1. No category

Velkommen til
landskonferansen !
Framtidens bedriftshelsetjeneste er
kunnskapsbasert, robust og innovativ
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) inviterer i samarbeid med
Universitetet i Bergen til landskonferanse for bedriftshelsetjenestene
26. - 28. september 2016 på Thon Hotel Arena, Lillestrøm
Kunnskapsbaserte tjenester.
Bedriftshelsetjenesten må levere kunnskapsbaserte tjenester i aktiv dialog med virksomhetene. Landskonferansen 2016 vil presentere forskning og kunnskap som er viktig
og relevant for bedriftshelsetjenester - og virksomhetene.
Evaluering av bedriftshelsetjenesten.
SINTEF Samfunn gjennomfører en evaluering av bedriftshelsetjenestene og vil presentere resultatet på konferansen - og legge opp til en dialog om hva dette innebærer
og veien videre.
Robuste og innovative bedriftshelsetjeneste.
Konferansen ønsker å sette fokus på bedriftshelsetjenestene som virksomheter. Vi tror
at også bedriftshelsetjenestene må utvikle seg som organisasjon for å kunne levere
framover. Derfor vil konferansen sette fokus på innovasjon og hvordan en best kan utvikle nytenkende og kreative virksomheter bygget på kunnskap.
Minikurs.
På konferansen legger vi opp til minikurs hvor det er mulig å få en rask og kunnskapsbasert gjennomgang av aktuelle områder.
Da ser vi deg på Lillestrøm !
Gå til konferansesiden på stami.no og meld deg på.
Kontaktpersoner Odd Bjørnstad - [email protected]
Ragna Ugedal - [email protected]
En fagkonferanse skal gi faglig og sosialt utbytte
Her ser du programmet med foredrag og forelesere som vi vet du
vil ha utbytte av. Det sosiale får du i plenum rundt
konferansebordene og på mandag kveld med minikonsert og
tapas, og på tirsdag kveld med underholdning og festmiddag.
Mandag 26. september - kl 10.00 til 15.45
10 gode grunner til at BHT bør være kunnskapsbasert!
Pål Molander, direktør STAMI
Hvorfor er BHT viktig for Arbeidstilsynet?
Ingrid Finboe Svendsen, direktør Arbeidstilsynet
Hvordan kan BHT bli robuste og innovative virksomheter?
Yvonne Fosser, direktør Innovasjon Norge
Utfordringer i det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljø
Tom Sterud, forsker NOA/STAMI
Prosessevaluering av forebyggende og helsefremmende
intervensjoner
Linn Slettum Bjerke, Østlyng & Bjerke
Hvordan påvirker arbeidstid helse, sikkerhet og funksjon?
Jenny Anne Sigstad Lie, forsker STAMI
Evaluering av BHT
Roland Mandal, forskningssjef SINTEF
Hva må vi gjøre nå?
Lise-Mette Bekkengen, Glåmdal HMS-senter
Hva må BHT gjøre nå?
Representanter fra LO og NHO
Tirsdag 27. september - kl 09.00 til 16.15
Forskning og kunnskapsutvikling for BHT
Irene Jensen, professor Karolinska Institutet
Kan arbeidsmiljøtiltak gir bedre økonomi i virksomhetene?
Malin Karlsson, forsker Karolinska Institutet
Hvorfor bør BHT ha fokus på frisører?
Ingvill Sandven, lege Oslo Universitetssykehus
Lykkelig på jobben?
Ragnhild Bang Nes, forsker Folkehelseinstituttet
Sesjon 1 Om trening, fysisk aktivitet og stillesittende på jobben
Andreas Holtermann, professor NFA København
Foreleser fra Helsedirektoratet
Sesjon 2 Om lov og forskrift - relevant for BHT
Helle Birgit Laier Johnsen, overlege STAMI
Sesjon 3 Frie foredrag fra BHT
Minikurs 1 Hvordan bruke spørreskjema?
Thomas Hoff, professor Universitetet i Bergen
Minikurs 2 Hvordan forebygge og håndtere konflikter?
Annette Selmer, advokat i Annette Selmer AS
Espen Amundsen, Amundsen Styring og ledelse AS
Minikurs 3 Hvordan arbeide med psykososialt arbeidsmiljø?
Ståle Einarsen, professor Universitetet i Bergen
Karoline Hofslet Kopperud, førsteamanuensis HIOA
Onsdag 28. september - kl 0900 til 13.00
Hvordan utvikle en rådgivnings- og kunnskapsbedrift?
Vidar Fjeldsven, leder Frisk HMS
BHT i små virksomheter – hvordan bidra i deres arbeidsmiljøinnsats?
