MAGAzine
Hannover,
13. - 17. April 2015
Halle 17
sMArt cAreers
IN ENGINEERING
AND tECHNOlOGY
Gezielte Jobsuche
Traumjob finden auf der
HANNOVER MESSE ► Seite 4
Bewerberservices
Kostenlose Beratung und
Coachings
► Seite 10
Ausstellerliste
Treffen Sie
Top-Arbeitgeber
► Seite 14
Vortragsprogramm
Mehrwert für die
Ingenieurskarriere
► Seite 22
Grusswort
Grusswort
von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales
Beim Einstieg in das Berufsleben und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung stellen sich viele Fragen: Welches Unternehmen passt
zu mir? Wie sind die Aufstiegschancen? Wie werde ich bei der Vereinbarkeit
von Arbeit und Leben unterstützt?
Die „job and career at HANNOVER MESSE“ ist seit Jahren als erfolgreiche
Karrieremesse für Ingenieure und technische Fachkräfte etabliert. Hier können
Sie direkt mit Personalverantwortlichen sprechen, sich mit den Unternehmen
vertraut machen und Ihren erfolgreichen Berufseinstieg oder Stellenwechsel
einleiten.
Auch für die Unternehmen bietet die „job and career“ eine gute Chance, sich
als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu gewinnen. Denn Fachkräfte im MINT-Bereich sind ein
knappes Gut! Als Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützen
wir Unternehmen z. B. über die Initiative Neue Qualität der Arbeit oder mit
dem Programm „unternehmensWert:Mensch“ aktiv bei der Gestaltung einer
mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
Ich wünsche den ausstellenden Unternehmen sowie allen Besucherinnen und
Besuchern interessante Einblicke, gute Gespräche und neue Kontakte. Nutzen
Sie die kurzen Wege auf der „job and career“, um zueinander zu finden.
Andrea Nahles
2
job and career MAGAzine
Gezielte Jobsuche über Jobportal und Jobwall
Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung
4
Gehaltsreport: Jobwechsel lohnt sich
Neuorientierung verspricht sattes Plus in der Lohntüte
6
“Die Erfahrung macht den Unterschied”
Christine Schretter von job40plus im Interview
8
service
Kostenlose Bewerberservices
Beratung und Coachings live vor Ort – vom Bewerbungsfoto
bis zum Profilcheck
10
Hallenplan job and career
12
Teilnehmende Unternehmen
14
Vortragsprogramm
Unternehmenspräsentationen und spannende Karrierethemen
22
Impressum
32
3
Gezielte Jobsuche über
Jobportal und Jobwall
Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung
Mit einem eigens eingerichteten Jobportal und der innovativen Jobwall bietet
Ihnen job and career at HANNOVER MESSE maßgeschneiderte Unterstützung auf
der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Ingenieursumfeld.
D
ie Stellenanzeigen aller
ausstellenden Unternehmen sowie weiterer
ausgewählter Arbeitgeber, die sich
an der Rekrutierungs-Plattform
beteiligen, finden Sie auch online in
unserem Jobportal, das direkt auf
der HANNOVER MESSE-Homepage
eingebundenen ist. Neu in diesem
Jahr ist der ins Jobportal integrierte
TalentPool, der eine gezielte Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und
Arbeitgebern noch einfacher macht.
Stellenausschreibungen noch weitere
vier Wochen nach der Veranstaltung
freigeschaltet.
Damit Sie genügend Zeit haben,
Ihre Gespräche, Kontakte und die
bei job and career at HANNOVER
MESSE gesammelten Informationen
im Anschluss an die Messe nachzubereiten, ist das Jobportal mit allen
Digitale Jobwall
A
lle im Jobportal gelisteten
Stellen sind auch direkt
auf der Ausstellungsfläche
in Halle 17 abrufbar. An einer Reihe
digitaler Jobwalls, die zentral in der
Halle platziert sind, können Sie über
Tablet-PCs mit wenigen Klicks die
online ausgeschriebenen Positionen
einsehen, ausdrucken, per E-Mail
versenden oder mittels QR-Code
direkt auf Ihr Handy laden.
Der direkte Austausch mit den
Arbeitgebern, die Sie interessieren,
kann dann sowohl ungezwungen am
jeweiligen Stand als auch im LoungeBereich in Halle 17 stattfinden, wo
Sie in Ruhe vertiefende Gespräche
führen können. So ist gerade für
Kandidaten, die aus einer bestehenden Anstellung heraus eine neue
Perspektive suchen, ein Höchstmaß
an Diskretion geboten.
4
Bewerbung jobportal und Jobwall
Außergewöhnliche Arbeitgeber
auf der Jobwall für den Mittelstand
M
it der Jobwall Mittelstand,
präsentiert von alphajump,
gibt es bei job and career ab
sofort eine Möglichkeit, Unternehmen
kennenzulernen, die für Bewerber oft
nicht direkt sichtbar sind. Dabei bietet der
Mittelstand Top-Karrierechancen sowie
hervorragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien
und die Belohnung von Leistung sind zwei
wesentliche Grundsätze, die diese Unternehmen prägen. Arbeiten im Mittelstand heißt
daher oft: mehr Freiraum, mehr Kreativität
und kürzere Arbeitsprozesse.
Wer sich für mittelständische Unternehmen,
Hidden Champions oder Familienunternehmen interessiert, findet ab sofort die richtigen
Stellenanzeigen auf der speziellen Jobwall.
www.jobs.hannovermesse.de
Besuchen Sie unser Jobportal und
verschaffen Sie sich einen Überblick
über alle von unseren Ausstellern
ausgeschriebenen Stellen!
5
Gehaltsreport:
Jobwechsel lohnt sich
Neuorientierung verspricht sattes Plus in der Lohntüte
Nie sind die Chancen auf einen
Gehaltssprung so gut wie bei
einem Jobwechsel. Wer eine neue
Stelle antritt, kann im Durchschnitt mit einem Gehaltsplus
von rund fünf Prozent rechnen.
6
D
ie Spanne der Gehaltssteigerung beim Antritt
eines neuen Jobs reicht im
Durchschnitt von mindestens drei
bis über 20 Prozent und hängt stark
von individuellen Faktoren ab. Eine
wichtige Rolle spielen zum Beispiel
das Alter und die Berufserfahrung,
aber auch der Grad der Verantwortung und die jeweilige Branche. Das
sind die Ergebnisse einer aktuellen
Umfrage, für die die Stellenbörse
StepStone rund 50.000 Fach- und
Führungskräfte in Deutschland
befragt hat.
Etwa 70 Prozent der Befragten waren
Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30
Prozent vertreten. Am zufriedensten
mit ihrem aktuellen Gehalt zeigen
sich Ingenieure sowie Fachkräfte im
Finanzwesen: Insgesamt 46 Prozent
der Studienteilnehmer aus diesen
Branchen finden, dass sie genug oder
mehr als genug verdienen.
Umfrage Gehaltsentwicklung
Nur knapp dahinter liegen die
Bereiche IT sowie Wissenschaft und
Forschung mit 45 Prozent Zufriedenen. Bei den Fachkräften aus Einkauf,
Materialwirtschaft und Logistik
sowie Marketing und Vertrieb finden
immerhin noch 39 Prozent ihr Gehalt
angemessen, in der Berufsgruppe
Bildung und Soziales hingegen nur
27 Prozent. Schlusslicht im Zufriedenheits-Ranking bilden die Bereiche
Pflege, Therapie und Assistenz. Dort
meint nur jeder Fünfte, genug zu
verdienen.
