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bezirk HamburG / HarburG
ausGabe mÄrz 2015
Chemie-tarifrunde 2015 abgebrochen
Conti Danneberg
Obwohl in den vergangenen
zwei Wochen an über 300
Chemie-standorten 60.000
einer Gesamtlaufzeit von 15 Mo-
ausgebaut werden.
beschäftigte
Forde-
naten einschließlich zwei bis drei
Jan Eulen: „Jetzt müssen wir
gemacht
Leermonaten. Alle Regelungen
Flagge zeigen! Ich fordere alle
haben, waren die Chemie-
mit Demografie-II-Beträgen sol-
Kolleginnen und Kollegen auf,
arbeitgeber ende vergange-
len auslaufen, es soll nur eine
zur großen Demonstration und
ner Woche nicht in der lage,
Einmalzahlung in den Demo-
Protestaktion des Landesbezirks
ein verhandelbares angebot
Fonds I von 200 Euro für das
zu kommen – bringt am besten
vorzulegen. daraufhin hat
Jahr 2016 geben.
auch Freunde und Bekannte mit.
die iG bCe die Verhandlun-
Die IG BCE fordert eine Anhe-
Es muss ein extrem starkes Zei-
gen abgebrochen.
bung der Entgelte um 4,8 Pro-
chen sein, dass wir uns nicht mit
Die IG BCE wies das Angebot
zent bei einer Laufzeit von 12
Brosamen zufrieden geben, son-
der Arbeitgeber als „Provokati-
Monaten. Außerdem soll der
dern entschlossen sind, unsere
on“ zurück. Ein Arbeitskampf ist
Tarifvertrag
und
Forderung massiv zu vertreten.“
nicht länger ausgeschlossen.
Lebensarbeitszeit“ weiterentwi-
s. 2: Große Verstimmung in
Die Arbeitgeber boten 1,6% bei
ckelt und der Demografiefonds
den betrieben des bezirks
rungen
ihre
deutlich
„Demografie
Die Beschäftigten von Johnson&Johnson in Norderstedt sind sauer
GROSSE
PROTESTAKTION
gegen die sture Haltung
der Arbeitgeber:
MITTWOCH,
25. MÄRZ
UM 17.30 UHR
Hachmannplatz am
Hauptbahnhof Hamburg
Arbeitgeber, höret die Signale: Protest bei Aluminium Oxid Stade
aus deN betriebeN
massive Verstimmung herrscht auch in
den Chemie-betrieben des bezirks
,
es sind sechs Silben, die man
sich auf der Zunge zergehen
lassen
muss:
Sozialpartner-
schaft. Der Begriff bezeichnet
das
kooperative
Verhältnis
der Sozialpartner (vor allem
Arbeitgeber- und Arbeitneh-
IG BCE-Mitglieder von Aurubis Hamburg
merverbände) mit dem Ziel,
Wir verdienen mehr! im be-
Ausdruck kommt hier vor allem
Konsenspolitik zu lösen und
zirk Hamburg/Harburg gab
die Geringschätzung gegenüber
offene Konflikte einzudämmen.
es viele kreative und auf-
den Beschäftigten. Es bleibt
Man muss nicht lang ins Grü-
merksamkeitsstarke ak-
dabei: Wir wollen einen an-
beln verfallen, um angesichts
tionen. einige beispiele
gemessenen und fairen An-
der Chemie-Tarifrunde 2015
– auch zum Nachahmen
teil; wir wollen das, was uns
festzustellen: Es droht die Ge-
bei den weiteren ausei-
zusteht.“
fahr, dass dieses Wort – und
nandersetzungen – ha-
Am 26. und 27. März be-
damit eine ganze Haltung –
ben wir in diesem „re-
von den Arbeitgebern beerdigt
port“ wiedergegeben.
wird.
