Handlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Horten videregående skole 2015 Mobbing kan være vanskelig å oppdage, og svært mange av elevene som blir mobbet, sier ikke ifra om det som foregår. Vi må derfor være aktive på mange måter for å kunne avdekke mobbing. Opplæringsloven paragraf 9a, som kan betegnes som elevenes arbeidsmiljølov, og Læringsplakaten slår fast at alle elever i grunnskoler og videregående skoler har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring. Alle som arbeider i skolen plikter å sørge for at elevene ikke blir utsatt for sjikane gjennom krenkende ord og handlinger som mobbing, vold, rasisme og diskriminering. I §9a i opplæringsloven er de generelle kravene i loven formulert. Her heter det: ”Alle elevar i grunnskolar og vidaregåande skolar har rett til eit godt fysisk og psykososialt miljø som fremjar helse, trivsel og læring.” http://www.udir.no/Laringsmiljo/Bedre-laringsmiljo/Hjem-skole-samarbeid/Elevenes-psykososialeskolemiljo/ Forebygge mobbing Hva Ansvar Tidsrom De to første innskolingsdagene skal ha fokus på relasjonsbygging og godt læringsmiljø. Skolens handlingsplan mot mobbing gjennomgås i alle klasser Kontaktlærere er ansvarlig for gjennomgang av handlingsplanen Første skoleuke Informasjonsmøte for foresatte vg1. Her informerer Avdelingsleder følger opp at dette gjøres i alle klasser. Sjekkliste leveres studierektor Rektor, studierektor, avdelingsleder, kontaktlærer Ved skolestart rektor om skole-hjem samarbeid. Avdelingsleder og kontaktlærer informerer om faginnhold og klassemiljø Informasjonsmøte for foresatte vg2. Her informerer rektor om skole-hjem samarbeid. Avdelingsleder og kontaktlærer informerer om faginnhold og klassemiljø Oppstartsamtaler med Vg1elevene og foresatte Rektor, studierektor, avdelingsleder, kontaktlærer I september Kontaktlærer Første skoleuke Opplæring i nettvett og holdninger i forhold til sosiale medier. IKT-pedagog eller bibliotek Første skoleuke Samarbeidsgrupper Kontaktlærer Gjennom hele skoleåret Klassens time benyttes til å ta opp §9a Klasseteammøter Klassens tillitsvalg etter avtale med kontaktlærere Kontaktlærer, rulleringen følger oppsatt plan Rektor Gjennom hele skoleåret Rektor Kontaktlærer sender invitasjon etter oppsatt plan Rektor, studierektor, avdelingsleder En gang i måneden En gang hvert halvår Dialogmøte for alle skolens tillit –og varatillitsvalgte Elevrådsmøte m/rektor Konferansetimer med elev og foresatte Elevundersøkelsen Årlig innhenter vi informasjon om mobbing ved Horten vgs via Elevundersøkelsen. Resultatene fra denne legger vi til grunn for vår evalueringen av skolens arbeid og ved drøfting av forbedringstiltak for neste skoleår. Gjennom hele skoleåret En gang hvert halvår En gang pr. skoleår Skolens prosedyre ved mobbing Hva Når en ansatt oppdager eller får beskjed fra elever om mobbing skal dette umiddelbart meldes avdelingsleder Avdelingsleder innhenter informasjon fra kontaktlærer og faglærere. Denne informasjonen videreformidles rektor med kopi til studierektor Rektor, studierektor og avdelingsleder vurderer saken. Deretter gjennomføres samtale med offer og eventuelt foresatte Rektor, studierektor og avdelingsleder igangsetter tiltak: Samtale med alle involverte elever Samtale med klassen Observasjon av klassemiljø og samspill Oppfølgingssamtale med involverte elever Ansvar Alle ansatte Tidsrom Umiddelbart Avdelingsleder Umiddelbart Rektor Umiddelbart Umiddelbart Rektor Kontaktlærer Klasseteam (innkalles til ekstra møte) Avdelingsleder
© Copyright 2024