) og Lars Tore Anda (spr).
Ole Ellingsen har ansvar for maten som siden 2013 er sponset av Dag Sjursen. Tusen takk!
5. STABEN:
5.1.
Stillinger som menigheten finansierer.
100 % Barne- og ungdomsarbeiderstilling. Opprettet høsten 2008.
20 % Barnearbeiderstilling. Opprettet 1.september 2014 i forbindelse med tilsetting av
trosopplæingsmedarbeider i 80 % stilling.
Stillingene lønnes over menighetens budsjett. Givetjenesten og leieinntekter fra
menighetsbarnehagen dekker ca 75% av lønnsutgiftene..
Det er behov for å styrke givertjenesten.
5.2.
6
Stabsutvikling.
Det er svært viktig at staben får anledning til å bygge eget fellesskap. Generelt mener vi det
bør gis anledning til dette minst en gang pr.år. Det kan være fornuftig å veksle mellom korte
og lengre opphold. I 2014 var staben på tur København. Menigheten er i en viktig
kirkebyggfase, og dette preget programmet. Reisen gikk innom Oslo/Bærum for å bli kjent
med kirkene i hhv Bøler og Lommedalen. Dagene i København ble også brukt til å bli kjent
med gamle og nye kirker og ulike former for menighetsarbeid. Det ble viktige og gode dager
for staben og stabsfellesskapet.
5.3.
Kontorfasiliteter.
Karmøy kirkelig fellesråd leier kontorer til egen og menighetens stab i Ungdoms- og
alderssenterets1.etg. Erfaringen med å samlokalisere kontor og kirke er gode.
6. KIRKEN.
6.1
Kopervik interimkirke
holder til på Kopervik menighets ungdoms- og alderssenter. Mange synes at den
midlertidige løsningen med å bruke U&A senteret fungerer godt. Glassmaleriene som
Kreativ konfirmantgruppe har laget er med på å sette et kirkelig preg på rommet.
Menigheten opplever også at kirkekaffen har blitt et sted der mange stanser igjen for å slå av
en prat. Størrelsen på rommet setter naturlig nok noen begrensninger som gjør at en f.eks.
må ha flere konfirmasjonsgudstjenester. Fraværet av en kirke gir seg også utslag i at mange
velger å ha dåp et annet sted. Menighetsrådet er takknemlig for at det lot seg gjøre å ha
interimkirken på senteret.
6.2
Stangeland kapell
ble innviet i 1921 og gjenåpnet i juni 2013.
Stor takk til alle som har bidratt med dugnad og gaver. Før sommeren ble vindu fra den
gamle kirken satt inn som «alterbilde, også dette arbeidet er gjort på dugnad.
I dag fremstår Stangeland kapell som en kirke i miniatyr. Den brukes i forbindelse med
mindre arrangenent og leilighetsvis til kirkelige handlinger som vielse og gravferd.
Vi ser med forventning fram til det videre arbeidet.
7
7. VIRKSOMHETEN – MENIGHETENS STRATEGIPLAN
7.1
Menighetens strategiplan har følgende satsingsområder:
NY KIRKE FOR ALLE – BARNE- OG UNGDOMSARBEID – KVALITETSSIKTRING
7.1.1. Ny kirke for alle.
MR ønsker å bruke det folkelige engasjementet på en måte som gir økt aktiv dektakelse i
menigheten når ny kirke står ferdig.
7.1.2. Barne- og ungdomsarbeid.
Alle barn og unge i menigheten skal få tilbud om trosopplæring gjennom breddetiltak og
kontinuerlig arbeid. Alle barn og unge i menigheten skal gis mulighet for mestring og
utvikling, samt oppleve seg inkluderte.
7.1.3. Kvalitetssikring.
Sikre kontinuitet og opprettholde entusiasme blant frivillige ledere og medarbeidere. Alle
frivillige skal kjenne seg sett.
Alle frivillige ledere har sin personlige kontaktperson i MR.
7.2. Gudstjenester:
Gudstjenesten: menighetens fellessamling.
Gudstjenestelivet er variert. Innenfor de forordnede gudstjenester har vi en variasjon mellom
familiegudstjenester, høymesser og kveldsgudstjenester / church chill. Trosopplæringstiltakene vi
har i gang har også blitt knyttet til gudstjenesten. Det gjelder Lys Våken, Tårnagenter og Kode B.
