Arbeidstrening – Sola kommune KS Strategikonferanse Sola 15. februar 2017 Trond Hjeltnes, seksjonsleder Park og Gravlund Sola kommunes visjon: «Ansvar for hverandre» 2 Park og Gravlund 14 årsverk – 26 medarbeidere 3 Hvem er tiltaksmedarbeideren? Bakgrunn og problematikk • • • • • • 4 Rus Psykiatri Språk Kriminalitet Helse Arbeidsledige Fra fagarbeider til mentor • • • • • 5 Gir faglig opplæring Gir sosial støtte og veiledning Er forbilder Er gode medmennesker Høgere krav til profesjonalitet Resultater • • • • • • 6 Økt motivasjon blant fastansatte Bedre trivsel og arbeidsmiljø Økt sosial kompetanse Styrket fagkompetanse og yrkesstolthet Større produksjon Økt samfunnsnytte Suksessfaktorer • • • • • 7 Likhet Tillit Fellesskap Sett på som ressurser Respekt Veien videre Pilotprosjekt Arbeidstreningsseksjon • Mål: – Styrke deltakernes muligheter til å komme i arbeid eller utdanning. • Målgruppe: – Personer med nedsatt arbeidsevne. – Personer under 30 år med aktivitetsplikt. – Deltakere i KVP og Introstønad. 8 Arbeidstreningsseksjon Tilrettelagt arbeidstrening: • • • • Fagopplæring Sosial trening Meningsfullt og samfunnsnyttig arbeid Arbeidslag: – – – – 9 Park og gravlund Bygg og tømmer Hogst og naturskjøtsel Service (cafe og vaskeri)
© Copyright 2024