Peter Hasle, professor Aalborg universitet
BHT i små virksomheter - en framtidig utfordring
Bodil J. Landstad, professor Mittuniversitetet
Stig Vinberg, professor Mittuniversitetet
Kunnskapsbasert arbeidsmiljørådgivning
– en internasjonal gjennomgang
Peter Hasle, professor Aalborg universitet
Teknologi og framtidens arbeidsliv
Anette Mellbye, adm. direktør Aftenposten Mobil
«Framtidens bedriftshelsetjeneste
- kunnskapsbasert, robust og innovativ»
26.- 28. september 2016 på Thon Hotel Arena, Lillestrøm med
følgende forelesere:
Pål Molander
Direktør Statens arbeidsmiljøinstitutt
10 gode grunner til at BHT bør være
kunnskapsbasert
Ingrid Finboe Svendsen
Direktør Arbeidstilsynet
Hvorfor er BHT viktig for
Arbeidstilsynet?
Yvonne Fosser
Direktør Innovasjon Norge
Hvordan kan BHT bli robuste og
innovative virksomheter?
Tom Sterud
Forsker på STAMI/NOA
Utfordringer i det psykososiale og
organisatoriske arbeidsmiljø.
Linn Slettum Bjerke
Seniorkonsulent og
partner Østlyng & Bjerke
Prosessevaluering av forebyggende
og helsefremmende intervensjoner
Jenny-Anne Sigstad Lie
Forsker STAMI
Hvordan påvirker arbeidstid,
helse, sikkerhet og funksjon?
Pål har ledet Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) siden
2011. Han har arbeidet med arbeidsmiljøforskning siden han
avla sin dr.grad i 2000, og har også hatt bistilling som professor ved Universitetet i Oslo. Han sitter og har sittet i en
mengde råd og utvalg på arbeidslivsområdet, senest i
arbeidtidsutvalget.
Ingrid har ledet Arbeidstilsynet siden 2006 og er etatens
første kvinnelige direktør. Tidligere har hun arbeidet som
personal- og organisasjonsutviklingsdirektør i Sør-Trøndelag
fylkeskommune og vært kommunaldirektør for organisasjon
i Trondheim kommune. Hun ledet omstillingsarbeidet i
Arbeidstilsynet da direktoratet ble flyttet til Trondheim i
2005.
Yvonne har operativ og internasjonal erfaring fra større
omstillingsprosesser og kulturendringer i ulike private
virksomheter.
I tillegg er hun en aktiv samfunnsdebattant og synlig profil
for utvikling av HR-faget i Norge.
Tom er Ph.D., sosiolog og forsker på STAMI ved avdeling for
nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø- og helse (NOA).
Han jobber med utvikling og formidling av kunnskap om arbeidsmiljø, helse og sykefravær i Norge.
Linn er utdannet cand. polit. i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun foreleser på NTNU og Høyskolelektor på BI
der hun har ansvaret for ulike program innen lederutvikling
og prosessledelse/ endringsledelse.
Hun driver også prosesslederutdannelsen Playmaker.
Jenny-Anne er forsker på avdeling for arbeidsmedisin og
epidemiologi på STAMI. Hun har en Ph.D fra Kreftregisteret
om kreftrisiko hos norske sykepleiere. Jenny-Anne har i
mange år vært involvert i prosjekter angående arbeidstid og
helse, leder flere forskningsprosjekter om tema og har holdt
en rekke foredrag om dette.
Forelesere på landskonferansen - side 2:
Roland Mandal
Forskningssjef
SINTEF Teknologi og samfunn
Evaluering av BHT
Lise-Mette Bekkengen
Yrkeshygieniker
Glåmdal HMS-tjeneste
Hva må vi gjøre nå?
Roland leder Gruppe for velferdsforskning i SINTEF Teknologi
og samfunn, avdeling Helse. Han forsker på temaer som
inkluderende arbeidsliv, trygdemottak, arbeidsrettede tiltak
og samhandlingen mellom aktører på arbeids- og velferdsområdet og helsetjenestene.
Har tidligere jobbet som forsker ved Fafo, Institutt for
arbeidslivs‐ og velferdsforskning og som rådgiver i NAV
Lise-Mette har over 25 års erfaring som yrkeshygieniker.
Siden 2011 har hun vært leder av Norsk Yrkeshygienisk
Forening etter flere år i styret.
Lise-Mette deltar jevnlig på møter med profesjonsforeningene i bedriftshelsetjenesten sammen med Fagsekretariatet
for bedriftshelsetjeneste og Godkjenningsenheten.