Misjonsperspektivet er inkludert i gudstjenestelivet bl.a. ved markering av misjonssøndagen. Det
diakonal perspektiv kommer til uttrykk ved gudstjenester med fokus på flyktninger, de forfulgte
kristne, skaperverkets dag( friluftsgudstjeneste) og gudstjenestene på Allehelgensøndag. Kirkekor
og barnekor deltar regelmessig på gudstjenestene, vanligvis har vi de 9 lesninger på 4. søndag i
advent. En av de forordnede gudstjenester er også lagt til menighetsturen, den var i år på
Stemnestaden.
6 forordnede gudstjenester i året er lagt til kveldstid kl. 19.00. Disse gudstjenestene har ett fokus på
ungdommen. Det er ungdom som er medliturger og Ten Sing har deltatt. I samarbeid med de ansatte
planlegger og bidrar en gruppe av LIV-deltakere til gjennomføringen. Dette året har vi sett at flere
voksne har vært med på gudstjenestene og det er positivt. Church Chill begrepet er hentet fra
Brorsons kirke i København.
Vi har fått mange gode tilbakemedlinger på gudstjenestene og det arbeides kontinuerlig med
utformingen av gudstjenestene. Fraværet av en kirke gjør at så mange som halvparten av de
somdøper barna sine velger ett annet sted enn Kopervik når de skal ha dåp. Dette håper vi vil endre
seg når ny kirke står ferdig.
Vi arbeider med å øke oppslutningen omkring gudstjenesten og ser det som viktig at mennesker i
alle alderskategorier kan finne sin tilhørighet til gudstjenesten.
Gudstjenestetallene for 2014 viser en nedgang i antall deltakere i forhold til fjoråret (se tabell),
Dette gjelder også nattverddeltagelsen. Forklaringer på enkelte av tallene kan være at vi i fjor hadde
ett mindre antall konfirmanter enn i 2013. En menighet på Koperviks størrelse har et mye større
potensial enn det tallene viser.
8
Under følger en oversikt over antall gudstjenester og gjennomsnittlig deltagelse på de ulike
gudstjenestene:
(Ett tall indikerer en gudstjeneste)
Type gudstjeneste
Antall/
Gj.sn -09
Antall/
Gj.sn. -11
6/311,6
3/293
87
183
3/151
143
10/140
73/121,8
2/61
Antall/
Gj.sn. 10
6/321
3/168
100
163
6/50
169
9/165
73/106
1/71
Konfirmasjonsgudstjenester
Julaftens gudstjenester
Juledag
Allehelgensgudstjeneste
Ungdomsgudstjenester
Påskedagsgudstjeneste
Familiegudstjenester
Gudstjenester på søn- og helligdager
Økumeniske gudstjenester (med
Frelsesarméen):
Nattverdgudstjenester (antall til nattverd)
Antall/
Gj.sn. -13
Antall/
Gj.snitt 14
7/200
3/223
79
160
5/60
141
8/128
62/109
1/96
Antall/
Gj.sn. 12
6/276
3/203
77
2/152
6/122
114
10/134
60/120
2/151
9/218
3/199
--------2/119
6/144
205
9/146
58/120
2/148
8/ 216
3/199
46
46
55
26/64
24/63
27/60
1/144
5/ 111
3/80
9/147
62/114
2/112
7.2.1. Andre gudstjenester.
Skole og barnehagegudstjenestene har god oppslutning, selv om tallene her er lavere enn i 2013. En
av årsakene er at ungdomsskolen ikke var til gudstjeneste. Det er et godt forhold mellom disse
institusjonene og menigheten. Skolene er invitert til gudstjeneste i forbindelse med de kirkens
høytider. Særlig kan det nevnes at elevene ved voksenopplæringssenteret (KVOS) deltar på disse
gudstjenestene. Gudstjenestene har preg av elevdeltagelse.
Alle barnehagene inviteres til adventgudstjeneste og til ”påskemyldring”. Kateketen har
ansvar for disse som i år hadde ca 150 deltakere.
Tomas messe
I 2014 hadde vi en Tomasmesse i Stangeland kapell. Det ble en intim og god gudstjeneste.
