‫רשומות‬
‫הצעות חוק‬
‫‪2380‬‬
‫ד׳ ב א ד ר ב׳ התשנ״ה‬
‫‪ 6‬במרס ‪ 995‬ו‬
‫עמוד‬
‫‪581‬‬
‫הצעת חוק העסקת עובדים על ידל קבלני בודו אדם‪ ,‬חתשב־ה‪ 995-‬ו‬
‫תיקון עקיף‪:‬‬
‫חוק בית הדין לעבודה‪ ,‬התשב־׳ט‪1969-‬‬
‫מ ת פ ר ס מ ת בזה הזגעת חוק ש ל חבר הכנסת מטעם ו ע ד ת העבודה והרווחה ש ל הכנסת‪:‬‬
‫הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם‪ ,‬התשנ״ה‪*1995-‬‬
‫‪.1‬‬
‫בחוק זה ‪-‬‬
‫״הסכם‬
‫קיבוצי״‬
‫הגדרות‬
‫‪-‬‬
‫כ מ ש מ ע ו ת ו בחוק ה ס כ מ י ם ק י ב ו צ י י ם ‪ ,‬ה ת ש י ״ ז ~ ד ‪ ) 1 9 5‬ל ה ל ן ‪ -‬חוק‬
‫ו‬
‫ה ס כ מ י ם קיבוציים(‪ ,‬ל ר ב ו ת צ ו ה ר ח ב ה כ מ ש מ ע ו ת ו בחוק ה א מ ו ר ו ל ר ב ו ת ה ס ד ר ק י ב ו צ י ;‬
‫דברי‬
‫העסקת עובדים באמצעות קבלני כות אדם הינה תופעה‬
‫ההולכת ומתרחבת‪ ,‬בעיקר במיגזרים שבהם דרושה‬
‫ניידות גבוהה של עובדים‪ :‬מאידך‪ ,‬נלוות לתופעה זו‬
‫מספר השלכות שליליות‪.‬‬
‫לא זו בלבד שהעובדים סובלים מהעדר מקום‬
‫עבודה קבוע ומסודר‪ ,‬אלא שהם נתונים לעיתים קרובות‬
‫לניצול על ידי תשלום שכר נמוך והעדר תנאים‬
‫סוציאליים נאותים‪ .‬תופעה שלילית אחרת היא‬
‫שלעיתים גובים מהעובדים סכומים בעד הוצאות טיפול‪,‬‬
‫עמלות וכד׳‪.‬‬
‫בחוק המוצע התחשבות מלאה והקלות למעסיקים‬
‫לגבי אותם סוגי עבודות זמניות אשר מעצם טיבן נעשות‬
‫בידי קבלני כוח אדם‪ ,‬כגון‪ :‬מילוי מקום ש ל עובד שבעדר‬
‫זמנית מהעבודה א ו מילוי משימה חולפת‪ .‬מאידך מוצעת‬
‫הגנה רחבה יותר לאותם עובדים המועסקים בידי קבלני‬
‫כוח אדמ בעבודות שונות במקום העבודה ואין למעשה‬
‫הצדקה עניינית שהן תיעשנה באמצעות קבלני כוח‬
‫אדם‪.‬‬
‫עקרונות החוק המוצע הם‪:‬‬
‫ז‪.‬‬
‫הגדרת קבלן כוח אדם במי שעיקר עיסוקו הוא במתן‬
‫שירותי כוח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו‪.‬‬
‫*‬
‫י‬
‫הצעת חוק מס׳ קי־ט; הועברה לועדה ביום י־ח באדר ה!‬
