INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO TALLER DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Objetivo General Desarrollar un proceso de integración y desarrollo del equipo, enfocado hacia la maximización  Elaborar planes de desarrollo para equipos de alto desempeño de corto plazo para moverlo a un nivel superior de su desarrollo. Determinar la posición de llegada e impacto del trabajo realizado para equipos de alto desempeño. del potencial de cada miembro Contenido: 1 Diagnóstico de Desarrollo de Equipos . 2 Liderazgo Directivo para Equipos de Alto Nivel. del mismo, mediante el uso de herramientas prácticas que le permitan mover al equipo a otro 3 nivel superior acorde con las necesidades de la organización. Objetivos Específicos  Analizar la situación actual del equipo directivo para determinar el punto de partida acorde con el modelo IDL de equipos de alto rendimiento .  Fortalecer la gestión de los líderes del equipo gerencial mediante un adecuado proceso de coaching y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Visión Compartida: Objetivos y metas comunes. Modelo IDL de alto rendimiento. 4 Desarrollo de Directivos. Equipos 5 Coaching Ejecutivo para Líderes de Equipos de Alto Nivel. 6 Líder de E qu ipo. Claridad de Roles Duración del Proceso: 8 horas de taller y 60 días de seguimiento. Cupo Limitado: 12 personas Para mayor información consulta a: Email: [email protected] Tel: 00(506) 8937-6721 Inversión: ¢ 95.000,00 por persona. IDL–Instituto para el Desarrollo del Liderazgo Lugar: Quinta Kiko y Kika la Garita de Alajuela. Grupo IDL Fecha: 16 de mayo 2015 Web: www.grupoidl.com Horario: 8am-4pm Incluye: alimentación, transporte , materiales y certificado de participación [email protected]