BYGGEBRANSJENS
UROPATRULJE
Jakten på byggebransjens banditter
BAKGRUNN
Prosjekt Teamwork
Årsaken til at man ønsket å prøve ut et sånt prosjekt i Trondheim var at man innen
malerfaget i Trondheim begynte å miste deler av markedet til en useriøs del av
bransjen.
Trondheim Malermesterlaug og Malernes Forening ble enige om å gå sammen i krigen.
Prosjekt Teamwork
Trondheim
Malermesterlaug
Malernes
Forening
BYGGEBRANSJENS UROPATRULJE
Prosjektleder
Vidar Sagmyr
Styringsgruppe
3+3
Byggfagene i
Fellesforbundet
Lokale laug og
foreninger
Private og
selvstendige
investorer
HVEM ER VI?
Hvorfor gjør vi dette?
Er ikke disse sakene et offentlig ansvar?
•
HMS / Sikkerhet på byggeplassen
•
Sosial dumping
•
Kriminaliteten i bransjen skaper en unfair konkurransesituasjon
•
Svart arbeid
•
Offentlige krav til kompetanse og lærlinger
•
Byggkvalitet
HØY TERSKEL FOR Å TIPSE ETATENE
Tilbakemeldinger tyder på at mange har mye lettere for å
tipse meg
ARBEIDSMÅTE FØR TIPS
Dokumentering på stedet
Fotografering
Bilnumre, personer, firma
Graving
Vårt nettverk
Offentlige registre m.m.
Innsending
Tilpasset mottaker
Fellestips
ARBEIDSTILSYNET
Tall for Trondheim Jan- sept:
2013: 129 tips
2015: 216 tips
Nesten 70% økning siden oppstarten av pilotprosjektet
ARBEIDSTILSYNET-SIGNALER
Mange gode tips
Utfordringer:
– Tips med upresis adresse (kun poststed, evt gate/vei uten adresse, feil adresse)
– Ukjent virksomhet – Hva en forbipasserende tror er farlig trenger ikke være det –
--«Hevntips»
– Ikke alle utlendinger jobber svart
– Egen sikkerhet ved oppfølging av tips (kan måtte sjekke ut en del forhold før en fysisk
kommer)
– Behov for koordinering med andre etater (mulig brudd på flere regelverk, samme tips
sendes samtidig til flere etater)
– Hensynet til tipsers anonymitet og sikkerhet
– Medieoppmerksomhet på uønsket tidspunkt (for tidlig) kan ‘ødelegge’ innhenting av
dokumentasjon/bevis på regelbrudd
PRIVATMARKEDET
Syndebukk eller kyniker?
Krevende å håndheve
Svart arbeid sosialt akseptert?
BNL har foreslått
registreringsplikt på arbeid
Arbeidstilsynet rykker ikke ut her
Lav timepris
Rot-fradrag
BYGGEKVALITET
FEEDBACK
Hei!
Skulle ha svart på denne for lenge siden, men bedre sent enn aldri?
Vi setter stor pris på dine tips hit til kemnerkontoret. Alle tipsene blir lest og
behandlet. Vi bruker dem både internt og eksternt.
Hvor mange vi jobber med, og hvilke funn vi har kan vi dessverre ikke dele.
I forhold til A-krim gruppa kan jeg si at det er samsvar mellom våre saker på
tavla og dine tips.
Tipsene har god informasjon og er konkrete, noe som hjelper i vårt arbeid.
Vi på kemnerkontoret og i a-krim gruppa ønsker fortsatt å få dine tips og
Byggebransjens uropatrulje er en ressurs. At vi ikke kan dele videre arbeid med
dere er nå bare slik, men dere skal vite at vi satser på området og at det bygges
kunnskap og erfaringer om bransjen. Forhåpentlig vil det også føre til handlinger
og reaksjoner etter hvert.
PRESSEOPPSLAG
TV, AVISER, FAGTIDSSKRIFTER…
ET GODT EKSEMPEL
I JUST HELPING
ENHETSPRIS….
PÅSEPLIKT-INNSYNSRETT
50 ansatte
Pr måned: ca 1800kr pr mann
Pr år: over 1000000kr
KONKURSER- KARANTENE?
Firma vi har jobbet med som har gått konkurs:
•
A-Z Bygg
•
Nidaros Malerservice
•
Milebygg
•
LIT Bygg
Nesten alle hadde startet opp nye firma allerede før konkursen
•
Det er skifteretten som treffer avgjørelse om ileggelse av konkurskarantene. Det er intet
krav at det foreligger begjæring om karantene fra noen. Besluttes det karantene, skal
avgjørelsen treffes ved kjennelse.
•
Bobestyreren skal alltid gi en vurdering av om det foreligger forhold som omfattes av
reglene om konkurskarantene i tremånedersinnberetningen, jfr konkurslovens § 120 ,
første ledd nr 7, jfr også § 141, første ledd nr 6.
VEIEN VIDERE?
100% stilling i Trondheim er etablert; 1/3 2015- 29/2 2016
Forlengelse?
TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN
Tipse oss?
Tlf: 92878722
[email protected]