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CONTRALORíA DEPARTAMENTAL DEL META
ACTA DE INICIACIÓN
CÓDIGO: 600.02.278
VERSiÓN 2.0
CONTRATO N° 004 DE 2015 DE PRESTACION DE SERVICIOS
PROFESIONALES
CELEBRADO
ENTRE
LA
CONTRALORIA
DEPARTAMENTAL DEL META Y JENNIFER PAOLA AZA QUINTERO.
OBJETO DEL CONTRATO:
Contratar la prestación de servIcIos
profesionales
para
realizar
una
capacitación sobre SENSIBILlZACION
(JORNADA
DE
CAPACITACION
TEORICO - PRACTICA) Y MEDICION
DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL
META. Dirigida a los funcionarios de la
Entidad.
LOCALIZACiÓN DEL PROYECTO:
Contraloría Departamental del Meta
Club Meta
PLAZO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO: (15) días
FECHA DE INICIACIÓN CONTRATO:
24 marzo de 2015
FECHA DE TERMINACIÓN DEL PLAZO
DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
20 abril de 2015
VALOR DEL CONTRATO:
Seis millones quinientos mil pesos
mcte. ($6.500.000.00)
CONTRATISTA:
Jennifer Paola Aza Quintero
SUPERVISOR
Mónica Patricia Rey Pérez
En Villavicencio a los veinticuatro (24) días del mes de marzo de 2015, se
reunieron la señora Jennifer Paola Aza Quintero, en su condición de Contratista y
la Técnico Administrativo Mónica Patricia Rey Pérez, supervisora, con el fin de
iniciar la ejecución del contrato 004 de 2015: La cláusula primera del contrato
establece el siguiente objeto contractual: "Contratar la prestación de servicios
profesionales para realizar una capacitación sobre SENSIBILlZACION (JORNADA DE
CAPACITACION TEORICO - PRACTICA) Y MEDICION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
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ACTA DE INICIACiÓN
CÓDIGO: 600.02.278
VERSiÓN 2.0
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META". La descripción del objeto del contrato es
el siguiente: La aplicación de dos formatos de medición del Clima Organizacional
en la Contraloría Departamental del Meta, uno antes de la capacitación y uno al
terminar la jornada de este proceso, se entregará un informe final como resultado
de la aplicación de las encuestas. Una jornada de capacitación para los
funcionarios de la Contraloría Departamental del Meta la que se realizará en un
día (1) en horario laboral y tendrá una duración de dieciséis (8) horas académicas,
con el siguiente temario a desarrollar:
TEMA
DESCRIPCiÓN
1
Taller determinando mis logros y superando mis fracasos, bases para
determinar el clima organizacional en mi sitio de trabajo.
Especificaciones: como la obtención de los logros en el día a día, afecta el clima
organizacional. Mi motivación laboral está basada en el reconocimiento
permanente? Cómo se afecta mi relación con los demás un fracaso laboral? .
Taller comunicación asertiva, competencia indispensable en el
trabajo en equipo yen el mejoramiento del clima organizacional:
2
Especificaciones tipos de comunicación. Elementos de comunicación. Que
significa asertividad. La tercera alternativa. El arte de escuchar. Primero entender
y luego ser entendido.
Taller: mejoramiento de las competencias laborales, como
plataforma de desarrollo personal:
3
Especificaciones: que son las competencias laborales, por que es importante
plantear objetivos de crecimiento cognitivo como base para mejorar el clima
organizacional, la capacitación personal, qué es y cómo se logra? El
autoaprendizaje y la autocapacitación.
Taller Trabajo en equipo:
4
Especificaciones: Qué es equipo, qué es equipo de trabajo, qué es trabajo en
equipo, diferencia entre equipo y grupo, tipo de equipos de trabajo, tipo de líderes,
tipo de miembros en el equipo.
Taller administración del riesgo:
5
Especificaciones: definición del riesgo, identificación de conductas laborales que
aplican riesgo, administración del riesgo, como influye el riesgo laboral en el clima
organizacional.
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En consecuencia, se procede a dar inicio a la ejecución del contrato, el cual debe
concluir el día veintisiete (27) de marzo de 2015.
Para constancia de lo anterior, firman la presente acta los que en ella intervinieron,
a los veinticuatro (24) días del mes de marzo de 2015, en el Municipio de
Villavicencio, Departamento del Meta.
CONTRATISTA
JE NIFER PAOLA AZA QUINTERO
C.C 1.121.823.928
SUPERVISORA
r-.I c....e:A
,
J'-MÓ ICA PATRICIA REY PÉREZ
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