Hospiteringsprogram for Kirurgisk Avdeling, Sørlandet Sykehus
Flekkefjord:
Innhold:
Dag 1
Ansvar:
Dag 1 er felles for alle hospitantene ved Sørlandet sykehus
Flekkefjord:
Mandag Kl 08.00: Oppmøte ved ekspedisjonen / inngangsparti
Hospitanten
(hospitantene hentes av repr. for med. avdeling)
Program (felles for hospitanter ved medisinsk avd., kirurgisk
avdeling og i akuttmottak):
08-09:
- Velkommen
Organisator:
Anette Årstad
- Informasjon om hospiteringsordningen
- Fra ”ny til lommekjent” i Sørlandet sykehus
- Utdeling av adgangskort
- Underskrive taushetserklæring
- Kort omvisning / garderobe/arb.antrekk
- Avklar møtested for evaluering tors. kl. 14.
09-11:
11-11.45:
Generelle smittevernsrutiner.
Lunsj Ta med matpakke / mat kan kjøpes i kantina
(husk kontanter)
11.45- 13.30: Info/ samtale med uroterapeut på kir.pol
13.30-13.45: Pause
13.45- 15.00: Veneflon evt Piccline
Dag 2
Tirsdag
Dag 3
Onsdag
Kl. 07.00: Oppmøte kir.avd. 4 etg
Hospitant 1: Følger spl ”generell kirurgiske pasienter”
Hospitant 2: Følger spl ”ortopediske pasienter”
Følger fysioterapeut mellom 10-12
Kl. 15.00: Takk for i dag.
Kl. 08.30: Oppmøte kir.poliklinikk
Hospitant 1: Kir/ort pol 9.00-12.00 / Sårpol 12.45-15.00
Hospitant 2: Sårpol 9.00-12.00 / Kir/ort pol. 12.45-15.00
Kl. 15.30: Takk for i dag.
Kl. 07.00: Oppmøte i kir.avd 4 etg.
Hospitant 1: Følger spl ”ortopediske pasienter”.
Dag 4
Følger fysioterapeut mellom 10-12
Torsdag Hospitant 2: Følger spl ”generell kirurgiske pasienter”
Begge hospitanter:
Før kl. 14.00
Fylle ut evalueringsskjema:
www.sshf.no/kompetansedeling
(velg: Hospitering > Evaluering)
14.00– 15.00: - Retur av adgangskort
- Felles evaluering (kort gjennomgang av uka)
(Sted: Avtales på mandagen)
Liv Hellen S Rafoss
Tanja Surdal
Anestesispl.
Enhetsleder
Spl. kir.avd
Fysioterapeut
Spl kir.pol
Enhetsleder
Spl-kir.avd
Fysioterapeut
Hospitanten
Organisator:
Anette Årstad
PS: Dette er et eksempel på hvordan vårt program så ut våren 2015 – programmet korrigeres
noe fra gang til gang, men innholdet vil være omtrent som dette!
HENSIKTEN MED HOSPITERINGEN:





Økt kunnskap innen ett eller flere relevante fagområder/arbeidsfelt
Økt forståelse om det motsatte forvaltingsnivå
Å bli kjent med personer det er naturlig å samarbeide med
Økt kunnskap om hvordan samhandlingen kan forbedres
Økt kunnskap om det helhetlige pasientforløp