CH6 – VALORISER LES HEURES
SUPPLÉMENTAIRES ET LES ABSENCES
POLE 2 Gestion administrative des relations avec le personnel
Classe 2. 3. Gestion administrative des rémunérations et des budgets de personnel
2.3.1. Préparation des bulletins de salaire
Compétences
Critère d’évaluation
Résultats attendus
Renseigner et contrôler la
Les variables de paie sont saisies,
vraisemblance
des
états Cohérence et exactitude de
les bulletins sont transmis aux
préparatoires aux bulletins de l’état préparatoire des salaires
salariés et archivés.
salaire
Mise en situation
Vous êtes en période de stage (PFMP) au sein des établissements ISIpromo (fiche entreprise en
annexe A). Vous travaillez dans le service comptable dont Madame Lefebvre est responsable.
Elle vous demande aujourd’hui de l’aider à préparer la paye en calculant le salaire brut du mois
d’avril d’un certain nombre de salarié.
Pour vous aider dans cette démarche, vous disposez d’une fiche technique laissée par un précédent
stagiaire (annexe B)
Mission 1
Vous disposez des fiches « salariés » de Mmes Fournier et Bozane. Vous avez déjà fait le décompte
d’heure pour le mois d’Avril (cf CH5). Valorisez les heures supplémentaires de ces deux salariés.
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Eliot le fils de Mme Lefebvre en stage de découverte (3ème de collège) travaille avec vous et a
remarqué que les salariés étaient payés au SMIC. Il vous demande :
Qu’est ce que le S.M.I.C. ?
A combien s’élève t il actuellement ? (prix pour une heure brut en €)
Qui fixe le prix du SMIC en France ?
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Mission 2
A présent, vous disposez des fiches « salariés » de Mmes Lefebvre et Gleize, de l’extrait du reglement
intérieur de l’entreprise et d’une note laissée par Mme Levebvre. Vous avez déjà fait le décompte
d’heure pour le mois d’Avril (cf CH5). Valorisez les retenues pour absence de ces deux salariés.
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Avant de procéder à la valorisation demandée, Eliot vous pose quelques questions :
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ANNEXE A - FICHE ENTREPRISE
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ANNEXE B – FICHE TECHNIQUE
LES BONIFICATIONS LIÉES AU DÉPASSEMENT DE LA DURÉE LÉGALE
DU TEMPS DE TRAVAIL
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