‫ס*ח חתשי״ז‪ ,‬עמי ‪.63‬‬
‫הצעות חוק ם‪8‬ג‪ ,2‬ד׳ באדר ב׳ התשנ־ה‪4.5.1995 ,‬‬
‫‪.‬״ג }‪ 11‬במרס ‪.(1993‬‬
‫‪381‬‬
‫•׳קבלן כ ו ח אדם•׳ ‪ -‬מ י ש ע י ק ר עיסוקו מ ת ן ש י ר ו ת י כוח א ד ם ש ל ע ו ב ד י ו ‪ ,‬ל ש ם ע ב ו ד ה א צ ל‬
‫זולתו‪,‬‬
‫לרבות‬
‫לשכה‬
‫פרטית‬
‫ב מ ש מ ע ו ת ה בחוק‬
‫ש י ר ו ת התעסוקה‪,‬‬
‫התשי״ט‪, 1959-‬‬
‫‪2‬‬
‫ה ע ו ס ק ת גם ב מ ת ן ש י ר ו ת י כ ו ח א ד ם ‪ ,‬א ף א ם א י ן ע י ק ר ע י ס ו ק ה ב כ ך ‪:‬‬
‫״ ע ב ו ד ה זמנית״ ‪ -‬ע ב ו ד ה ב א ח ת מאלה‪:‬‬
‫)‪(1‬‬
‫מ י ל ו י מקומו ש ל ע ו ב ד ש נ ע ד ר ז מ נ י ת מהעבודה‪,-‬‬
‫)‪(2‬‬
‫מ ש י מ ה שאינה בתחום הפעילות הרגילה ש ל מקום העבודה‪ ,‬לתקופה ש ל א‬
‫ת ע ל ה ע ל ש נ ת י י ם ‪ ,‬ו ב ל ב ד ש מ ו ע ד ס י ו מ ה ה מ ש ו ע ר ק ב ו ע מראש־‪ ,‬ה ש ר ר ש א י ל ה א ר י ך‬
‫א ת ה ת ק ו פ ה ה א מ ו ר ה ב י ן ל ס ו ג ע ב ו ד ו ת ו ב י ן ל מ ש י מ ה פ ל ו נ י ת ‪ ,‬א ם דאה ז א ת ל נ ב ו ן‬
‫בנסיבות הענין ובתנאים שקבע‪:‬‬
‫)‪(3‬‬
‫ס י ו ע זמני ב ע ב ו ד ו ת ד ח ו פ ו ת ‪ ,‬א ו ב ע ב ו ד ו ת ה נ ו ב ע ו ת מ ע ו מ ס ע ב ו ד ה א ו מ מ א ו ר ע‬
‫בלתי צפוי מראש‪ ,‬ו ב ל ב ד שתקופת העבודה לא תעלה ע ל ש ש ה חודשים‪:‬‬
‫״השרי׳ ‪ -‬ש ר ה ע ב ו ד ה והרווחה‪.‬‬
‫‪.2‬‬
‫רשיון‬
‫)א(‬
‫ל א יעסוק א ד ם כקבלן כוח א ד ם א ל א א ם כן קיבל ר ש י ו ן ל ב ך מ א ת ה ש ר ; ה ש ר‬
‫ב א י ש ו ר ו ע ד ת ה ע ב ו ד ה והרווחה ש ל הכנסת‪ ,‬י ק ב ע א ת ה ת נ א י ם ל מ ת ן ה ר ש י ו ן ‪ ,‬ל ת ו ק פ ו א ו‬
‫לחידושו‪.‬‬
‫)ב;‬
‫ר ש י ו ן לבי ס ע י ף זה י ה י ה לתקופה ש ל שבה‪ .‬ו נ י ת ן ל ח ד ש ו ל ת ק ו פ ו ת נ ו ס פ ו ת ש ל‬
‫ש נ ה ב ב ל פעם‪.‬‬
‫)ג(‬
‫החליט ה ש ר ש ל א ל ח ד ש ר ש י ו ן ‪ ,‬י ו ד י ע ע ל ב ך ל ב ע ל ה ר ש י ו ן ‪ ,‬ל א י א ו ח ר מ־‪ 30‬י מ י ם‬
