1. No category

Evt. sorteringsnøgle:
Dokumenttitel: IT og ESDH administrator
Resumé:
Resumé :
Redaktion:
Målgruppe:
Alle
Intern
Offentlig
Nyhed:
Ja
Nej
Periode: 07-02-2017
-> portal: <Klik her og vælg nyhedsportal(er)>
Billede:
Evt. nyhedstitel:
Evt. nyhedsresumé:
Oprettet: 23-02-2017 13:53:18 af Maria Newton
I Gribskov Kommune søger vi en medarbejder der har interesse og erfaring indenfor
administration af data og systemer.
Om dig
Du må meget gerne have erfaring fra en tilsvarende stilling hvor administration af data og
systemer har været en væsentlig del af dine opgaver. Hvis du har erfaring med
administration af KMD og/eller ESDH er det en fordel. Dine kompetencer vægter langt
højere end din uddannelsesmæssige baggrund, og derfor kan din uddannelse mæssig
baggrund være meget forskelligt.
For at kunne bestride stillingen er det vigtigt at du matcher flere af følgende kvalifikationer:
Du skal være struktureret og have organisationsforståelse.
Du skal være vant til at arbejde i projekter og du skal kunne arbejde analytisk.
Du skal være kommunens "datavogter" - det betyder at du, sammen med dine kollegaer,
har lyst til at passe på kommunens data og være med til, at sikre systemerne anvendes
korrekt.
Du skal evne at tænke systemsammenhænge og -afhængigheder.
Du skal have kendskab til ESDH-administration.
Du må meget gerne have kendskab til APOS, KMD samt brugeradministration.
Du må meget gerne have kendskab til SAPA.
Du skal have forståelse for sikkerhed og bidrage til dette indenfor egne ansvarsområder.
Du skal evne at indgå i dialog med mange forskellige mennesker og have en positiv
tilgang til samspillet med disse og have gode samarbejdsevner i forhold til alle
samarbejdspartnere.
Du må meget gerne have erfaring fra den kommunale verden.
Du skal have forståelse for det at være en del af et politisk system og have lyst til at
arbejde med politikerservice.
Du skal kunne lide at arbejde i relationer og være god til det.
Du må gerne have erfaring med leverandørsamarbejde.
Du skal se dokumentation, som en naturlig del af dit arbejde.
Du skal have kendskab til de digitale udviklingstendenser i det offentlige og være
fortrolig med implementering af digitale løsninger til gavn for forretningen.
Som person skal du:
være initiativrig og dynamisk og kunne holde hovedet koldt i kritiske situationer.
kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for at videndele på tværs af hele
kommunen.
være åben og udadvendt med masser af godt humør.
være en holdspiller.
Om jobbet
Fane: Jobprofiler 2017
Du skal være med til, at sikre vi hele tiden har styr på vores stamdata, samt være den
tekniske ansvarlige for implementeringen og drift af kommunens nye ESDH-system SBSYS.
Du vil komme til, at arbejde tæt sammen med kommunens IT-arkitekt og
ESDH-konsulenter, samt med resten af dine kollegaer i ´Digitalisering´ og i ´IT - sikkerhed
og service´ der sammen sikre, at kommunen har en effektiv, sikker og stabil IT-platform.
Dine hovedopgaver vil bl.a. være indenfor følgende arbejdsområder
Stamdata, hvor der er opgaver indenfor
Organisationsændringer
Brugeradministration
APOS
KMD - LOS, ansvar for vedligehold og eventuelle nye tiltag
KMD-profiler, ansvar for vedligehold og oprettelse af nye profiler
ISIM - identity management
ESDH- teknisk administrator, hvor opgaverne bl.a. er:
Brugeropsætning og brugeradministration i SBSYS
Konvertering - ansvar for konvertering af nuværende ESDH-system
Have ansvar for den teknisk implementering af SBSYS
Sikre den daglige drift
"Digital post", hvor opgaven er ansvar for den teknologiske del af
Digital post - sikre, at det fungerer samt sparring i organisationen
virk.dk - sikre, at det fungerer
Administrationsportalen - være administrator af denne
Om os
Du skal arbejde i Digitaliseringsteamet, der er en del af Center for Koncernstyring og IT.
Teamet består i dag af 7 personer fordelt på en IT-arkitekt, 2 ESDH-konsulenter, 3
Digitaliseringskonsulenter og en teamleder.
Stillingen som IT- og ESDH-administrator er ledig efter en af teamets medarbejdere har
valgt, at søge udfordringer udenfor kommunen
Vi har travlt i Team Digitalisering med en udfordrende hverdag hvor vi til tider løber stærkt.
Vi har et godt arbejdsmiljø, med en god kollegial stemning og uformel omgangstone. Vi vil
gerne passe godt på hinanden, og det er en central værdi for os, at alle altid hjælper til med
den samlede opgaveløsning.
Vi holder til på Rådhuset og er på den måde tæt på nogle af vores nærmeste
samarbejdspartnere. Vi bevæger os en del rundt i hele organisationen i forbindelse med
vores opgaveløsning. Vi har velfungerende kantine- og frugtordning.
Det praktiske
Ansættelsesdato er den 1. maj 2017. 1. samtalerunde afholdes den 16. marts, hvor der
udvælges kandidater til en 2. samtalerunde den 20. marts.
Løn og ansættelsesvilkår fastlægges efter forhandling og med afsæt i gældende relevante
overenskomst
Side: 2 af 3 - Udskrevet d.: 23-02-2017 kl.: 14:04:47
Fane: Jobprofiler 2017
Du er velkommen til at kontakte teamleder Dorthe Runge-Dalager på tlf. 7249 6991 hvis du
har spørgsmål til stillingen. Du kan også skrive en mail på [email protected] så vil du blive
ringet op.
Ansøgninger sendes digitalt via kommunens hjemmeside.
Underdokumenter:
Side: 3 af 3 - Udskrevet d.: 23-02-2017 kl.: 14:04:47