W
ichtig für den Bewerber:
Auch wenn in vielen Fällen das Gehalt einer der
Hauptgründe für die Neuorientierung
ist, zahlt sich gnadenlose Ehrlichkeit
nicht immer aus, wenn es im Vorstellungsgespräch um die Gehaltsfrage
geht. Das Plus in der Lohntüte sollten
Bewerber auf Anraten der meisten
Personaler besser nicht als alleinigen
Grund für den gewünschten Wechsel
angeben.
Fallen Sie also am besten nicht gleich
zu Beginn des Gesprächs mit der
Gehaltstür ins Haus, sonst erwecken
Sie schnell den Eindruck, ihnen gehe
es nur ums Geld. Argumentieren Sie
also besser rein inhaltlich, was die
Aufgaben im neuen Job angeht. Üblicherweise schneidet der Arbeitgeber
in der zweiten Verhandlungsrunde
die Gehaltsfrage dann ohnehin von
sich aus an.
dass die Durchschnittsgehälter der
Fach- und Führungskräfte in der
Republik regional stark schwanken:
So verdienen Fachkräfte in Hessen im
Durchschnitt stolze 49 Prozent mehr
als ihre Counterparts in Mecklenburg-Vorpommern. Im Ranking liegen
Hessen, Baden-Württemberg und
Bayern vorne. Baden-Württemberg
hat sich im Vergleich zum Vorjahr um
einen Platz verbessert und Bayern auf
den dritten Platz zurückgedrängt.
N
icht nur die Fachrichtung
und das Verhandlungsgeschick spielen für
die Jobsuche eine wichtige Rolle,
sondern auch die Gegend, in der
man wohnt. Die Studie zeigt auch,
7
“Die Erfahrung macht
den Unterschied”
Christine Schretter von job40plus im Interview
Die job40plus GbR hat sich die Vermittlung erfahrener Fach- und
Führungskräfte auf ihre Fahnen geschrieben und berät diese bei der
Jobsuche und der beruflichen Umorientierung. Als Partner von job and
career ist job40plus auch auf der HANNOVER MESSE mit dabei und bietet
in Halle 17 an Stand C72 mithilfe eines Expertenteams Kurzcoachings für
Professionals an.
Im Interview mit uns erklärt Christine Schretter, Karriereberaterin und
Mitinhaberin von job40plus, warum mitunter auch Profis Beratung
brauchen, wie sich der Suchprozess erfahrener Kräfte von dem jüngerer
Professionals unterscheidet und wie man diesen unterstützen kann.
Frau Schretter, brauchen Kandidaten, die beruflich schon erfolgreich sind, denn
wirklich Ihre Hilfe?
Ja, gerade erfahrene Kandidaten können Unterstützung benötigen. Zum einen
haben sie sich oft jahrelang nicht mehr beworben. Zum anderen haben sie
inzwischen vielleicht mehrere Qualifikationen erworben, verschiedene Aufgaben
gemeistert, sind möglicherweise berufliche Umwege gegangen. Da sind viele
Fragestellungen denkbar.
Welche Frage wird Ihnen denn am häufigsten gestellt?
Häufig geht es um Veränderung. Einige Ziele wurden schon erreicht und nun steht
die Frage im Raum, ob man noch bis zur Rente weitermachen will – oder vielleicht
doch nochmal ganz was anderes wagen sollte. Egal ob Mann oder Frau, an diesen
Punkt kommt fast jeder ab Mitte 40. Oder es geht konkret um den nächsten
Karriereschritt: Viele stehen schon seit Jahren auf der gleichen Karrierestufe und
überlegen, ob sie noch höher wollen – und wenn dies entschieden ist, dann kommt
die Frage nach dem Wie.
8
Umfrage IT-Nachwuchs
Wie genau läuft eine sinnvolle Beratung denn ab?
offiziell immer anderes behauptet wird. Und selbst
wenn es dieses Kriterium nicht gibt, können viele
Im ersten Gespräch wird zunächst grob analysiert,
Systeme schon alleine lange Berufswege nicht richtig
wo der Bewerber derzeit steht und wo er hin möchte.
abbilden. Von Quereinstiegen, seien sie auch noch so
In den weiteren Gesprächen wird dann eine umfasgelungen, Umwegen etc. will ich hier gar nicht reden.
sende Ist-Analyse gemacht, oft auch ein Persönlichkeitstest durchgeführt und daran anschließend ein
Das heißt, ältere Kandidaten müssen andere Wege
begehbarer Weg zum Ziel erarbeitet. Der Bewerber
bestimmt dabei sein eigenes Tempo und wird von
uns unterstützt. Und auf Wunsch helfen wir auch
beim Ausarbeiten von Lebenslauf und Anschreiben
oder bereiten Vorstellungsgespräche vor.
Unterstützen Sie auch direkt bei der Jobsuche?
Nicht in dem Sinne, dass wir im Auftrag von Kandidaten tätig werden. Wir führen aber eine eigene Datenbank, auch auf der Messe sind hier Eintragungen
möglich. Und wir geben natürlich Tipps zur richtigen
Aufbereitung von Unterlagen, gerade bei erfahrenen
Kandidaten ist dies ein eigenes Thema. Denn hier
geht es darum, viel Wissen stringent darzustellen.
Zudem zeigen wir auch auf, wie eine zielführende
gehen?
Ja, beispielsweise über Veranstaltungen wie job
and career. Wichtig ist immer der direkte Kontakt.
Aber auch hier gibt es natürlich gut und schlecht
geeignete Events und gute und schlechte Strategien.
Im Rahmen umfassender Beratung helfen wir, einen
individuellen Weg zu finden und diesen optimal
vorzubereiten.
Kontaktaufnahme funktioniert.
Funktioniert diese denn anders als bei Jungen?
In jedem Fall. Das fängt schon damit an, dass
herkömmliche Bewerbungswege oft versperrt
sind. In Online-Jobbörsen oder Online-Bewerbermanagement-Systemen haben Erfahrene oft allein
aufgrund des Geburtsdatums Probleme – auch wenn
■■ Christine Schretter von job40plus im Beratungsgespräch.
9
Kostenlose Bewerberservices
Beratung und Coachings live vor Ort –
vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck
Sie haben Lust auf Veränderung oder wollen nach
dem Studium durchstarten, aber Ihren Bewerbungsunterlagen fehlt noch der letzte Schliff? Sie
haben Lust auf einen eigenen Bewerbungsflyer?
Oder Sie wollten schon immer wissen, wie man
sein Online-Profil am besten gestalten kann?
Kommen Sie in Halle 17 und lassen Sie sich von
den erfahrenen Experten unserer Kooperationspartner individuell beraten!
>> Karriereexperten checken Ihre Bewerbungsmappe
Besuchen Sie den Stand B63/2 der A.S.I. Wirtschaftsberatung
und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort von
den Karriereexperten prüfen und optimieren. Sie zeigen Ihnen
neue Gestaltungsmöglichkeiten auf und helfen Ihnen so, sich in
Zukunft besser zu präsentieren und die typischen Bewerbungsfehler zu vermeiden.
>> Kostenfreies SpeedTuning für Ihr Profil – wertvolle Tipps und
Tricks in fünf Minuten
Entdecken Sie bei einer Schnellberatung in fünf
Minuten “SpeedTuning”, was Sie selbst in Ihrem Profil
bei XING und LinkedIn noch besser machen können.
Der Berater und Coach für digitales Selbstmarketing
Holger Ahrens gibt hilfreiche Hinweise für ein besseres Erscheinungsbild in den
Networking-Portalen (Stand C61/1).
10
Service Beratung und Coaching
>> Ihr eigener professioneller Bewerbungsflyer
Kein Schlips und keine Bewerbungsmappe?
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Bewerbungsfoto erstellen und für eine direkte
Erstbewerbung bei Unternehmen auf der CeBIT nutzen – alles kostenfrei und ohne
Termin (Stand C62)!
