1. No category

Handlingsplan
Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020
Handlingsplanen i ett sammanhang
Gävleborgs prioriterade målområden
Jämställd och jämlik hälsa
Delaktighet och inflytande
Ekonomisk och social trygghet
Barn och ungas uppväxtvillkor
Folkhälsoprogram 2015-2020
• God hälsa för alla oberoende av ålder, kön,
social position, utbildning, etnicitet, sexuell
läggning, könsidentitet eller funktionsförmåga.
• Alla som bor och verkar i Gävleborg ska känna
delaktighet i samhället och ha inflytande över
sin livssituation.
regiongavleborg.se
• Alla som bor och verkar i Gävleborg ska känna
social och ekonomisk trygghet.
• Alla barn och ungdomar i Gävleborg ska leva
under goda och jämlika uppväxtvillkor.
8 uppmaningar
för jämställd och
jämlik hälsa i
Gävleborg
Uppmaningarna är att:
Ge alla
möjlighet att forma
samhället
och sitt liv
Inkludera
ALLA
Prioritera
förebyggande
ARBETE
människor
Följ upp och
utveckla
ARBETET
Prioritera
jämställd
Samverka
Ge alla
Skapa
BARN
möjligheter för
en trygg uppväxt
livslångt lärande
och egen
försörjning
och jämlik
HÄLSA
SOU 2016:55 Det handlar om jämlik hälsa – Delbetänkande från Kommissionen för jämlik hälsa.
God och jämlik hälsa: fördelning över kön och ålder
Självskattad god hälsa
100
Självskattad god hälsa bland män, efter ålder,
Gävleborgs län år 2014
100
84
77
80
67 *
59*
60
40
Andel i procent (%)
Andel i procent (%)
80
0
0
45-64 år
65-84 år
75
69*
55*
40
20
30-44 år
81
60
20
16-29 år
Självskattad god hälsa bland kvinnor, efter
ålder, Gävleborgs län år 2014
16-29 år
30-44 år
45-64 år
65-84 år
Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin
Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg
God och jämlik hälsa: fördelning över social klass
Självskattad god hälsa
Självskattad god hälsa, efter kön och social
klass, Gävleborgs län år 2014
Andel i procent (%)
79
77
80
68*
67*
70
100
60
Män
40
Kvinnor
60
Män
40
20
20
0
0
Arbetare
Lägre tjänstemän
Nedsatt psykiskt välbefinnande, efter kön och
social klass, Gävleborgs län år 2014
80
74
Andel i procent (%)
100
Nedsatt psykiskt välbefinnande
Mellan/högre
tjänstemän
Kvinnor
16
21
Arbetare
19
22
21
Lägre tjänstemän
13
Mellan/högre
tjänstemän
Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin
Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg
God och jämlik hälsa: fördelning över funktionsnedsättning
Självskattad god hälsa
Självskattad god hälsa, efter kön och
funktionsnedsättning, Gävleborgs län år 2014
100
77
Andel i procent (%)
80
60
78
53*
Män
46*
40
Kvinnor
20
0
Funktionsnedsättning
Ej funktionsnedsättning
Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin
Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg
Delaktighet och inflytande: saknar emotionellt stöd
100
Saknar emotionellt stöd, efter kön och sexuell
läggning, Gävleborgs län år 2010-2014
100
80
60
Män
*
40
*
20
29*
*
34*
21
14
8
Kvinnor
Andel i procent (%)
Andel i procent (%)
80
Saknar emotionellt stöd, efter kön och
födelseregion, Gävleborgs län år 2014
60
40
24*
20
9
0
Män
14
8
3*
25*
Kvinnor
4
0
Heterosexuell
Homo-/bisexuell
Osäker/annan
Sverige
Norden
Övriga länder
Källa: HLV (2014) och Samhällsmedicin
Folkhälsa Gävleborg - ett diskussionsunderlag om livsvillkor och hälsa, Samhällsmedicin, Region Gävleborg
Hälsans sociala bestämningsfaktorer, efter modell av Dahlgren och Whitehead 1991.
Hur driver vi arbetet framåt?
