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FOMILENIO II
Descriptor de Funciones y Perfiles – Fomilenio II
CONTADOR(A)
Puesto Tipo: ESPECIALISTA
Unidad:
Presupuesto bajo su responsabilidad: N/A
Posición a la que reporta:
Plazas autorizadas:
PROPÓSITO
FUNCIONES A
DESEMPEÑAR
GERENTE DE FINANZAS/AGENTE
FISCAL
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Responsable de recopilar, consolidar y analizar la información
financiera de la institución, necesarias para el cumplimiento de los
costos, calidad, y tiempos previstos de ejecución de Fomilenio II.
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PERFIL
ACADÉMICO
FINANZAS/AGENCIA FISCAL
Validar y respaldar los registros contables generados en la
institución
Ejecutar los registros en el sistema contable
Verificar que todas las transacciones registradas cumplan con
los requisitos técnicos y legales
Elaborar los reportes financieros mensuales y anuales
Responsable de generar toda la información contable y
financiera de la institución
Mantener debidamente actualizado y referenciado el registro
contable institucional
Licenciatura en Contaduría Pública o Ciencias Económicas. Deseable
estudios de maestría en área afín.
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EXPERIENCIA
LABORAL/TÉCNICA
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Minima de 10 años en
administración financiera.
OTROS
REQUISITOS
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Deseable Curso de Especialización respectivos impartidos por el
Ministerio de Hacienda.
Conocimientos de las regulaciones básicas de la Administración
Pública, tributarias y principios generales de finanzas públicas.
Conocimiento de las regulaciones de organizaciones
internacionales.
Dominio de sistemas para la administración de proyectos,
procesador de documentos y manejo de hojas de cálculo.
Preferiblemente con experiencia a nivel de usuario de SAP.
Conocimiento intermedio del idioma Inglés, a nivel técnico:
conversación, lectura y escritura.
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COMPETENCIAS
GENERALES
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puestos
relacionados
con
la
Capacidad de análisis: Capacidad para extraer conclusiones y
previsiones para el futuro, resultado de obtener información de
distintas fuentes y establecer relaciones causa-efecto.
Capacidad de aprendizaje: Capacidad para autoevaluar las
necesidades de conocimiento - teórico o práctico - adoptando
las medidas necesarias para adquirirlo y ponerlo en práctica,
manteniendo una actitud flexible y abierta
Identificación con la institución: Capacidad para comprender las
características específicas de la institución, y comprometerse
con ella, alineando la conducta y las responsabilidades
profesionales con los valores, principios y objetivos de la
misma.
Intercooperación: Capacidad para encontrar soluciones y
acuerdos tendentes a incrementar y optimizar la dimensión
institucional, con la finalidad de mejorar la eficiencia de los
recursos.
Redes de contacto: Capacidad para establecer, mantener y
potenciar los contactos - tanto a nivel interno como externo con el objetivo de alcanzar los mejores resultados para la
institución, velando por la imagen de ésta.
Orientación a Servicio: Capacidad para identificar, comprender y
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COMPETENCIAS
TÉCNICAS
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satisfacer con eficiencia las necesidades de las empresas
clientes actuales y potenciales.
Orientación a Resultados: Capacidad para rentabilizar el propio
esfuerzo teniendo siempre presentes los objetivos que se
persiguen, optimizando el uso del tiempo, priorizando las
actividades a realizar y utilizando herramientas o metodologías
que faciliten la realización de sus actividades.
Tolerancia a la presión: Capacidad para mostrar resistencia en
situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el
camino, cargas de trabajo o ritmos no habituales, manteniendo
el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.
Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las
mejores decisiones, conservar la compostura y el trato amable
en todo momento, pensando y actuando con sentido común.
Dominio del idioma español: escritura, lectura y conversación.
Conocimiento intermedio del idioma inglés: escritura, lectura y
conversación.
Dominio de tecnologías de la información y la comunicación,
necesarias para el procesamiento, almacenamiento, transmisión
y actualización de información.
Habilidad analítica: Habilidad de razonamiento y organización
cognitiva del trabajo, realizando un análisis lógico, mediante la
identificación de problemas, reconociendo información
significativa, buscando y coordinando datos relevantes, para la
organización y presentación de datos financieros y estadísticos,
estableciendo conexiones relevantes entre datos numéricos.
Se solicita a las y los postulantes hacer una revisión exhaustiva de los requisitos para cada
posición porque se evaluará únicamente a quienes cumplan con lo solicitado.
Para asegurar una participación equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones
Empresariales (www.contratacionesempresariales.com) para que reciba las muestras de interés
y evalúe los perfiles. Esta empresa fue seleccionada después de un proceso competitivo y será
la única vía para recibir las postulaciones; luego se realizará el proceso de entrevistas a las
personas cuyo perfil sea considerado elegible, y se solicitarán atestados y documentos
probatorios.
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En esta primera etapa únicamente se estarán recibiendo las aplicaciones, las que deben incluir
hoja de vida y carta expresando el interés por la posición a la que aplica y sus aspiraciones
salariales, enviándolas a la empresa a las siguientes direcciones electrónicas:
[email protected]
[email protected]
El último día para aplicar será el: 24 de abril de 2015