>> Karriere-Kurzberatungen für erfahrene Professionals
Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen Fach- und Führungskräften
anders als bei Youngstern. Am job40plus-Stand (C72) unterstützt
ein kompetentes Beraterteam bei allen Fragen rund um die Karriere
und bietet kostenlose Kurzcoachings zu Standortbestimmung,
Selbstmarketing und Jobwechsel. Beraterübersicht und Anmeldung am
Stand oder unter www.job40plus.de
>> Fotoshooting: Lassen Sie sich von audimax gekonnt in Szene setzen
Das professionelle Fototeam der audimax MEDIEN setzt
alle Besucher gekonnt in Szene. Neben kostenlosen
Bewerbungsfotos gibt es auch Tipps und Tricks rund um
Studium, Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere. Ebenso
liegt die aktuelle Ausgabe von audimax ING, dem Karrieremagazin für Studenten und
Absolventen der Ingenieurwissenschaften, am Stand (C63) kostenlos bereit.
11
hallenplan job and career
Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 17
firmenkontaktmesse der
bundesagentur für Arbeit
Mittwoch, 15.04.
inforMAtion
12
service HAllENplAN JOb AND CAREER
Aussteller
stAnD
Anwesenheit
Aussteller
stAnD
B63/2
C55
C55
B62
C62
C55
B60
C51
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C71
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D61/1
D61
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B58
B69
C71
D77
C67
B63/1
C55
Anwesenheit
D63/1
C61/1
JobwAll
C72/1
D63/1
C76
B68
C71
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bewerberservices
B52
C72
C71
C63
C72
B63/2
C68
C62
C71
C61/1
13
Aerzener Maschinenfabrik
GmbH
Arbeiten bei
Weltmarktführern
Reherweg 28
D-31855 Aerzen
www.aerzener.de
In der Spöck 10
D-77656 Offenburg
www.wro.de/bewerben
AERZEN ist als einer der führenden
Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse,
Schraubenverdichter und Turbogebläse
sowie komplexer Anwendungen auf dem
Markt aktiv. 150 Jahre Firmengeschichte
liegen hinter uns – und vor uns neue,
globale Herausforderungen. Die
mittelständische Struktur unseres Familienunternehmens gibt uns Schubkraft,
innovativ zu sein.
Machen Sie Karriere bei Weltmarktführern im Mittelstand! Über unser
kostenfreies Bewerberportal erreichen
Sie 150 mittelständische Unternehmen
in Baden-Württemberg. In diesen
Unternehmen warten permanent rund
1.000 offene Stellen auf Sie! Mit einer
Bewerbung decken Sie alle 150 Personalabteilungen ab.
ARBURG GmbH + Co KG
Arthur-Hehl-Str. 1
D-72290 Loßburg
www.arburg.com
Kompetenz schafft Vorsprung. Innovation
und Tradition prägen ARBURG, einen
führenden Maschinenhersteller für
die Kunststoffverarbeitung. Weltweit
bringen unsere rund 2.400 Mitarbeiter
ihr umfassendes Know-how ein, um dem
Stand der Technik immer einen Schritt
voraus zu sein. Alle ARBURG Produkte
tragen das Prädikat „Made in Germany“.
> Halle 17 | Stand C61
> Halle 17 | Stand B60
> Halle 17 | Stand C55
AutoVision GmbH
BIOTRONIK SE & Co. KG
Brunel GmbH
Major-Hirst-Str. 11
D-38442 Wolfsburg
www.autovision-gmbh.com
Woermannkehre 1
D-12359 Berlin
www.biotronik.de
Airport City / Hermann-Köhl-Str. 1
D-28199 Bremen
www.brunel.de
Die AutoVision GmbH ist entlang der
gesamten Wertschöpfungskette der
Automobilindustrie tätig. Das Spektrum umfasst Personalberatung und
Bewerbungsmanagement sowie ebenso
IT-und Ingenieursdienstleistungen. Die
AutoVision GmbH ist an neun deutschen
und an fünf internationalen Standorten
vertreten.
Wir setzen Impulse. Weil Leben kostbar
ist. BIOTRONIK ist einer der weltweit
führenden Hersteller kardiovaskulärer
Medizintechnik. Als europäisches Unternehmen mit internationalem Puls bieten
wir Spitzenlösungen auf dem neuesten
Stand von Technologie und Forschung. Es
lohnt sich, als Impulsgeber voranzugehen.
Rund 5.600 Mitarbeiter tun es bereits.
> Halle 17 | D61/1
> Halle 17 | Stand D61/1
Die Brunel GmbH gehört zu den
international führenden Ingenieur- und
Personaldienstleistern und ist an über
40 Standorten in Deutschland vertreten.
Mit rund 3.000 hoch qualifizierten
Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum
unterstützt Brunel seit 1995 Technologiekonzerne ebenso wie mittelständische
Unternehmen in allen technischen
Bereichen.
> Halle 17 | Stand B72
14
Service AusstellerKatalog
Bundesagentur für Arbeit
Bundeswehr
Röpkestraße 3
D-30173 Hannover
www.arbeitsagentur.de
Kölner Str. 262
D-51149 Köln
www.Bundeswehr-Karriere.de
Wir unterstützen Jobsuchende bei der
Stellensuche durch die JOBBÖRSE, eine
Firmenkontaktmesse, den Bewerbungsmappen-Check, die Farb- und Stilberatung sowie E-Learning. Arbeitgebern
helfen wir bei der Fachkräftesicherung
mittels unserer JOBBÖRSE, einer
Teilnahme an der Firmenkontaktmesse
sowie Beratungsangeboten.
Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands und ist mit ihren
zivilen und militärischen Mitarbeitern
deutschlandweit in vielen Gemeinden
stationiert. Das breite Aufgabenspektrum
ermöglichen es der Bundeswehr, Sie in
den verschiedensten Berufsfeldern auszubilden, mit Gehalt studieren zu lassen
oder als Seiteneinsteiger einzustellen.
> Halle 17 | Stand B69
> Halle 17 | Stand D77
DBE GmbH
Deutsche Gesellschaft zum Bau und
Betrieb von Endlagern für Abfallstoffe
Eschenstr. 55
D-31224 Peine
www.dbe.de
DBE: Ein spezialisiertes Bergbau- und
Ingenieurunternehmen mit wissenschaftlicher Expertise im Herzen Deutschlands
und einer klaren Selbstverpflichtung:
Verantwortung für Generationen. Die
DBE ist von der Bundesrepublik mit der
Planung, der Errichtung und dem Betrieb
von Anlagen des Bundes zur Endlagerung
von radioaktiven Abfällen
beauftragt.
> Halle 17 | Stand D63/
DIN e. V.
diwa Personalservice GmbH
EDAG Engineering AG
Am DIN-Platz/Burggrafenstraße 6
D-10787 Berlin
www.din.de/karriere
Bultstraße 5A
D-30159 Hannover
www.diwa-personalservice.de
Braunschweiger Straße 108
D-38518 Gifhorn
www.edag.de/karriere
DIN ist die nationale Normungsorganisation und vertritt die deutschen Interessen
auch europäisch und international. Als
Dienstleister initiiert, organisiert und
steuert DIN die Erarbeitung von Normen
und Spezifikationen zusammen mit
Experten aus Wirtschaft, Verbraucherkreisen, öffentlicher Hand, Wissenschaft
und anderen interessierten Kreisen.
Besuchen Sie uns am Stand C51/Halle 2.
diwa Personalservice GmbH steht seit
über 30 Jahren für Sicherheit, Seriosität
und Beständigkeit. Wir bieten individuelle Personalkonzepte für die Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden
Arbeitsmarkt. Mit einer konsequenten
Spezialisierung unserer Geschäftsfelder
sind wir seit vielen Jahren in allen
wichtigen Fachbereichen zu Hause.
