Bli en bättre ledare, kommunikatör och
utvecklas som person med DiSC.
Vad är DiSC ?
Kunskap om dig själv och andra
DiSC-verktyget handlar om att öka kunskapen om sig själv och andra för att utvecklas som person och i sin
yrkesroll. Konceptet används för att förbättra samarbete, kommunikation, ledarskap och bidra till personlig
utveckling. Konceptet innefattar fyra föreläsningar samt individuella uppföljningar.
Genom ett online-test ges en personlig analys som beskriver ditt beteende samt styrkor och svagheter.
Analysen är upplagd som ett lär-dokument med beskrivningar utifrån olika områden och vad du bör tänka
på i respektive område.
Förkortningen DiSC står för 4 beteendestilar: D = Dominant, I = inflytande, S = Stabil och C = Competent.
Den personliga analysen visar hur mycket av varje stil man har i sig, samt hur man anpassar sig under t.ex.
stress.
Resultat för dig som chef
Resultat för individen
Som chef kan du få en rapport anpassad för ledare. Den visar
dina tendenser som ledare utifrån din personliga beteendestil.
Du kan använda resultatet för att öka din självkännedom och
utveckla ditt ledarskap.
Så gott som alla människor har ett behov av sammanhang och
att känna att de utvecklas. Att göra en DISC-analys ger inte
bara fördelar i yrkesrollen utan har möjlighet att starta interna
processer i varje individ.
Bland annat:
- Hur du nyttjar dina styrkor i ditt ledarskap
- Hur andra uppfattar dig
- Hur du kommunicerar effektivare
- Hur du nyttjar dina styrkor och jobbar med svagheter
- Hur andra uppfattar dig
- Hur du kommunicerar effektivare
Du kan även få en gruppsammanställning över dina medarbetare. Det ger dig följande underlag:
- Ökad insikt kring dina drivkrafter och hur du nyttjar dem
- Hur du hanterar stress och vad du bör tänka på
- Hur du bäst kan leda dig själv utifrån den du är
- Hur du leder olika individer effektivare
- Hur du ger instruktioner och feedback till olika beteendestilar
- Hur du skapar stark motivation
- Hur du bäst planerar och organiserar utifrån gruppen
Boka: 0736 - 58 04 69.
[email protected]
Varför DiSC?
DiSC-verktyget är enkelt att förstå och relatera till och brukar ha hög “igenkänningsfaktor”. Det skapar bra delaktighet och engagemang i grupperna. Likaså
brukar deltagare känna igen sina nära och kära och förstå varför det ofta blir på ett
visst sätt. Med ökad självkännedom och ökad kunskap om andra blir vi effektivare
på många områden i livet.
Inspireras och utvecklas med gruppen,
och få personlig feedback
Innehåll:
2 Föreläsningar á 2,5h
2 Fördjupningar mot ledarskap eller försäljning
Individuell coaching mellan tillfällena
Om Föreläsarna
Resultat:
- Ökad självinsikt & självkännedom
- Ökad förståelse för andra
- Bättre kommunkationsfärdigheter
- Effektivare samarbete
- Effektivare ledarskap
- Möjlighet till personlig utveckling
- Bättre självkänsla & självförtroende
Catrin och Peter är båda erfarna föreläsare, utbildare och
coacher. Genom varandras olikheter och olika bakgrund
kompletterar de varandra och skapar dynamik.
Catrin Johansson är ICF-diplomerad coach och certifierad
DiSC-utbildare. Catrin har lång erfarenhet av olika målgrupper och områden, såsom självkänsla, självförtroende,
välmående och stresshantering. Catrins mjuka personlighet och behagliga energi får våra deltagare att känna stor
trygghet och tillit till ämnen och processer.
Peter Alkeryd är diplomerad ICF-coach samt utbildad på
masternivå inom NLP (Neuro Lingvistisk Programmering).
Peter jobbar bl.a. med personligt ledarskap och har senaste
åren coachat entreprenörer, säljare och ledare samt lett
workshops inom bl.a. affärskreativtet, affärsutveckling,
försäljning och kundservice.
Så här säger några deltagare:
“Lätt att känna igen sig”. Förstod hur jag ska uttrycka mig
så att andra förstår”.
“Har blivit effektivare i mitt ledarskap - vet hur jag ska
motivera olika medarbetare”.
“Vi fick bättre förståelse för varandra i arbetsgruppen.”
Peter Alkeryd driver företaget Skydive Adventures West AB och är profesionell coach (ICF, PCC & NLP Master Practitioner). Peter har mångårig
erfarenhet av att leda workshops, föreläsa och att leda människor till utveckling.
kall är att leda människor till utveckling. Vare sig man kallar rollen coach, mentor, vägledare eller rådgivare. När det kommer till oss själva
“harEttvistort
en tendens att bli hemmablinda och det finns många fördelar med att låta någon visa vägen. Styrkan i
DiSC-utbildningen är den personliga analysen kombinerat med den ökade förståelsen och utvecklingen för
hela gruppen. Professionella verktyg från coaching, ICF & NLP (Neuro Lingvistisk programmering), säkerställer
kvalitén och ökar utbildningens djup och tillämpning.
“