Fakta om økonomi
December 2016
Der går nu 35 LO-arbejdere på én topdirektør
Landets topdirektører i C20-selskaberne tjener nu næsten 15 mio. kr. årligt i gennemsnit, svarende til 35 årslønninger for LO-arbejdere. For bare tre år siden udgjorde en direktørløn 27
LO-arbejderes løn. I perioden 2012-2015 er topdirektørernes månedsløn steget med 300.000
kr., eller hvad der svarer til 33 pct. Til sammenligning er den gennemsnitlig løn for LOarbejdere steget med 500 kr. i den samme periode svarende til en stigning på 1,5 pct.
Lønnen på direktionsgangene stiger markant i disse år. I 2015 udgjorde den gennemsnitlig løn for en C20-direktør 14½ mio. kr., jf.
figur 1a. For direktører i mindre selskaber, herunder LargeCap,
MidCap og SmallCap-segmentet, ligger den gennemsnitlige direktørløn i intervallet 4-10 mio. kr. om året.
Figur 1a. Lønniveau, 2015
Figur 1b. Lønudvikling, 2012-2015
Kr.
Kr.
Indeks
Indeks
16.000.000
16.000.000
160
160
14.000.000
14.000.000
150
150
140
140
130
130
120
120
110
110
100
100
90
90
12.000.000
12.000.000
10.000.000
10.000.000
8.000.000
8.000.000
6.000.000
6.000.000
4.000.000
4.000.000
2.000.000
2.000.000
0
0
C20
LargeCap
MidCap
SmallCap
LO-arbejder
80
80
2012
C20
2013
LargeCap
2014
MidCap
SmallCap
2015
LO-arbejder
Anm.: For direktørerne er lønnen opgjort inkl. pension og bonus. For LO-arbejderen er lønnen opgjort inkl. pension
og genetillæg.
Kilde: LO på baggrund af tal fra PWC og DA’s lønstatistik.
Niveauet for aflønningen af topdirektørerne er på bare tre år steget
markant. Således er en gennemsnitlig C20-direktørløn steget med
33,4 pct. siden 2012, jf. figur 1b. Lønniveauet for de mindre selskaber er steget mellem 16 og 34 pct. I samme periode har den gennemsnitlige løn for LO-arbejdere steget med i alt 1,5 pct., hvilket
dækker over et fald i 2013 og stigning i 2014 og 2015.
Boks 1. Sådan har vi gjort
Revisionsfirmaet PwC har indsamlet data for direktionsaflønningen i de største danske virksomheder i
2015 i publikationen « Bestyrelsesarbejde i Danmark 2017 ». Den samme publikation findes tilbage til
2014, således at der er et sammenligneligt datagrundlag tilbage til 2012. Data for LO-arbejderen er
trukket fra DA’s lønstatistik og indeholder smalfortjeneste, genetillæg og pension.
For begge grupper gælder det, at lønniveauet er opgjort gennemsnitligt for grupperne. Det betyder, at
år-til-år ændringer ikke kan sammenholdes direkte med gruppens personers respektive lønstigninger,
da grupperne hvert år ændres i sammensætning.
I figur 3 anvendes Danmarks Statistiks indkomststatistik. Det samme forbehold omkring år-til-år
ændringer gør sig gældende for denne opgørelse.
Side 1 af 2
Den stigende forskel på lønniveauet blandt direktører og arbejdere
indebærer, at der I 2015 gik 35 LO-arbejdere på én direktørs årsløn,
jf. figur 2.
Figur 2. Antal LO-arbejdere pr. direktørløn
Antal
Antal
40
40
35
35
30
30
25
25
20
20
15
15
10
10
5
5
0
0
1983
2006
2012
2013
2014
2015
Anm.: Tal fra 1983 og 2006 er baseret på et tidligere studie fra CBS. Fra 2012-2015 er forholdet opgjort pba. tallene i figur 1.
Kilde: LO på baggrund af tal fra PWC, DA’s lønstatistik og Ken Bechmann (CBS).
Tallet er gradvist steget over de sidste mange år. I 1983 gik der 7
arbejdere pr. topdirektør og i 2012 var tallet vokset til 27.
Udbredt fænomen blandt ledere og lønmodtagere
Den stigende forskel mellem almindelige lønmodtagerne og
lederne er ikke blot et fænomen i de største virksomheder.
Sammenlignerne man lønmodtagere med ledere i bred forstand, er
det tydeligt, at lederne har haft de største lønstigninger siden
krisen, jf. figur 3a-b.
Figur 3a. Lønniveau, 2008 og 2014
Figur 3b. Lønudvikling, 2008-2014
Kr.
Kr.
Indeks
800.000
800.000
Indeks
130
700.000
700.000
125
125
600.000
600.000
120
120
500.000
500.000
115
115
400.000
400.000
110
110
300.000
300.000
105
105
200.000
200.000
100
100
100.000
100.000
95
95
0
90
0
2008
Ledere
2014
Lønmodtagere
130
90
2008
2009
2010
Ledere
2011
2012
2013
2014
Lønmodtagere
Anm.: Der ses på den gennemsnitlige erhvervsindkomst for grupperne ”topledere” og ”lønmodtagere på mellemniveau” i DST’s indkomststatistik. Der indgik i 2014 hhv. 97.000 og 469.000 personer med de respektive indkomsttyper, som danner grundlag for beregningen.
Kilde: Danmarks Statistik og LO’s beregninger.
Side 2 af 2