Die integrierte Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten,
Modulen und deren Optimierung – das
ist unsere Expertise. Sie hat uns zu dem
gemacht, was wir sind: der anerkannte,
unabhängige Engineering-Experte für die
Automobilindustrie. Und der Ansprechpartner für die Mobilität der Zukunft!
> Halle 17 | Stand D63/1
> Halle 17 | Stand C72/1
> Halle 17 | Jobwall
15
ENERCON GmbH
Dreekamp 5
D-26605 Aurich
www.enercon.de
Innovative Technologie, große Zuverlässigkeit und hohe wirtschaftliche
Rentabilität zeichnen ENERCON Windenergieanlagen seit 30 Jahren aus. Das
Produktportfolio umfasst derzeit Anlagen
von 800 bis 7.500 Kilowatt. Über 23.900
Anlagen mit einer Gesamtleistung von
mehr als 37 Gigawatt hat der deutsche
Marktführer weltweit errichtet.
> Halle 17 | Stand B68
Freudenberg Sealing
Technologies
Höhnerweg 2-4
D-69469 Weinheim
www.fst.com
Freudenberg Sealing Technologies ist als
führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik Zulieferer,
Entwicklungs- und Servicepartner für
Kunden verschiedenster Branchen, z.B.
der Automobilindustrie, der zivilen Luftfahrt, dem Maschinen- und Schiffsbau,
der Lebensmittel- und Pharmaindustrie
oder der Land- und Baumaschinenindustrie.
Giersiepen GmbH & Co. KG
Dahlienstraße 12
D-42477 Radevormwald
www.gira.de
Gira zählt heute in Deutschland mit über
1.200 Mitarbeitern und Vertretungen
in 38 Ländern zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektroindustrie. Produziert werden Schalter und
Steckdosen, darüber hinaus aber auch ein
breites Spektrum an Elektro-InstallationsSystemen.
> Halle 17 | Stand C71
> Halle 17 | Jobwall
Great Place to Work®
Deutschland
Hardefuststraße 7
D-50677 Köln
www.greatplacetowork.de
Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und Beratungsnetzwerk,
das Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Analyse- und Unterstützungsleistungen
ermittelt das Institut in Zusammenarbeit
mit namhaften Partnern regelmäßig sehr
gute Arbeitgeber und stellt diese der
Öffentlichkeit vor.
> Halle 17 | Stand C71
Hays
Willy-Brandt-Platz 1-3
D-68161 Mannheim
www.hays.de/engineering
Hays ist das weltweit führende
Rekrutierungsunternehmen für hoch
qualifizierte Spezialisten. In der D-A-CHDK-Region besetzt Hays bei über 3.000
Topunternehmen Projekte und Positionen
mit hoch qualifizierten Experten der
Fachrichtungen Engineering, Construction & Property, IT, Finance, Life Sciences,
Healthcare, Legal, Sales & Marketing
sowie Retail.
> Halle 17 | Stand B52
HEC Hanseatische Software-,
Entwicklungs- und
Consulting GmbH
Konsul-Smidt-Str. 20
D-28217 Bremen
www.hec.de
Die HEC Hanseatische Software-,
Entwicklungs- und Consulting GmbH ist
ein IT-Engineering-Unternehmen mit
Sitz in Bremen. Im Mittelpunkt stehen
die Konzeption und Realisierung auf
Kundenbedürfnisse zugeschnittener
IT-Lösungen. Das Portfolio umfasst die
Schwerpunkte Softwareentwicklung,
Anforderungs-, Projekt- und
Qualitätsmanagement sowie
SharePoint.
> Halle 17 | Stand C71
16
Das Stellenportal für Ingenieure &
Naturwissenschaftler
 Aktuelle Stellenangebote für
Ingenieure & Naturwissenschaftler
 Jobs direkt per Mail erhalten
 Fachspezifische Karrieretipps
340 S
Know eiten
-How
 Unternehmen & Jobs
 Bewerbung & Karriereplanung
 Branchentrends & Perspektiven
 Berufsbilder & Erfahrungsberichte
Aktion: Heute kostenfrei! Halle 17, Stand 68
www.jobvector.com
I. K. Hofmann GmbH
Königstr. 52
D-30175 Hannover
www.hofmann.info
Die I.K. Hofmann GmbH gehört zu den
zehn größten Personaldienstleistern in
Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen bei Ihrem Personalmanagement,
entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
und setzen diese zügig um – unabhängig
von Branche, Personalbedarf und Qualifikation. Das Unternehmen wurde 1985 von
Ingrid Hofmann gegründet, die es nach
wie vor als Geschäftsführerin leitet.
> Halle 17 | Stand C71
job40plus - Die Jobmesse
für erfahrene Fach- und
Führungskräfte
Jutastraße 7
D-80636 München
www.job40plus.de
Die job40plus GbR vermittelt erfahrene
Fach- und Führungskräfte. Hierzu
organisiert sie pro Jahr acht bis zehn
Events in verschiedenen deutschen
Städten, betreibt das Online-Portal
KARRIERENEWS und gibt das Arbeitgeberverzeichnis 40plus heraus. Zudem
berät das job40plus-Expertenteam
bei Umorientierung und
Jobwechsel – auch hier auf
der Messe.
jobvector / Capsid GmbH
Kölner Landstr. 40
D-40591 Düsseldorf
www.jobvector.com
jobvector – the Science career center
ist der fachspezifische Stellenmarkt für
Ingenieure & Naturwissenschaftler.
Als Fach- oder Führungskraft mit
ingenieur- und naturwissenschaftlichem
Schwerpunkt finden Sie auf jobvector
fachspezifische Stellenangebote von
zahlreichen High-Tech-Unternehmen und
Top-Arbeitgebern.
> Halle 17 | Stand C68/Jobwall
> Halle 17 | Stand C72
Maschinenbau im
Weserbergland
Neumüller Ingenieurbüro
GmbH
HefeHof 8
D-31785 Hameln
www.fachkräfte-initiative.de
Neumeyerstr. 46
D-90411 Nürnberg
www.neumueller.org
„Maschinenbau im Weserbergland“
– marktführende, international tätige
Unternehmen der Region Weserbergland
präsentieren sich als attraktive Arbeitgeber für Fach- und Führungspersonal:
Aerzener Maschinenfabrik GmbH, Otto
Künnecke GmbH und REINTJES GmbH
Die Unternehmen Neumüller mit ca.
300 Mitarbeitern (m/w) sind Partner der
Industrie im Umfeld der Ingenieur- und
Personaldienstleistung, v. a. in den
Branchen Automobiltechnik/-elektronik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Kraftwerkstechnik, Anlagenbau und Informatik.
Kerngeschäft ist die Rekrutierungsunterstützung über Arbeitnehmerüberlassung.
> Halle 17 | Stand C55
> Halle 17 | Stand C71
18
Otto Künnecke GmbH
Bülte 1
D-37603 Holzminden
www.kuennecke.com
Als globales Unternehmen für innovative
Produkte profitieren wir von offenen und
lernbereiten MitarbeiterInnen. Daher
schätzen wir bei Bosch Selbstreflexion
und bewusstes, produktives Querdenken.
Denn: „Technik fürs Leben“ bedeutet
nicht eine bestimmte, sondern eine
Vielfalt von Lösungen. Vielfalt ist ein
entscheidender Erfolgsfaktor für uns.
> Halle 17 | Stand C55
Service AusstellerKatalog
PHOENIX CONTACT GmbH &
Co. KG
Flachsmarkstraße 8
D-32825 Blomberg
www.phoenixcontact.com
Phoenix Contact ist weltweiter Marktführer für Komponenten, Systeme und
Lösungen im Bereich der Elektrotechnik,
Elektronik und Automation. Das Unternehmen beschäftigt heute 13.000
Mitarbeiter weltweit und hat in 2014
einen Umsatz von 1,75 Mrd. Euro getätigt.