‫מ י ו ם פ ק י ע ת ה ר ש י ו ן ‪ :‬ל א ה ו ד י ע כאמור‪ ,‬י ת ח ד ש ה ר ש י ו ן ל ת ק ו פ ה נוספת ש ל שנה‪.‬‬
‫‪.3‬‬
‫)ד(‬
‫ת ק נ ו ת ל פ י ס ע י ף זה י כ ו ל ש י ה י ו ל כ ל ל קבלני כוח א ר ם א ו ל ס ו ג י ם מתם‪,‬‬
‫)א(‬
‫ה ש ר ר ש א י ש ל א ליתן רשיון או ש ל א ל ח ד ש ו אם ב ח מ ש ה ש נ י ם ש ק ד מ ו ל ב ק ש ת‬
‫ה ר ש י ו ן ה ו ר ש ע מ ב ק ש ה ר ש י ו ן א ו מ מ ל א ת פ ק י ד ב ב י ר בעסקו ש ל מ ב ק ש ה ר ש י ו ן ‪ ,‬ב ע ב י ר ה ש י ש‬
‫ע י מ ה קלון‪ ,‬ומן ה ר א ו י ל ד ע ת השר‪ ,‬ל א ו ר טיב ה ע ב י ר ה א ו נ ס י ב ו ת י ה ‪ ,‬ש ל א ל י ת ן ל מ ב ק ש ר ש י ו ן‬
‫או ש ל א לחדשו‪.‬‬
‫הפר קבלן כוח א ד ם ת נ א י מהבאי ה ר ש י ו ן ‪ ,‬ר ש א י ה ש ר ‪ ,‬ל א ח ר ש נ ת ן ל ב ע ל ה ר ש י ו ן‬
‫ייטול רשיון‬
‫‪.4‬‬
‫;•ן ו הגבלתי‬
‫ה ז ד מ נ ו ת ל ה ש מ י ע טענותיו‪ ,‬ל ה ג ב י ל א ו ל ב ט ל א ת ה ר ש י ו ן ‪.‬‬
‫דברי‬
‫‪ .2‬קבלן כוח אדם יחוייב ברשיון לצורך עיסוקו בתחום‬
‫זה‪ .‬יעוייי כי הוראות החוק המוצע לגבי מתן הרשיון‬
‫ותנאיו דומות לאלה הקיימות ביום לגבי לשבות עבודה‬
‫פרטיות העוסקות בתיווך כוח אדם‪ ,‬והואיל ורוב קבלני‬
‫כוה הארס עוסקים גם בתיווך עובדים‪ ,‬יש בידם בבר‬
‫רשיונות בלשכות עבודה פרטיות‪ .‬לפיכך‪ ,‬מוצעת הוראת‬
‫מעבר שלפיה קבלן כוח אדם שביום תחילת החוק בידו‬
‫רשיון לעםוק בלשכה פרטית לא יחוייב ברשיון נוסף אלא‬
‫במסירת פרטים על עיסוקו כקבלן כוח ארם‪.‬‬
‫‪.3‬‬
‫ייאסר על קבלן כוח אדם לדרוש או לקבל מהעובד‬
‫עמלה או החזר הוצאות ועל המעביד‪ ,‬במקום העבודה‬
‫שאצלו מועסק העובד בפועל‪ ,‬לדרוש א ו לקבל מהעובד‬
‫תשלומים באמור‪.‬‬
‫‪ .4‬תיקבע השוואה של תנאי העבודה של עובדי קבלן‬
‫בוח ארם המועסקים במקום עבודה פלוני לתנאי‬
‫‪2‬‬
‫העבודה של יתר העובדים המועסקים על ידי המעביד‬
‫באותו מקרם עבודה‪.‬‬
‫להוראה זו מוצעים מספר סייגים‪:‬‬
‫וז(‬
‫ההוראה‬
‫לא‬