Irene leder avdeling for intervensjon og implementeringsforskning på Karolinska Institutet og har ansvaret for et stort
forskningsprogram rettet mot bedriftshelsetjenesten i
Sverige. Forskningen bygger på partnerskap med arbeidsgiForskning og kunnskapsutvikling for BHT ver, bedriftshelsetjeneste og universitet og målet er å få
forskningsbaserte metoder og verktøy som kan komme til
anvendelse og bruk i praksisfeltet.
Irene Jensen
Professor
Karolinska Institutet
Malin Lohela Karlsson
Forskerassistent
Karolinska Institutet
Kan arbeidsmiljøtiltak gir bedre
økonomi i virksomhetene?
Ingvill Sandven
Lege i spesialisering i arbeidsmedisin
Oslo Universitetssykehus
Hvorfor bør BHT ha fokus på frisører?
Andreas Holtermann
Professor NFA, København
Om trening, fysisk aktivitet og
stillesittende på jobben.
Ragnhild Bang Nes
Forsker Folkehelseinstituttet
førsteamanuensis ved UiO
Lykkelig på jobben?
Malin forsker på hvordan det psykososiale arbeidsmiljøet
påvirker ansattes helse - og relasjon mellom helse og
produksjonsbortfall. Hun ser på økonomiske effekter av et
dårlig arbeidsmiljø og hvordan gjennomføre
kostnadseffektive beregninger av tiltak koblet til
arbeidsrelaterte plager og sykdom. Hun er utdannet økonom
med doktorgrad om ansattes helse og produktivitet.
Ingvill jobber som lege i spesialisering ved seksjon for miljøog arbeidsmedisin ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål.
Hun er seksjonens kontaktperson ved Regionalt senter for
astma, allergi og overfølsomhet og hun har en spesiell interesse for forebyggende arbeid for frisører.
Fra tidligere har hun en bred erfaring som lege og er blant
annet spesialist i medisinsk biokjemi.
Andreas forsker på risikofaktorer i arbeidsmiljøet og hvordan
forebygge muskelplager og sykefravær og bedre arbeidsevnen. Han ser på i hvilken grad fysisk aktivitet og belastning
kan påvirke dette. Han arbeider blant annet med et prosjekt
om fysiske ar-beidskrav og fitness og betydning av fysiske
arbeidskrav for utvikling av muskelskjelettplager.
Ragnhild har en cand mag grad samt en cand psychol grad
fra Universitet i Oslo. Hun arbeidet som spesialpsykolog ved
Rikshospitatlet / Oslo universitetssykehus fram til 2003 da
hun begynte på Folkehelseinstituttet og tok en doktorgrad
med temaet «Well-being and psychological distress».
Ragnhild har forsket på stabilitet og endring i psykisk helse
og livskvalitet samt mødres arbeidsdeltagelse og sykefravær.
Forelesere på landskonferansen - side 3:
Helle Birgit Laier Johnsen
Overlege Statens arbeidsmiljøinstitutt
bedriftslege Frisk HMS
Om lov og forskrift relevant for BHT.
Thomas Hoff
Professor Universitet i Oslo
Hvordan bruke spørreskjema?
Annette Selmer
Advokat
Annette Selmer AS
Hvordan forebygge og håndtere
konflikter?
Espen Amundsen
Økonom
Amundsen Styring og ledelse
Hvordan forebygge og håndtere
konflikter?
Karoline Hofslet Kopperud
Førsteamanuensis
Høgskolen Oslo Akershus
Hvordan arbeide med psykososialt
arbeidsmiljø?
Ståle Einarsen
Professor
Universitetet i Bergen
Hvordan arbeide med
psykososialt arbeidsmiljø?
Vidar Fjeldsven
Leder for Frisk HMS
Hvordan utvikle en rådgivningsog kunnskapsbedrift?
Helle er spesialist i arbeidsmedisin og har arbeidet mange år
i BHT før hun gikk inn i arbeidsmedisinsk forskning.
Arbeider nå som overlege på STAMI og i en fellesordning på
Østlandet.
Hun har i alle år hatt interesse for lover og forskrifter knyttet
til BHTs virksomhet, både de rent juridiske problemstillinger
men også den praktiske nytten av regelverket for BHT.
Thomas er utdannet ved NTNU og har vært professor i
psykologi ved Universitetet i Oslo siden 2004.
Han forsker på strategisk human resource management
(SHRM) med fokus på medarbeiderundersøkelser og andre
HR-målinger.
Høsten 2014 kom han sammen med Jon Anders Lone ut med
boken "Medarbeiderundersøkelser - En praktisk håndbok".