> Halle 17 | Stand B62
REINTJES GmbH
Rittal GmbH & Co. KG
Eugen-Reintjes-Str. 7-9
D-31785 Hameln
www.reintjes-gears.de
Auf Dem Stützelberg
D-35745 Herborn
www.rittal.de
Die REINTJES GmbH ist ein weltweit
agierendes Unternehmen im Bereich
der Antriebstechnik. Neben unserem klassischen Produktportfolio, Schiffsgetriebe
für Hauptantriebe im Leistungsbereich
von 250 bis 30.000 kW, produzieren
wir auch Nassbaggergetriebe sowie
komplexe Pod- und Hybridantriebe. Für
den industriellen Bereich fertigen wir
Turbogetriebe.
Rittal ist ein weltweit führender
Systemanbieter für Schaltschränke,
Stromverteilung, Klimatisierung, ITInfrastruktur sowie Software & Service.
1961 gegründet, ist Rittal mittlerweile
mit 11 Produktionsstätten, 64 Tochtergesellschaften, 40 Vertretungen und rund
10.000 Mitarbeitern weltweit präsent.
> Halle 17 | Jobwall
> Halle 17 | Stand C55
Roche PVT GmbH
Salzgitter AG
Schmalz, J. GmbH
Maybachstraße 30
D-71332 Waiblingen
www.roche-pvt.de
Eisenhüttenstraße 99
D-38239 Salzgitter
www.salzgitter-ag.com
Aacher Str. 29
D-72293 Glatten
www.schmalz.de
Die Firma Roche PVT GmbH ist Kompetenzzentrum für die Entwicklung
und Produktion von Systemen zur
Laborautomatisierung. Wir beschäftigen
führende Mechanik-, Elektronik- und
Software-Ingenieure um Produkte zu entwickeln, die sich durch höchste Qualität,
Zuverlässigkeit, Benutzerfreundlichkeit
und Effizienz differenzieren.
Die Salzgitter AG gehört mit 9 Mrd. Euro
Außenumsatz, einer Rohstahlkapazität
von nahezu 9 Mio. Tonnen und 25.000
Mitarbeitern zu den führenden Stahltechnologie- und SpezialmaschinenbauKonzernen. Einblicke in die Arbeitswelt,
die Personalentwicklungsprogramme und
die Karrieremöglichkeiten des Konzerns
bieten Homepage und Karriereblog.
Schmalz ist der weltweit führende
Anbieter in der Automatisierungs-,
Handhabungs- und Aufspanntechnik und
bietet Kunden aus zahlreichen Branchen
innovative und effiziente Lösungen aus
dem Bereich der Vakuum-Technik
> Halle 17 | Stand C51
> Halle 17 | Stand B63
> Halle 17 | Stand C71
19
THOST Projektmanagement
GmbH
Villinger Str. 6
D-75179 Pforzheim
www.thost.de
THOST Projektmanagement setzt
Maßstäbe im Projektmanagement.
Zu unseren Leistungen zählen das
ganzheitliche Projekt-, Risiko- und Vertragsmanagement sowie die Steuerung
komplexer Prozesse aus der Industrie
unter Berücksichtigung der vielfältigen
Interessenslagen im Projekt. Damit
sichern wir zielführend Projekterfolg und
Kundennutzen.
top itservices AG
Inselkammerstr. 1
D-82008 Unterhaching
www.top-itservices.com
Der IT & Engineering Personaldienstleister top itservices AG blickt auf eine mehr
als 30-jährige Erfolgsgeschichte zurück.
Mit zehn Standorten bundesweit praktiziert die top itservices AG ein hohes Maß
an Kundennähe, beschäftigt über 700
Projektmitarbeiter und hat Zugriff auf ein
Netzwerk von 90.000 Spezialisten.
> Halle 17 | Stand D61
Philipp-Reis-Str. 2
D-65795 Hattersheim
www.vtu.com
Die VTU Gruppe arbeitet für die Branchen
Pharma, Chemie, Biotechnologie, sowie
Erdöl. Die Leistungen sind die Entwicklung neuer Verfahren, die Planung
von Prozessanlagen und die Lieferung
von Spezialanlagen. Die Basis sind die
verfahrenstechnologischen Prozesse. Die
Gruppe beschäftigt insgesamt rund 380
hochqualifizierte Mitarbeiter.
> Halle 17 | Stand C71
20
VDI-Platz 1
D-40468 Düsseldorf
www.vdi.de
Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker – mit knapp 154.000 Mitgliedern
ist der VDI Europas größter technischwissenschaftlicher Verein. Er versteht sich
national und international als Sprecher
der Ingenieure und der Technik. Speziell
für Technikinteressierte, Studierende und
Berufseinsteiger bietet der VDI ein dicht
geknüpftes Netzwerk.
> Halle 17 | Stand B58
> Halle 17 | Stand C59
VTU Engineering
Deutschland GmbH
VDI Verein Deutscher
Ingenieure e.V.
WAGO
Hansastr. 27
D-32423 Minden
www.wago.com
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co.
KG mit Stammsitz in Minden wurde 1951
gegründet. Sie ist heute Weltmarktführer
im Bereich der Federklemmtechnik und
gehört zu den führenden Anbietern im
Bereich der Verbindungs- und Automatisierungstechnik.
> Halle 17 | Stand C67
Berufliche Zukunft. Bundeswehr.
Entdecken Sie die Bundeswehr auf Hannover Messe - Halle 17 Stand D77.
Sie verfügen über hohe Fachkompetenz, übernehmen gerne Verantwortung und
sind teamfähig? Sie sind qualitätsbewusst und können wirtschaftlich denken
und handeln? Sie suchen berufliche Sicherheit im öffentlichen Dienst, wollen den
Auslandsbezug Ihrer Tätigkeit jedoch nicht missen? Dann bewerben Sie sich bei uns
für verschiedene Verwendungen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der
Verteidigung. Egal ob in einer zivilen oder militärischen Laufbahn bei
der Bundeswehr:
Es erwarten Sie zukunftsweisende, herausfordernde und
abwechslungsreiche Aufgaben.
Sind Sie interessiert?
Ausführliche Informationen unter
bundeswehr-karriere.de
0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)
21
VortragsPrograMM
Kommen Sie zur job and career STAGE in Halle 17
Montag, 13.04.2015
Marketing 4.0 – wie die Digitalisierung das
Marketing verändert
Unternehmenspräsentationen
Mo, 13.04.2015, 11:10 - 12:00 Uhr
Referent: Prof. Dr. Uwe Kleinkes, Studiengangsleiter Technisches
Management und Marketing, Hochschule Hamm-Lippstadt
ENERCON GmbH
BIOTRONIK SE & Co. KG
Bundeswehr
12:10 Uhr
13:35 Uhr
14:05 Uhr
Einsatz aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse in der
persönlichkeitsorientierten Führung
Mo, 13.04.2015, 10:15 - 11:00 Uhr
Referent: Wolfgang Drexler, präsentiert von
Speakers Excellence
Das Ziel effektiver Führung ist, dass die
beteiligten Personen Führungsaufgaben
souverän erfüllen und sich dabei wohl
fühlen. So steigt nicht nur die Freude
an der Führungsaufgabe, sondern auch
deren Effizienz, z. B. durch Verringerung von Missverständnissen. Es ist
notwendig, die Sozial- und Führungskomponenten der
Führungskraft mit dem Persönlichkeitsbild der Mitarbeiter abzustimmen. Das Verständnis individueller Bedürfnisund Motivationssituationen fördert die Sozialkompetenz
der Führungskräfte.
