תבנית הצעת חוק לקריאה שנייה

‫מספר פנימי‪564679-2482 :‬‬
‫נספח מס' כ‪/630-‬א'‬
‫(פ‪)2235/20/‬‬
‫הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' ‪ ,)54‬התשע"ו–‪2016‬‬
‫הצעת חוק זו נדונה בכנסת בקריאה הראשונה ביום י"ט באדר ב'‬
‫התשע"ו (‪ 29‬במרס ‪ ,)2016‬והועברה לוועדת העבודה‪ ,‬הרווחה והבריאות‪.‬‬
‫הצעת החוק מוגשת – ללא הסתייגויות – לקריאה השנייה ולקריאה‬
‫השלישית ביום ט"ז בסיוון התשע"ו (‪ 22‬ביוני ‪.)2016‬‬
‫להצעת החוק הוגשו בקשות רשות דיבור‪.‬‬
‫יוזמים‪ :‬חברי הכנסת תמר זנדברג‪ ,‬דוד ביטן‪ ,‬יואב קיש‪ ,‬מירב בן ארי‪,‬‬
‫שולי מועלם‪-‬רפאלי‪ ,‬אורלי לוי אבקסיס‪ ,‬רועי פולקמן‪ ,‬יפעת שאשא‬
‫ביטון‪ ,‬נאוה בוקר‪ ,‬שרן השכל‪ ,‬מכלוף מיקי זוהר‪ ,‬נורית קורן‪ ,‬עליזה‬
‫לביא‪ ,‬יעקב מרגי‪ ,‬אורי מקלב‪ ,‬איתן כבל‪ ,‬איציק שמולי‪ ,‬קארין‬
‫אלהרר‪ ,‬עאידה תומא סלימאן‪ ,‬דב חנין‬
‫‪-1-‬‬
‫הצעת חוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית‬
‫מספר פנימי‪564679-2482 :‬‬
‫נספח מס' כ‪/630-‬א'‬
‫(פ‪)2235/20/‬‬
‫חוק עבודת נשים (תיקון מס' ‪ ,)54‬התשע"ו–‪2016‬‬
‫תיקון סעיף ‪7‬‬
‫‪.1‬‬
‫בחוק עבודת נשים‪ ,‬התשי"ד–‪ ,11954‬בסעיף ‪ ,7‬אחרי סעיף קטן (ג‪ )2‬יבוא‪:‬‬
‫"(ג‪ )3‬עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום‬
‫הלידה של בת זוגו; דין היעדרות לפי פסקה זו כמפורט להלן‪:‬‬
‫(‪ )1‬לעניין שלושת ימי ההיעדרות הראשונים – כדין חופשה שנתית‪,‬‬
‫ואם אין לעובד ימי חופשה המגיעים לו – כדין חופשה ללא תשלום;‬
‫( ‪)2‬‬
‫לעניין שני ימי ההיעדרות הנותרים – כדין היעדרות מפאת‬
‫מחלה; לעניין עובד הזכאי לדמי מחלה לפי חוק דמי מחלה‪ ,‬התשל"ו–‬
‫‪ ,1976‬יראו את ימי היעדרו לפי פסקת משנה זו כיום השני והשלישי‬
‫למחלתו לפי סעיף ‪ 2‬לחוק האמור; ימי ההיעדרות לפי פסקת משנה זו‬
‫יבואו בחשבון במניין ימי ההיעדרות שהעובד זכאי להם לפי חוק דמי‬
‫מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג)‪ ,‬התש"ס–‪".22000‬‬
‫‪ 1‬ס"ח התשי"ד‪ ,‬עמ' ‪ ;154‬התשע"ו‪ ,‬עמ' ‪.610‬‬
‫‪ 2‬ס"ח התש"ס‪ ,‬עמ' ‪.222‬‬
‫‪-2-‬‬
‫נספח מס' כ‪/630-‬א'‬
‫(פ‪)2235/20/‬‬
‫הסתייגויות ובקשות רשות דיבור‬
‫להצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' ‪ ,)54‬התשע"ו–‪2016‬‬
‫הסתייגויות‬
‫אין הסתייגויות‬
‫***************************************************************************************‬
‫בקשות רשות דיבור‬
‫חבר הכנסת עודד פורר‬
‫***************************************************************************************‬