‫תחול‬
‫בנושא הקביעות‬
‫בעבודה;‬
‫בתוצאה מבך תישמר המטרה העיקרית של העסקת‬
‫עובדים‬
‫באמצעות קבלני בוח אדם והיא ‪ -‬ניידות‬
‫עובדים‪.‬‬
‫)‪>2‬‬
‫ההוראה תחול רק לאחר תקופת העסקה של שנים‬
‫עשר חודשים‪.‬‬
‫)‪ (3‬ההוראה לא תחול על עבודה שהיא מטיבה מסוג‬
‫העבודה שמקובל‪ ,‬לגביה‪ ,‬להעסיק עובדים באמצעות‬
‫קבלני כוח ארם‪.‬‬
‫)‪(4‬‬
‫ההוראה לא תחול אם עבודתם ש ל עובדי הקבלן‬
‫מוסדרת בהסכם קיבוצי‪.‬‬
‫ם״ח התשי״ט‪ ,‬עמי ‪ ;32‬התשנ״א‪ ,‬עמי ‪.128‬‬
‫‪582‬‬
‫הצעות חוק ‪ ,2380‬ד׳ באדר ב׳ התשנ׳׳ה‪6.3.1995 ,‬‬
‫‪.5‬‬
‫קבלן כ ו ח א ד ם ש ר ש י ו נ ו ב ו ט ל א ו ל א ח ו ד ש ר ש א י ל ה מ ש י ך ב ה ע ס ק ת ה ע ו ב ד י ם‬
‫ש ה ע ס י ק א צ ל זולתו ע ר ב ה ב י ט ו ל א ו א י ה ח י ד ו ש ‪ ,‬ל פ י הענין‪ ,‬ל מ ש ך ת ק ו פ ה ש ה ו ר ה ה ש ר ‪:‬‬
‫המשך דזעסקת‬
‫עובדים‬
‫ה ש ר י ו ר ה כ א מ ו ר א ם נ ו כ ח ש ה ד ב ר ד ר ו ש ל ש ם הגנה ע ל ה ע ו ב ד י ם ו ב ה ת ח ש ב ב נ ס י ב ו ת ב י ט ו ל‬
‫או א י ח י ד ו ש הרשיון‪.‬‬
‫‪.6‬‬
‫)א(‬
‫ל א יקבל קבלן כוח א ד ם ו ל א י ד ר ו ש מ ע ו ב ד ש ה ו א מ ע ס י ק כ ל ת מ ו ר ה ב ע ד‬
‫ש י ר ו ת י ו א ו א ת החזר ה ו צ א ו ת י ו ‪ ,‬ב כ ל דרך‪ ,‬בין ב מ י ש ר י ן ו ב י ן בעקיפין‪.‬‬
‫)ב(‬
‫מ י ש מ ע ס י ק ב פ ו ע ל ע ו ב ר ש ל קבלן כ ו ח א ד ם ל א י ד ר ו ש ו ל א י ג ב ה מ ה ע ו ב ד ‪,‬‬
‫ת מ ו ר ת ס כ ו מ י ם ש ש י ל ם ל ק ב ל ן בוח ה א ד ם ב ע ד ש י ר ו ת י ו א ו א ת החזר ה ו צ א ו ת י ו ‪ ,‬ב ל ס ב ו •‬
‫ש ה ו א ‪ ,‬ב כ ל דרך‪ ,‬ב י ן ב מ י ש ר י ן ו ב י ן בעקיפין‪.‬‬
‫‪.7‬‬
‫ל א י ע ס ו ק קבלן כוח א ד ם ב מ ת ן ש י ר ו ת י כוח א ד ם ש ל ע ו ב ד י ם ש ה ו ב א ו מ ח ו ץ ל א ר ץ א ו‬
‫ש ל ע ו ב ד י ם מ י ש ר א ל במקום ע ב ו ד ה ב ח ו ץ לארץ‪ ,‬א ל א א ם כן ניתן לו היתר מ י ו ח ד ל ב ך מ א ת‬