7.3. Frivillige medarbeidere i forbindelse med gudstjenesten
Medliturger har en viktig plass i gudstjenesten. Flest mulig skal involveres. Totalt deler ca.50
faste frivillige og 77 konfirmanter på ulike oppgaver i gudstjenesten. Vi vil gjerne takke for en
flott innsats i 2014.
7.3.1. Klokker. Følgende 12 faste frivillige deler på klokkertjenesten: Ole J.Ellingsen, Bjarne R.
Hansen, Sigurd Hellesvik, Åshild M.Koch, Rolf O. Koch, Glynis R. Kristoffersen, Svein
M.Munkejord, Åse S. Munkejord, Kåre V. Nilsen, Gun K. Noremark, Ingunn B.M.Ognøy,
Berit Rødseth.Deltakere på LIV 1 og 2 oppmuntres til å ha klokkertjeneste på utvalgte
gudstjenester. Konfirmantene er inndelt i klokkerteam. 3-5 Konfirmanter deltar på hver
gudstjeneste. Dette gir et unikt eierforhold til menighetens hovedsamling, en ordning som vi
ønsker å beholde.
7.3.2. Kirkevert. Medlemmene i menighetsrådet har ansvar for denne tjenesten. Også frivillig Elin
Ø.Toskedal bidrar her.
9
7.3.3. Nattverdmedhjelper. Menigheten har i 2014 hatt 3 faste nattverdmedhjelpere: Bjørg
Magnhild.M.Garvik, Odd Einar Sørheim og Valter Vorraa. Ungdommer er medhjelper på
utvalgte gudstjenester.
7.3.4. Pyntegruppa er et kreativt tilskudd på enkelte søndager. Kirketjener har alltid hovedansvar for
pynting. Likevel kan det være godt å dele arbeidet på flere. Takk til gruppa som i 2014 har
hatt 4 medlemmer: Randi Brautaset, Gitta Severinsen, Synnøve Thorsen og Ingrid Norunn
Tungesvik. I forbindelse med konfirmasjonsgudstjenestene vil menigheten spesielt få takke
Birgitte Jonsgard som tar ansvar for pynting både i og utenfor gudstjenesterommet.
7.3.5. Kirkekaffe.
Etter gudstjenesten er det kirkekaffe. 11 frivillige deler på ansvaret. Gruppa gjør et viktig
arbeid for å skape et hyggelig miljø etter gudstjenestefeiringen. Mange stopper igjen for å ta
en kopp kaffe og slå av en prat. Dette ser vi som en positiv konsekvens av det å ha
kirkekaffe i samme hus som gudstjenesten.
Utvidet kirkekaffe foregår på spesielle søndager der vi forventer ekstra mange deltakere,
gjerne i forbindelse med familiegudstjenester, ungdomsgudstjenester og andre markeringer.
Da tar kirkeringer ansvar for det praktiske arbeidet. Flere konfirmantforeldre bidrar også
med mat og annet. Tusen takk til alle for god hjelp. Det setter en ekstra spiss på kirkekaffen
når kaker og boller kommer på bordet.
8.
BARNEARBEIDET
8.1.
Kontinuerlige arbeid
8.1.1.
8.1.2.
8.1.3.
8.1.4.
Trilletreff. Se egen årsmelding.
Søndagsskolen.
Barnekorene (Se pkt 8)
Speider (Se egen årsmelding)
8.1.5. Kopervik menighetsbarnehage AS
Menighetsbarnehagen har to avdelinger, og menighetsrådet er eneeier i aksjeselskapet.
27.mai 2014 ble det avholdt ordinær generalforsamling. Styret ble gjenvalgt og har følgende
sammensetning: adm.leder i Kopervik menighet (leder), Arvid Nesse (styremedlem), Solveig
Sætrevik (styremedlem). Styrer i barnehagen er sekretær med uttalerett.
Samarbeidsutvalget (SU) i barnehagen har 2 medlemmer fra de ansatte, 2 fra foreldrene og 2 fra
eierne (MR). Bjørn Egil Hatteland og Inger Marie Dagsland representerer MR. Styrer, Bodil
Melkevik, har møte- og uttalerett i SU .
SU har ansvar for barnehagens indre liv og skal godkjenne årsplanen. Utvalget har uttalerett i saker
som er viktige for barnehagen.
