Funktionsbeskrivelse og kompetenceprofil for daglig leder/forskningsleder, regionaløkonomisk team på CRT
Funktionsbeskrivelse
Kompetenceprofil
Ansvarsområde:
Den faglige forsknings- og forretningsmæssige udvikling af Den
Regionale Model for Erhverv og Beskæftigelse, SAM-K og LINE® og det
regionaløkonomiske team på CRT
Formelle kompetencer:
Uddannelse
Hovedopgave 1:
Økonom
Gerne lederuddannelse
Gerne forskeruddannelse
Faglige kompetencer
Fremtidssikre Den Regionale Model for Erhverv og Beskæftigelse:
 Bringe modellens programmering up-to-date
 Afsøge og omsætte fremtidige behov og anvendelser blandt interessenter
 Bedrive egen forskning indenfor regionale modeller
 Løbende sikre kvaliteten og dokumentationen af Den Regionale Model for
Erhverv og Beskæftigelse®
Højt niveau af specialistviden inden for forskningsfeltet/det faglige felt
Modellering og programmering
Excellent undersøgelsesdesign og metodeudvikling
Ledelse og projektledelse
Netværk
Skriftlig og mundtlig videnformidling i top
Økonomistyring
Hovedopgave 2:
IT kompetencer
Forbedre og udvikle forretningen:
 Sikre effektiv og resultatskabende projektstyring og –ledelse
 Løse flere opgaver for eksisterende samarbejdspartnere
 Opbygge og vedligeholde netværk og kontakter der fører til nye projekter
 Fundraising
 Øge forretningsområdets omsætning og dækningsbidrag
Mestre forskningsværktøjer som f.eks. programmering og statistik
Særdeles godt kendskab til programmer i Office-pakken
Projektledelsesværktøjer
Sproglige kompetencer
Hovedopgave 3:
Personlige kompetencer:
Styrke og udvikle teamets kompetencer
 Varetage den daglige personaleledelse og vejledning
 Forskningsledelse
 Uddanne Ph.d.
 Tilrettelægge og gennemføre kompetenceudvikling af medarbejderne
Nysgerrig og videbegærlig; iderig; nyskabende; igangsættende; handlekraftig;
motiverende, ledende; målrettet; relationsskabende; empatisk og
tillidsvækkende; lyttende og uddelegerende; ambitiøs; konkurrencepræget;
analytisk; logisk.
Hovedopgave 4:
Erfaring:
Kommunikation og formidling
 Deltage i den offentlige debat
 Tilrettelægge og gennemføre interesse- og opmærksomhedsskabende
vidensformidling
 Aktiv deltagelse i videns- og forskningsnetværk
Forskningsledelse og generel ledelse
Samfundsvidenskabelig forskning og analyse i top
Metodeudvikling og undersøgelsesdesign
Videnskabelig formidling af høj kvalitet
Fundraising og hjemtagning af projekter
Fremragende dansk og engelsk
Videnskabelig formidling i top
Forstå skandinavisk
Succeskriterier:



Forbedret omsætning og dækningsbidrag
Hjemtagning af nye projekter og opgaver
Resultatskabende projekt- og forskningsledelse



Øget kompetenceniveau i teamet
Resultatskabende netværk
Interesseskabende vidensformidling og videnskabelig publicering