‫השר! ע ל ההיתר יחולו הוראות סעיפים ‪ 2‬ע ד ‪ 5‬בשינויים המחוייבים‪ ,‬אולם ה ש ר ר ש א י לסרב‬
‫מתן שירותי‬
‫כוח אדם‬
‫בין־ארצ״ם‬
‫ל ת ת היתר‪ ,‬ב ה ת ח ש ב ב י ן ה י ת ר ב מ צ ב ה ת ע ס ו ק ה ב י ש ר א ל ‪ ,‬א ו ל ה ת נ ו ת מ ת ן ה י ת ר ב ת נ א י ם‬
‫נוספים‪ ,‬ו ב י ן ה י ת ר ת נ א י ע ב ו ד ה ‪ ,‬ל ר ב ו ת ת נ א י ם ס ו צ י א ל י ם ה נ י ת נ י ם ל ע ו ב ד י ם ‪.‬‬
‫‪.8‬‬
‫)א(‬
‫הוראות הסכם קיבוצי החלות ע ל ע ו ב ד י ם המועסקים במקום ע ב ו ד ה ש ב ו‬
‫ע ו ב ד י ם גם ע ו ב ד י קבלן כוח ה א ד ם יחולו‪ ,‬ל פ י הענין‪ ,‬גם ע ל ה ע ו ב ד י ם ש ל קבלן כ ו ח ה א ד ם‬
‫תחולת הסכם‬
‫קיבוצי‬
‫ה מ ו ע ס ק י ם ב א ו ת ו מקום ע ב ו ד ה ת ק ו פ ה ה ע ו ל ה ע ל ש נ י ם ע ש ג ח ו ד ש י ם ‪ ,‬ל מ ע ט ה ה ו ר א ו ת ב כ ל‬
‫הנוגע לקביעות בעבודה‪.‬‬
‫)ב(‬
‫ח ל י ם ע ל ע ו ב ד ש ל קבלן כוח א ד ם כ א מ ו ר י ו ת ר מ ה ס כ ם ק י ב ו צ י א ח ד ‪ ,‬י נ ה ג ו ל ע נ י ן‬
‫סעיף ק ט ן ) א ( לפי ההוראה ש ה י א לטובת העובד‪.‬‬
‫‪.9‬‬
‫הוראות סעיף ‪ 8‬ל א יחולו לגבי ‪-‬‬
‫<‪0‬‬
‫סייג לתחולה‬
‫ע ו ב ד ש ת נ א י ע ב ו ד ת ו א צ ל קבלן כ ו ח ה א ד ם מ ו ס ד ר י ם בהסכם ק י ב ו צ י כ מ ש מ ע ו ת ו‬
‫בחוק ה ס כ מ י ם ק י ב ו צ י י ם ‪:‬‬
‫)‪(2‬‬
‫‪.10‬‬
‫ע ו ב ד המועסק ב ע ב ו ד ה זמנית‪.‬‬
‫ה ש ר ר ש א י ליתן לקבלן כוח א ד ם הוראות ב ד ב ר דרכי החלת הסכם קיבוצי באמור‬
‫ב ס ע י ף ‪ ,8‬ל ר ב ו ת ב ד ב ר ה ס ד ר י ם ח ל ו פ י י ם ל ע נ י ן ה ב י ט ו ח ה ס ו צ י א ל י ו ה ת ש ל ו מ י ם ה נ ל ו ו י ם מ כ ו ח‬
‫ה ו ר א ו ת ה ס ע י ף ה א מ ו ר ; השר‪ ,‬ב א י ש ו ר ו ע ד ת ה ע ב ו ד ה ו ה ר ו ו ח ה ש ל הכנסת‪ ,‬ר ש א י ל ק ב ו ע‬
‫מתן הוראות‬
‫לענין החלת‬
‫הסכם קיבוצי‬
‫ה ו ר א ו ת כ א מ ו ר ל ג ב י כ ל ל קבלני כוח ה א ד ם א ו סוגים מ ה ם א ו ס ו ג י ע ו ב ד י ם ‪.‬‬