Menigheten er stolt over barnehagen, og ønsker en god og åpen dialog i samarbeidet. Kateketen har
ansvar for månedlige samlinger i barnehagen og kantor har sangstund med barna i interimkirken en
gang/måned. På barnehagens høsttakkefest blir staben invitert til flott lunsj med alle høstens frukter,
og i desember får staben fint besøk av Lucia med sine terner. Eldresenteret får jevnlig besøk av
menighetsbarnehagen på luciadagen og ved andre anledninger.
10
8.2.
Breddetiltak/trosopplæringstiltak
8.2.1. Tårnagenthelg for 3.klassinger.
Tårnagenter 2014:
Barna får agentkoffert med
forstørrelsesglass, engangshansker,
agenthefte, blyant og lommelykt.
Så går de på oppdagelsesferd i
kapelltårnet på Stangeland.
Politiet kommer på besøk for å undervise
om fingeravtrykk og kantor kommer for å
øve inn agentsangen som blir framført
på gudstjenesten søndag formiddag.
8.2.2. Kode B (B=Bibelen) er et trosopplæringstilbud for 5.klassinger. Barna skal bli kjent med
bibelen gjennom film, lek, akdakt, sang, dans og mat. På gudstjenesten får hver deltaker
utdelt Manga bibelen som er i tegneserieutgave.
8.2.3. Lys Våken er et trosopplæringstilbud for 6.klassinger. Det handler om å være våken for det
som skjer rundt oss, å være våken for Gud og hverandre. Deltakerne blir kjent med kirken
gjennom lek, utforskning, sang, aktiviteter og overnatting. Barna deltar på gudstjenesten
som er 1.søndag i advent.
9. UNGDOMSARBEID
9.1. Kontinuerlig arbeid
9.1.1. TenSing-koret, Synzygus, har øvelse på U&A-senteret tirsdag kl.19.00-21.30
Se egen årsmelding.
Under: Synzygus synger på nattverdgudstjenesten under ”Good night” i Håvikhallen.

”Good night” i
Håvikhallen

9.1.2. KRIK-gruppe (8-10 kl.) (Se egen årsmelding)
11
9.1.3. Klubb 19 (Se egen årsmelding
9.1.4. Speiderarbeid. (Se egen årsmelding)
9.2.
Breddetiltak/trosopplæringstiltak
9.2.1. Konfirmantarbeidet
*
*
*
*
*
12
Sammen med soknepresten har kateketen hovedansvar for menighetens konfirmantarbeid.
Nesten 100 % av årskullet som er knyttet til Stangeland ungdomsskole, tar imot tilbudet om
konfirmasjon i Kopervik. Det gir en unik mulighet i forhold til gruppen. Menigheten er
svært bevisst på dette ansvaret, og det er stort fokus på å tilrettelegge undervisningen slik at
alle skal trives og få maksimalt utbytte.
Konfirmantene samles i smågrupper på ca 15 ungdommer. Samlingene er på 2 skoletimer
hver 2. uke og foregår rett etter skoletid, kl.14.30. Da er ungdommene sultne, derfor starter
alle konfirmantsamlinger med måltid.
Ved påmelding kan konfirmantene selv velge mellom følgende grupper: KRIK, Kor,
Vertshus, Kreativ, Friluft. Gruppene blir satt sammen etter påmeldingene- noe som betyr at
det blir en viss variasjon fra år til år. Dette året har konfirmantene fordelt seg i følgende
grupper: KRIK (1 og 2), friluft, kreativ, vertshus og kor.
KRIK-konfirmant (KS): (kristen idrettskontakt). Her får ungdommene fysisk aktivitet
sammen med undervisningen. Timene foregår i gymnastikksalen på Eide skole. Stor takk til
skolen som velvillig låner rom til menigheten.
KREATIV-konfirmant (SL): Noen ungdommer trives best når de får produsere noe selv.
Gruppene holder til på U&A-senteret og her lager de produkter som av og til vises i
kirkerommet. Glassmaleriene er laget av kreativ konfirmantgruppe og er en del av
utsmykningen i interimkirken.
FRILUFTS-konfirmantene (SL): samles på speiderplassen i Liarlund – uansett vær. Her
lages maten over bålet, og området gir rik anledning til å praktisere mange av Bibelens
sannheter.
