1. No category

§ 56 og § 58a aftale
U
dk
as
t
- hvis en borger/selvstændig har øget fravær
på grund af kronisk eller langvarig sygdom
JOBCENTER HORSENS
Indholdsfortegnelse
§ 56 aftale og § 58a
Hvis medarbejderen inden en ansæt­
telse ved, at man skal i behandling på
et allerede aftalt tidspunkt, kan der
også søges en § 56 aftale, som dæk­
ker denne sygeperiode.
En § 56 aftale betyder, at en arbejds­
giver kan få sygedagpengerefusion
fra første fraværsdag, hvis medarbej­
deren har en sygedag/-periode på
grund af den diagnose, der er anført i
§ 56 aftalen eller hvis medarbejderen
efter endt sygemelding stadig skal
gå til behandling, kan der søges en
§ 56 aftale, når behandlingen inklusiv
transporttid, udgør mindst 4 timer pr.
uge af arbejdstiden.
En § 56 aftale kan søges, hvis man
i nuværende arbejdsforhold har haft
mindst 10 sygedage indenfor det sid­
ste år på grund af samme lidelse.
Aftalen kan også søges, hvis man får
stillet en diagnose, som forventes at
give øget fravær.
U
dk
as
t
Hvis en medarbejder har en kronisk
lidelse eller langvarig sygdom, som
giver øget sygefravær, kan der søges
en § 56 aftale mellem arbejdsgiver og
lønmodtager.
Derved vil arbejdsgiverens udgifter
ved drypvis sygdom mindskes og
med­arbejderen vil bevare en tryg og
positiv tilknytning til arbejdspladsen
under sin sygdom.
En § 58a kan søges for selvstændige.
For yderligere information henvises
til: www.borger.dk
•Medarbejderen skal være
sygedagpenge­berettiget.
•At en medarbejder sikres en
større tryghed i ansættelsen,
selvom medarbejderen har en øget
fraværsrisiko.
•At en arbejdsgiver modtager
sygedagpengerefusion fra første
fraværsdag, hvis medarbejderens
fravær skyldes den sygdom, som
§ 56 aftalen omhandler.
dk
as
•Aftalen forudsætter lægelig
dokumentation for, at der er tale
om en kronisk eller langvarig
sygdom.
Ordningen indebærer bl.a.:
t
Vær opmærksom på
følgende skal være opfyldt
for at § 56 aftalen kan
søges:
•Aftalen indgås mellem arbejds­
giver og medarbejder
U
•Aftalen er knyttet til det enkelte
arbejdsforhold og gælder i op til
2 år.
•Aftalen omfatter kun fravær på
grund af den sygdom, der er ind­
gået § 56 aftale på.
•Aftalen skal godkendes af
Jobcenteret.
For yderligere oplysninger vedr.
ansøgning om § 56 aftale kontakt:
Lone Westenholz Frederiksen
E-mail: [email protected]
Tlf.: 76 29 48 81
For yderligere oplysninger vedr.
indberetning og udbetaling af
ydelse i forbindelse med § 56
aftale kontakt: Jobcenter Horsens,
Ydelsesafdelingen
E-mail: sygedagpengeopfoelgning@
horsens.dk
Tlf.: 76 29 47 00
Find ansøgningsblanket DP 211
under www.borger.dk
YDELSESAFDELINGEN:
Sagsbehandling af
sager vedr.:
Udbetaling af ydelser og
refusion vedr.:
• Sygedagpenge
• § 56 og § 58a
• Fastholdelseskonsulent
• Personlig assistance
• Mentorordning
• Arbejdsredskaber
og indretning af
arbejdspladsen
• Sygedagpenge
• Kontanthjælp mv
• Ledighedsydelse
U
dk
as
t
JOBCENTER HORSENS
Horsens
Du er velkommen til at kontakte:
Jobcenter Horsens
Samsøgade 3, 8700 Horsens
Tlf.: 76 29 47 00
Mail: [email protected]
www.jobcenterhorsens.dk
JOBCENTER HORSENS
Layout & Tryk: © Grafisk Afd., Horsens Kommune, august 2016
Hvem tager sig af hvad i
Horsens Kommune