‫‪.11‬‬
‫ת נ י ה בהסכם‪ ,‬ה א ו ס ר ת ‪ ,‬בין ל ח ל ו ט י ן ו ב י ן ב א ו פ ן זמני‪ ,‬ע ל ה מ ע ב י ד במקום ה ע ב ו ד ה‬
‫ש ב ו מ ו ע ס ק ע ו ב ד ו ש ל קבלן כוח ה א ד ם ‪ ,‬ל ה ע ס י ק ע ו ב ד ב א מ ו ר א ו ה א ו ס ר ת ‪ ,‬ב י ן ב מ י ש ר י ן ו ב י ן‬
‫תניח בטלה‬
‫בחוזה‬
‫בעקיפין‪ ,‬ע ל ע ו ב ד כ א מ ו ר ל ה י ו ת ע ו ב ר ו ש ל ה מ ע ב י ד במקום ע ב ו ד ה כ א מ ו ר ‪ ,‬א י ן ל ה תוקף‪.‬‬
‫קבלן כוח א ד ם ל א י ע ס י ק ע ו ב ד י ם במקום ע ב ו ד ה ש י ש ב ו ש ב י ת ה א ו ה ש ב ת ה א ו‬
‫איסור העסקה‬
‫בשביתה או‬
‫השבתה‬
‫‪.12‬‬
‫‪.13‬‬
‫ז כ ו ת ו ש ל ע ו ב ד ל פ י חוק זה א י נ ה נ י ת נ ת ל ה ת נ י ה א ו ל ו י ת ו ר ‪,‬‬
‫איסור התניה‬
‫‪.14‬‬
‫ה ו ר א ו ת חוק זה ב א ו ת ל ה ו ס י ף ע ל ז כ ו ת ו ש ל ע ו ב ד מ כ ו ח דין‪ ,‬ה ס כ ם ק י ב ו צ י א ו ח ו ז ה‬
‫שמירת זכויות‬
‫ע ו ב ד י ם ה ב א י ם במקום ע ו ב ד י ם ה מ ש ת ת פ י ם ב ש ב י ת ה א ו ה מ ו ש ב ת י ם עקב ה ה ש ב ת ה ‪ ,‬כ ל ע ו ד‬
‫ה ש ב י ת ה או ה ה ש ב ת ה מתקיימות‪.‬‬
‫ע ב ו ד ה ו ל א ל ג ר ו ע ממנה‪.‬‬
‫הצעות חוק ‪ ,2380‬ד׳ באדר ב׳ התשנ״ה‪6.3.1995 ,‬‬
‫התביעה‬
‫זבות‬
‫ת ו ב ע נ ו ת ב ש ל ה פ ר ת חוק זה י ב ו ל ש י ו ג ש ו ב י ד י ה ע ו ב ד א ו ב י ד י א ר ג ו ן ה ע ו ב ד י ם ה י צ י ג‬
‫‪.15‬‬
‫ש ל ע ו ב ד י קבלן בוח ה א ד ם א ו ש ל ה ע ו ב ד י ם במקום ה ע ב ו ד ה ש ב ו מ ו ע ס ק י ם ב פ ו ע ל ע ו ב ד י‬
‫קבלן כוח אדם‪ ,‬ו ב א י ן א ר ג ו ן ע ו ב ד י ם באמור‪ ,‬ב י ד י ארגון ה ע ו ב ד י ם ש ה ע ו ב ד ח ב ר בו‪.‬‬
‫‪.16‬‬
‫פיקוח‬
‫)א(‬
‫ה ש ר ימנה מפקחים‪ ,‬מ ב י ן ע ו ב ד י ה מ ש ר ד ‪ ,‬ל ש ם פיקוח ע ל ב י צ ו ע ה ו ר א ו ת חוק‬
‫זה‪.‬‬
‫)ב(‬
‫קבלן כוח א ד ם ימסור ל מ פ ק ח ל פ י ד ר י ש ת ו כ ל מ י ד ע ‪ ,‬פ ר ט י ם ו מ ס מ כ י ם ה ק ש ו ר י ם‬