VERTSHUSKONFIRMANT (SL) Denne gruppen har undervisning før de går i gang med
å lage ”menighetsmiddag” som er klar til servering kl.16.00. Alle er velkommen til å spise
god mat, sammen med kjente og ukjente i alle aldre!
KOR-konfirmantene er faste medlemmer av TenSing-koret, Synzygus, det året de går til
konfirmantforberedelse. I 2013/14 er det 4 kor-konfirmanter. Vi håper de fleste fortsetter
også etter konfirmasjonstiden. Siden denne konfirmantgruppen møter til kor-øvelse hver uke
har den i gjennomsnitt en dobbel konfirmanttime pr.måned.
9.2.2. Konfirmantoppgaver.
 Alle konfirmanter har obligatorisk klokkertjeneste på en gudstjeneste. De møter til
øving torsdagen før eller søndag morgen i god tid før gudstjenesten. Konfirmantenes
deltaking er blitt svært godt mottatt i menigheten, og mange uttrykker at medvirkningen
er en berikelse for gudstjenesten.

Fasteaksjonen til Kirkens Nødhjelp. Konfirmanter og foreldre/MR/stab bidro i 2014 til
et flott resultat på kr 65.482,- (2013: 59.745,-)
9.2.3. Andre arrangement for konfirmantene:
 Rekefest for konfirmanter og -foreldre. Ca 200 gjester.
 Konfirmantleir på Gullingen, Sand i Suldal. Leirene er svært populære både blant årets
konfirmanter og ungdomslederne i menigheten. Ungdomslederne er en viktig ressurs i
forhold til kontinuiteten i ungdomsarbeidet.
9.3.
Ungdomslederutvikling.
Siden konfirmantåret 1999/2000 har menigheten hvert år arrangert MILK (Minilederkurs for
fjorårets konfirmanter). LIV (leder i vekst) har vært arrangert tilnærmet hvert år.
Dette har vært et bevisst strategisk arbeid fra kateketen for å rekruttere medarbeidere til
menighetens ungdomsarbeid. Arbeidet startet samtidig med at konfirmantleirene til Gullingen
ble årvisse og har siden utviklet seg i takt med det øvrige arbeidet. Ungdomslederne er bl.a.
medledere på konfirmantleirene, noe som er positivt både for konfirmantene og for
rekrutteringen til lederutviklingskursene.
9.3.1. MILK
Minilederkurs for fjorårets konfirmanter er på 40 undervisningstimer. Inneværende skoleår
deltar 11 ungdommer på MILK. Kopervik menighet har i mange år arrangert MILK-kurs,
kullet 2014/2015 er det 17. i rekken! I 2014/2015 deltar 11 ungdommer på MILK. Alle har
lederoppgaver i barne-og ungdomsarbeidet: KRIK, fredagsklubben på Stokkastrand
bedehus, konfirmantarbeidet, og Church_Chill. Ungdommene gjør en flott jobb, og
tilbakemeldingene er gode! Ledergruppene reiser også på felles helgetur med kateket /
barne-og ungdomsarbeider. Slike turer inneholder lederopplæring, trosopplæring,
miljøarbeid og friluftsliv. Planlegging av aktiviteter og bevisstgjøring i forhold til
menighetens forventninger til gruppen som minileder/ungdomsleder er en del av
kursundervisningen. Kateketen har hovedansvar for denne gruppen.
9.3.2. LIV 1. (se egen årsmelding)
Etter MILK gis det tilbud om LIV-kurs (leder i vekst). Kursene arrangeres i samarbeid med
Haugaland krets av KFUK/M. MILK og LIV er viktige rekrutteringsarenaer for
ungdomsledere til menigheten. Barne- og ungdomsarbeider har hovedansvar for LIVdeltakerne.
Undervisningen på dette lederkurset er på mellom 80 og 100 undervisningstimer. I tillegg
har hver enkelt deltaker forpliktet seg til å være medleder i en av menighetens aktiviteter for
barn og ungdom.
Inneværende skoleår deltar tre ungdommer på LIV 1. Disse er med på følgende aktiviteter:
KRIK, speiderarbeid, Fredagsklubben og
Seinfredag på Stokkastrand bedehus, Church_Chill og konfirmantgruppene: friluft, kreativog vertshus. Barne-og ungdomsarbeideren har hovedansvar for gruppen, noe som innebærer
tett oppfølging både i forhold til lederoppgaver og medarbeidersamtaler.
