‫מא‪1652-‬‬ ‫מכרז פומבי מס' ‪2/2016‬‬ ‫בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"מ ‪1979‬‬ ‫מכריזה עיריית קרית ביאליק על משרה פנויה כדלקמן‬ ‫קצין‪/‬ת ביקור סדיר‬ ‫לעולי אתיופיה‬ ‫תיאור התפקיד‪:‬‬ ‫הבטחת החלת חוק חינוך חובה‪:‬‬ ‫‪ ‬בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה‪.‬‬ ‫‪ ‬איתור ומניעת נשירה של תלמידים‪.‬‬ ‫‪ ‬טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים‪.‬‬ ‫‪ ‬ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת‪.‬‬ ‫‪ ‬ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו‬ ‫‪ ‬עבודה בשעות בלתי שגרתיות‪.‬‬ ‫‪ ‬עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה‪.‬‬ ‫‪ ‬נסיעות מרובות במסגרת התפקיד‪.‬‬ ‫תנאי סף‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫תואר ראשון (רצוי במקצועות הרלבנטיים‪ :‬חינוך‪ ,‬ייעוץ‪ ,‬חינוך מיוחד)‪.‬‬ ‫תעודת הוראה‪.‬‬ ‫ניסיון מקצועי‪ -‬הוראה בבית ספר לפחות שלוש שנים ו‪ /‬או בחינוך הבלתי פורמלי לפחות‬ ‫חמש שנים (עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון(‪.‬‬ ‫דרישות נוספות‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ידיעת השפה האמהרית – חובה‪.‬‬ ‫היעדר הרשעה בעבירת מין‬ ‫יכולת לקיים תקשורת טובה עם צוותים מקצועיים‪ ,‬הורים‪ ,‬ילדים ובני נוער‪.‬‬ ‫כושר ביטוי בכתב ובעל פה‪ ,‬שליטה בעבודה מול מחשב ‪.‬‬ ‫‪,‬בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימיים תשס"א‪.2001 -‬‬ ‫הגבלת כשירות‪-‬עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי‪.‬‬ ‫העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה‪:‬הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון‬ ‫המדינה‪ /‬הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש‬ ‫עובד חינוך‪ /‬הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים‪.‬‬ ‫תנאי העסקה‪:‬‬ ‫‪ 100%‬משרה (‪ 42.5‬ש"ש) ‪ .‬שכר בדירוג חינוך ונוער‪.‬‬ ‫כפיפות מנהלית‪:‬‬ ‫למנהל אגף החינוך ברשות‪.‬‬ ‫כפיפות מקצועית‪:‬‬ ‫למפקח המחוזי על הביקור הסדיר ומניעת הנשירה במשרד החינוך‪.‬‬ ‫הגשת מועמדות ומסמכים נוספים עד ליום א' ‪ 14/2/2016‬בשעה ‪ , 12:00‬במעטפה סגורה לידי‪:‬‬ ‫טל נקל‪ ,‬מזכירת משאבי אנוש ‪ ,‬עיריית קרית ביאליק‪ ,‬שד' ירושלים ‪. 16‬לפרטים והבהרות טל'‬ ‫‪.04-8780819‬‬ ‫*המודעה מופנית לגברים ונשים כאחד‪.‬‬ ‫עזרא חכם‬ ‫מנכ"ל העירייה‬