Kidde Sweden AB kort företagspresentation
Kidde Sweden har huvudkontor i Stockholm och är
geografiskt heltäckande via våra sex regionkontor men
också via ett väl utvecklat nätverk av partners och återförsäljare.
Vår yrkesmässiga kapacitet
Företaget har rötter tillbaks till början av 1900-talet,
tidigare känt som AB Svenska Tempus. Vi är i dag ett
av dom ledande företagen i branschen.
Vårt koncept för framgång är att genom kunnig och
engagerad personal vars arbetsinsatser präglas av
professionalism och serviceanda överträffa kunders
förväntningar och behov. Våra medarbetare ska förmedla kunskap, ge service, ta ansvar och skapa resultat.
Att arbeta med brandsäkerhet idag är mycket stimulerande och vi ställer stora krav på våra medarbetare.
Vi har en heltäckande verksamhet inom brandskydd
och brandsäkerhet. Idag har vi ett av marknadens
största utbud av produkter och tjänster inom området. Det innebär allt ifrån grundläggande utbildningar
och rådgivning inom Systematiskt brandskyddsarbete,
SBA, till brandskyddsprodukter och utrymningsstrategier. Vi har försäljning och service av brandsläckare,
brandposter och fasta släckanläggningar (gas & vattendimma)
Vår målsättning är att våra medarbetare är förebilder
när det gäller moral och etik samt att vi genom det förblir ledande inom våra marknadsområden.
Många av våra anställda har lång erfarenhet samt att vi
har en låg personalomsättning borgar för att vi gemensamt besitter en mycket stor kompetens.
Vi är också en av de största arbetsgivarna i Sverige
inom området vilket också ger oss möjlighet att ha tillgång till större resurser.
Försäljningen sker under mycket kända varumärken
som Tempus®, Kidde, Marioff, Angus® och Argonite®.
Kvalitet
Kidde Sweden AB är ett helägt dotterbolag till UTC, ett
av världens ledande brandsäkerhetsföretag, med en
omsättning på över 190 miljarder.
- Vi arbetar aktivt med att ständigt förbättra verksamheten genom omfattande satsningar på interna och
externa kvalitets- och miljöledningssystem.
Vi är idag 120 000 anställda i 120 länder, med ambitiösa expansionsplaner både när det gäller produkter och
geografi!
- Kiddes arbete med kvalitetsfrågor innebär bl.a. att:
Vi alltid strävar efter att våra kunder skall vara nöjda,
genom att alla våra produkter håller förväntad kvalitet
samt att leveranserna sker i rätt tid.
Leveranskapacitet och resurser
- Uppkomna problem löses snabbt och professionellt.
Vi har på våra kontor runt om i Sverige ett stort antal
tekniker, utbildare & konsulter som väl uppfyller de
leveranskrav som ställs av marknaden. Löpande kompetensutveckling sker mestadels internt genom egen
personal som kontinuerligt inhämtar och bevakar förändringar inom lagar, regelverk, praxis m.m. Vi är också
medlemmar i branschorganisationer så som t.ex.
SVEBRA.
- Vi uppfyller de myndighetskrav som ställs på verksamheten och våra produkter.
- Produkter och komponenter som köps in håller
förväntad kvalitet samt en hög tillgänglighet, för den
egna organisationen såväl som våra kunder och samarbetspartners.
- Alla medarbetare deltar i arbetet med att ständigt förbättra våra processer.
- Vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt kvalitetsledningssystem.
- Vi har den kunskap och utbildning som krävs, för att
aktivt bidra till att uppsatta kvalitetsmål nås.
Kidde Sweden arbetar aktivt och systematiskt med att
förbättra säkerheten och främja en god hälsa hos sina
medarbetare.
Kiddes målsättning är att ha mycket god kvalitet på
produkter och tjänster, att medarbetare känner sig trygga och säkra i sitt arbete.
Etik
Tillit, respekt och integritet
UTC:s etikregler gavs först ut 1990. Reglerna guidar
oss i vår affärsverksamhet och hjälper oss att definiera
vad som är etiskt och vad som inte är det - vad som är
tillåtet och vad som inte är det. Etik och efterlevnad av
lagen är starka värderingar inom UTC och kommer att
fastställa vårt agerande och vårt beteende.
Våra medarbetare måste kvartalvis genomföra ett
bestämt antal interaktiva utbildningar. Detta styrs och
hanteras lika globalt inom UTC.
Miljö
Fokus för Kidde Swedens miljöarbete är inom områderna energiförbrukning, koldioxidutsläpp i samband
med transport av gods och människor samt miljöförbättrande åtgärder vid våra regionala kontor, exempelvis
avfallshantering.
Vi rekommenderar också miljöanpassade produkter
där det är möjligt samt att vi ombesörjer ett miljöanpassat omhändertagande av kasserat brandsläckningsmedel.
Vi strävar efter att påverka våra leverantörer att arbeta
med återvinningsbart material, samt miljöanpassade
produkter.
Kidde Sweden arbetar för att säkerställa hög kompetens hos medarbetare, samt en säker och trygg arbetsmiljö. Kidde Sweden arbetar enligt UTC´s standards för E H & S (Environment, Health and Safety).
Mångfald
”Våra anställda - Vi behandlar varandra rättvist och
bibehåller anställningsmetoder som är baserade på
lika villkor för alla anställda. Vi respekterar varandras
privatliv och behandlar varandra med värdighet och respekt. Vi är fast beslutna att ge våra anställda en säker
och hälsosam arbetsmiljö samt en atmosfär där öppna
kommunikationer råder, för alla våra anställda. ” (- utdrag ur våra etiska regler.
För mera information kan ni också gå in på UTC:s hemsida (www.utc.com) där det finns länkar och flera dokument inom området.