Jan Eulen: „Die Aktionen haben
Das Angebot von 1,6 Prozent
gezeigt, dass es eine enorme
und auch die Haltung zum
Verstimmung über die Haltung
Demografiefonds klingen sehr
der Arbeitgeber gibt. Das Ver-
nach Verhöhnung der Kolle-
ständnis dafür, dass wir die Ver-
ginnen und Kollegen und sind
handlungen
wirklich eine Provokation.
ben, ist in allen Betrieben und
bringen. Wir haben auch gehört:
Mit der Partnerschaft auf Au-
auf allen Ebenen so sichtbar wie
‚Dieses Jahr gibt es nur Erbsen-
genhöhe sind wir alle in den
selten.“
suppe statt eines Drei-Gänge-
vergangenen Jahrzehnten gut
Unser Kollege Lothar Pfannebe-
Menüs‘. Das Angebot der Arbeit-
gefahren. Wenn damit Schluss
cker von Aurubis sitzt für die IG
geber entspricht diesen Tönen.“
sein soll: Wir setzen uns auch
BCE in der Bundestarifkommissi-
Peter Hausmann, Verhandlungs-
anders durch! Der für alle
on. Er berichtet: „Ich habe aber
führer der IG BCE: „Das An-
bessere Weg aber wäre die
eine so sture Haltung noch nie
gebot ist eine Provokation und
schnelle Einigung am Verhand-
erlebt, aber einen solchen Aus-
ein Dokument der Ignoranz und
lungstisch.
gang befürchtet. Am liebsten
der Arroganz. Die Branche ver-
Jetzt aber gilt: Wir sehen uns
wäre den Arbeitgebern eine Null-
dient gutes Geld, die Konjunktur
auf dem Hachmannplatz!
runde!“
läuft robust auf hohem Niveau.
Euer
Pfannebecker
Interessengegensätze
durch
steht die letzte Möglichkeit,
in freien Verhandlungen doch
abgebrochen
ha-
die aktuelle entwicklung verfolgen: igbce.de/
tarife/chemie-tarifrunde
und facebook.com/
tarifrundeChemie?ref=hl
„Dieses
Von dieser Entwicklung wollen
Jahr machte sogar das schöne
sie uns abkoppeln. 1,6 Prozent
und mir bislang unbekannte Wort
– das ist komplett neben der
‚Negativsteigerung‘ die Runde:
Spur. Das Gesamtvolumen passt
Wir sollten wohl noch Geld mit-
hinten und vorne nicht. Zum
weiter:
noch zu einem Ergebnis zu
kommen. Hausmann: „Kommt
es nicht dazu, leitet die IG BCE
das Schlichtungsverfahren ein.
Ein Arbeitskampf ist nicht länger
ausgeschlossen.“
aus dem bezirk / Aktuelles
DOW Stade: Ausgründung
ohne Tarifvertrag?
DOW
rund
Bei Unilever gab es den 4,8%-Apfel
1500
beschäftigt
Ausgliederung wurde dem Be-
Mitarbeiterin-
triebsrat auch auf wiederholtes
nen und Mitarbeiter und gilt
Nachfragen nicht überzeugend
auf Grund seiner Größe und
erklärt, wie sie zustande gekom-
Wirtschaftskraft
eines
men sind. Zu welchen Bedingun-
Unter-
gen in der neuen Gesellschaft
der
Mit Piaggio: Aktion bei Conti Dannenberg
Stade
als
bedeutendsten
nehmen Niedersachsens.
gearbeitet werden wird, ist eben-
Im Werk herrschen jedoch
so unklar. Auch ist nicht deutlich,
Krisenstimmung und Unmut.
wie sicher diese Arbeitsplätze
Die Geschäftsführung plant,
sein werden.
300 Beschäftigte zum 1. Mai
Da die Zukunft der 300 betroffe-
2015 in eine neu zu gründen-
nen Beschäftigten ungewiss ist,
de Firma auszugliedern.
fordert die IG BCE einen Tarifver-
In den vergangenen Wochen hat
trag für die in der neuen Gesell-
die Geschäftsleitung daher schon
schaft Beschäftigten. Wie auch
Besichtigungen mit potenziellen
bei vorherigen Tarifvertragsfor-
Käufern durchgeführt. Obwohl
derungen lehnt die Geschäfts-
die Geschäftsführung in das Le-
führung dieses ab.
ben von 300 ihrer Beschäftigten
Diese Gleichgültigkeit gegenüber
eingreift, lässt die Informations-
den eigenen Beschäftigten ak-
politik zu wünschen übrig. Bei
zeptieren die IG BCE-Mitglieder
vielen
Entscheidun-
nicht. Sie planen daher Aktionen,
gen wie zum Beispiel dem Da-
wichtigen
um die berechtigten Ansprüche
tum oder der Notwendigkeit der
durchzusetzen.