‫ב פ ע ו ל ו ת י ו ת ו ך ה מ ו ע ד ש נ ק ב ע ב ד ר י ש ה א ו ב א ו פ ן ת ק ו פ ת י ב מ ו ע ד י ם ש צ ו י י נ ו בה‪.‬‬
‫)ג(‬
‫ל ש ם ב י צ ו ע ת פ ק י ד י ו ל פ י חוק זה ר ש א י מפקח ‪-‬‬
‫)ו(‬
‫ל ה י כ נ ס ל כ ל מקום ש י ש ל ו י ס ו ד להניח כ י מ ו ע ב ר י ם ב ו ב נ י א ד ם א ו ש ה ם‬
‫ע ו מ ד י ם ל ה י ו ת מ ו ע ב ד י ם בו א ו ש ב ו מ ת נ ה ל עסקו ש ל קבלן כ ו ח ארם‪ ,‬ו ב ל ב ד‬
‫ש ל א יכנס למקום ה מ ש מ ש למגורים א ל א ע ל פ י צ ו ש ל שופט‪ ,‬ולחקור כ ל א ד ם‬
‫ב כ ל ע נ י ן ה ק ש ו ר לפיקוח ע ל קיומן ש ל ה ו ר א ו ת חוק זה‪ .‬ע ל חקירה כ א מ ו ר י ח ו ל ו‬
‫ה ו ר א ו ת ס ע י פ י ם ‪ 2‬ו־‪ 3‬ל פ ק ו ד ת ה פ ר ו צ ד ו ר ה ה פ ל י ל י ת ) ע ד ו ת ( ו ב ל ב ד ש ה נ ח ק ר‬
‫‪3‬‬
‫ל א י ה א ח י י ב ל ת ת ת ש ו ב ה ש י ש בה ב ד י ל ה פ ל י ל ו ‪.‬‬
‫)‪(2‬‬
‫ל ב ד ו ק בל פנקס‪ ,‬ח ע ו ד ה ‪ ,‬ד י ן ו ח ש ב ו ן א ו מ ס מ ך א ח ר ו ל ת ע ת י ק מהם‪.‬‬
‫)‪(3‬‬
‫ל ה י ו ת מ ל ו ו ה ע ל ־ י ד י שוטר‪ ,‬א ם י ש ל ו י ס ו ד ל ח ש ו ש ל ה פ ר ע ה ב ב י צ ו ע‬
‫תפקידו‪.‬‬
‫)א(‬
‫לו‪.‬‬
‫ה ע ו ב ר ע ל ה ו ר א ו ת ס ע י פ י ם ‪ 7 ,6 ,3 ,2‬א ו ‪ 12‬ר ע ו ‪ -‬כ פ ל הקנס ה ק ב ו ע ב ס ע י ף‬
‫‪)61‬אץ‪ (2‬לחוק ה ע ו נ ש י ן ‪ ,‬ה ת ש ל ׳ ׳ ז ‪ -‬ל ד ‪ 9‬ו ‪ ,‬ו כ ן קנס כ א מ ו ר בפסקה ) ו ( ל ס ע י ף ה א מ ו ר ב ש ל כ ל‬
‫‪4‬‬
‫ע ו ב ד ש ב ק ש ר אליו נעברה העבירה‪.‬‬
‫)ב(‬
‫קבלן כוח א ד ם ש ל א קיים חובה ה מ ו ט ל ת ע ל י ו ל פ י ס ע י ף ‪ ,16‬א ו מ י ש ה פ ר י ע‬
‫למפקח ל ה ש ת מ ש ב ס מ כ ו י ו ת י ו ל פ י ה ס ע י ף האמור‪ ,‬ד י נ ו ‪ -‬מ א ס ר ‪ 6‬ח ו ד ש י ם ‪.‬‬
‫אישית‬
‫אחריות‬
‫נ ע ב ר ה ע ב י ר ה ל פ י חוק זה ב י ד י ח ב ר ב נ י א ד ם ‪ ,‬י ו א ש ם בה גם ב ל ש ו ת ף ‪ ,‬ל מ ע ט ש ו ת ף‬
‫‪ 8‬ו‪.‬‬
