Pressmeddelande
2017-02-02
AktieTorget: Disciplinkommittén tilldelar Hybricon Bus
Systems AB en allvarlig erinran
Beslut
Disciplinkommittén tilldelar Hybricon Bus Systems AB en allvarlig erinran
Sammanfattning
Sammanfattningsvis har Hybricon gjort sig skyldigt till ett flertal överträdelser av
AktieTorgets noteringsavtal. Omfattningen av överträdelserna är sådan att det visar att
Bolaget inte haft förmågan att uppfylla de krav som ställs på informationsgivningen i ett
noterat bolag. Bristerna i informationsgivningen har medfört att marknaden saknar
korrekt information om Bolagets finansiella ställning. Det är av grundläggande betydelse
för marknadens förtroende för aktiemarknaden och marknadsplatsen att noterade bolags
informationsgivning är korrekt.
Det har framgått att Hybricon på allvar tagit till sig AktieTorgets anmärkningar. Genom
det förtydligande pressmeddelandet den 15 september 2016 korrigerade också Bolaget
den information som i olika avseenden tidigare lämnats och tog på sig allt ansvar.
AktieTorget har vid förhandlingen framfört att man ser mycket positivt på Bolagets
agerande efter AktieTorgets framförda anmärkningar; Bolaget har bl.a. rekryterat en ny
verkställande direktör med betydande erfarenhet av styrelsearbetet och kvalitetsfrågor,
anlitat en kommunikationsbyrå, som ska se till att skrivningar i pressmeddelanden och
delårsrapporter m.m. blir tydligare samt därutöver inlett ett omfattande internt arbete
för att säkerställa att kommunikation med marknaden och marknadsplatsen i framtiden
kommer att vara tydligare och i överstämmelse med noteringsavtalet och god sed på
aktiemarknaden.
Disciplinkommittén ser, liksom AktieTorget, positivt på de ansträngningar Bolaget gjort
och gör för att det inträffade inte ska upprepas. De överträdelser som Hybricon ostridigt
begått får emellertid sammantagna anses allvarliga. Disciplinkommittén beslutar därför
att tilldela Hybricon en allvarlig erinran.
Stockholm den 2 februari 2017.
För mer information, vänligen kontakta AktieTorget på telefon 08-511 68 000 eller via
e-post [email protected]