Thema: Nachhaltige Chemie
Eine Veranstaltung zur Nachhaltigkeitsinitiative der deutschen Chemie gibt es am Dienstag, 14. April, im Haus der Chemie, Hannover-Laatzen. Beteiligt sind neben der IG BCE der VCI Nord, Chemie
nord und Nordostchemie. Vorgestellt werden soll der NachhaltigkeitsCheck, der als Orientierungshilfe und Unterstützung der Nachhaltigkeitsinitative dienen soll.
Informationen und Anmeldungen bitte umgehend im Bezirk:
040 - 280096-20
Sechs IG BCE-Angebote für Bildungsurlaub
Nur noch wenige freie Plätze gibt es bei aktuellen BildungsurlaubsAngeboten zwischen April und Oktober 2015 an verschiedenen Orten in Norddeutschland. Die Themen: Wie Energie bezahlbar bleibt.
Energie- und Industriepolitik in Deutschland; Hätte mein Tag doch
mehr Stunden... Arbeitszeit und Lebenszeit in der globalen Welt; Interessenvertretung im Betrieb; Wie wir leben wollen. Gesellschaft im
Wandel; Daten verändern die Welt – Google, Apps & Co. und Lass uns
zusammen reden – auch wenn`s schwierig ist.
Die Teilnahme ist für IG BCE-Mitglieder kostenlos. Anmeldungen bitte
Besonders kreativ: Die Aktion bei Hermes Schleifmittel
über den Bezirk. Mehr Infos: nord.igbce.de/bildung.
aktuelles / WerbeN uNd GeWiNNeN
„die Novellierung nicht verwässern“
Cebit und Hannovermesse gratis!
Mit polemischen Aussagen wer-
eingeflossen. Somit wird z. B. ein
Der IG BCE ist es gelungen, ein
den derzeit massive Angriffe von
Mehr an Bürokratie verhindert.
Kontingent an Gratiskarten für
Teilen der Wirtschaft und einiger
Der Bürokratie-Vorwurf ist also
die beiden weltweit größten
Arbeitgeber gegen die Novellie-
nicht nur falsch, sondern auch
und bedeutendsten Messen zu
rung des Arbeitsstättenrechts
unvernünftig.
sichern: Tagestickets für die
aus dem Bundesministerium für
Was sind die argumente?
CeBit (16. bis 20. März) und
Arbeit und Soziales (BMAS) or-
Der
Dauerkarten für die Hannover-
ganisiert. Der Vorwurf: Der neue
rung von Arbeitgebern und Be-
Messe (13. bis 17. April).
Entwurf sei zu bürokratisch und
legschaften nach konkreteren
Beide Messen werden sich
schaffe ein Mehr an Vorgaben.
Vorgaben für die Umsetzung von
schwerpunktmäßig
Drei Fragen an Stefan Soltmann,
Arbeitssicherheits- und Gesund-
Digitalisierung der Wirtschaft
Leiter der Abteilung Arbeitspoli-
heitsschutzmaßnahmen kommt
tik in der IG BCE-Hauptverwal-
die novellierte Verordnung nach.
tung.
Und zwar mit klareren Bestim-
Was ist der sinn der Novel-
mungen und eindeutigen Anfor-
lierung?
derungen, um gesunde Arbeits-
an die moderne Entwicklung,
natürlich auch alle Mitglieder.
Die
nachvollziehbaren
Forde-
Stefan Soltmann, Leiter der
Abteilung Arbeitspolitik in der IG
BCE-Hauptverwaltung
mit
der
und der Arbeitswelt auseinandersetzen.
