1. No category

Haaste laadukkaampien kesätyöpaikkojen
puolesta
Seitsemänteen toimintavuoteen startanneen Vastuullinen kesäduuni -kampanjan tavoitteena on
tarjota nuorille yli 50 000 vastuullista kesätyöpaikkaa kesällä 2017. Vastuullinen kesäduuni on
Taloudellinen tiedotustoimisto TATin ja T-Median luotsaama kampanja, jonka
pääyhteistyökumppaneina ovat Sonera, Nokia, Destia, S-ryhmä, Opteam, Varma ja Oikotie
Työpaikat.
Kampanja tarjoaa yrityksille positiivisen tavan näkyä vetovoimaisina työnantajina ja kehittää omia
kesätyöprosessejaan. Uudistunut kampanjasivusto, Helsingin Sanomien tarjoama mediatila,
sosiaalinen media ja yhteistyössä Kun koulu loppuu -kampanjan kanssa toteutettava TATin
koulukiertue varmistavat, että kampanja näkyy, kuuluu ja puhuttaa koko vuoden ajan.
Suomen Huolinta- ja Logistiikkaliitto haastaa nyt kaikki jäsenyrityksensä tarjoamaan nuorille
vastuullisia kesätöitä ja kehittämään omia kesätyöprosessejaan. Jopa 82 prosenttia Vastuullinen
kesäduuni 2016 -kampanjan kyselyyn vastanneista nuorista kertoi kesätyön lisänneen kiinnostusta
työelämää kohtaan. 85 prosenttia voisi suositella työnantajaansa myös kavereilleen. Yhdessä
toimimalla autamme nuoria saamaan hyvän kuvan toimialastamme sekä sen yrityksistä!
Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka ovat
hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja
tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus.
Kampanjan osallistumismaksu on alle 10 hengen yrityksille 20 € + alv, 10-250 hengen yrityksille
200 € + alv ja yli 200 hengen yrityksille 400 € + alv . Summa on pieni, mutta kannattava investointi
vetovoimaiseen työnantajakuvaan, vastuullisuuteen ja nuorten hyviin työkokemuksiin.
Osallistujat saavat oikeuden käyttää Vastuullinen kesäduuni 2017 -logoa ja kampanjamateriaalia
viestinnässään sekä Vastuullinen kesäduuni 2017 -diplomin. Lisäksi työnantajat saavat kiitellyn
esimiehen toimintaoppaan koko organisaation sitouttamiseksi hyviin kesätyökäytäntöihin,
näkyvyyden kampanjasivustolla sekä mahdollisuuden osallistua Vastuullisin kesäduuni -kilpailuun,
koulutuksiin ja koulukiertueeseen.
Osallistumismaksuun sisältyy myös mahdollisuus ilmoittaa kesätyöpaikoista Oikotiellä ja
kampanjasivustolla ilman erillistä maksua.
Ilmoittaudu mukaan kampanjaan osoitteessa http://www.kesaduuni.org/
tai pyydä lisätietoja:
Päivi Salminen-Kultanen
Vastuullinen Kesäduuni, Projektijohtaja
[email protected]
m. 040 727 9717
Kampanjan hyödyt
●
●
●
●
●
●
●
Vastuullisesti hoidettu kesätyöprosessi parantaa nuorten käsityksiä työelämästä ja
vahvistaa yrityksen työnantajakuvaa
Mukana olevat yritykset pääsevät kertomaan itsestään vastuullisena ja kiinnostavana
työnantajana. Kampanja tarjoaa myös näkyvyyden nuorten suuntaan verkossa:
kampanjasivut, some-kanavat, kampanjamateriaalit.
Kampanja pureutuu kesätyöprosessin eri teemoihin (hakuvaihe, perehdytys, työn
mielekkyys…) ja nostaa esiin kampanjassa mukana olevien työnantajien parhaita
kesätyökäytäntöjä.
Yritykset pääsevät myös kehittämään kesätyöprosesseja yhdessä muiden työnantajien
kanssa (Vastuullisen kesätyön toimintaopas, koulutukset esimiehille) ja Parhaimmat
kesätyökäytännöt -seminaarit.
Kampanjamateriaali yrityksenne oman henkilöstön sitouttamiseksi ja hyvän
kesätyökokemuksen tarjoamiseksi nuorille.
Kilpailu vuoden vastuullisimman kesätyönantajan tittelistä.
Kesätyöpaikkailmoitukset ilman erillistä maksua Oikotielle ja kampanjasivustolle.
www.kesaduuni.org