22
Nicht nur in der Industrie (4.0), sondern
auch im Marketing erleben wir durch die
Digitalisierung eine Zeitenwende. Der
Vortrag ist eine Vorlesung der Hochschule Hamm-Lippstadt (hshl.de), die auf
die HANNOVER MESSE verlegt wurde.
Die Vorlesung Technologiemarketing
beschäftigt sich mit dem B2B-Marketing der Zukunft,
den Herausforderungen für Industrieunternehmen und
den Möglichkeiten, diese Zeitenwende im Marketing zu
bestehen.
Ich REDE. Kommunikationsfallen und wie
man sie umgeht
Mo, 13.04.2015, 12:40 - 13:25 Uhr
Referentin: Isabel García, Kommunikationsexpertin
Der Vortrag zum Hörbuch-Bestseller mit
über 75.000 verkauften Exemplaren.
Hier geht es um die Grundlagen der
Kommunikation, die in vielen Trainings
gerne übergangen werden. Bevor Sie
sich Ihr inneres Team anschauen, sich
mit dem Vier-Ohren-Modell beschäftigen oder einen NLP-Wochenendkurs besuchen, wäre es
schlau, zumindest einiges über Atmung, Körpersprache
und Gestik zu wissen.
Service VortragsProgramm
‚
Was macht einen wirklich attraktiven
Arbeitgeber aus? Praxisnahe Analyse der
entscheiden Faktoren aus der Sicht von
Bewerbern und Arbeitgebern
Mo, 13.04.2015, 14:35 - 15:20 Uhr
Referent: Peer Bieber, ArbeitgeberGold
Die Attraktivität eines Arbeitgebers
und die Qualität seiner Mitarbeiter
hängen unmittelbar voneinander ab.
Arbeitgeber, die nicht genug Attraktivitätsfaktoren anbieten und diese nicht
deutlich kommunizieren, laufen Gefahr,
die besten potenziellen Arbeitnehmer
gar nicht zu erreichen. Peer Bieber erläutert in seinem
Vortrag Attraktivität aus zwei Perspektiven: Die der
Bewerber und die der Arbeitgeber. Nur für 24 Prozent aller
Bewerber bildet das Gehalt den wichtigsten Job-Anreiz.
Worauf kommt es dann an?
Die Goldfischstrategie: 1 Prozent Kosten – 100
Prozent begeisterte Mitarbeiter
Mo, 13.04.2015, 15:30 - 16:20 Uhr
Referent: Marcus Smola, präsentiert von Speakers Excellence
Zufriedene Mitarbeiter reichen nicht!
Wer nicht begeistert ist, ist nicht leidenschaftlich. Die einfache Lösung: Verblüffungen! Emotionen versus Verstand
– was hilft schneller? Marcus Smola teilt
seine Erfahrungen als „Undercover Boss“
aus dem gleichnamigen RTL-Format und
gibt Tipps zur Mitarbeiterführung: Sind Ihre Mitarbeiter
„bezahlte Fahrer“ oder „persönliche Chauffeure“? Die
eigene Einstellung macht den Unterschied!
Ich krieg Dich! – Wie Sie Menschen für sich
gewinnen
Mo, 13.04.2015, 16:30 - 17:15 Uhr
Referent: Leo Martin, präsentiert von Speakers Excellence
In seinem Vortrag „Geheimwaffe Vetrauen“ erleben Sie
die Kunst, Menschen an sich zu binden.
Sie erfahren, wie Sie mit der 007-Formel
Vertrauen aufbauen, überzeugend
auftreten und Wirkung erzielen. Leo
Martin studierte Kriminalwissenschaften und war zehn Jahre lang für einen
großen deutschen Nachrichtendienst im
Einsatz. Er teilt mit Ihnen seine Erfahrung darüber, wie Sie
die Denk- und Handlungsmuster Ihres Gesprächspartners
beeinflussen können. Lernen Sie die Geheimnisse fairer,
anerkannter Kommunikation kennen.
Dienstag, 14.04.2015
Unternehmenspräsentationen
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. 11:10 Uhr
Freudenberg Sealing Technologies 11:40 Uhr
Neumüller Ingenieurbüro GmbH
12:10 Uhr
Jobvector / Capsid GmbH
14:05 Uhr
Bundeswehr
15:30 Uhr
DOM CONSULTING
16:00 Uhr
Die fünf typischen Führungsfehler und wie
man sie vermeidet
Di, 14.04.2015, 10:15 - 11:00 Uhr
Referentin: Maren Lehky, präsentiert von Speakers Excellence
Maren Lehky ist Beraterin, Unternehmerin, Bestsellerautorin. Sie gehört zu den
renommiertesten Führungsexperten
Deutschlands und ist eine LeadershipPragmatikerin, die lange selbst als
Topmanagerin tätig war. Ihr kurzweiliger
Vortrag beleuchtet die fünf typischen
Führungsfehler und wie man diese vermeidet. Mit vielen
Beispielen begeistert Lehky die Zuhörer mit bildhafter
Sprache, Charme und Humor.
23
www.din.de/karriere
Zukunft mit
Standards gestalten
DIN e. V.
Am DIN-Platz
Burggrafenstraße 6
10787 Berlin
Ansprechpartnerin:
DIN ist in Fragen der Normung und Standardisierung auf nationaler und
internationaler Ebene ein starker Partner für die deutsche Wirtschaft.
Normung fördert den Austausch von Waren und Dienstleistungen, verhindert technische Handelshemmnisse und beschleunigt Innovationen. Der
Nutzen der Normung für die deutsche Wirtschaft beträgt rund 17 Milliarden Euro pro Jahr.
Julia von Tschirnhaus
Personal und Recht
Telefon: +49 30 2601-2324
E-Mail: [email protected]
Gesteuert wird der Normungsprozess durch die hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DIN. Im Anschluss an das Hochschulstudium bietet die Arbeit bei DIN Ingenieurinnen und Ingenieuren einen
schnellen Einstieg in die Projektverantwortung. Internationales Projektmanagement, Kommunikation mit Experten aus aller Welt und ein
kontinuierlicher Einblick in den sich ständig wandelnden Stand von Forschung und Technik stehen im Fokus Ihrer täglichen Arbeit.
Normung – Wissen, das bewegt.
Interessiert? Bewerben Sie sich!
Service VortragsProgramm
Nie wieder ärgern: Gelassenheit gewinnt!
Di, 14.04.2015, 12:40 - 13:25 Uhr
Referent: Christian Bremer, Gelassenheitstrainer
Die ungewöhnliche Kernthese lautet:
„Ärger ist ein Geschenk!“. Erfahren Sie
dafür unter anderem folgende sieben
Punkte für weniger Ärger:
1. Die Hauptursache für Ärger kennen
und vermeiden
2. Wie Sie dem Ärger erfolgreich vorbeugen können
3. Kontrolle bewahren, wenn es darauf ankommt
4. Was ist zu tun, wenn der Ärger schon da ist?
5. Techniken, um aus Ärger konstruktive Energie zu
gewinnen
6. Wie Sie ansprechen, was Sie stört
7. Das Geschenk im Ärger sehen und als Motivation
nutzen
Digitales Selbstmarketing: Was Sie in Ihren
Online-Profilen nicht tun sollten
Di, 14.04.2015, 13:35 - 13:55 Uhr
Referent: Holger Ahrens, Berater Digitales Selbstmarketing, Die
Profiloptimierer
Haben Sie Ihre Profile bei XING, LinkedIn
und Co. im Griff? Holger Ahrens zeigt
häufige Fehler und gibt Anregungen, wie
es besser geht. Konkrete Fragen beantworten „Die Profiloptimierer“ an ihrem
Stand und bieten Interessenten beim
fünfminütigen SpeedTuning die Möglichkeit, mehr aus ihren digitalen Profilen herauszuholen.