9.3.3. LIV 2. (se egen årsmelding)
Inneværende skoleår deltar fire ungdommer på LIV 2. Disse ungdommene i 17/18 års alderen
er en viktig ressurs i menigheten, både i konfirmantarbeidet og som leder på barnearrangementene ”Lys Våken” og ”Tårnagentene”.
13
Den strategiske tanken rundt lederopplæringen er at det skal være naturlig for ungdommene å
finne sin plass og oppgave i den menigheten de måtte komme til å høre hjemme i, enten det nå
blir i Kopervik eller et annet sted. På den måten vil menighetsrådets investeringer kunne bli til
velsignelse både for den enkelte og de mange.
9.3.4. LIV 3. (se egen årsmelding)
To deltaker skoleåret 2014/15.
10. MUSIKK.
10.1. Barnekoret, Siloa (4 år-3.klasse). Våren 2014 har Siloa hatt øvelse på U&A-senteret
i partallsuker kl.17.00-17.45. Dirigent: Henriette Storsten Stensen.
10.2. Barnekoret Shalom. Våren 2014 har Shalom hatt øvelse på U&A-senteret hver
onsdag kl.18.00- 19.15. Dirigent: Venke Vorraa.
På grunn av nedgang i medlemstall og varslede utfordringer på dirigentfronten, ble det, på
initiativ fra kirkemusikalsk utvalg, gjort vedtak om å legge ned barnekorene og opprette
Kopervik barnegospel. Endringen skjedde høsten 2014. (Se egen årsmelding).
Ledere er:Venke Vorraa (dirigent), kantor Øystein Bredal og vikar Ingrid Elisabeth Berg
Tobiassen (piano), Toralf Bredahl (gitar).
Barnekorene har bl.a. deltatt på familiegudstjenester og menighetens høstbasar.
10.3. Sund barnekor har øvelse på Sund bedehus. Dirigent er Annelin Ytreland.
10.4. Ten Sing-koret, Synzygus. Se egen årsmelding.
10.5. Kirkekoret har øvelse hver onsdag kl.19.30-21.30 i interimkirken. Dirigent er
kantor Øystein Bredal. Kantor Ingrid Elisabeth Berg Tobiassen har vikariert
ved behov.
Koret har i 2014 deltatt på 7 gudstjenester i Kopervik interimkirke. I tillegg sang koret på
gudstjeneste hos frelsesarmeen 2. påskedag, og på julekonsert i interimkirken.
Koret har 18 medlemmer, og har plass til flere.
Kirkekoret i «gamle dager»
14
11. DIAKONIARBEIDET
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
Diakoniutvalget. (Se egen årsmelding)
Strikkekafe er en strikke/håndarbeidskafe der innvandrere er spesielt invitert. Samlingene
er i stua på U&A-senteret. Fra høten 2014 er fast dag andre mandag i måneden kl.19.0021.00
Bønnemøte hver mandag kl.18.00. På bønnerommet i U&A-senteret møtes en trofast
gruppe forbedere.
Andakt på institusjoner.
Soknepresten har ansvar for at det holdes andakt regelmessig på dagavdelingen.
På Kopervik bo og behandlingshjem har prestene i Avaldsnes og Norheim regelmessig
andakt. Kantor i Kopervik bidrar med det musikalske.
11.5. Livshjelpgruppe for mennesker med uhelbredelig kreft
11.6. Menighetskafe/Grønn kafe/kafe DeSk. Kjært barn har mange navn. Kafelokalet i
Åmandsgaarden er pusset opp på dugnad. Interiøret er av god gammel årgang, noe som gir
et hjemmekoselig preg. Frivillige i menigheten har tatt ansvar for drift av lørdagskafe. I
tillegg til mat og drikke selges det bl.a. gamle bøker, blomsterløk fra prestegårdshagen til fru
Dankel, gele fra Olaug Stava Farbu, litografi av Bjarne Eldholm (Kopervik kirke) og
fotograf Våge`s foto av gamle Kopervik. Alt til inntekt for ny kirke. Dette er et treffsted med
diakonal snert. Frivillige som vil være med, binder seg til en lørdag ca hver 6.uke. Ingeborg
Ellingsen eller menighetskontoret kan kontaktes for mer informasjon.
