1. No category

Highlights
PwC’s CEO Survey 2017
Få overblik over de danske og globale toplederes forventninger
til vækst i verdensøkonomien og i deres egen virksomhed.
Få desuden indblik i, hvilke vækstmarkeder de globale topledere
betragter som de vigtigste for deres vækst, hvad der bekymrer
dem, og hvad de har fokus på i det kommende år.
Forventninger til den globale økonomi
Blandt de danske topledere forventer 32 %, at væksten i verdensøkonomien vil forbedres i det kommende
år, 53 % forventer, at den vil forblive uændret, og 15 % forventer en tilbagegang. 29 % af de globale topledere forventer, at væksten i verdensøkonomien vil forbedres i løbet af det kommende år, og 53 % forventer, at den vil forblive uændret. 17 % forventer, at vi vil se en tilbagegang, mens 1 % har svaret ’ved ikke’.
De globale topledere har i år genvundet noget af troen på vækst i verdensøkonomien, selvom der set over
en fireårig periode har været et fald blandt dem, der tror på en forbedring i verdensøkonomien. De globale og de danske toplederes forventninger til vækst i verdensøkonomien nærmer sig det samme niveau.
Udviklingen i de danske og globale
CEO’ers forventninger til verdensøkonomien fra 2014-2017
60%
56%
Danske CEO’er
Globale CEO’er
Forventer ingen ændring
Tror på en forbedring
Tror på tilbagegang
58%
54%
53%
53%
49%
50%
44%
44%
49%
37%
40%
36%
38%
35%
17%
20%
32%
29%
27%
30%
23%
17%
15%
10%
7%
10%
6%
7%
2014
2015
0%
2016
2017
Note: De CEO’er, som har angivet “Ved ikke”, er ikke medtaget i grafikken.
Highlights fra PwC’s CEO Survey 2017 – januar 2017
1/5
Forventninger til vækst i egen virksomhed
de næste 12 mdr.
De globale toplederes forventninger til vækst i egen virksomhed de kommende 12 måneder er
steget til 85 % fra 82 % sidste år. Antallet af danske topledere, der forventer vækst i de kommende
12 måneder i egen virksomhed, ligger på et højt niveau og er steget hele 6 procentpoint til 92 %.
Topledernes tro på vækst i egen virksomhed de næste 12 måneder
Danske CEO’er
12 måneder:
Tror i nogen
grad på vækst
Globale CEO’er
12 måneder:
53%
47%
Tror i nogen
grad på vækst
(2016: 47%)
(2016: 56%)
39%
(2016: 30%)
8%
(2016: 15%)
Tror ikke
på vækst
Tror i høj grad
på vækst
38%
15%
(2016: 35%)
(2016: 18%)
Tror ikke
på vækst
Tror i høj grad
på vækst
Forventninger til vækst i egen virksomhed
de næste 3 år
Hvad angår vækst på den længere bane, er der lidt flere danske topledere (93 %), sammenlignet
med de globale (92 %), som samlet set er optimistiske, hvad angår vækst i egen virksomhed i løbet af
de næste tre år. Der er dog overvejende flere globale topledere (51 %), som har svaret, at de ”i høj grad”
tror på vækst, sammenlignet med de danske CEO’er (37 %), hvor der er flere, der svarer ”i nogen grad”.
Topledernes tro på vækst i egen virksomhed de næste 3 år
Danske CEO’er
3 år:
Tror i nogen
grad på vækst
Globale CEO’er
3 år:
56%
41%
Tror i nogen
grad på vækst
(2016: 42%)
Tror ikke
(2016: 59%)
på vækst
37%
(2016: 38%)
Tror i høj grad
på vækst
7%
8%
(2016: 3%)
(2016: 8%)
Tror ikke
på vækst
Highlights fra PwC’s CEO Survey 2017 – januar 2017
Tror ikke
på vækst
51%
(2016: 49%)
Tror i høj grad
på vækst
2/5
De globale CEO’ers foretrukne vækstmarkeder
For første gang i flere år er Rusland ikke i top 10 over de globale CEO’ers foretrukne vækstmarkeder.
USA indtager for tredje år i træk førstepladsen, og Kina og Tyskland er igen i år hhv. nummer to og tre.
Frankrig optræder som noget nyt på listen, og Australien er atter at finde i top 10.