„Burn On“! Die neue Lust auf Leistung
Di, 14.04.2015, 14:35 - 15:20 Uhr
Referentin: Dr. Christiane Nill-Theobald, Beratung & Coaching
Die selbstverständliche Anforderung, im Arbeitsleben
Leistung zu erbringen, ist zunehmend angstbesetzt.
Künstlich entwickelte Leitvisionen und Motivationsmantras ohne wirklichen Bezug zu den Mitarbeitern
erschweren es zudem, den Arbeitsplatz
als natürliches Habitat zu sehen, an dem
geleistet, aber auch gelacht und gelebt
wird. Christiane Nill-Theobald kontert
deshalb mit ihrem „Burn On“-Ansatz und
zeigt wie Leistungslust im Arbeitsalltag
und damit außergewöhnlicher Unternehmenserfolg gelingt.
Erfolgreich und gelassen mit
Selbstbewusstsein
Di, 14.04.2015, 16:30 - 17:15 Uhr
Referentin: Annette Auch-Schwelk, Geschäftsführerin
Auch-Schwelk GmbH
Eine Person betritt den Raum und
Sie sind fasziniert. Ihr sicheres und
gelassenes Auftreten begeistert Sie! Das
können Sie auch! Erfahren Sie, wie Sie in
kritischen Momenten einen kühlen Kopf
bewahren, nervenaufreibende Meetings
gekonnt meistern und Angriffe gelassen
abwehren. Anhand zahlreicher Übungen erkennen Sie
nach dem „Ich bin Ich“-Prinzip von Annette Auch-Schwelk
Ihre persönlichen Stärken und lernen, diese gekonnt zu
Ihrem Vorteil einzusetzen.
Mittwoch, 15.04.2015
Unternehmenspräsentationen
Hays
11:10 Uhr
SEW-Eurodrive GmbH & Co KG
11:40 Uhr
THOST Projektmanagement GmbH 12:10 Uhr
Roche PVT GmbH
13:35 Uhr
Bundeswehr
14:05 Uhr
top itservices AG
15:30 Uhr
HEC GmbH
16:00 Uhr
25
Kröten schlucken – warum Selbsterkenntnis
für Manager unverzichtbar ist
Spitzenleistung in Wirtschaft und
Sport – „Fit statt fertig“
Mi, 15.04.2015, 10:15 - 11:00 Uhr
Referentin: Mira Mühlenhof, präsentiert von Speakers Excellence
Mi, 15.04.2015, 14:35 - 15:20 Uhr
Referent: Prof. Dr. Elmar Wienecke, präsentiert von Speakers
Excellence
Der größte Karrierekiller lauert in
einem mangelnden Verständnis für den
eigenen „blinden Fleck“: die Diskrepanz
zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Im schlimmsten Fall führt ein falsches Selbstbild zu unternehmerischem
Größenwahn, gnadenlosem Egoismus
oder arroganter Selbstverliebtheit – und letztlich zum
Absturz. Mira Mühlenhof, Expertin für zwischenmenschliche Beziehungen und FührungsKRAFT, führt Manager zu
ungeahnten Selbsterkenntnissen. Sie gibt Einblick in ihr
Erkenntnis-Coaching.
Talk Limbic - Wie das Unbewusste für uns
verkauft!
Mi, 15.04.2015, 12:40 - 13:25 Uhr
Referent: Ralph Hauck, Aramis GmbH
Bringen Sie neuen Schwung in Ihren
Verkauf! Sie tragen sich mit der Absicht
ein Produkt zu kaufen, finden das Passende und der Preis stimmt auch noch.
Unsicherheit bei der Entscheidung tritt
auf, obwohl Sie eine klare Kaufabsicht
hatten. Wie kann ich als Verkäufer diese
Kaufentscheidung positiv beeinflussen, wenn das Gefühl
etwas anderes sagt? Wie machen wir uns durch den
bewussten Umgang mit unserer Sprache das Unbewusste
zum Verbündeten für mehr Verkaufserfolg?
26
Höher – schneller – weiter: Dies sind die
Maxime unserer heutigen Leistungsgesellschaft. Teamgeist, Wettbewerb,
Sieg und Niederlage. Sprachlich ist der
Leistungssport schon längst Bestandteil
unseres Wirkens. Doch tägliche
Stressoren führen immer häufiger zu
Erschöpfungszuständen bis hin zum Burnout. Mit optimalen Energiereserven lassen sich diese Überlastungsreaktionen reduzieren, denn auch das Gehirn reagiert nach den
Grundsätzen der Biochemie.
Integrated Brain Management:
Leistungsfähigkeit und Vitalität durch
Stresskompetenz
Mi, 15.04.2015, 16:30 - 17:15 Uhr
Referenten: Franz Jürgen Sperlich & Heiner Creutzburg,
balanceacademie
Aufgrund seiner enormen Flexibilität hat
unser Gehirn maßgeblich zum Erfolg des
Menschen auf diesem Planeten beigetragen und stellt die treibende Kraft
für den rasanten wirtschaftlichen und
sozialen Wandel dar. Daraus resultieren
aber nicht nur Möglichkeiten, sondern
auch Nebenwirkungen, denn viele
über Jahrtausende bewährte mentale
Mechanismen wurden schlichtweg von
den Entwicklungen unserer Lebenswelt
überholt. Stress und Erschöpfung sind
für viele die spürbaren Folgen. Die
beiden Ärzte Creutzburg und Sperlich
gehen in diesem interaktiven Vortrag der Frage nach,
welche Prinzipien unseres Denkens betroffen sind und wie
wir in dieser rasanten Zeit gesund und entspannt bleiben
können.
Service VortragsProgramm
Donnerstag, 16.04.2015
Unternehmenspräsentationen
Berlin Partner
11:10 Uhr
Bundeswehr
12:10 Uhr
AUDI AG
13:35 Uhr
job40plus GbR
14:05 Uhr
VDI
15:30 Uhr
ENERCON GmbH
16:00 Uhr
Effizienzsteigerung wie im Leistungssport –
mit der Leistungsdiagnostik aufs
Siegertreppchen!
Do, 16.04.2015, 10:15 - 11:00 Uhr
Referentin: Christine Walker, präsentiert von Speakers
Excellence
Im Beruf ist es wie beim Sport. Nur wer
effizient trainiert und fit ist, kann ganz
oben mitmischen und erfolgreich sein.
Effizienzsteigerung im Büro kann genauso trainiert werden wie Ausdauer und
Kraft im Leistungssport. Entdecken Sie,
was Sie von Triathleten und Rennfahrern
lernen können und wie Sie mit dem LeistungsdiagnostikSystem eine signifikante Effizienzsteigerung realisieren
können. Erfahren Sie, wie Erfolg im Beruf mit Freizeit
und einem erfüllten Familienleben in Einklang gebracht
werden kann.
Recruitmentoffensiven und familien- bzw.
biographiegerechte Entwicklungsprogramme
Do, 16.04.2015, 11:40 - 12:00 Uhr
Moderatorin: Elisabeth Müller-Klock, Inhaberin Verlag Elisabeth
Klock
Arbeitsmarktfragen stehen im Fokus der Gesprächsrunde
mit Elisabeth Müller-Klock, VEK Verlag Mainz. Die
Verlegerin spricht mit Personalverantwortlichen verschiedener Firmen über
den Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung und -politik. Fokussiert werden unter anderem Themen wie Diversity, Mitarbeiterbindung und -beteiligung,
Recruitmentoffensiven und familienbzw. biographiegerechte Entwicklungsprogramme.
