PROCESO CAS Nº 003-2015-DV-DAS-CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUBVENCIONES PARA EL PROGRAMA DESARROLLO ALTERNATIVO
EN SATIPO-DAS
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N°1057, los servicios de un
profesional para el cargo de Asistente Técnico de Subvenciones, para el Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo -DAS.
2.
Unidad Orgánica solicitante
Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo -DAS.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo un Comité de Evaluación del Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS, integrado como mínimo por tres (03) miembros con voz y voto y un observador .
4.
Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo)
Experiencia (mínimo)
Experiencia Professional general (mínimo)
Experiencia Profesional especifica (mínimo)
Capacitación (mínimo)
Capacitación (opcional)
Conocimientos para el cargo y/o puesto: (mínimo)
Competencias
DETALLE
Titulado o Grado de Bachiller en Ciencias
Administrativas, Económicas o Contables (minimo)
Experiencia mínima de siete (07) años laborando en
entidades del sector publico y/o privado (Mínimo).
Experiencia mínima de cinco (05) años en gestión
financiera, administrativa y contable en Instuciones
publicas y/o privadas (Empresas, ONGs, cooperativas,
fundaciones…) (minimo)
Experiencia minima de tres (03) años en cargos de
gestión presupuestal financiera en proyectos y/o
entidades financiadas por cooperación internacional
(minimo)
Capacitaciones en SIAF y/o gestion en Administración
Pública (mínimo)
Capacitaciones en gestion financiera y/o planemiento
financiero (opcional)
Con estudios y/o capacitación acreditada en
herramientas de ofimática (Mínimo).
Proactividad/ Trabajo bajo presión/Capacidad de
trabajo en equipo/Responsabilidad/organización e
iniciativa/Manejo adecuado de las relaciones
interpersonales.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Bajo la coordinacion y supervision del Contable de Anticipo el profesional desarrollará las siguientes funciones
a.
Asesorar y contestar a las consultas en materia de contratacion de los beneficirios de las subvenciones
1
b.
c.
d.
Responsable de controlar y evaluar en coordinación con el Administrador de Anticipos, los presupuestos de los proyectos de
subvenciones.
Evaluar y supervisar el avance financiero mensual de los proyectos de subvenciones.
Apoyar en las coordinaciones necesarias con las Entidades Ejecutoras de los proyectos de subvenciones, a fin de lograr la
conformidad de planes operativos y sus modificaciones, transferencias de fondos, en los casos que competan.
Efectuar coordinaciones con el Administrador de Anticipo y Contable de Anticipo y los responsables de las entidades ejecutoras
e. para que dispongan acciones preventivas o correctivas, según corresponda, referidas al cumplimiento de metas de los proyectos
f.
de las subvenciones.
Comprobar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y presupuestarios de las Entidades Ejecutoras de los
proyectos de Subvenciones de acuerdo a los Procedimientos Generales de la Unión Europea.
g.
Analizar el informe de los gastos, generadas por las Entidades ejecutoras verificando si se desarrollaron de acuerdo al Presupuesto
y la correcta aplicación de los Procedimientos Generales de la Unión Europea.
h.
Comprobar la existencia de justificantes con valor probatorio suficiente para respaldar los informes de gastos, de las Instituciones
Ejecutoras de los proyectos de subvenciones.
i.
Desarrollar un Sistema de Control Interno juntamente con el Administrador de Anticipos a las Instituciones Ejecutoras de los
proyectos de Subvenciones.
j.
Presentar un informe al Administrador de Anticipos referente al control y supervisión financiero de las Entidades Ejecutoras.
k.
Preparar las visitas de la Auditoria externa que realiza la U. Europea y DEVIDA a las subvenciones .
l.
Otras actividades relacionadas a la materia de la contratación que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Un Mes
S/. 4,890.00 ( Cuatro mil Ochocientos Noventa y
00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
Remuneración mensual
V.
DETALLE
Region Junin, Provincia de Satipo.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobación de la Convocatoria.