Målgrupper för kommunikation
•
Tjänstepersoner inom regionen
•
Politiker inom regionen
•
Tjänstepersoner i kommunerna
•
Politiker i kommunerna
•
Tjänstepersoner på Länsstyrelsen
•
Civilsamhället, allmänhet
regiongavleborg.se
Mål med kommunikationen
• Så många som möjligt ska känna till uppmaningarna
• De ska känna sig inspirerade och inkluderade
• De känna engagemang och möjlighet att vilja delta i arbetet.
• Ta fram områden för kraftsamlingar och vita fläckar samt konkreta
aktiviter i samverkan.
”Jag är en del i detta
– jag kommer att driva
denna fråga!”
regiongavleborg.se
Mål med kommunikationen
• Ert arbete påverkar den jämlika hälsan!
• Ni är viktiga i detta arbete!
• Vi vill ha er med!
• Hur kan ni bidra?
Frågor att diskutera:
- Vad är ert huvudsakliga uppdrag och mål?
- Har folkhälsoläget betydelse för detta? (Till exempel
på om barnens hälsa påverkar hur väl de klarar
skolan, om de äldres hälsa påverkar hur de reser inom
länet och så vidare)
- På vilket sätt?
- Kan vi och ni påverka folkhälsoläget? I så fall, hur?
Hållbarhetsnämndens åtaganden
• Hållbarhetsnämnden driver frågan om
jämställd och jämlik hälsa.
• Hållbarhetsnämnden beaktar
påverkan på, och förutsättningar för,
jämställd och jämlik hälsa i alla beslut.
Därför ska alla dokument antagna av
Hållbarhetsnämnden beakta
förutsättningar för, eller påverkan på,
målsättningen jämställd och jämlik
hälsa.
Prioritera
jämställd
och jämlik
HÄLSA
Hållbarhetsnämndens åtaganden
• Hållbarhetsnämnden håller sig
uppdaterad av det arbete för jämställd
och jämlik hälsa som pågår inom
hållbarhetsförvaltningen, inom Region
Gävleborg, samt andra regionala,
lokala och nationella arbeten.
• Hållbarhetsnämnden håller sig
uppdaterad av det utvecklingen av nivå
och fördelning av hälsa i länet, utifrån
folkhälsoprogrammets mål och
målområden.
Följ upp och
utveckla
ARBETET
Hållbarhetsnämndens åtaganden
• Hållbarhetsnämnden driver frågan och
förmedlar budskapet om jämställd och jämlik
hälsa i alla dialoger. I dessa dialoger
framhåller Hållbarhetsnämnden vikten av
förebyggande och hälsofrämjande arbete.
Prioritera
förebyggande
ARBETE
• Hållbarhetsnämndens finns representerade i
nätverk och mötesplatser för jämlik hälsa och
social hållbarhet, både regionalt och
nationellt. Representanterna rapporterar
kunskaper och budskap från dessa nätverk
och mötesplatser åter tillbaka till nämnden.
• Hållbarhetsnämnden prioriterar det
förebyggande och hälsofrämjande
perspektivet i alla sina beslut.
Samverka
Hållbarhetsnämndens åtaganden
• Hållbarhetsnämnden arbetar utifrån
Region Gävleborgs värdegrund och
likabehandlingspolicy.
• I dokument som Hållbarhetsnämnden
äger, och i beslut som nämnden tar,
beaktas inkludering av alla.
Hållbarhetsnämnden synliggör och
initierar förbättringar i dokument och
beslut som innebär omotiverade
begränsningar för någon målgrupp.
Inkludera
ALLA
människor
Ge alla
möjlighet att forma
samhället
och sitt liv
Hållbarhetsnämndens åtaganden
• Hållbarhetsnämnden driver frågan och
förmedlar budskapet om jämställd och
jämlik hälsa i dialoger med regionalt
verksamhetsansvariga för kompetens,
arbetsmarknad och sysselsättning.
• Hållbarhetsnämnden driver frågan och
förmedlar budskapet om jämställd och
jämlik hälsa i dialoger med regionalt
verksamhetsansvariga för barns
uppväxt, exempelvis hälso- och
sjukvård och kommunala aktörer.
Skapa
möjligheter för
livslångt lärande
och egen
försörjning
Ge alla
BARN
en trygg uppväxt
Tack!
Frågor? Nu eller i framtiden –
tveka inte att höra av dig!
Jennie Palmberg
_______________________
Strateg social hållbarhet
[email protected]
www.regiongavleborg.se
Region Gävleborg
Folkhälsa och hållbarhet