Ihr guter Ton – so kommunizieren Sie
praktisch und nicht theoretisch
Do, 16.04.2015, 12:40 - 13:25 Uhr
Referent: Manuel Stöbel, Inhaber www.ihrguterton.de
Über Kommunikation wird viel theoretisch gesagt. Doch wer weiß wirklich,
wie Kommunizieren praktisch geht?
Was Sie auch ohne große Theorie ganz
praktisch tun können und wie Sie sich
dabei den Alltag enorm erleichtern,
zeigen Ihnen die drei Werkzeuge der
praktischen Kommunikation. Die Zukunft gehört denen,
die es nicht nur wissen, sondern vor allem praktisch
umsetzen – das ist echtes „Simplify“!
moove your career – Warum Erfolg und
Gesundheit immer zusammengehören und
alles andere keiner braucht
Do, 16.04.2015, 14:35 - 15:20 Uhr
Referent: Harald Holzer, Geschäftsführer/CEO vitaliberty GmbH
Gesundheit und Karriere sind untrennbar miteinander verbunden und nur in
dieser Kombination ist eine kontinuierliche persönliche Entwicklung möglich.
Sowohl für Berufseinsteiger als auch für
gestandene Manager ist ein flexibles
Gesundheitsmanagement der richtige Weg, langfristig
gesünder, vitaler und motivierter im Job zu arbeiten.
Erfahren Sie, wie das digitale Betriebliche Gesundheitsmanagement moove Sie dabei unterstützt und wie Gesundheit und Motivation in Ihren Alltag eingebaut werden.
27
Shadow Negotiator – Wie Sie immer einen
Schritt voraus sind
Das Geheimnis von positiver Psychologie am
Arbeitsplatz
Do, 16.04.2015, 16:30 - 17:15 Uhr
Fr, 17.04.2015, 10:15 - 11:00 Uhr
Referent: Foad Forghani, präsentiert von Speakers Excellence
Referent: Randall Birnberg, präsentiert von Speakers Excellence
Erfolgreiches Verhandeln ist zunehmend eine Schlüsselkompetenz in der
Business-Welt. Um Verhandlungen zu
gewinnen, bedarf es inzwischen mehr
als guter Argumente, denn es wird
mit zunehmend härteren Bandagen
gekämpft. Dabei sind alle geschäftlichen
Berührungspunkte von Verhandlungen begleitet – seien
es Verkaufverhandlungen mit Kunden, Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten, Projektverhandlungen,
Verhandlungen mit Mitarbeitern, Investoren, Partnerunternehmen, Mitbewerbern oder mit Behörden.
Lernen Sie Ihre Mitarbeiter zu motivieren, indem Sie sich auf deren Stärken
fokussieren. Warum ist das wichtig? Ein
enthusiastisches und selbstbestimmtes
Team hat mehr Power für mehr Umsatz
und das Beste – die Mitarbeiter bleiben
engagiert, arbeiten gerne und ganz
besonders für SIE! Betreten Sie das Feld der positiven
Psychologie und entdecken Sie den Nutzen für Ihr Unternehmen.
freitag, 17.04.2015
Weg an die Spitze – der Sprung vom
Mitarbeiter zur Führungskraft
Fr, 17.04.2015, 12:40 - 13:25 Uhr
Referent: Henryk Lüderitz, Trainer für junge Talente
Unternehmenspräsentationen
IG Metall
11:10 Uhr
Netzwerk Industrie Ruhr Ost e.V.
11:40 Uhr
Jobvector/Capsid GmbH
12:10 Uhr
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
13:35 Uhr
Bundeswehr
14:05 Uhr
Sie wollen Karriere machen und suchen
nach einem Weg an die Spitze? Egal, ob
im Unternehmen oder als Gründer eines
Start-Up – es gilt, Menschen von sich
und einer Idee zu überzeugen. Worauf
kommt es wirklich an, wenn man jung
Führung übernehmen möchte? Und wie
gründet man erfolgreich das erste Unternehmen?
Du bist (D)eine Marke!
Fr, 17.04.2015, 14:35 - 15:20 Uhr
Referent: Torsten Jensen, Geschäftsführender Gesellschafter
(CEO) Asandoo GmbH
Facebook, Twitter & Co. verändern die
Kultur in den Unternehmen. Einzelpersonen haben teilweise mehr Follower
wie ganze Unternehmen und werden zu
Influencern. All dies bringt immer stärkere Veränderungen in den gewohnten
Bewerbungsprozess. Im Vortrag werden
28
Service VortragsProgramm
interaktiv Chancen und Risiken beleuchtet, die Social
Recruiting bietet. Zudem wird die Frage erörtert: „Wie
wird man zur eigenen Marke?“
Assessment Center, Management-Audit,
Development Center
Fr, 17.04.2015, 15:30 - 15:50 Uhr
Referent: Markus Schmidt-Tophoff, Geschäftsführer, Institut für
Managementberatung Heidelberg GmbH
Sie erfahren durch Vortrag, kleine
Übungen und Diskussion:
- Wie sehen Assessments aus? Auf was
müssen Sie sich einstellen?
- Was ist der eindeutige Nutzen für das
Unternehmen UND für den Teilnehmer?
- Was können Sie zur Vorbereitung tun?
Effektive Selbstmotivation – So zähmen Sie
Ihren inneren Schweinehund!
Fr, 17.04.2015, 16:30 - 17:15 Uhr
Referenten: Marco Freiherr von Münchhausen, präsentiert von
Speakers Excellence
Warum sind die meisten Neujahrsvorsätze schon Mitte Januar Schnee von
gestern? Sie mögen in noch so guter
Absicht gefasst worden sein, oft werden
sie sabotiert – von unserem inneren
Schweinehund. Dr. Marco von Münchhausen zeigt auf humorvolle Weise, wo
der innere Schweinehund in unserem Leben auftaucht,
mit welchen Tricks und Taktiken er uns immer wieder
sabotiert und mit welchen Strategien Sie ihn zähmen und
zum Freund machen können.
29
Kooperationspartner
30
Service Partner und Kontakt
Netzwerken Sie mit uns!
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#jobandcareer #hannovermesse
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Wissen, Was ankommt
Studium und Karriere im 21. Jahrhundert
Uniglobale
Juli 2014
w w w. u n i g l o b a l e . c o m
STUDIUM UND KARRIERE IM 21. JAHRHUNDERT
UNIGLOBALE
OKT/ NOV 2014
W W W. U N I G L O B A L E . C O M
K arriere-FoKus
Frauen
& MINT
K A RRIERE-FOKUS
Handel
VIDEO BLOGS
Mando diao
Broadcast yourself!
Interview: We’ve never
had a choice
KARRIERE BEI
DER EU
Mein Fahrrad
Life’s too short for
boring bikes
Dein Weg nach Brüssel
Fussball
Games
Wissenschaft mit Kick
SoMMerjobS
Arbeiten & Spaß weltweit
HALLO, ICH BIN EIN
CYBORG
Studenten proben die Mensch-Maschine
uniglobale wird 1 Jahr! Geschenke für dich!
SEMESTERTAKE-OFF –
GLÜCKLICH &
ORGANISIERT
STUDIEREN
Bundesweit
an Hochschulen
& Universitäten
SEMESTERPLANER IM HEFT + GEWINNE: VLOGER-KURS & SPRACHREISE NACH CAMBRIDGE
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HANNOVER MESSE MAGAZINE:
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Güterhallenstr. 18a | 68159 Mannheim
Tel.: +49 621 70019-0 | Fax: +49 621 70010-19
E-mail: [email protected]
Redaktion: Katrin Kanellos
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Deshalb haben wir einen Spendenlauf am Vodafone
Campus organisiert. Um für Menschen zu laufen,
bei denen es nicht so gut läuft.
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