2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
20/03/2015
ÁREA RESPONSABLE
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
del 25 de Marzo al DEVIDA-Programa de Desarrollo
09 de abril 2015 Alternativo en Satipo - DAS
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página web institucional DEVIDA y del PROGRAMA
3 DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en
Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo.
del 10 al 16 de
abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
del 10 al 16 de
abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA
17 de abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, en la Página
6 Institucional DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 1057;
DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo.
20 de abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente dirección:
4 [email protected] y [email protected] (en el Asunto debe indicar el código: CAS-003-
15-DV-DAS-CAS
SELECCIÓN
2
Presentación Física de Curriculum Vitae Documentado a la sede Satipo - Programa DAS,
7 ubicado en Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil Satipo), en horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 horas.
Evaluacion curricular en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N° 320 - Urb.
Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo),
8
PPublicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web institucional
9 DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo y
en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo.
10
Evaluación técnica escrita en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N° 320 Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo),
del 22 al 24 de
abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
27 de abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
28 de abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
30 de abril 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
Publicación de resultados de la evaluación técnica escrita, en la página web institucional
DEVIDA-Programa de Desarrollo
11 DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo y en 04 de mayo 2015
Alternativo en Satipo - DAS
las vitrinas ubicadas en Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo.
Entrevista Personal en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N° 320 - Urb.
Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo).
06 de mayo 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
Publicación de resultado final en la página web institucional DEVIDA y del PROGRAMA
13 DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en
Calle 1 N° 320 - Urb. Santa Leonor - Satipo.
07 de mayo 2015
DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
12
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
08 al 11 de mayo DEVIDA-Programa de Desarrollo
Alternativo en Satipo - DAS
2015
13 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
CUMPLE REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA Y CURRICULUM VITAE.
EVALUACIONES
SI
NO
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR
1
Titulado o Grado de Bachiller en Ciencias Administrativas,
Económicas o Contables (minimo)
5%
5
5
2
Experiencia mínima de siete (07) años laborando en
entidades del sector publico y/o privado (Mínimo).
5%
5
5
Experiencia mínima de cinco (05) años en gestión financiera,
3 administrativa y contable en Instuciones publicas y/o privadas
(Empresas, ONGs, cooperativas, fundaciones…) (minimo)
4%
4
4
Experiencia minima de tres (03) años en cargos de gestión
4 presupuestal financiera en proyectos y/o entidades
financiadas por cooperación internacional (minimo)
4%
4
4
5
Capacitaciones en SIAF y/o gestion en Administración Pública
(mínimo)
5%
5
5
6
Capacitaciones en gestion financiera y/o planemiento
financiero (opcional)
4%
0
4
7
Con estudios y/o capacitación acreditada en herramientas de
ofimática (Mínimo).
3%
3
3
30%
26
30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida.
En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
3
EVALUACIÓN TECNICA
a. Examen escrito consta de 6 preguntas de 5 puntos.
Puntaje Total de la Evaluación Técnica
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
30%
20 puntos
30 puntos
30%
20 puntos
30 puntos
40%
-
40 puntos
100%
100 puntos
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total.
Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley del
Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y Ley N° 27050 modificada por Ley N° 28164-Ley General de la
Persona Discapacitada y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación del FORMATO DE HOJA DE VIDA
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
el Programa, debe ser enviado via electronica a [email protected] y [email protected] de acuerdo al cronograma indicado, esta
evaluación es de caracter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
2.
De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
- Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.
- Debe estar firmado o visado en todas sus páginas, igualmente esta información consignada tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE.
- Fotografia a color tamaño Carnet o pasaporte.
- Copia del DNI vigente.
- Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el FORMATO DE HOJA DE VIDA - "ANEXO A",
ordenado cronológicamente.
El postulante que no presente su Curriculum Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con
documentos el cumpliento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
El sobre que contiene los documentos deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores
DEVIDA-PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO
Att.: Presidente de la Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo
CODIGO: CAS-003-15-DV-DAS-CAS
1RA. CONVOCATORIA NRO. 003-2015-DV-DAS-CAS
Asisitente Administrativo de Subvenciones - Programa DAS Satipo
REMITE: ______________________________________________________________
DNI:__________________________________________________________________
TELEFONO:____________________________________________________________
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
4
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de el Programa.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo
Satipo, 20 de marzo 2015
5