12. INFORMASJON.
12.1. Kirketorget- menighetsblad for Kopervik.
Redaksjonskomiteen har følgende medlemmer: Astrid Vestvik Nilsen (redaktør), Ingeborg
Ellingsen (journalist), Elisabeth Thomassen (fotograf).
Kirketorget har 16 sider, alle i farger, og kommer ut med 4 nummer pr.år. Redaktøren og
hennes stab gjør et stort og godt arbeid.
Mange gode tilbakemeldinger tyder på at bladet blir lest og satt pris på av Koperviks
befolkning. Det arbeides fortsatt i forhold til annonsering og frivillig kontingent.
12.2. kopervikkirke.no – menighetens nettside.
Her finnes informasjon om menighetens arbeid og ulike aktiviteter.
13. ELDRETREFFET (Se egen årsmelding)
har møte hver onsdag. De starter med trim kl.10.00 og fortsetter med møte kl.10.30-12.00.
(Se egen årsmelding)
14. STØRRE ARRANGEMENT
Høstbasaren: Flott rekord på årets høstbasar. Bruttoresultat på kr. 57.241 er øremerket barneog ungdomsarbeidet. Varm takk til alle bidragsytere!
Stabens inspirasjonssamling gikk av stabelen torsdag 20.november. Tanken bak denne
kvelden, er å gi synlig uttrykk for vår takk til alle våre frie og villige medarbeidere. Takk for
alle gode tilbakemeldinger.
15
”Vi synger julen inn” er menighetens førjulskonsert. I samarbeid med Kopervik korforening,
Kopervik musikkorps og TenSing-koret, Synzygus, hadde Kirkekoret ansvar for en flott
konsert.
«Hele menigheten synger» ble arrangert våren 2014. Sund Barnekor, Siloa, Shalom og
kirkekoret deltok i et svært vellykket arrangement.
15. ANDRE ARRANGEMENT:
15.1. Menighetens julehus 27.11-29.11.2014
«Byen vår, Kopervik» (BVK) tilbød menigheten å benytte et ferdig julepyntet lokale til vårt
julesalg i forbindelse med 1.søndag i advent. Julehuset lå sentralt i Hovedgata og gav
spesielt god uttelling torsdag da julegaten åpnet. Her var det salg av variert husflid av god
gammel kvalitet samt julemat som røkelaks og julesild.
Samme helg arrangerte NRK «Salmeboka minutt for minutt» og stor var gleden da Budal
Radio dukket opp med stor TV-skjerm slik at også vi kunne følge med på sangen.
Kafe – også til inntekt for ny kirke, var i kjellerlokalet i Åmandsgaarden. Med god hjelp av
engasjerte ansatte og frivillige er denne kafeen tenkt å være «grønn» i form av gjenbruk
(bøker o.a.).
Det ble travle og innholdsrike dager. Stor takk til alle som var med på denne dugnaden. En
spesiell takk til Kopervik bedehus v/Leiv Stangeland som også i år velvillig lånte ut stoler
og bord til kafeen. Mange gode hjelpere og selgere bidro til vellykkede dager.
15.2.
Juleavslutning for menighetsråd og stab. Denne kvelden har MR ansvar for.
16. PLANER/UTFORDRINGER i 2015.
Menighetsbygging. Menighetens visjon er: Kopervik kirke for alle – hele livet. Strategiplanen
fokuserer på følgende områder: ny kirke, et bredere barnearbeid og oppfølging av frivillige.
Menigheten er i en spesiell situasjon. Koperviks befolkning er interessert i det som skjer i
menigheten og spesielt i forhold til ny kirke. (se egen rapport fra byggekomiteen.)
I tiden framover blir det viktig å styrke og skape gode prosesser som gjør at den dagen ny
kirke tas i bruk så oppleves den som en kirke for alle. De ulike «brukergruppene» har gjort og
gjør en viktig innsats for å gi Kopervik en brukervennlig kirke. Det er et mål for
menighetsrådet å ivareta alle gruppemedlemmer slik at hver enkelt kan kjenne tilknytning til
den nye kirke også etter at arbeidet er fullført.
16.1.
Bispevisitas. 1.-6. mars
16.2.
Kirkevalg 14-15 september.
16.3.
16
Gudstjenesten.