‫מוגבל‪ ,‬ו כ ן כל א ד ם א ש ר ב ע ת ב י צ ו ע ה ע ב י ר ה היה מ נ ה ל פ ע י ל ‪ ,‬א ל א א ם כ ן ה ו כ י ח ש ה ע ב י ר ה‬
‫בעברה ש ל א ב י ד י ע ת ו א ו ש נ ק ט א ת ב ל ה א מ צ ע י ם ה נ א ו ת י ם ל מ נ י ע ת ה ‪.‬‬
‫סמבות‬
‫דין‬
‫בית‬
‫לעבודה‬
‫תיקון חוק‬
‫בית‬
‫‪ 9‬ו‪.‬‬
‫ל ב י ת ה ד י ן ל ע ב ו ד ה ס מ ב ו ת י י ח ו ד י ת ל ד ו ן ב ת ו ב ע נ ה ש ע י ל ת ה ב ה ו ר א ו ת חוק זה‪.‬‬
‫הריץ‬
‫לעבודה‬
‫ביצוע‬
‫ותקנות‬
‫‪.20‬‬
‫בחוק ב י ת ה ד י ן ל ע ב ו ד ה ‪ ,‬התשכ׳יט‪ 969-‬ו ‪ ,‬ב ת ו ס פ ת ה ש נ י ה ‪ ,‬ב ס ו פ ה י ב ו א ״חוק ה ע ס ק ת‬
‫‪5‬‬
‫ע ו ב ד י ם ב א מ צ ע ו ת קבלני בוח אדם‪ ,‬התשנ״ה‪1995-‬י׳‪.‬‬
‫‪.21‬‬
‫ש ר ה ע ב ו ד ה והרווחה מ מ ו נ ה ע ל ב י צ ו ע חוק זה ו ה ו א ר ש א י ל ה ת ק י ן ת ק נ ו ת ב כ ל ע נ י ן‬
‫הנוגע לביצועו‪.‬‬
‫תחילה‬
‫והוראות‬
‫מעבר‬
‫‪.22‬‬
‫)א(‬
‫ת ח י ל ת ו ש ל חוק זה ב ת ו ם ש ש ה ח ו ד ש י ם מ י ו ם פרסומו‪.‬‬
‫)ב(‬
‫קבלן כוח א ד ם ש ב י ו ם ת ח י ל ת ו ש ל חוק זה י ש ב י ד ו ר ש י ו ן ל נ י ה ו ל ל ש ב ה פ ר ט י ת‬
‫ב ה ת א ם ל ה ו ר א ו ת הפרק ה ר ב י ע י לחוק ש י ר ו ת התעסוקה‪ ,‬התשי״ט‪959-‬ד‪ ,‬י ר א ו ה ו במי ש ק י ב ל‬
‫ר ש י ו ן ל פ י ס ע י ף ‪ 2‬ל ת ק ו פ ת תוקפו ש ל ה ר ש י ו ן ל נ י ה ו ל ל ש ב ה פ ר ט י ת כ א מ ו ר ‪ ,‬ו ב ל ב ד ש ה ו ד י ע‬
‫ל ש ר ת ו ך ‪ 30‬י מ י ם מ י ו ם ה ת ח י ל ה כ א מ ו ר ע ל עיסוקו כ ק ב ל ן בוח א ד ם ב ט ו פ ס ש י י ק ב ע ב ת ק נ ו ת‬
‫ומסר פ ר ט י ם כ פ י ש י י ד ר ש ו בטופס‪.‬‬
‫חבר חבנםת אברהם יחזקאל‬
‫ח ו ק י א ־ י ‪ ,‬כ ר ך אי‪ ,‬ע מ ׳ ‪.459‬‬
‫סייח ה ת ש ל ״ ז ‪,‬‬
‫עבר ‪.226‬‬
‫ס ״ ה ה ת ש ב ־ ׳ ש ‪ ,‬ע מ י ‪.70‬‬
‫הצעות חוק ‪ ,2380‬ר׳ באדר ב׳ התשנ־ה‪6.3.1995 ,‬‬
‫‪384‬‬
‫המחיר ‪ 96‬אגורות‬
‫‪ISSN 0334-3030‬‬
‫סודר בסדר‪-‬צילום והודפס במדפיס הממשלתי‪ ,‬ירושלים‬