PRESENTASJON AV
KANDIDATENE
Grethe Dølbakken
For tiden så arbeider jeg som enhetsleder for
akuttmottak ved SSK. Jeg er en aktiv person som
liker å holde på med forskjellige fysiske aktiviteter
på min fritid. Jeg har stor arbeidskapasitet og er
stort sett i godt humør.
Jeg har som sykepleier arbeidet i ulike stillinger;
medisinske poster, barnepost, legesenter og
akuttmottak. De siste årene har jeg vært sykepleier
i akuttmottak ved SSK.Fra 2002 og til 2006 arbeidet
jeg som assisterende enhetsleder og fra 2006 og
fremdeles, som enhetsleder i akuttmottak.
Arbeid som leder i akuttmottak innebærer stor grad
av samarbeid med mange avdelinger, personer og
fagfelt. All utvikling skjer i et samarbeid. Jeg har
deltatt i og ledet ulike prosjekter i sykehuset, deriblant prosjekter som har vært
sykehusovergripende. Akuttmottakene i SSHF har alltid hatt et godt samarbeid.
Jeg har hatt mange ulike verv og oppgaver innenfor NSF. Først plasstillitsvalgt i
akuttmottak, siden hovedtillitsvalgt i Vest-Agder fylkeskommune for hovedorganisasjon,
deretter i 2000 til 2002 hovedtillitsvalgt for NSF ved Sørlandet Sykehus Kristiansand.
Jeg har vært nestleder for fylkesstyret i Vest Agder for to perioder. For tiden er jeg
medlem av styret for faggruppen av sykepleieledere i Vest- Agder. I forbindelse med
vervene har jeg fulgt ulike opplæringsprogrammer i regi av NSF og har alltid vært
interessert i organisasjonsarbeid.
Det er mange prosesser som foregår og vil foregå i sykehuset. Sykepleiere er en
sentral yrkesgruppe i sykehuset, det er mange av oss og vi innehar en betydelig
kompetanse. Vi sykepleiere skal være med å bidra til gode endringer og til god utvikling
av sykehuset vårt, for våre pasienter.
Det er viktig med gode arbeidsvilkår for sykepleiere i forhold til bemanning, turnus,
faglig utvikling osv. Det er også viktig å se sammenhenger, hvordan kan yrkesgrupper
jobbe sammen for å få til best mulig tilbud til pasientene. Jeg vil være med å jobbe for å
finne de gode løsningene slik at sykepleierne kan yte sitt beste og stå frem som
modige og tydelige utøvere, fra nybegynner til ekspert.
Jeg vil bruke av mine erfaringer fra tidligere tillitsvalgarbeid og de siste årene som leder
til å prøve å kunne utgjøre en forskjell for sykepleiere i vårt sykehus. Jeg mener også
at mine erfaringer er relevante for å kunne gjøre en god koordinerende jobb for
medlemmene i hele SSHF. Jeg har lyst på denne utfordringen og dersom deres synes
jeg kunne være deres tillitsvalgt i SSHF så må dere stemme på meg
Bente Liv Hagen
Min erfaring som sykepleier er fra medisinsk avdeling
Sørlandet sykehus Arendal. Jeg har vært plasstillitsvalgt der
siden 2009. Jeg har vært hovedtillitsvalgt i NSF siden
2012. Disse 4 årene som HTV har vært svært lærerike! Som
hovedtillitsvalgt og stedfortreder for foretakstillitsvalgt, har
jeg fått satt mine kunnskaper som sykepleier og
organisasjonsmenneske i sammenheng, og fått utøve NSFs
politikk med samfunn, fag og interessepolitisk forankring.
Jeg har vært med i mange prosjekter og prosesser på tvers
av lokalisasjoner og yrkesgrupper, og har dermed
opparbeidet kompetanse på dette. Jeg er valgt medlem av
NSFs Fylkesstyre i Aust Agder, der en av oppgavene er å gi
råd om helsetjenestetilbudet innen fylket og helseregionen.
Jeg er en aktiv deltaker i lønnsforhandlingene i SSHF som
medlem av forhandlingsutvalget, og mener at kontinuitet her
er det beste for medlemmene.
Godt samarbeid og samarbeidsklima mellom alle arbeidstakerorganisasjonene i en stor
arbeidsplass som vår, mener jeg er viktig. Dette mener jeg at jeg har bidratt til i Sørlandet
sykehus de siste årene!
Sørlandet sykehus tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykiatri og
avhengighetsbehandling til innbyggerne i Agder. Sykehusene ligger i Arendal, Kristiansand og
Flekkefjord. I tillegg er det distriktspsykiatriske sentre og poliklinikker flere andre steder i Agder.
Det er kanskje dette som gjør Sørlandet sykehus så bra, både for innbyggerne og våre
medlemmer – men også så vanskelig. Politiske og økonomiske føringer tvinger frem noen
vanskelige diskusjoner. Disse må vi være med på. Da er det viktig at NSF har en
foretakstillitsvalgt som påser at alle stemmer blir hørt, som er med å sørge for gode prosesser,
som har fulgt politikken gjennom flere år - og som er god til å ta et skritt tilbake, og å se det
store bildet.
Jeg er svært opptatt av arbeidslivspolitikk og også verdsettingsdiskriminering. (Der enkelte
grupper tjener mindre enn andre grupper med tilsvarende utdanning, kompetanse og
ansvar)Jeg ønsker som FTV å jobbe hardt for å sikre medlemmene best mulig arbeidsvilkår til
pasientenes beste. Da må man verne om arbeidsmiljøet. Det innebærer å jobbe for at
medlemmer har en arbeidstid og en stillingsprosent- og en lønn som står i forhold til
kompetansen vi innehar
Godt valg!
Din stemme er viktig!
Mvh Bente Liv