Gudstjenesten er menighetens hovedsamling, vi er glade for alle som kommer til kirke om
søndagen. Mange gir gode tilbakemeldinger på de ulike gudstjenester.
Vi ser at aldersspennet på gudstjenestedeltakerne kunne vært større, og MR arbeider for å
endre på dette. En slik endring vil også føre til en økning i antallet gudstjenestedeltakere. Et
fullsatt gudstjenesterom med mennesker i alle aldersgrupper skaper begeistring og inspirasjon.
16.4.
Søndagsskole.
Søndagsskolen hadde pause i 2014. Den startet opp igjen i januar 2015 med søndagsskole
hver 2.søndag alternativt i marka og i kirken.
16.5.
Frivillighet. Menigheter som vokser er avhengig av frie og villige mennesker. Staben består
av syv personer, så det sier seg selv at uten alle frivillige, ville mange oppgaver vært ugjorte.
Når det nå skal gjennomføres flere breddetiltak i trosopplæringen, er vi helt avhengig av
voksne frivillige hjelpere. Menigheten er spent og forventningsfull til hva det nye året vil
bringe av utfordringer og positive opplevelser.
16.6.
Utfordringer i forbindelse med trosopplæringsarbeidet.
Plan for trosopplæring i Den norske kirke har fornyet fokuset på menighetens ansvar for alle
døpte barn fra 0-18 år. Hvis menigheten skal lykkes med trosopplæringen, er vi avhengig av et
stort frivillig engasjement fra mange «med-lemmer».
Frivillige medarbeidere er en del av menigheten og kan bidra på forskjellige måter ut fra
interesser, nådegaver og kompetanse. Det trenges ledere i menighetens råd og utvalg,
planlegging og gjennomføring av breddetiltak og forbønns- og givertjeneste. Det finnes også
mange oppgaver som passer for de som vil bidra uten lederansvar. Alle frivillige
medarbeidere og oppgavene de utgjør er like viktige. Paulus sa det slik, «Men nå har Gud satt
sammen kroppen slik at det som mangler ære, får mye ære, for at det ikke skal bli splittelse i
kroppen, men alle lemmene ha samme omsorg for hverandre.» 1Kor 12,24-25. Gjennom
frivillighet kan man viser omsorg for hverandre. Det er avgjørende at mange gir til mange for
at menigheten skal vokse og være i stand til å gi trosopplæring til alle de døpte.
Frivillighet styrker tilhørigheten til menigheten og kan motivere til videre tjeneste i kirken.
Staben og menighetsrådet har medansvar for å motivere og legge til rette for frivillig
medarbeiderskap. Samarbeid med frivillige organisasjoner er en ressurs som er viktig å
inkludere i menighetens trosopplæring.
Vi må tenke bredt når det gjelder rekruttering av frivillig medarbeidere. Foreldre,
besteforeldre, faddere, aktive og ikke fullt så aktiv medlemmer kan være potensielle
medhjelpere i menighetens arbeid. Dette kan bidra til å ivareta menighetens målsetningen om
å være en kirke for alle hele livet.
Plan for trosopplæring «Gud gir-Vi deler» stiller noe spørsmål som kan hjelpe oss til å utvikle
et bredt engasjement i trosopplæringen gjennom frivillig medarbeiderskap.
17

Har menigheten noen plan for rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere?

Hvordan involveres frivillige medarbeidere i planlegging og gjennomføring av
menighetens trosopplæring?

Hvordan kan barn og unge, uavhengig av funksjonsevne, involveres som frivillige
medarbeidere?

Hvem har ansvar for rekruttering og motivasjon av frivillige medarbeidere?

Hvilke frivillige organisasjoner kan menigheten samarbeide med?
TAKK
Kopervik menighetsråd vil rette en varm takk til de mange frivillige og alle i staben, som har bidratt
til at de ovennevnte større og mindre arrangement, fester og gudstjenester er blitt gjennomført.
Aktivitetsnivået i menigheten er svært høyt. Det står stor respekt av alt som er gjort. Mange gode
tilbakemeldinger gir motivasjon og engasjement til å fortsette arbeidet. Vi håper den enkelte av dere
har fått kjenne Guds rike velsignelse ved å være med.
Kopervik, februar 2015
Åshild Meling Koch
leder i MR 2014
18
Inger Marie Dagsland
Adm.leder