Annette er advokat og autorisert konfliktmekler med visjon
om å løse konflikter utenfor rettsalen.
Hun driver konfliktforebyggende arbeid ved opplæring av
ledere, tillitsvalgte, vernetjeneste og BHT.
Hun bistår virksomheter i endringsprosesser, krevende
personalsaker mv.
Espen har sittet i Forsvarets øverste ledelse som overordnet
HR-ansvarlig og økonomidirektør. Nå har han en mentor
rolle innenfor HR og virksomhetsstyring og arbeider med
blant annet konflikt- og mobbesituasjoner. Har gjennomført
faktaundersøkelser i forbindelse med mobbetilfeller.
Karoline har forsket på ledelse og arbeidsglede og disputerte
i 2012 med avhandlingen "Well-being at work : On concepts,
measurement, and leadership influence".
Hun har vært bidragsyter i det nordiske prosjektet ”Building
Engagement in Healthy Organizations” som ble finansiert av
Nordisk ministerråd.
Ståle er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved
Universitetet i Bergen der han leder forskningsgruppen for
arbeidsmiljø, helse og sikkerhet. Han har utgitt bøker om
arbeidsmiljø, ledelse og konflikthåndtering og har publisert
rundt 100 vitenskapelige artikler om temaer knyttet til
arbeidsmiljø, kreativitet og innovasjon samt om mobbing og
trakassering i arbeidslivet.
Vidar er gründer og daglig leder av Frisk HMS. Han har en
mastergrad innenfor pedagogikk og idrett, samt en
pågående mastergrad i ledelse ved BI.
Vidar har erfaring fra operativt arbeid i en fellesordning
forut for etableringen av Frisk HMS, som har etablert seg
som en av Østlandets største bedriftshelsetjenester.
Forelesere på landskonferansen - side 4:
Peter Hasle
Professor
Aalborg universitet
BHT i små virksomheter – hvordan
bi-dra i deres arbeidsmiljøinnsats
Bodil J. Landstad,
Professor Mittuniversitetet, Sverige
Forskningssjef Helse Nord-Trøndelag
BHT i små bedrifter - en fremtidig
utfordring
Stig Vinberg,
Professor
Mittuniversitetet, Sverige
BHT i små bedrifter - en fremtidig
utfordring
Peter Hasle
Professor
Aalborg universitet, Danmark
Kunnskapsbasert
arbeidsmiljørådgivning
– en internasjonal gjennomgang
Anette Melbye
Adm. redaktør
Aftenposten Mobil
Hvordan utvikle bærekraftig
arbeidsmiljø ?
Peter har ledet flere forskningsprosjekter som så på
samspillet mellom bedriftshelsetjenester og små
virksomheter.
Nå leder han forskningsprosjektet «Improving occupational
health and safety in micro and small enterprises in Europe”.
Bodil har interesse for arbeids- miljø- og rehabiliteringsområdet, men fremfor alt forsker hun på prosesser som har
til hensikt å fremme helse og helseressurser samt deltagelse
i arbeidslivet. Sammen med kolleger på Mittuniversitetet
jobber hun i et forsknings- og utviklingsprosjekt som har til
hensikt å utvikle behovstilpassede bedriftshelsetjenester for
ledere og medarbeidere i små og mellomstore bedrifter i
Norge og Sverige.
Stig forsker innenfor flere prosjekter som ser på
bedriftshelsetjeneste i mikrobedrifter, små virksomheters
helseforhold og arbeidsvilkår samt balansen mellom arbeid
og familieliv. Har nå avsluttet prosjektet «Modeller för
företagshälsovård i mikroföretag».
Han er programansvarlig for Magisterprogrammet «Arbetsliv,
hälsa och rehabilitering» ved Mittuniversitetet.
Peter har ledet utarbeidelsen av en «hvidbok om hvordan
arbejdsmiljørådgivning kan styrke arbejdsmiljøindsatsen på
arbejdspladsniveau, og hvilken rådgivning der har en positiv
effekt på arbejdsmiljøet».
Utredningen beskriver og vurderer relevant dansk og
internasjonal forskning om arbeidsmiljørådgivning og dens
effekter og hvordan den i fremtiden kan bli en støtte for
virksomhetenes arbeidsmiljøarbeid.
Anette har lang erfaring fra endrings- og utviklingsløp i den
bransjen som tidligere enn mange andre opplever hvordan
teknologi endrer spillereglene fundamentalt.
Hun var initiativtager til konferansen «Teknologi og
fremtidens arbeidsmarked» som Aftenposten arrangerte i
januar i år.