Top 10 over foretrukne vækstmarkeder for de globale CEO’er
Top 10 2016
Top 10 2017
USA 39 %
USA 43 %
Kina 34 %
Kina 33 %
Tyskland 19 %
Tyskland 17 %
Storbritannien 11 %
Storbritannien 15 %
Indien 9 %
Japan 8 %
Brasilien 8 %
Indien 7 %
Japan 5 %
Brasilien 7 %
01
02
03
04
05
06
07
Ude af
top 10
08
Mexico 6 %
Rusland 5 %
Ny på
top 10
09
Frankrig 5 %
Mexico 5 %
10
Ude af
top 10
De Forenede
Arabiske Emirater 5 %
Highlights fra PwC’s CEO Survey 2017 – januar 2017
Ny på
top 10
Australien 5 %
3/5
De globale toplederes bekymringer
Usikker økonomisk vækst er i år de globale CEO’ers største bekymring (2017: 82 %, 2016: ikke en valgmulighed). Herefter kommer overregulering (2017: 80 %, 2016: 79 %), som sidste år var CEO’ernes
største bekymring, og adgang til talent (2017: 77 %, 2016: 72 %), som i år er en stigende bekymring
for de globale topledere.
Ud over disse top 3 bekymringer ligger geopolitisk usikkerhed (2017: 74 %, 2016: 74 %), den hastige
teknologiske udvikling (2017: 70 %, 2016: 61 %) og volatile valutakurser (2017: 70 %, 2016: 73 %)
de globale CEO’er meget på sinde. Og andre forhold, som bekymrer toplederne, er øget skattebyrde
(2017: 68 %, 2016: 69 %), social ustabilitet (2017: 68, 2016: 65 %), ændringer i forbrugeradfærd
(2017: 65 %, 2016: 60 %), cybertrusler (2017: 61 %, 2016: 61 %), parathed ift. at kunne handle på
kriser (2017: 59 %, 2016: 61%), protektionisme (2017: 59 %, 2016: ikke en valgmulighed), nye
konkurrenter (2017: 58 %, 2016: 57 %) og manglende tillid til deres virksomhed (2017: 58 %,
2016: 55 %). Ved 9 ud af de 14 forhold ser vi en stigning i andelen af globale CEO’er, som er
bekymrede. De resterende er enten på niveau med sidste år eller faldet en smule.
De globale CEO’ers største bekymringer
Usikker økonomisk vækst
Overregulering
Adgang til talent
82%
80%
77%
Top 10 bekymringer
Usikker økonomisk vækst
82%
Overregulering
80%
Adgang til talent
77%
Geopolitisk usikkerhed
74%
Volatile valutakurser/Den
hastige teknologiske udvikling
70%
Øget skattebyrde/
Social ustabilitet
68%
Ændringer i forbrugeradfærd
65%
Cybertrusler
61%
Parathed ift. at kunne handle
på kriser/Protektionisme
59%
Nye konkurrenter/Manglende
tillid til vores virksomhed
58%
Highlights fra PwC’s CEO Survey 2017 – januar 2017
4/5
De globale CEO’ers tiltag og prioriterede
områder
Top 3 tiltag, som de globale CEO’er forventer at gennemføre inden for de næste 12 mdr., er: organisk
vækst (2017: 79 %, 2016: ikke en valgmulighed), omkostningseffektivisering (2017: 62 %, 2016: 68 %),
nye strategiske alliancer eller joint ventures (2017: 48 %, 2016: 49 %).
Og for at kunne drage fordel af nye muligheder ønsker de globale CEO’er først og fremmest at styrke
deres virksomheds innovation (23 %), dernæst deres digitale og teknologiske capabilities (15 %)
og deres human capital (15 %).
Tiltag og prioriterede områder
Top 3 tiltag for
de globale CEO’er
Organisk
vækst
Områder de globale topledere
ønsker at styrke for at kunne
drage fordel af nye muligheder*
79%
23%
Innovation
62%
Omkostningseffektivisering
48%
Nye strategiske
alliancer eller
joint ventures
Highlights fra PwC’s CEO Survey 2017 – januar 2017
15%
Digitale og
teknologiske
capabilities
15%
Human capital
*) Her har CEO’erne kun haft mulighed for at vælge
ét enkelt område – det område de mest ønsker at
styrke for at drage fordel af nye muligheder.
5/5