Beziehen können diese Karten neben den Funktionären
Arbeitsstättenverordnung
platzgestaltung einzuführen. So
torpediert werden sollen. Vielen
Auch Noch-zu-Werbende kön-
muss überarbeitet werden, weil
wird es einfacher für die Arbeit-
gehen die bisherigen Sozialrefor-
nen mitkommen – somit ist
sie aus dem Jahr 2004 stammt
geber und Beschäftigte, sich auf
men ja auch zu weit. Vielleicht
dieses Angebot auch ein gutes
und sich seitdem viel verändert
Standards zu einigen, weil sie
ist das auch der Versuch der
Argument neben vielen weite-
hat. Sie sollte konkreter und
nun klarer formuliert sind.
Stimmungsmache gegen weite-
ren, um Kolleginnen und Kol-
klarer werden, das Regelwerk
Warum dann der Protest?
re dringende Reformen, die auf
legen von einer Mitgliedschaft
schlanker machen, z. B. durch
Der mögliche Verdacht: Es geht
der Agenda stehen, wie z. B.
bei der IG BCE zu überzeugen.
die Integration der Bildschirm-
hier gar nicht mehr um die Ar-
Eingrenzung prekärer Beschäfti-
Die Karten können über das
arbeitsverordnung,
beitsstättenverordnung.
Bezirksbüro bezogen werden.
und
den
Viel-
gungsverhältnisse, Neuregelung
Anforderungen an einen mo-
mehr gewinnen wir zunehmend
der Leiharbeit und der Werkver-
dernen Arbeits- und Gesund-
den Eindruck, dass bestimmte
träge. Für uns ist klar: Die Bun-
heitsschutz entsprechen. Die IG
Vorhaben,
beispielsweise
desregierung sollte ihr Vorhaben
BCE begrüßt ausdrücklich den
die dringende Reform der Mitbe-
durchsetzen und die Novellie-
Herzlichen Glückwunsch nach
Entwurf.
wie
stimmungsmöglichkeiten der Be-
rung nicht weiter verwässern.
Stade! Das DOW-Trio aus Tho-
z. B. die veraltete für Bildschir-
triebsräte sowie die Anpassung
Das ist der richtige Weg zu mehr
mas Mellin (sage und schreibe
me, sind in den neuen Entwurf
der
guter Arbeit.
38 Werbungen), Hans-Martin
Verordnungen,
wie
Arbeitnehmerschutzrechte
sieGer & kaNdidateN
Bockelmann (15 Werbungen)
WerbeN uNd GeWiNNeN: der HaFeN bei NaCHt
täglich noch mehr Neues
im internet:
www.hamburg-harburg.igbce.de
und Ursula Zitzmann bekommt
Freikarten für einen schönen
Faszination mit Abblendlicht: Wir laden unsere drei
Tag im Tierpark Hagenbeck in
besten Werberinnen und Werber dieses Mal zu einer
Hamburg.
spektakulären Nachtfahrt durch sonst nicht zugäng-
Im laufenden Monat geht es
liche Teile des Hamburger Hafens ein: 360 Tage, 24
um Gratis-Besuche im Plane-
Stunden am Tag höchste Präzision in der Abfertigung
tarium Hamburg. Kandidatin-
– damit gehört der Hamburger Hafen zu den produk-
nen und Kandidaten für das
tivsten Häfen der Welt. Fachkundige Tourenbegleiter
„überirdische“ Erlebnis sind
entführen Euch in die Welt der Logistik, die Ihr so
Manuel Bockelmann (DOW),
noch nie erlebt habt! Einen Vorgeschmack gibt es auf
Kemal Kiremitcioglu (Vibra-
www.jasper.de/sightseeing-touren/hafentour.
coustic Hamburg) und Rolf
Die Gewinne sind Gutscheine für drei Mal je zwei in
Rech (Johnson Controls Lüne-
diesem Sommer einzulösende Tickets!
burg) mit je 5 Werbungen.
V.i.S.d.P.: Jan Eulen, IG BCE Bezirk Hamburg/Harburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg, Telefon: 040 280096-0;
Redaktion: Oliver Venzke (IG BCE) und BKM GbR;
Abbildungen: IG BCE (13), Jasper (1)