1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
HK Stat Hovedstadens generalforsamling den 2. marts 2017
Forslag 1 – Dagsordenens punkt 5a
Målprogram 2017/2018
Formålet med målprogrammet er at styrke de tillidsvalgte og medlemmerne, således at de i fællesskab
bliver klædt på til at være med til at sætte dagsordenen på fremtidens arbejdsforhold og andre spørgsmål,
som er vigtige for dem på arbejdspladsen.
Derfor vil afdelingen sætte fokus på nedenstående punkter.
Tillidsvalgte:
Faglige seminarer
Netværksmøder
Udviklingssamtaler med nyvalgte
Årlige samtaler med tillidsrepræsentanterne eller klubbestyrelsessamtaler, hvor der laves aftaler for det
kommende år
Årlig kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne
Fokus på at nye tillidsrepræsentanter tager TR-uddannelsen
Medlemmerne:
Mulighed for oplæg på arbejdspladsen om f.eks. kompetenceudvikling, stress, MUS, fleksibilitet og
fremtidens arbejdspladser m.v.
Fokus på kompetenceudvikling
Arbejdsmiljøet
Krav til den kommende overenskomst i 2018
Kontakt til de klubløse
Organisering og fastholdelse:
Bornholm – medlemsmøder, arbejdspladsbesøg og TR-træf
Nordsjælland – medlemsmøder, arbejdspladsbesøg og TR-netværk
Fokus på kontakten med de afskedigede, hvis de går ud i ledighed
Forslagsstiller: HK Stat Hovedstadens bestyrelse, der indstiller forslaget til vedtagelse.